綠化經(jīng)理崗位職責(zé)（精選4篇）

綠化經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　項目經(jīng)理（園林綠化）安徽朗汀園林綠化工程服務(wù)有限公司安徽朗汀園林綠化工程服務(wù)有限公司，朗汀園林，朗汀崗位職責(zé)：

　　1、對施工班組進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并進行施工過程中的監(jiān)督、檢查；

　　2、對施工日記的完整記錄、檢查，并對工作過程中問題預(yù)估、匯報、處理；

　　3、進行各階段的價值分析及費用指標(biāo)分解工作，并監(jiān)督、檢查費用控制計劃的實施；

　　4、對施工圖會審、技術(shù)交底，負(fù)責(zé)解決工程項目施工中的各種技術(shù)問題；

　　5、項目合同簽訂后負(fù)責(zé)人、材、機的計劃和組織，向上級提交完整的項目計劃書，制定具體實施項目的施工組織設(shè)計；

　　6、組織落實項目的前期準(zhǔn)備、施工、驗收、結(jié)算等過程管理；

　　7、文明施工、工程資料、機械設(shè)備、材料管理、成本核算等統(tǒng)籌管理；

　　8、貫徹落實實施設(shè)計文件、政策法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程的報驗，提出項目進展情況報告；

　　9、進行工程竣工驗收、分項驗收、單項驗收流程并落實，資料清晰、準(zhǔn)確；

　　10、負(fù)責(zé)工程項目的回款工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，園林工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、園林施工企業(yè)4年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

　　3、園林工程師職稱、建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　　4、熟悉工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

　　5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；

　　6、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。

　　7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件

綠化經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)項目整理綠化工作的開展;

　　2、制定或?qū)徍藞@林綠化工程有關(guān)專業(yè)技術(shù)工藝要求,提供園林綠化的專業(yè)意見及解決方案。

　　3、負(fù)責(zé)園林綠化工程有關(guān)的現(xiàn)場施工管理工作,監(jiān)督所管項目的施工進度、質(zhì)量和安全文明施工,協(xié)調(diào)設(shè)計及相關(guān)部門解決施工管理中遇到的問題。

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括現(xiàn)場施工人員支配、管理;技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全及綠化成品保護

　　任職要求:

　　1、園林綠化、設(shè)計、園藝師等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

　　2、具有綠化項目的三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉各種樹草花卉的種植、養(yǎng)護、栽植、修剪、病蟲害防治以及植物配置。

　　4、具有較強的團隊合作精神及組織管理能力,責(zé)任心;

　　5、7年以上園林行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

綠化經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、組織編制項目綠化工程管理方案,協(xié)助確定項目綠化施工人員隊伍等;

　　2、組織編制項目綠化工程施工關(guān)鍵節(jié)點計劃、人力使用計劃、機械使用計劃、苗木進場計劃(配合采購選苗定苗并確定現(xiàn)場苗木臨時存放地);

　　3、溝通協(xié)調(diào)項目場地交付、土建外圍施工進度、園建施工進度;

　　4、掌握所在項目總體計劃、階段性計劃、月計劃,分解綠化工程進度計劃滿足節(jié)點需求;

　　5、控制施工進度,積極配合或者主導(dǎo)解決現(xiàn)場施工遇到的施工困難題;

　　6、了解并掌握設(shè)計中心組織方案交底并對圖紙會審,及時反饋圖紙和現(xiàn)場問題并解決;

　　7、驗收苗木,做好苗木臨時存放的養(yǎng)護,配合采購解決原生苗木挖、運、養(yǎng)護;

　　8、園林后期工作和項目部門工作管理。

　　任職要求

　　1、園林類專業(yè),大專以上學(xué)歷,具備較強的文字功底;

　　2、知名大型園林企業(yè)中高層管理職位5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、有出色的業(yè)務(wù)能務(wù)、談判力、管理能力;

　　4、在園林方面有較強的人際關(guān)系;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理開展全面工作。

綠化經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，擇優(yōu)錄用。

　　二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負(fù)責(zé)員工的'出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進行一次考核，認(rèn)真抽查每個員工負(fù)責(zé)的片區(qū)，公平公正地評價每一個員工的工作情況，若故意隱藏事實，將被視為失職。

　　五、每日巡視住宅區(qū)，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

　　六、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化隊在住宅區(qū)保持良好的形象。

　　七、定期回訪業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹木的技術(shù)、知識等方面的咨詢，并征求業(yè)主對小區(qū)綠化的建議，詳細(xì)做好記錄，有好的建議爭取付諸實施。

　　八、負(fù)責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細(xì)致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報主任處理。

　　九、定期組織員工參加服務(wù)中心的消防訓(xùn)練，幫助每個員工能達標(biāo)。

　　十、完成服務(wù)中心主管交代的其他任務(wù)。