總經(jīng)理崗位職責和任職要求（精選31篇）

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇1

　　崗位職責:

　　1.負責宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2.完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線，負責股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。

　　3.負責開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機構(gòu)的合作渠道，統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

　　4.負責制定產(chǎn)品合同、募集方案，組織內(nèi)部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5.負責持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn)，協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1.金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2.熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的資本市場運作。

　　3.5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運營經(jīng)驗，有私募股權(quán)基金等金融類機構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解，并有成功項目經(jīng)驗。

　　5.具有較強的'金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關(guān)機構(gòu)，獲取土地;

　　3、領(lǐng)導團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;

　　4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);

　　5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6、主導項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;

　　7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷，32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗，熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程，具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;

　　3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的.專業(yè)基礎(chǔ)，富有創(chuàng)造開拓性的思路;

　　4. 能接受挑戰(zhàn)性工作，能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高，具有較強的保密意識。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇3

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責公司的建設(shè)、經(jīng)營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務(wù)。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導工作，制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設(shè)，確保可持續(xù)改進。

　　4、決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統(tǒng)一、高效的`組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務(wù)預算方案，負責公司財務(wù)收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的經(jīng)營、改造、工程建設(shè)項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務(wù)部工作。

　　8、公司章程或董事會授權(quán)的其他職責。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇4

　　1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標，控制20__年度工作大綱的'各項費用;

　　2、負責制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達;

　　3、負責宏觀管理公司發(fā)展的方向。

　　4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。

　　5、出臺適應(yīng)本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實施。

　　6、推進公司的各項管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。

　　7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓員工綜合素質(zhì)。

　　8、嚴把財務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇5

　　1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的.規(guī)劃、人員配置進行全面的管理

　　3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

　　5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設(shè)等

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇6

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　8、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇7

　　1、全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。

　　4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)狀況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇8

　　職責描述:

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,城市規(guī)劃、建筑學、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;

　　2.具有5年以上綜合甲級設(shè)計院經(jīng)驗、5年以上建筑設(shè)計管理相關(guān)經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學校的設(shè)計、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;

　　4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識,以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識;能獨立處理各種工程技術(shù)難點,獨立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作,能夠?qū)λ�建項目提出建設(shè)性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;

　　5.具備高度責任心、細致、果斷,條理性強,工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識,具有整合外部設(shè)計資源的能力;

　　6.熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;

　　7.擁有良好、廣泛的`社會關(guān)系和整合能力,能快速促成項目的審批;

　　8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識,優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,良好的自律性,團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇9

　　渠道方向:

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);

　　3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡(luò)電視、機頂盒等)

　　4、網(wǎng)絡(luò)(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

　　選品方向

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);

　　3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設(shè)計工作。

　　4、顯示器(電視)設(shè)計制造領(lǐng)域、或音視頻播控設(shè)備(如:電視機頂盒)設(shè)計制造領(lǐng)域、或智能視覺識別系統(tǒng)設(shè)計領(lǐng)域、或人工智能領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計工作。 渠道方向:

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);

　　3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡(luò)電視、機頂盒等)

　　4、網(wǎng)絡(luò)(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

　　選品方向

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);

　　3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設(shè)計工作。

　　4、顯示器(電視)設(shè)計制造領(lǐng)域、或音視頻播控設(shè)備(如:電視機頂盒)設(shè)計制造領(lǐng)域、或智能視覺識別系統(tǒng)設(shè)計領(lǐng)域、或人工智能領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇10

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，組織實施;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃，組織實施;

　　3、負責完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理;

　　4、負責項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;

　　5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;

　　7、負責協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇11

　　1、運營保障：協(xié)助公司領(lǐng)導組織日常辦公及有關(guān)活動安排，為公司領(lǐng)導和各部門提供后勤保障服務(wù)；負責公司固定資產(chǎn)管理。

　　2、制度建設(shè)及公文管理：負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理；負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；負責公司與集團公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。

　　3、公共關(guān)系管理：塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的.社會公共關(guān)系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關(guān)社會團體的良好關(guān)系，負責商務(wù)接待工作。

　　4、品牌宣傳：形成企業(yè)文化建設(shè)行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。

　　5、戰(zhàn)略管理：負責組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作；負責起草公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。

　　6、業(yè)務(wù)管理：督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果；負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務(wù)車等事務(wù)管理工作。

　　7、外事管理：根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇12

　　貸款端總經(jīng)理

　　1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力; 1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力;

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇13

　　1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門的日常管理工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃等政策方略,堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實現(xiàn)總公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

　　3、按照后勤社會化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設(shè)工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對外發(fā)展工作。

　　9、完成院領(lǐng)導及總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇14

　　1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責，要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作。

　　2、加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。

　　3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

　　4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標。組織制定安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。

　　5、檢查并考核同級副職和所屬部門負責人安全生產(chǎn)責任制落實情況。

　　6、負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

　　7、主持召開安全會議，研究解決安全生產(chǎn)中的.重大問題。對本單位無力解決的重大隱患，按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告。

　　8、組織傷亡事故的調(diào)查處理，參加本單位的重要安全活動。

　　9、按國家規(guī)定每年安排一定比例的安措費用，用于加強安全宣傳教育，增加防護設(shè)施，保證安全投入，改善勞動條件，消除事故隱患。

　　10、每年與下屬部門負責人簽定《安全生產(chǎn)目標責任書》，并考核，視完成情況進行獎懲。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇15

　　1、負責公司汽車消費金融的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定的設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷);

　　2、負責產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車消費產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓及路演工作;

　　4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;

　　5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設(shè)計,產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);

　　6、負責事業(yè)部組織架構(gòu)和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;

　　7、負責汽車金融業(yè)務(wù)的風險管理工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇16

　　一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規(guī)及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

　　二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員，對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

　　三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務(wù)和目標。

　　四、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會、中層干部會，協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

　　五、總經(jīng)理負責組織制定公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　六、負責審核、審批公司的各種費用開支，做到嚴格把關(guān)、開源節(jié)流。

　　七、直接領(lǐng)導公司辦公室負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、信函，批辦上級來文，做好內(nèi)外工作的銜接。

　　八、總經(jīng)理應(yīng)該定期向董事長及總公司主管領(lǐng)導匯報工作，接受總公司的監(jiān)督及指導，對提出的問題和建議，積極解決和落實。

　　九、依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

　　十、指導、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營部、財務(wù)部及時完成按工作分工負責的有關(guān)分管工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇17

　　1、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇18

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲩_發(fā)策略;

　　2.制定、修改、實施分公司的年度經(jīng)營計劃;

　　3.負責分公司業(yè)務(wù)活動,帶領(lǐng)分公司完成總公司下達的銷售任務(wù);

　　4.對重點客戶的服務(wù)與公關(guān),對客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導;

　　5.負責處理臨時突發(fā)事件,保證公司正常運作,執(zhí)行總公司規(guī)章要求,完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇19

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場營銷相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3、做好重點客戶的開發(fā)及維護工作，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。

　　5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　6、負責對醫(yī)療器械銷售部門下達的工作目標和任務(wù)進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理。

　　7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執(zhí)行計劃，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　8、負責醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系、預結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控體系;

　　9、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，生物學、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;

　　3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　5、具備良好的領(lǐng)導能力、觀察力、分析力、應(yīng)變力和計劃執(zhí)行能力;

　　6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力;

　　7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關(guān)系;

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇20

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設(shè)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務(wù)預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。

　　2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經(jīng)驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

　　3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

　　4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的合同談判能力。

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇21

　　1、參與建立小額信貸的風險管理體系，并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風險審批系統(tǒng)，參與風控模型建設(shè)。

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化風險策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。

　　3、針對公司即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。

　　4、評估大數(shù)據(jù)有效性，按照需要接入新征信公司。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇22

　　崗位職責：

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理；

　　2、組織制定并監(jiān)督實施公司的'整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標；

　　3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業(yè)務(wù)營運效益；

　　4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運營管理團隊；

　　5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效控制；

　　6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內(nèi)，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗；精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗；

　　5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識；

　　6、極強的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導能力；

　　7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團公司任職經(jīng)驗或者有集團管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇23

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務(wù)會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務(wù)成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預算和投資方案的實現(xiàn)。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關(guān)的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇24

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內(nèi)超市營運管理，推進公司經(jīng)營規(guī)劃；

　　2、根據(jù)超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營計劃，并組織實施；

　　3、組織開展對區(qū)域門店現(xiàn)場管理工作的督導檢查并提出整改措施加以落實；

　　4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導和培訓。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識；

　　3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的.購物行為和心理特征；

　　4、具有較強的領(lǐng)導力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇25

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經(jīng)營目標；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

　　4、負責分公司業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　3、良好的語言表達能力，精進踏實的做事態(tài)度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內(nèi)外工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇26

　　1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

　　2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,并檢查落實年度經(jīng)營計劃的落實。

　　3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作,保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。

　　4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。

　　5、負責企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經(jīng)濟效益。

　　6、加強安全管理,確保作業(yè)安全。

　　7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。

　　8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務(wù)水平。

　　9、在總經(jīng)理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事后向總經(jīng)理 報告。

　　10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇27

　　1.客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

　　1)對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進行全面管控,建立標準及評價工具并有效落實;

　　2)完善業(yè)務(wù)檢查及風險預控標準,組織對客戶關(guān)系工作進行全面的稽核檢查;

　　3)依據(jù)稽核檢查結(jié)果,以客戶導向?qū)Ω黧w系的.產(chǎn)品、服務(wù)進行評價,建立有效的結(jié)果應(yīng)用機制并落實;

　　4) 能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理;

　　2.滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

　　1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務(wù)性工作體系,跟進并推動重大客訴的有效處理;

　　2)交付管理體系建設(shè):建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標準及測評機制;通過測評的落實,發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、6年及以上集團或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺��?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗;

　　3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標準,資深客服風險預控管理及實操經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇28

　　崗位職責：

　　1、領(lǐng)導完成省公司的經(jīng)營指標建設(shè)；

　　2、根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂省公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

　　4、監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程，組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案。

　　5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等；省公司內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；

　　6、省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上，有突出管理能力者優(yōu)

　　3、發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

　　4、政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮

　　公司總部：北京朝陽區(qū)

　　崗位任務(wù)要求：完成山東省內(nèi)電力工程銷售目標、團隊建設(shè)

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇29

　　1.負責工廠的所有財務(wù)工作，包括財務(wù)、成本、預算、核算、監(jiān)督及財務(wù)分析等;

　　2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務(wù)收支進行監(jiān)督，定期或不定期地報告各項財務(wù)收支和盈虧情況;

　　3.做好工廠與上級公司的財務(wù)對接工作;

　　4.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇30

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié);

　　2、負責技術(shù)人員的技術(shù)培訓,技術(shù)指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

　　4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇31

　　崗位職責：

　　1、全面負責商場的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標。

　　3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預測，采取相應(yīng)的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。

　　4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。

　　5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

　　6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

　　7、負責協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；

　　8、全面負責門店團隊建設(shè)及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的'培訓、考核、管理。

　　9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關(guān)風險預防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務(wù)管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域為主）。

　　工作地點：

　　深圳區(qū)域