服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責（通用15篇）

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現(xiàn)狀。

　　2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系。

　　5、充分掌握加盟的.市場信息以及客戶的相關動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;

　　2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

　　3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;

　　4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

　　5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

　　6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的.售前售后服務;

　　7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　1、負責所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的落實、執(zhí)行情況負責，確保店鋪正常規(guī)范化運營;

　　2、根據(jù)實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務，督促并跟進所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務達成;

　　3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升，助推所轄區(qū)域任務達成;

　　4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的'促銷和貨品調配意見;

　　5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;

　　6、定期了解市場，對市場調研內容準確性負責;

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務目標，制定個人的`銷售計劃，量化銷售指標;

　　2、主導/配合銷售團隊完成銷售業(yè)績，協(xié)調處理各類市場問題;

　　3、搜集項目信息、掌握市場動態(tài)，完成預期銷售目標;

　　4、負責區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關系維護，并保持良好合作;

　　5、負責區(qū)域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執(zhí)行及回款工作。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

　　2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

　　3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的.匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協(xié)議;

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的準確性;

　　5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業(yè)，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度;

　　6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監(jiān)督指導店長定期對本店員工根據(jù)品牌文化進行業(yè)務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業(yè)務能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗;

　　2、抗壓及適應能力強;

　　3、誠實踏實肯干;

　　4、溝通及語言表達能力較強;

　　5、熟悉北京服裝零售市場;

　　6、大專以上學歷。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　1.能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

　　2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

　　3.負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　4.負責區(qū)域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

　　5.協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓。

　　6.市場銷售方案的`策劃，管理和執(zhí)行。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

　　3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;

　　4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發(fā)放、貨品的查詢);

　　6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;

　　7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;

　　8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負責客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　1、根據(jù)年度營銷方案，對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進專賣店的經(jīng)營管理水平。

　　2、負責與各自營店店長、各代理商的協(xié)調配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。

　　3、負責對區(qū)域自營店、代理店的網(wǎng)絡規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

　　4、重點協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

　　5、搜集、整理區(qū)域內的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)，并及時反映給辦事處及營銷公司。

　　6、及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　1、負責區(qū)域代理商的維護管理，維持良好的合作關系；

　　2、制定所轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃，并組織實施；

　　3、負責有效溝通、協(xié)調門店內外關系，保證門店健康經(jīng)營；

　　4、策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動，提升品牌和銷售額；

　　5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理，指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營店的經(jīng)營行為，并組織召開相關工作會議，總結分析經(jīng)營情況，及時調整，完成經(jīng)營目標；

　　6、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　1、負責輔助區(qū)域店鋪的銷售指標達成;

　　2、負責協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓工作開展;

　　3、負責監(jiān)督店鋪運營管理各項工作的執(zhí)行;

　　4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展;

　　5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋;

　　服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(四)

　　1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控;

　　2、區(qū)域內加盟商及重點客戶維護;

　　3、貨款回收，重大投訴處理;

　　4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的組織實施;

　　5、加盟拓展、審店，協(xié)調解決商圈沖突，規(guī)范市場;

　　6、協(xié)助貨補及跟催各種款項;

　　7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行

　　8、市場信息收集，政策宣導;

　　9、協(xié)助加盟商拓展店鋪;

　　10、其它上級臨時交辦的事情。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內加盟代理商

　　2、跟進、落實負責區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜

　　3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量

　　4、定期、不定期巡查負責區(qū)域內加盟店，了解負責區(qū)域加盟店的狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對問題給出解決方案

　　5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　1、負責銷售目標的.分解與達成。

　　2、負責終端員工的技能培訓。

　　3、負責終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導。

　　4、負責新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備和跟進。

　　5、負責制定落實商品促銷方案。

　　6、負責擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃，完成訂貨任務。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇13

　　1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。

　　2.為每一位顧客提供高品質的服務。

　　3.定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品。

　　4.做好顧客的售前、售中和售后工作。

　　5.準時（送貨后一周內）電話回訪已成交的顧客。

　　6.耐心處理客戶的`抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

　　7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。

　　8.隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。

　　9.認真填寫各項資料和記錄表格、CRM及日報。

　　10.積極向店長提出建設性建議。

　　11.保護現(xiàn)場產(chǎn)品安全。

　　12.嚴格遵守門店行為規(guī)范。

　　13.按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料。

　　14.不斷學習、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。

　　15.必要時寫協(xié)助同事接待顧客。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇14

　　1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況，完成銷售指標;

　　2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;

　　3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;

　　4、定期對所轄區(qū)域內銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;

　　5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤

　　6、完成上級交辦的其它事宜。

服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責 篇15

　　1、負責店鋪的總體運營管理；

　　2、監(jiān)控并鞏固市場促銷活動及店內活動的執(zhí)行；

　　3、監(jiān)控區(qū)域內商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產(chǎn)品知識指導；

　　4、監(jiān)控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執(zhí)行總部給出的標準；

　　5、負責適當?shù)娜藛T配置及培訓，以求實現(xiàn)顧客為中心的目標；

　　6、參與店員招募及在職培訓；

　　7、領導銷售團隊，參與店員評估和店員職業(yè)發(fā)展的設置；

　　8、發(fā)展并保持與公司各部門之間有效的協(xié)作關系，以實現(xiàn)店鋪的既定目標。