市場投資的崗位職責(zé)（精選9篇）

市場投資的崗位職責(zé) 篇1

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)日常表格的匯總及錄入；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件的管理、收發(fā)與下傳；

　　3、負(fù)責(zé)倉庫的管理、收發(fā)貨及杭州辦的日常送貨、結(jié)款等事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)與會計每周進(jìn)行點(diǎn)貨。

　　5、負(fù)責(zé)每日整理杭州所訂報紙并按周保存，超過一個月以上的報紙做變賣處理。

　　崗位要求：

　　1、表格匯總及時，錄入準(zhǔn)確，按規(guī)定時間完成或上報；

　　2、文件管理清晰明了，分類合理，下傳及時；

　　3、倉庫內(nèi)物品擺放有序，貨物按批號及給不同終端分類，需退換貨物及時處理；根據(jù)庫存數(shù)量及時向公司要貨，避免出現(xiàn)斷貨情況；日常送貨結(jié)款及時準(zhǔn)確；

　　4、每周與會計對帳點(diǎn)貨按時、準(zhǔn)確。

　　5、杭州訂的.報紙整理要求齊全，分類清晰。

市場投資的崗位職責(zé) 篇2

　　一、負(fù)責(zé)市場開發(fā)部的各類工作計劃和總結(jié)信托市場的研究：

　　二、制定詳盡的市場調(diào)研計劃

　　三、收集分析影響信托市場的國家政策與行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息

　　四、調(diào)查分析各類客戶群，按其對信托產(chǎn)品投資的風(fēng)險偏好、收益率要求、決策過程、交易模式、價值預(yù)期等特點(diǎn)進(jìn)行市場細(xì)分

　　五、分析細(xì)分市場的潛在需求，建立市場開發(fā)的基礎(chǔ)

　　六、收集金融市場中競爭對手如銀行、證券和保險公司的信息，比較、分析本公司的信托產(chǎn)品與競爭對手的產(chǎn)品的競爭力

　　七、對本公司的信托產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險分析，提供風(fēng)險控制提示信托產(chǎn)品的'設(shè)計開發(fā)：

　　八、在對信托市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，對金融產(chǎn)品進(jìn)行精算，設(shè)計信托新品種

　　九、聘請國內(nèi)外專家進(jìn)行方案論證，提出技術(shù)、經(jīng)濟(jì)可行性報告

　　十、制訂新產(chǎn)品的法律文本，并對樣本進(jìn)行保存

　　十一、負(fù)責(zé)對經(jīng)相關(guān)部門初步審定并準(zhǔn)備投放市場的新產(chǎn)品進(jìn)行市場運(yùn)行模擬，并據(jù)此修改、完善原設(shè)計方案，確定實際投放市場產(chǎn)品品種類型，并將研究結(jié)果上報經(jīng)理辦公會審議

　　十二、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)并批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門申報信托新產(chǎn)品信托產(chǎn)品的市場推廣：

　　十三、制定市場戰(zhàn)略及分步目標(biāo)，進(jìn)行市場定位

　　十四、詳盡規(guī)劃市場推廣的計劃與步驟，包括市場推廣的時間、銷售渠道的確定等

　　十五、針對細(xì)分市場設(shè)計產(chǎn)品價格策略和價格組合，以及投資回報預(yù)測方案

　　十六、協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門制作宣傳資料，組織信托產(chǎn)品的推廣活動，聯(lián)合媒體發(fā)布營銷廣告

　　十七、協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行信托產(chǎn)品的銷售

　　十八、幫助相關(guān)業(yè)務(wù)部門維護(hù)、拓展與客戶的關(guān)系，并及時將客戶的各種理財需求反饋到相關(guān)部門

　　十九、策劃宣傳信托理念，普及信托知識，進(jìn)行潛在客戶培養(yǎng)

　　二十、定期發(fā)布信托資產(chǎn)經(jīng)營情況公告公司形象與品牌經(jīng)營：

　　二十一、設(shè)定公司整體對外形象

　　二十二、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理

　　二十三、營造公司品牌形象營銷后評價及信息處理：

　　二十四、建立公司營銷決策支持系統(tǒng)，以便進(jìn)行科學(xué)決策

　　二十五、定期分析并向公司高層提供決策信息

　　二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

市場投資的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)政府部門，熟悉政府“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域的商務(wù)工作；負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系管理、聚焦在政府、公共服務(wù)等特定領(lǐng)域，制定并推動區(qū)域/行業(yè)/重點(diǎn)客戶的'市場拓展計劃的執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)后有IT項目開發(fā)集成經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對政府部門IT有深刻的認(rèn)識，對互聯(lián)網(wǎng)+

　　3、有一定的了解，熟悉云計算、大數(shù)據(jù)分析和移動互聯(lián)網(wǎng)，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情；

　　4、有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新精神，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力；能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

市場投資的崗位職責(zé) 篇4

　　1、市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、市場部人員必須對公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　3、施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號，市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　5、出差人員出差應(yīng)每日應(yīng)1—2次與公司保持聯(lián)系，每周一次以書面報告匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程。

　　6、打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。

　　7、業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的`權(quán)利。

　　8、業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行現(xiàn)場安裝、調(diào)試及驗收工作。

　　9、完成公司或部門交辦的其他工作。

市場投資的崗位職責(zé) 篇5

　　1、市場總監(jiān)

　　A、全面負(fù)責(zé)公司營銷規(guī)劃與管理。

　　B、參與制定公司銷售預(yù)算，并依此主持制定相關(guān)的銷售計劃和銷售政策，并落實銷售計劃。

　　C、負(fù)責(zé)公司向系統(tǒng)集成商、應(yīng)用開發(fā)商和渠道代理商的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)的建立和管理。

　　D、在大客戶的'銷售工作中為銷售人員提供上層支持。

　　E、根據(jù)客戶反饋，分析市場需求，為公司產(chǎn)品提供改進(jìn)建議。

　　2、銷售主管

　　A、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)與管理，銷售預(yù)算。

　　B、編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。

　　C、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　D、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

　　E、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

　　F、負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

　　G、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

　　H、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

　　I、完成市場總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　3、市場與客戶主管

　　A、市場開發(fā)決策、客戶關(guān)系管理。

　　B、制定年、月度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)新聞稿件和深度稿，項目總結(jié)報告等。

　　C、品牌策略及上市計劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗浴?/p>

　　D、廣告表現(xiàn)及媒介投放分析。

　　E、監(jiān)控實施質(zhì)量，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案。

　　F、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。

　　G、維系客戶，掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度以及方向，策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案。

　　4、信息主管

　　A、搜集宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)信息，搜集市場信息、分析預(yù)測市場需求。

　　B、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)開發(fā)，計劃、預(yù)算和實施系統(tǒng)管理、維護(hù)和升級，包括軟件和硬件維護(hù)和升級，適當(dāng)時機(jī)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。

　　C、建立和維護(hù)公司的信息庫，負(fù)責(zé)各類型信息應(yīng)用設(shè)計、維護(hù)和改善。

　　D、提供查詢報表和數(shù)據(jù)分析。

市場投資的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度；

　　3、對基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出行情走勢分析和判斷，撰寫研究報告上交公司；

　　4、分析大盤行情走勢，為相關(guān)部門提供有價值的行情信息；

　　5、豐富市場分析能力，做出每日分析計劃，熟練掌握各種分析技術(shù)；

　　6、定期為公司提供金融二級市場最新趨勢；

　　任職要求：

　　1、年齡：20—45歲，五官端正，性格開朗，善于溝通；

　　2、為人誠實，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強(qiáng)的'執(zhí)行力；

　　3、接受大學(xué)生在校實習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄�。幻赓M(fèi)提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)；

　　4、認(rèn)真實踐備入職前的試崗培訓(xùn)（培訓(xùn)由公司免費(fèi)提供，不收取任何費(fèi)用）；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取；

　　6、熱愛金融行業(yè)，有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿，接受專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練；

　　7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為最高目標(biāo)，有志成為業(yè)內(nèi)精英人才；

　　8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務(wù)；

　　9、認(rèn)同公司的發(fā)展理念，愿意與公司共同發(fā)展，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；

　　10、對金融行業(yè)和投資理財有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向；

市場投資的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)市場部全體員工工資表的審核與上報，工資撥付；各類財務(wù)報表的編制上報；

　　2、負(fù)責(zé)各辦基本費(fèi)用的撥付，向各媒體直接撥付廣告費(fèi)；

　　3、每周一�？平Y(jié)款，市場向統(tǒng)計部回款；

　　4、票據(jù)及費(fèi)用的審核，匯總，統(tǒng)一上報；

　　5、結(jié)款有特殊要求的終端的管理，終端要求開具發(fā)票和出庫單等事項；

　　6、終端押條、合同的管理，市場部各類押金，房屋的`管理等；

　　7、監(jiān)督市場部經(jīng)理、辦事處主任及市場部員工的費(fèi)用支出，控制費(fèi)用。

市場投資的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的信息收集、整理及投資機(jī)會研究，完成各項專題研究

　　2、組織項目可行性研究，研究房地產(chǎn)市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算，評估項目可行性；

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)研并收集房地產(chǎn)一、二級市場的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與信息

　　4、負(fù)責(zé)撰寫可行性研究報告、市場調(diào)研分析、irr測算

　　5、負(fù)責(zé)分析房地產(chǎn)市場與政策動態(tài)，編制相關(guān)報告

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有從事房地產(chǎn)基金項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識，了解中國房地產(chǎn)市場，具有投資分析能力；

　　4、能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件，具有較強(qiáng)的`邏輯思維能力和語言表達(dá)能力；

市場投資的崗位職責(zé) 篇9

　　1、工資表上報、工資下發(fā)均要求及時準(zhǔn)確；財務(wù)報表編制上報及時準(zhǔn)確；

　　2、費(fèi)用撥付要求及時準(zhǔn)確，不允許壓款不付和耽誤廣告刊發(fā)；

　　3、向統(tǒng)計部回款及時準(zhǔn)確；

　　4、票據(jù)及費(fèi)用審核認(rèn)真仔細(xì)，如發(fā)現(xiàn)問題或不合理之處應(yīng)及時與辦事處主任溝通并反應(yīng)給市場部經(jīng)理；匯總和上報均要求及時準(zhǔn)確；

　　5、結(jié)款有特殊要求的終端要提前聯(lián)絡(luò)，以免錯過結(jié)款時間；終端要求開具的`發(fā)票等應(yīng)及時上報終端資料，敦促統(tǒng)計部第一時間開好，以免耽誤與終端的合作；

　　6、終端押條和合同到期應(yīng)及時通知業(yè)務(wù)人員更換；市場部各類押金和租房合同要求妥善保存。房租合同到期前應(yīng)及時提醒相關(guān)人員續(xù)租或換租，避免出現(xiàn)被扣押金的情況；

　　7、對市場部經(jīng)理、辦事處主任或市場部員工費(fèi)用支出不合理之處應(yīng)及時提醒并更正，控制好費(fèi)用，超支部分不予報銷。