干部保健工作制度（通用13篇）
干部保健工作制度 篇1
一、干部門診就診工作程序及職責(zé)
�。ㄒ唬┰谠洪L及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)和協(xié)助下，干部保健科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各級干部就診工作。
（二）就診地點原則上在綜合病房干部門診。干部門診擁有基本的輔助檢查設(shè)施。設(shè)兼職護(hù)士，承擔(dān)就診領(lǐng)導(dǎo)干部的全程護(hù)理和醫(yī)療檔案的管理工作，并有綜合病房、涉外病房副高以上職稱醫(yī)師坐診。
（三）干部保健科在接到上級干部到我院就診的通知后，立即報告主管院長，并會同醫(yī)務(wù)科，向有關(guān)臨床科室主任發(fā)出會診通知。
�。ㄋ模┡R床科室主任接到會診通知后，需以急會診對待，迅速派出本科醫(yī)師到干部門診進(jìn)行會診。所派出的醫(yī)師原則上需是副高以上職稱人員。會診醫(yī)師需在門診醫(yī)療檔案中認(rèn)真填寫診療意見。
�。ㄎ澹┰诜钦９ぷ魅掌陂g，上級干部來我院就診，由總值班通知臨床相關(guān)科室二、三線值班醫(yī)師前往干部門診進(jìn)行會診。
�。┥霞壐刹啃枳鰴z查時，由保健科工作人員簽字，先做檢查，干部門診計帳，后由保健科定期結(jié)算。各檢查科室需以急診對待，優(yōu)先安排檢查。
（七）上級領(lǐng)導(dǎo)干部所需的藥品，應(yīng)由保健科科長簽字并加蓋保健科工作用章，工作人員持單，先取藥，后由保健科定期結(jié)算。
二、各級干部住院診療工作程序及職責(zé)
（八）在主管院長及醫(yī)務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，干部保健科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級干部住院診療工作。
（九）綜合病房及VIP病房為我院收治上級領(lǐng)導(dǎo)干部的定點科室，執(zhí)行科主任負(fù)責(zé)制，承擔(dān)收住的上級干部的全程診治和護(hù)理工作。同時，以上科室分別預(yù)留病床1－2張以備急需。
�。ㄊ┥霞壐刹啃枳≡涸\療時，如屬大內(nèi)科病種范疇，由干部門診醫(yī)師開具住院證，由綜合及VIP病房醫(yī)師主管；如屬外科或其它�？撇》N時，由相應(yīng)科室會診醫(yī)師開具住院證，由相應(yīng)科室醫(yī)師主管，綜合及VIP病房醫(yī)師協(xié)助診治。
�。ㄊ唬┓哺睆d級以上級別干部入住我院后，病房主管醫(yī)師應(yīng)立即先電話通知科主任、干部保健科和院辦（如在非工作日內(nèi)，應(yīng)通知科主任、干部保健科和總值班），并于24小時內(nèi)填寫病情報告卡報干部保健科。干部保健科接到通知后，及時報告有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)并將病情報告送相關(guān)科室科主任。
（十二）上級領(lǐng)導(dǎo)干部住院期間如有病情變化、治療方案的重大調(diào)整、手術(shù)、疑難疾病會診、特殊檢查或病情危重?fù)尵?/p>
等情況，主管科室隨時以書面形式報告干部保健科，由干部保健科報送有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)。遇緊急情況可先口頭或電話匯報。
�。ㄊ┥霞壐刹坎∏槿鐚僖呻y、危重等需全院擴(kuò)大會診時，由臨床科主任提出申請，確定會診科室，醫(yī)務(wù)處組織相關(guān)人員參加，會診一般由科主任主持，院領(lǐng)導(dǎo)、干部保健科參加。
（十四）如需外地專家?guī)椭鷷\，由臨床科室主任提出書面申請報干部保健科，干部保健科送報院領(lǐng)導(dǎo)，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)邀請。
�。ㄊ澹⿻\意見及治療方案，由主管醫(yī)生負(fù)責(zé)向病人家屬及單位領(lǐng)導(dǎo)報告并解釋。會診醫(yī)師不應(yīng)在病人及家屬面前談?wù)撛\斷及治療上的分歧意見。病人、家屬和秘書（上級干部的相關(guān)工作人員）不準(zhǔn)參加會診，必要時可吸收單位領(lǐng)導(dǎo)參加。
�。ㄊ┥霞壐刹孔≡浩陂g，如需成立治療小組時，由臨床科主任向干部保健科提出申請，干部保健科經(jīng)請示醫(yī)務(wù)科同意后，安排相關(guān)科室專家組成治療小組。治療小組成員需隨叫隨到。
�。ㄊ撸┥霞壐刹砍鲈夯虿」蕰r，主管科室以書面形式將出院小結(jié)報干部保健科，干部保健科即時報送醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)；
三、廳、處級干部及高級知識分子健康體檢工作程序及職責(zé)
�。ㄊ耍⿵d、處級干部及高級知識分子健康體檢工作是我院的一項政治任務(wù)，各相關(guān)部門必需高度重視，密切配合，精心安排，確保體檢任務(wù)順利完成。
�。ㄊ牛└鶕�(jù)上級部門的通知要求，干部保健科參加由醫(yī)務(wù)科和體檢中心召開的體檢工作安排會，領(lǐng)取受檢單位人員名單及檢查項目。
�。ǘ└刹勘＝】平M織召開由主管院長主持，體檢相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的體檢工作安排動員會，確定體檢程序，明確各部門職責(zé)，安排體檢專家。
�。ǘ唬├细刹块T診根據(jù)受檢人員名單于體檢前開具檢查申請單，并于體檢后整理分裝各項檢查報告單。
�。ǘ╅T診部負(fù)責(zé)安排采血人員，并與干部保健科配合安排體檢診室。
�。ǘ└髋R床科室實行科主任負(fù)責(zé)制，科主任在體檢規(guī)定的時間派出專家，如所安排的.專家不能到位，由科主任在本科內(nèi)協(xié)調(diào)安排其它專家到位，并提前通知干部保健科。
（二十四）各功能科室負(fù)責(zé)安排加班人員，并在體檢后三日內(nèi)將檢查報告單發(fā)送老干部門診。
（二十五）護(hù)理部負(fù)責(zé)安排導(dǎo)醫(yī)人員。
�。ǘ┰恨k負(fù)責(zé)安排院級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮體檢工作。
�。ǘ撸┍Ｐl(wèi)科負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)及車輛安置分流工作。
（二十八）總務(wù)科負(fù)責(zé)后勤保障。
�。ǘ牛├细刹块T診于體檢后一周內(nèi)，將整理分裝完畢的檢查結(jié)果送干部保健科。
�。ㄈ└刹勘＝】曝�(fù)責(zé)抽派臨床科室專家到衛(wèi)生廳保健局參與省級干部總檢工作，并由總檢專家組向領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面反饋。
�。ㄈ唬└刹勘＝】葡蛐l(wèi)生廳保健局結(jié)算體檢費用，并根據(jù)各檢查項目收費價格及檢查人數(shù)統(tǒng)計收入，歸屬各科。
�。ㄈ└飨嚓P(guān)科室于體檢結(jié)束后一周內(nèi)，將加班人員名單報干部保健科，干部保健科根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定為加班人員申報加班費。
（三十三）干部門診負(fù)責(zé)整理、保存體檢檔案。
四、其它
�。ㄈ模┰谖以夯蜉爡^(qū)內(nèi)召開重要會議、大型活動以及各級領(lǐng)導(dǎo)來院期間，干部保健科根據(jù)院辦和醫(yī)務(wù)科的通知要求，會同醫(yī)務(wù)部門，派出醫(yī)護(hù)人員、救護(hù)車，配置急救藥品等。
（三十五）綜合病房、干部病房醫(yī)師與內(nèi)外科相應(yīng)職稱醫(yī)師定期對調(diào)交流，不斷提高保健醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ㄈ┩瓿稍侯I(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
干部保健工作制度 篇2
一、在保健院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長做好有關(guān)工作。
二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度，并定期督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入科室，了解和掌握干部病房、門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及管理情況，及時提出整改意見，協(xié)助院長做好保健工作人員的'考核和調(diào)整工作。
四、協(xié)助保健科組織保健對象的重大搶救和院內(nèi)、院外會診，督促各項規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故的發(fā)生。
五、對醫(yī)療保健事故、重大差錯進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，按規(guī)定上報有關(guān)部門。
六、負(fù)責(zé)實施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎懲、調(diào)配等工作。
七、負(fù)責(zé)完成上級保健部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項往務(wù)。
干部保健工作制度 篇3
1、熟練掌握兒童常見心理行為疾病，充分了解正常認(rèn)知和心理社會發(fā)展知識，以足以識別兒童正常或偏差行為。
2、鑒別心理社會因素如何導(dǎo)致軀體癥狀以及如何初步治療這些癥狀，同時了解如何以及何時轉(zhuǎn)診給其他更加專業(yè)的服務(wù)部門。當(dāng)需要轉(zhuǎn)診時，給予協(xié)調(diào)服務(wù)。
3、詳細(xì)詢問病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的就診咨詢時間。如需復(fù)診，做好預(yù)約登記工作，并告知復(fù)診時間。
4、正確合理運用心理測驗和量表加強(qiáng)主觀問題的客觀化，對心理測量結(jié)果的解釋必須遵循相關(guān)的原則。
5、采用多學(xué)科協(xié)作，家庭、學(xué)校和社區(qū)共同參與的'治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。
6、正確合理地運用精神藥物對發(fā)育行為障礙兒童進(jìn)行治療。
干部保健工作制度 篇4
一、在護(hù)理部和保健科的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科(病房)情況，制定護(hù)理計劃，并組織實施。做到定期督促檢查，總結(jié)匯報。
二、參加晨會交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)，參加護(hù)理業(yè)務(wù)實踐。
三、教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)土開展護(hù)理查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，及時采取措施，改進(jìn)護(hù)理工作。
五、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)整體素質(zhì)的培養(yǎng)，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
六、組織擬訂(干部病房)護(hù)理科研計劃，督促檢查計劃的'執(zhí)行情況，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。
七、在護(hù)理部和科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房的管理，經(jīng)常了解病人的病情、思想和生活情況，有針對性地開展思想教育工作。定期召開病人座談會，征求意見，改進(jìn)工作。
八、負(fù)責(zé)本科(干部病房)護(hù)士的輪換和排班工作。
九、對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期評比。
干部保健工作制度 篇5
1、當(dāng)班醫(yī)生提前5min做好干預(yù)前準(zhǔn)備工作。
2、接診醫(yī)生熱情接待病人，詳細(xì)交代干預(yù)時間及帶好干預(yù)時所需物品。
3、與患兒家長溝通，取得其信任與配合。
4、建立病歷，并針對每個患兒制定干預(yù)，當(dāng)日完成病歷書寫。囑咐家長在家堅持訓(xùn)練。
5、發(fā)現(xiàn)患兒嚴(yán)重異常或干預(yù)效果欠佳時，請及時建議看兒童保健專家或轉(zhuǎn)診。
6、做完最后一次干預(yù)，通知家長患兒的復(fù)診時間（1月后）。
7、保持工作室清潔，每日清理干預(yù)工具并做好房間消毒。
8、做好交接班工作。
干部保健工作制度 篇6
一、在保健部和兒童保健科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對所轄托兒所、幼兒園的衛(wèi)生保健管理工作。
三、定期對全市托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)。
四、每年配合保健部組織全市托幼機(jī)構(gòu)保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、堅持每月召開一次轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)保健醫(yī)生和營養(yǎng)員例會制度。
六、定期對轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)人員的進(jìn)行健康查體，對發(fā)現(xiàn)的異常問題制定干預(yù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)對新入園(所)兒童的健康查體及在園(所)的兒童定期查體，負(fù)責(zé)指導(dǎo)體弱兒進(jìn)行專案管理。
七、對每年的查體的'情況進(jìn)行綜合分析，發(fā)現(xiàn)影響集體兒童健康的問題提出干預(yù)措施。
干部保健工作制度 篇7
1、熟練掌握首診室的各項服務(wù)內(nèi)容，如：全套保健體檢、聽視力篩查、應(yīng)用維生素K1，建立健康指導(dǎo)。
2、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細(xì)詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。
3、認(rèn)真完成生長發(fā)育、營養(yǎng)評估指導(dǎo)，早期發(fā)展水平評估指導(dǎo)，神經(jīng)系統(tǒng)測評的檢查工作。
4、耐心與家長溝通，解釋多項檢查結(jié)果，如：高危兒、生長發(fā)
5、護(hù)士要做好工作交接班，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)生維持好就診秩序。
6、工作非飽和的.時候協(xié)助其他工作的服務(wù)。
干部保健工作制度 篇8
一、科主任是科內(nèi)業(yè)務(wù)、行政工作的主要負(fù)責(zé)人，在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、護(hù)理、科研工作的協(xié)調(diào)和行政管理工作，對本科醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見。
二、組織起草本科工作計劃、規(guī)章制度的實施細(xì)則及醫(yī)療設(shè)備的購買和經(jīng)費預(yù)算報告。對執(zhí)行情況督促檢查，按期總結(jié)匯報。對醫(yī)療護(hù)理差錯、事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理初步意見。
三、根據(jù)病情需要，及時提出院內(nèi)外會診或轉(zhuǎn)院的申請，按照會診意見，形成診斷、治療方案；領(lǐng)導(dǎo)并參加危重病人的`搶救治療工作。
四、帶領(lǐng)全科同志做好門診接診、住院病人醫(yī)療、護(hù)理工作，定期查房，進(jìn)行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論，及時采取措施，解決疑難、危重病人的治療問題。
五、制定科研與培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)并組織全科人員鉆研業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開展科研，組織推廣新技術(shù)、新療法，不斷提醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平。
六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防井及時處理差錯事故，對違者，要及時批評教育并按規(guī)定處理。
七、協(xié)助保健院長安排好醫(yī)師輪崗、值班、出診工作。
八、負(fù)責(zé)做好醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計分析工作，定期向保健院長、衛(wèi)生行政保健部門報告病人入出院情況。危重病人要及時報告主管部門。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
干部保健工作制度 篇9
1、堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，指導(dǎo)兒童保健工作的順利開展。
2、開展兒童保健門診、體弱兒童管理，并定期對村級兒保醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、根據(jù)兒童各時期的'生長發(fā)育特點，做好宣教工作。
4、做好各類帳冊的規(guī)范記錄和匯總、分析工作。
5、做好5歲以下兒童生命監(jiān)測調(diào)查，確保數(shù)據(jù)正確性。
6、集體兒童管理方面，有關(guān)資料登記齊全。
7、做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園工作人員每年體檢一次及在園兒童入園檢查和“六一”體檢工作，定期到幼兒園進(jìn)行衛(wèi)生保健工作指導(dǎo)、督促檢查。
干部保健工作制度 篇10
一、負(fù)責(zé)全院干部保健工作的業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、貫徹落實有關(guān)干部醫(yī)療保健工作的'方針政策和規(guī)定，并結(jié)合本院具體情況，制定有關(guān)保健工作的規(guī)章制度和細(xì)則，并組織實施。
三、負(fù)責(zé)制定有關(guān)保健工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，并組織落實，定期向上級主管部門匯報。
四、負(fù)責(zé)組織保健醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。
五、定期深入保健門診、病房調(diào)查研究，了解和掌握于部醫(yī)療、護(hù)理工作情況，參加保健對象的查房、重大手術(shù)、疑難病例會診、危重?fù)尵鹊然顒�，督促檢查保健醫(yī)護(hù)質(zhì)量。
六、決定并主持保健對象的院內(nèi)、外重要會診、危重?fù)尵群娃D(zhuǎn)院等工作。
七、負(fù)責(zé)對保健工作人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)考核，并對其提職、晉級、獎懲等提出意見。
八、完成上級主管部門交辦的各項臨時保健任務(wù)。
干部保健工作制度 篇11
一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實施細(xì)則，并組織實施。
二、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計劃，定期督促檢查并負(fù)責(zé)落實。
三、負(fù)責(zé)保健對象的醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。
四、及時上報保健分管院長和保健辦公室、保健科負(fù)責(zé)人調(diào)整事宜。
五、督促醫(yī)院技術(shù)、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作。
六、負(fù)責(zé)建立保健對象健康檔案，定期分析保健對象健康狀況，及時修訂預(yù)防措施和治療方案。
七、組織保健對象的'重大搶救和院內(nèi)、外會診。
八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。
九、自覺執(zhí)行干部保健政策規(guī)定，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費。
十、完成上級保健部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
干部保健工作制度 篇12
1、工作人員準(zhǔn)時到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。
2、儀表大方，著裝整潔，配戴胸牌。
3、熱情接待患者，開展椅旁醫(yī)患交流認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行檢查、診斷、治療。
4、嚴(yán)格規(guī)范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。
5、遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，不接受患者禮物和紅包。
6、文明行醫(yī)，不準(zhǔn)酒后上班。
7、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天上班前和下班后清理衛(wèi)生，上班期間隨時保持治療臺及周圍衛(wèi)生整潔，每周大掃除一次。
8、不動用科內(nèi)任何公共財物，（包括處方、收款條、棉球）
9、上班時間不得從事與工作無關(guān)的.事情，不得亂串科室、閑談，堅守工作崗位。
10、保持工作室安靜，不大聲喧嘩，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍，上班時間不在科室內(nèi)吃東西。
11、查體期間不準(zhǔn)請假。（重大事情除外）
12、聯(lián)系查體的人員必須當(dāng)周聯(lián)系完畢，如有困難與科室及時聯(lián)系。
13、去遠(yuǎn)方學(xué)校查體時，請及時到院集合，不準(zhǔn)遲到，不去者按曠工處理。
干部保健工作制度 篇13
一、樹立全心全意為干部醫(yī)療保健服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德作風(fēng)。帶頭遵守國家法令，模范的執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
三、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。
四、發(fā)揚無私奉獻(xiàn)和救死扶傷的社會主義人道主義精神， 同情和尊重病人，關(guān)心、體貼病人的疾苦，接待病人、家屬、探視者態(tài)度要熱情，解釋病情要耐心，接受批評意見要虛心。
五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相協(xié)作，認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)心、熱愛集體，服從組織，積極主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項任務(wù)。
六、堅持合理檢查、科學(xué)用藥、正確治療的醫(yī)療原則.抵制不正之風(fēng)，不得向病人推薦使用規(guī)定范圍以外的藥物，不以醫(yī)謀私，不得借醫(yī)療活動為本院或個人辦私事等。
七、堅守工作崗位，不在病房內(nèi)大聲喧嘩、說笑、大鬧。因工作需要離開時要告知去向，在工作時間內(nèi)不辦理與醫(yī)療、護(hù)理無關(guān)的事情。
八、經(jīng)常深入病房，對病人服務(wù)查體要細(xì)心，醫(yī)療處置要精心，不漏診、不誤診、不出差錯，及時有效的進(jìn)行治療。