門管崗位職責（精選6篇）

門管崗位職責 篇1

　　部門管理經理崗位職責

　　職責描述：

　　一、部門管理：

　　1）參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善；

　　2）負責組織規劃建筑部門內的培訓工作；

　　3）負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作順利開展；

　　4）根據部門人力資源規劃和實際業務發展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估；

　　5）配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議；

　　6）審核規劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執行中有效控制；

　　7）負責與相關部門工作協調；

　　8）負責與公司外部資源（設計單位、審圖單位、相關政府部門等）工作協調。

　　二、進度計劃管理：

　　1）編制本部門工作計劃，并組織執行及控制；

　　2）編制全項目周期設計專項計劃，審核專業設計計劃，并督導實施。

　　三、產品標準化及研發：

　　1）參與產品調研及研發工作；

　　2）參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用；

　　3）參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。

　　四、項目前期工作：

　　1）組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件；

　　2）參與項目可行性研究、項目定位策劃評審；

　　3）組織對產品定位進行專業技術論證，并給出專業建議。

　　五、設計供方管理：

　　1）負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作；

　　2）組織并審核技術標的編制工作；

　　3）參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作；

　　4）負責與設計供方的協調、評估與費用管理工作。

　　六、項目設計管理：

　　1）督導規劃建筑專業編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理；

　　2）督導責任范圍內的設計管理工作，協助項目負責人協調相關專業、部門及供方，控制設計進度、質量及效果；

　　3）負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理；

　　4）參與責任范圍內設計成果交底工作；

　　5）參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理；

　　6）參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作；

　　7）參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審；

　　8）參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審；

　　9）參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的.調查和處理；

　　10）參與工程竣工驗收、內部聯合驗收等工作；

　　11）參與設計后評估。

　　七、材料設備選型定板管理：

　　1）組織、督導部門對材料設備部品的應用研究；

　　2）督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審；

　　3）參與材料設備封樣與確認工作；

　　4）參與技術標的審定工作。

　　八、成本控制：

　　1）督導設計人員對超出目標成本的設計進行優化調整。

　　九、設計變更管理：

　　1）審核項目所有涉及規劃建筑圖紙變化的設計變更；

　　2）參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理；

　　3）參與論證影響建筑專業的裝飾和景觀設計變更；

　　4）組織設計變更階段性總結分析，持續優化設計工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優先；一級注冊建筑師優先；

　　2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗；

　　3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強；

　　4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力；

　　5、具有較強的組織、協調、開拓、創新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執行力。

　　部門管理經理崗位

門管崗位職責 篇2

　　門管部經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、下達并完成公司的經濟指標及管理指標；

　　2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監督落實，確保各項經濟及管理指標的有效達成；

　　3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規范、流程，使門管部管理工作制度化、規范化、科學化；

　　4、負責片區、中心店的門店管理：包括門人員管理、財務管理、商品管理、營銷執行、服務規范、安全管理；

　　5、負責門店的'培訓方案的制定、推進、執行工作，提升員工專業知識及服務技能；

　　6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃；

　　7、協助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；

　　8、負責本部門與各部門的溝通協調工作；

　　9、上級交辦的其它任務。

　　任職資格：

　　1、任職年齡：33歲以上

　　2、教育背景：大專以上學歷

　　3、資質要求：藥學中級職稱或執業藥師資格

　　4、工作經驗：具有3年以上大型醫藥連鎖零售行業營銷和門店管理的工作經驗；

　　5、專業技能：能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；

　　6、有項目方案的策劃和實施能力；

　　7、個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業、責任心強、工作態度積極樂觀，能承受工作壓力；

　　8、具有團隊合作精神；

　　門管部經理崗位

門管崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、下達并完成公司的經濟指標及管理指標；

　　2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監督落實，確保各項經濟及管理指標的有效達成；

　　3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規范、流程，使門管部管理工作制度化、規范化、科學化；

　　4、負責片區、中心店的門店管理：包括門人員管理、財務管理、商品管理、營銷執行、服務規范、安全管理；

　　5、負責門店的'培訓方案的制定、推進、執行工作，提升員工專業知識及服務技能；

　　6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃；

　　7、協助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；

　　8、負責本部門與各部門的溝通協調工作；

　　9、上級交辦的其它任務。

　　任職資格：

　　1、任職年齡：33歲以上

　　2、教育背景：大專以上學歷

　　3、資質要求：藥學中級職稱或執業藥師資格

　　4、工作經驗：具有3年以上大型醫藥連鎖零售行業營銷和門店管理的工作經驗；

　　5、專業技能：能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；

　　6、有項目方案的策劃和實施能力；

　　7、個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業、責任心強、工作態度積極樂觀，能承受工作壓力；

　　8、具有團隊合作精神；

門管崗位職責 篇4

　　zc11部門綜合管理專員北京正略鈞策咨詢股份有限公司北京正略鈞策咨詢股份有限公司，正略集團，正略鈞策職責描述：

　　1、負責支持部門相關運營工作，包括各類數據、信息統計及項目合同、文件管理等；

　　2、負責支持部門人力資源相關工作，包括基礎人事、文化建設等；

　　3、負責支持部門財務管理相關工作，包括費用核報、項目預算等；

　　4、完成上級領導安排的其他相關工作。

　　5、部門知識文件備檔及數據統計工作；

　　6、協助合同簽訂、標書裝訂等商務工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、應屆畢業生或有1—2年工作經驗者；

　　3、身高不低于160，形象氣質佳，性格開朗活潑，擅長與人溝通；

　　4、工作積極主動，細致耐心，學習能力強；

門管崗位職責 篇5

　　部門管理崗位職責

　　工作職責：

　　對公司所有供應商合同進行備案；

　　審核合同和監督合同的全面履行；

　　負責匯總合同簽訂、執行情況，提交合同簽訂、執行情況報告；

　　對履行完畢的.合同整理歸檔，制作臺帳，實行信息化管理；

　　參與合同糾紛處理，提出處理建議；

　　財務對賬事宜。

　　任職要求：

　　本科以上學歷，統計、法律、財務相關專業畢業，兩年以上相關工作經歷；

　　能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報表；

　　思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力；

　　工作態度端正，工作積極主動，具有較強的責任心，具有團隊合作精神。

　　部門管理崗位

門管崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、中層管理職位，負責企業整體財務部門目標和計劃；

　　2、制定、參與及協助公司高層執行相關的政策和制度，給予公司前瞻性財務分析，并提出合理化建議及意見；

　　3、負責部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行；

　　5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

　　6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

　　7、負責組織公司的成本管理工作，；

　　8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　任職資格

　　1、財會、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中級會計師資格以上；

　　2、五年以上財務管理崗位工作經驗；

　　3、熟悉國家、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

　　5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗