總經理崗位職責和任職要求（通用22篇）

總經理崗位職責和任職要求 篇1

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產投資開發策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關機構，獲取土地;

　　3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;

　　4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發;

　　5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;

　　7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷，32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業經驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗，熟悉物流地產收購并購流程，具備獨立完成工業地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;

　　3. 具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的.專業基礎，富有創造開拓性的思路;

　　4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業化素養較高，具有較強的保密意識。

總經理崗位職責和任職要求 篇2

　　崗位職責:

　　1.負責宏觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2.完善公司產品體系和理財產品線，負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。

　　3.負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道，統領商務談判。

　　4.負責制定產品合同、募集方案，組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5.負責持續跟蹤產品存續期間表現，協助相關部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1.金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。

　　2.熟悉股權投資和債權投資領域的資本市場運作。

　　3.5年以上金融產品研發運營經驗，有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。

　　4.對私募基金產品設計有全面、深入的理解，并有成功項目經驗。

　　5.具有較強的'金融產品研發與創新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產品研發經驗。

總經理崗位職責和任職要求 篇3

　　1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經濟指標，控制20__年度工作大綱的'各項費用;

　　2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達;

　　3、負責宏觀管理公司發展的方向。

　　4、公司宏觀發展策略及微觀的實施方案擬定。

　　5、出臺適應本企業的激勵措施，保證績效考核制度的實施。

　　6、推進公司的各項管理制度執行，體現管理效益。

　　7、貫徹企業文化精神，培訓員工綜合素質。

　　8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。

總經理崗位職責和任職要求 篇4

　　1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作，制訂質量/環境/職業健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確保可持續改進。

　　4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的`組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務部工作。

　　8、公司章程或董事會授權的其他職責。

總經理崗位職責和任職要求 篇5

　　1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規劃、人員配置進行全面的管理

　　3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃

　　5、制定紅酒公司經營發展戰略目標，年度經營計劃、營銷策略的建設等

總經理崗位職責和任職要求 篇6

　　第一條

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人。

　　第二條職能

　　1、組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3、提出公司組織機構設置方案。

　　4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　6、負責公司投資項目選定。

　　7、負責審核公司經營費用支出。

　　8、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

　　9、其它事關公司全局的工作。

　　第三條權力

　　1、有權制定公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2、有權制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求。

　　3、有權建立、調整、取消公司機構設置。

　　4、有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　5、有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　6、有權對公司員工作出獎懲決定

　　7、有權依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　8、接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經理批準。

　　9、總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　10、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

總經理崗位職責和任職要求 篇7

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

總經理崗位職責和任職要求 篇8

　　人力總監/總經理集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:

　　1、具備多行業工作經驗:制造、地產、商管、物業、互聯網等行業均可

　　2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。

　　3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:

　　1、具備多行業工作經驗:制造、地產、商管、物業、互聯網等行業均可

　　2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。

　　3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高

總經理崗位職責和任職要求 篇9

　　1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產品開發設計工作，并提供可行性報告。

　　2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工作任務進行前期的協調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。

　　3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問題的解決方案。

　　4、負責工控產品的設備資料,軟件的統一管理及相關操作規范,規章制度的制定和完善。

　　5、完成總經理,部門經理安排的其他工作。

　　6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。

　　7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

　　8、負責向公司提供該專業學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發。

　　9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

總經理崗位職責和任職要求 篇10

　　崗位職責:

　　1.全面負責集團公司行政工作的管理;

　　2 .完善、健全公司各項規章制度,監督執行,以推動公司規范化流程管理;

　　3.負責公司整體行政、商務、企業資質等相關事務的管理維護工作;負責制訂工作標準及指導、督促各部門制訂業務標準與流程,并監督執行;

　　4.負責協調各行政管理業務流程,對內協調各部門關系,全面支持企業運作;全面負責本部門人員及事務的'管理工作;

　　5.負責公司各項對內、對外大型活動組織與管理,對外協調政府等公共關系;負責各項目人事安排和管理工作。

　　6.根據公司發展規劃開展商務拓展與支持工作,制定商務政策、合同、管理制度、規范及流程與實施方案。

　　7..做好本系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

　　8 .定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　9.審閱行政系統及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件,視其性質內容,決定處理方式。

　　崗位要求:

　　1、 8年以上大型建筑企業工作經驗,5年以上同職位工作經驗;

　　2、了解企業整個運營流程,熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;

　　3、事業心強,職業忠誠度高,具有全局意識,能準確理解企業戰略意圖;

　　4、具有很強的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務談判能力;

總經理崗位職責和任職要求 篇11

　　一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利 進行;

　　三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政 府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;

　　四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作; 每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

　　六、酒店維修保養工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

總經理崗位職責和任職要求 篇12

　　崗位名稱：分公司總經理

　　崗位職責：

　　1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；

　　5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；

　　3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；

　　4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。

總經理崗位職責和任職要求 篇13

　　要求A

　　1、參與公司影視項目運營管理；

　　2、制定項目運營策略；

　　3、協調區域執行人員與業務部門之間關系；

　　要求B

　　1、負責公司影視劇項目的整體宣傳推廣策略、計劃制定及媒介執行；

　　2、負責各種媒體渠道日常溝通和維護；

　　3、負責影視劇宣傳期間的創意策劃工作，參與公司項目的宣傳策略探討，根據探討目標制定宣傳推廣創意文案及文案撰寫，并能夠獨立完成影視劇的宣傳推廣工作；

　　4、負責運用各種傳播手段樹立并提升項目的影響力度，確保項目宣傳推廣的順利執行；

總經理崗位職責和任職要求 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調整，提升項目品牌形象并監督指導各地公司招商調整方案的編寫與申報，監督、指導各地公司落實與執行；

　　2、結合市場分析，對營業策略合理化調整，制定租賃決策文件，監督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預警；

　　3、負責制定營運管理制度，監督、指導并檢查各地公司的落實與執行；

　　4、負責監督、指導及檢查各地公司日常現場營運管理工作及服務管理工作。

　　5、負責匯總分析各地公司的經營數據，建立商管公司營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據和指導意見；

　　6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。

　　7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，并對執行情況進行檢查、監督；

　　8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導并審批；

　　9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監督、檢查；

　　10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；

　　11、負責商管公司各項業務資源整合，建立市場推廣信息資源庫。

　　任職要求：

　　1.教育水平：大學本科及以上學歷；

　　2.專業：工商管理或經濟類相關專業優先；

　　3.經驗：5年以上高端商業管理領域工作經驗，2年以上同崗位工作經歷；

　　4.能力：熟悉商業地產開發、商業運營管理模式，對高端綜合商業中心的運營管理有一定的了解；

總經理崗位職責和任職要求 篇15

　　崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。

總經理崗位職責和任職要求 篇16

　　1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的經營指標。

　　2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的經營、流動資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。

　　5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

總經理崗位職責和任職要求 篇17

　　1、公司技術改造整體規劃方案、配套預算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理；

　　2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關外聯工作；

　　3、園區建設總體規劃方案的歸口管理；科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建筑方案評審工作的.組織與管理；

　　4、負責項目設計要點編制，組織初步設計評審、規劃評審、施工圖評審等；

　　5、負責專項設計評審、單位報批；

　　6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談，單位報批、評審會議、批復取得；

　　7、牽頭組織各項招標入圍單位考察；

　　8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作；

　　9、主持部門日常工作、部門協調、項目指導和技術支持。

總經理崗位職責和任職要求 篇18

　　1.參與公司整體融資規劃及策略的.制定,并根據公司發展方向拓展金融機構資源,完成融資計劃、融資目標;

　　2.負責融資方案的業務設計,融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監督全過程;

　　3.起草融資有關協議、合同及報批文件,完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;

　　4.負責融資創新產品設計、開發與實施,后續跟蹤管理和服務支持等融資業務流程工作;

　　5.負責與銀行、資產管理公司等金融機構之間的項目融資合作洽談,進行融資方案的設計,并組織實施;

　　6.負責整合外部合作資源,與外建立長期、穩定、良好的戰略合作伙伴關系;

　　7.掌握、跟蹤相關法律法規及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。

總經理崗位職責和任職要求 篇19

　　一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、堅持民-主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　十一、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;

　　十四、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作;

　　十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;

　　十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

總經理崗位職責和任職要求 篇20

　　崗位職責:

　　1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

　　2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;

　　3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。

　　4、按照公司規定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。

　　5、協助公司管理人員組織戰略采購協議的簽訂并監控執行。

　　6、組織協調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.

　　7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續工程的投標單位資格預審中。

　　8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。

　　9、協助成本部門進行目標成本的控制

　　任職要求:

　　1、熟悉房地產行業采購流程,能夠建立優秀的采購運營管理體系;

　　2、具有優秀的談判能力和表達能力;

　　3、具有優秀的供應商管理能力;

　　4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

　　5、8年以上房地產行業同等崗位工作經驗;

　　6、具有吃苦耐勞精神,適應經常出差;

　　7、并且有招標管理經驗。

　　崗位職責:

　　1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

　　2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;

　　3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。

　　4、按照公司規定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。

　　5、協助公司管理人員組織戰略采購協議的簽訂并監控執行。

　　6、組織協調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.

　　7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續工程的投標單位資格預審中。

　　8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。

　　9、協助成本部門進行目標成本的控制

　　任職要求:

　　1、熟悉房地產行業采購流程,能夠建立優秀的采購運營管理體系;

　　2、具有優秀的談判能力和表達能力;

　　3、具有優秀的供應商管理能力;

　　4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

　　5、8年以上房地產行業同等崗位工作經驗;

　　6、具有吃苦耐勞精神,適應經常出差;

　　7、并且有招標管理經驗。

總經理崗位職責和任職要求 篇21

　　1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品準入，爭取資源和力度;

　　1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

　　1.4對人才培養和考核措施有建議權;

　　1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

　　1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

　　1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

　　1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

　　1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

　　1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

　　1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

　　1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

總經理崗位職責和任職要求 篇22

　　職責：

　　1. 根據公司董事會目標，制定公司整體運營計劃并負責執行、實施、落實;

　　2. 全面負責的種植園日常經營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發展、營運內外環境;

　　4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產品的質量評價體系，并落實實施。

　　5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監督，以及研學教育的開展;

　　6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1. 要求兩年以上種植業管理工作經驗，真正熱愛鄉村、熱愛自然;

　　2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;

　　3.擅長溝通協調，執行能力強;口頭與書面表達能力佳;

　　5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費用公司報銷;

　　6. 具備藥材種植管理經驗者尤佳，其他行業種植管理人員皆可。