建筑崗位職責集合（通用3篇）

建筑崗位職責集合 篇1

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府及上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)以及本企業(yè)的各項規(guī)章制度；

　　2、在公司各部門的管理與協(xié)助下，根據(jù)目標責任書及合同要求，施工生產(chǎn)條件等因素主持制訂項目策劃，明確安全文明及綠色施工目標、質(zhì)量目標、進度目標、成本目標。

　　3、全面、全過程負責項目的成本管理、工期管理、安全文明及綠色施工管理、質(zhì)量管理、合同管理、信息化管理等各項管理工作。

　　4、全面負責工程開工前的協(xié)調(diào)組織工作，積極主動會同建設(shè)單位，協(xié)調(diào)社會各協(xié)作部門為項目的順利實施創(chuàng)造良好的外部環(huán)境條件。

　　5、全面負責在工程實施過程中，將公司所擁有的內(nèi)部資源在有限的時間和空間內(nèi)進行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、并充分協(xié)調(diào)社會相關(guān)單位的協(xié)作配合，保證項目組織目標的順利實現(xiàn)。

　　6、全面負責建立健全安全生產(chǎn)保證體系，建立和實施安全生產(chǎn)責任制，確保各項安全活動的正常開展。

　　7、全面負責施工現(xiàn)場的文明施工管理，組建施工現(xiàn)場的文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　8、主持編制施工組織設(shè)計，全面負責工程質(zhì)量，建立健全項目部的'技術(shù)質(zhì)量管理體系與規(guī)章制度。

　　9、全面負責安排工程的竣工交接工作，及時協(xié)調(diào)與甲方的合同履行結(jié)算工作，并對工程項目的質(zhì)量終身負責。

　　10、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計劃，全面負責編制項目的年、季、月生產(chǎn)計劃以及勞動力、材料（周轉(zhuǎn)工具）、構(gòu)件、機具、設(shè)備、資金等使用計劃，

　　11、科學(xué)組織和管理項目人、財、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、地方主管部門、分包單位等方面的關(guān)系，做好人、財、物的合理調(diào)配與供應(yīng)，深入現(xiàn)場及時解決施工發(fā)現(xiàn)的問題；

　　12、組織制定項目班子及各類人員的崗位經(jīng)濟責任制及各項規(guī)章制度，接受有關(guān)職能部門、上級單位、地方主管部門對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計，定期向企業(yè)法人代表（或委托人）報告工作；

　　13、全面負責成本管理工作，落實項目核算制度，加強成本管理，預(yù)算管理，注重成本信息反饋，注重發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施，定期及不定期召開經(jīng)濟活動分析會，加強計劃控制。加強各類經(jīng)濟技術(shù)資料、質(zhì)量記錄的管理，及時整理，積極向建設(shè)單位或其它有關(guān)單位辦理經(jīng)濟索賠，主動認真地參與經(jīng)營性造價調(diào)整。主動協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)營部開展經(jīng)營工作。及時催要工程進度款，以保證工程順利進行；

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

建筑崗位職責集合 篇2

　　1、負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營等事務(wù)。

　　2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對本公司各部門負責人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),并進行績效考核,對考核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長批準后,進行獎罰。

　　5、加強企業(yè)文化建設(shè),負責組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務(wù)預(yù)算方案。

　　7、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實施。

　　8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。

　　9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

　　10、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　11、完成公司董事長交辦的其它工作。

建筑崗位職責集合 篇3

　　崗位職責

　　一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。

　　二、負責文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。

　　三、負責印章使用的登記管理工作。

　　四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。

　　五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。

　　六、行政類的會議通知，安排及相關(guān)準備。

　　七、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實施。

　　八、負責員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作。

　　九、勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作。

　　十、負責員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作。

　　十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。

　　十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。

　　十三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預(yù)算，為經(jīng)營核算提供準確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。

　　十四、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

　　十五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作。