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執行總經理工作職責

發布時間:2025-04-18

執行總經理工作職責(精選30篇)

執行總經理工作職責 篇1

  職責:

  1.負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃,協助制定公司年度經營計劃,完成公司年度經營任務;

  2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

  3.負責旅游業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

  4.負責公司市場開拓,主導項目方案,談判、決策;

執行總經理工作職責 篇2

  職責:

  1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求,協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃,促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

  2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

  3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

  4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;

  5、建立公司組織體系和業務體系,審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

  6、負責公司制度及標準建設,監督流程制度的制定、推行及組織優化,包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規范;

  7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃,組織并推動實施,以確保人力資源管理的有效運行;

  8、負責管理人員的管理評估,實施高管團隊的組織搭建及配置,提出改進意見經審批后組織實施。

  任職要求:

  1、35-45歲,工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

  2、20xx年以上大型集團企業工作經驗,5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗,有終端服務、化工行業從業經驗優先;

  3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程,掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識,結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

  4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

  5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀。

執行總經理工作職責 篇3

  1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度,確保計劃按期完成。

  2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設計項目、施工項目的招投標工作。

  3、負責對項目設計、施工方案的評審或調整方案的復審報批管理等。

  4、負責監督監理單位、施工現場的進度/質量/安全等各項工作的落實。

  5、負責協調、處理各工程項目建設中存在的問題,推動工程建設順利開展。

  6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。

執行總經理工作職責 篇4

  崗位職責:

  1、根據董事會提出的戰略目標,領導制定公司經營戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會批準后組織實施。

  2、主持公司團隊建設、規范內部管理,建立良好內外部溝通渠道。

  3、組織制定公司內部管理機構設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規章制度和工作流程。

  4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

  5、 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃,經審批通過后組織實施。

  6、主持公司全面經營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協調各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報。

  7、處理公司重大突發事件。

  8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業形象。

  9、完成其他工作。

  任職資格:

  1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業。

  2、10年以上工作經驗,其中有5年以上本行業或相近行業管理經驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業實務管理,并具有較高的管理理論素養。有大型互聯網公司、移動支付或電子商務行業高管工作經驗者優先。

  3、熟悉移動互聯網行業發展情況,具備高度戰略發展眼光和敏銳的.互聯網市場運營感覺,有豐富的行業經驗和行業知識,能迅速掌握與公司業務相關的各種知識。

  4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業文化,具有高度的敬業精神和職業道德操守。

  5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協調能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。

執行總經理工作職責 篇5

  1、分析經濟形勢,負責投融資項目的市場調研、數據收集和可行性分析。

  2、設計投融資項目,并預測財務,分析風險。

  3、為投融資項目準備推介性文件,編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議相關內容,并擬訂項目實施計劃和行動方案。

  4、參與談判投融資項目,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關系。

  5、參與直接或間接管理投融資項目,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進的建議。

執行總經理工作職責 篇6

  1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式

  2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長

  3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

  4、向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況

  5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業形象

  6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件

  7、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

  8、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標

  9、對企業資產保值、增值負責,監督執行財務政策,在授權范圍內行使開支審批權。

執行總經理工作職責 篇7

  1、公司技術改造整體規劃方案、配套預算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;

  2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關外聯工作;

  3、園區建設總體規劃方案的歸口管理;科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建筑方案評審工作的.組織與管理;

  4、負責項目設計要點編制,組織初步設計評審、規劃評審、施工圖評審等;

  5、負責專項設計評審、單位報批;

  6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談,單位報批、評審會議、批復取得;

  7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;

  8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作;

  9、主持部門日常工作、部門協調、項目指導和技術支持。

執行總經理工作職責 篇8

  1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

  2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

  3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

  4、監控各店服務品質、安全管理等;

  5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

  4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

  5、定期進行外部監管部門的關系維護;

  6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。

執行總經理工作職責 篇9

  1、負責集團營銷策劃的工作。參集團的品牌戰略推廣相關工作。并開展重大的'公關活動。

  2、負責制訂集團營銷戰略、上報并通過審批。根據營銷戰略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。

  3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

  4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。

  5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節點工作,如項目示范區開放日、項目開盤、項目交房等。

  6、負責定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

  7、完成集團領導安排的其它工作。

執行總經理工作職責 篇10

  1、全面負責景區日常經營管理工作,制定年度工作計劃,負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實,實現經營目標

  2、全面監督及把控各部門工作情況,檢查服務質量,提升服務品質,確保各部門安全高效的運行

  3、根據運營需求設置組織架構,本著科學高效,機構精簡的原則,進行人力資源合理計劃及有效配置

  4、保持良好的公共關系,樹立公司品牌形象,配合公司落實各項重大事項

  5、參與景區發展規劃、產品策劃;

  6、監控景區、景點開發建設管理、二次消費項目開發;

  7、主持景區日常管理、招商管理、品牌發展及市場營銷;

  8、全面負責景區經營成本和費用的控制,創造景區良好的經濟效益;

  9、負責景區安全管理、政府及村鎮關系協調維護。

  10、負責建立、健全景區各項規章制度,推行景區標準化管理,做好景區安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

執行總經理工作職責 篇11

  1.根據集團發展需求,制定運營戰略規劃以及全年工作目標并落實、達成;

  2.完善、運作各大區分公司匯報管理體系以及績優榮耀體系;

  3.負責搭建、管理、凝聚團隊,負責部門日常管理及常規工作,并與總部部門之間協調達成目標;

  4.對同行業、業界運營方式方法進行監控、調研與分析;

  5.了解用戶需求和市場情況,對于運營過程中發現的創新點或改進產品的潛在機會及時反饋;

  6.對總部實施的階段性、節點性活動進行管控;集團銷售體系SOP的實施與管控

執行總經理工作職責 篇12

  1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

  2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

  3、負責將公司內部管理制度化、規范化、流程化;

  4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創新,年度營銷計劃的`制定與落實;

  5、負責對企業文化、品牌的建設工作;

執行總經理工作職責 篇13

  職責:

  1、參與制定并執行營銷策劃方案、策略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

  2、分管公司各部門;

  3、負責公司營銷項目的總體規劃、部署及資源調配,監督實施銷售全過程,達成經營目標;

  4、根據公司的長遠發展需要,開展公司團隊建設,負責團隊目標績效管理。

  5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成

  任職要求:

  1、學歷要求:本科以上學歷,30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗,至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名互聯網企業有過從業經歷者佳。

  2、具有創業、創新精神和互聯網思維。

  3、熟悉運營與產品市場運作流程,尤其熟悉醫療市場優先,具有豐富的客戶資源和社會關系且業績優秀;

  4、工作技能:敏銳的市場觸覺,應變能力、領導能力、抗壓能力;

  6、管理過10人以上的團隊,能夠協調各個部門工作;

  5、工作素養:優秀的人際交往和部門協調能力,極強的解決問題的能力和語言表達能力。

執行總經理工作職責 篇14

  工作職責:

  1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;

  2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

  3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

  任職要求:

  1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

  2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

  3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

  4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。

執行總經理工作職責 篇15

  崗位職責:

  1、負責實施對各項目運營管理,根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務準則。

  2、執行公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系、業務流程。

  3、制定各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門工作,建設和發展優秀的運營隊伍。

  4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續優化,提高內部運營效率。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,具備五年以上招商投資運營管理經驗。

  2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知招商投資基本方法;具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經驗。

  3、具有敏銳的商業和市場意識,出色的業務分析能力和流程把控能力,優秀的領導力和統籌協調資源能力。

執行總經理工作職責 篇16

  職責:

  1、在董事會的領導下,貫徹執行董事會相關決議、決策;

  2、制定公司年度經營計劃,報董事會審批后組織實施;

  3、全面負責公司經營管理,營銷、運營工作,保證公司年度目標的達成。

  4、負責公司各項經營、營銷、財務指標的控制與達成。

  5、定期向董事長匯報公司經營情況,并提出建議及可行性解決方案。

  任職資格:

  1、企業管理、市場營銷相關專業,本科以上學歷;

  2、20xx年以上企業高管工作經歷,其中至少5年總經理/副總經理職位背景,擅長公司經營與營銷管理;

  3、有平臺推廣、大型招商經驗、一定社會資源者優先。

執行總經理工作職責 篇17

  1、根據公司整體發展戰略規劃,協助擬定分公司業務發展策略和經營計劃,確定各項業務的開拓、營銷和運營細則,確保完成分公司年度經營目標;

  2、完成分公司人員的招聘、培訓、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業務團隊,包括機構業務和零售業務團隊或財富管理團隊;

  3、依托于經紀業務的前提下,大力拓展機構、創新業務、渠道開發;包括大投行類業務、融資融券、新三板、abs等業務;

  4、積極尋求、開拓、建立創新業務模式,開拓新市場,加快形成區域競爭優勢;

  5、負責總部各項內部控制制度的執行和反饋,規范各環節工作流程,做好防范和控制風險工作;

執行總經理工作職責 篇18

  1.接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。

  2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

  3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

  4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用,研究、制定公司人才戰略。

  5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

  6.負責核定工資總額內的員工調薪。

  7.負責審核各類經濟合同,并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。

  8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

  9.依據公司的工作進展情況,向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。

  10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。

執行總經理工作職責 篇19

  1、根據集團戰略與經營目標,組織制定公司的年度目標計劃并組織實施;

  2、主持公司的`團隊建設、規范內部管理,保障產品質量和交期;

  3、統籌管理市場營銷;

  4、持續改進,提高客戶滿意度;

  5、主持公司會議,參與集團、區域、分公司會議工作;

  6、維護公司外部公共關系;

  7、推進公司企業文化及人力資源建設工作。

執行總經理工作職責 篇20

  一、在總經理的安排下工作,負責公司日常工作,使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化。

  二、組織職工進行業務學習,檢查、考核落實公司各項規章制度的執行。

  三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

  四、負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活。

  五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。

  六、參與公司重大投資決策,擬定公司相關計劃、制度等。

  七、嚴格執行公司規章制度,對分管業務范圍內工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

  八、執行分管業務,辦理公司總經理交辦事情,并且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。

執行總經理工作職責 篇21

  1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協調公司內外資源,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;

  2、負責項目交付計劃的按時完成,開發、施工、市場、財務等各項規定目標的達成;

  3、負責監督項目開發過程的優良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;

  4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規劃和方案調整;

  5、負責制定項目發展規劃和經營計劃,根據發展需要負責部署各部門落實執行;協調和指導各部門經理、主管的工作;

  6、負責與政府等部門建立良好的合作關系,并能保持和維護已經建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。

執行總經理工作職責 篇22

  崗位職責:

  1、負責集團商業項目前期規劃設計、市場定位,出具規劃調研報告;

  2、負責商業項目的策劃推廣、招商管理,制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執行;

  3、負責后期商業運營管理工作,擬定項目運營管理規劃和執行標準并推動執行,根據市場信息及時調整商業運營規劃和策略;

  4、負責項目現場統籌管理,對商戶信息群進行分析,做好客戶服務等日常運作管理。

  5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設,以及經營管理模式與制度流程體系建立;

  6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作,相互協調,確保項目有效的組織和運作。

  任職條件:

  1、具備8年以上商業地產管理招商策劃和運營管理經驗,同崗位3年以上經驗,熟悉商業地產操作全流程,在商業項目的市場定位,策劃推廣及開發運營中有個人獨到的見解。

  2、熟悉行業動態及運營發展趨勢,有敏銳的`市場洞察力。

  3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力,能拓展、維系、跟蹤客戶,實現成功開業和健康運營。

  4、有良好的職業素養,具有較強的表達、理解與公關能力,并且具有團隊協助精神,責任感強。

執行總經理工作職責 篇23

  一、工作概要

  全面負責酒店的經營管理工作,帶領全體員工努力工作,完成確定的各項經營管理指標,全面提高酒店的管理水平和服務質量,創造良好的`經濟效益和社會效益。

  二、崗位職責

  1.全面負責酒店的運行和總經理安排的各項工作。

  2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃,并指揮實施。

  3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告。

  4.負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。

  5.決定酒店組織機構設置和編制定員,確定各部門職責,任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。

  6.審定酒店的內部財務制度和分配方案,審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。

  7.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

  8.審定酒店培訓計劃,提高員工素質和服務質量。

  9.塑造良好的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系。

  10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議,研究解決生產經營中之重大問題,做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

執行總經理工作職責 篇24

  1、負責公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負責,負責公司戰略發展及規劃;

  2、建立和完善公司業務流程、風險合規體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;

  3、統籌公司整體資源,管控重大項目進展;

  3、負責與大客戶及資金機構的溝通對接;

  4、負責集團交辦的專項任務。

執行總經理工作職責 篇25

  職責描述:

  1、根據集團發展戰略,制定特許管理中心發展戰略并執行;

  2、構建、管理特許管理中心團隊,制定人才進階制度和人才培養;

  3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

  4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓、運維等標準化流程和操作工具;

  5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協助維護等工作;

  6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業務開拓、經營運維等協作對接;

  7、集團總部交辦各項事務;

  任職要求:

  1、基本要求:男女不限,28—40歲,大專以上學歷;

  2、專業:工商管理專業,房地產營銷代理行業專業等;

  3、經驗:工作經驗十年以上、行業經驗五年以上、崗位經驗三年以上;

執行總經理工作職責 篇26

  崗位職責:

  1、根據公司整體發展戰略規劃,以各分公司為核心制定并執行當地市場中期、長期開發策略;

  2、依據總體發展需要,管理和領導分部團隊建設,提升各團隊成員的綜合素質和專業水平;

  3、負責制定各分公司的銷售管理制度,帶動和激勵各團隊完成銷售任務;

  4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃,完成公司下達的年度人物指標。

  5、宣傳和實踐公司企業文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩定;

  6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當地市場發展趨勢,為公司重大決策提供支持。

  職位要求:

  1、本科以上學歷,市場營銷、金融、管理類等相關專業;

  2、具有5年以上金融從業經驗,3年以上金融行業管理經驗,對高端客戶有豐富的`管理經驗;

  3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式;對理財行業的發展趨勢有深刻認識。

  4、有豐富的行業人脈資源;有開拓、填補空白市場的能力。

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:5-10年

執行總經理工作職責 篇27

  1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;

  2、 以業主和住戶為中心,制定質量方針和質量目標,批準公司質量手冊;

  3、 主持管理評審;

  4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

  5、 負責召集和主持總經理辦公會議;

  6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

  7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

  8、 負責公司各類費用收支的審批;

  9、 履行公司安全,消防第一責任人的所有職責;

執行總經理工作職責 篇28

  開發總經理崗位職責

  1、根據集團公司總體發展規劃,負責制定公司長期(一般為三年)規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標,并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。

  2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程,協調公司各職能部門的工作,負責對各部門負責人的工作考核,保證公司管理科學、合理、快捷、有效。

  3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本和項目開發成本。

  4、全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、

  5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

  6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽。

  7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任,負責各部門的日常管理工作。

  8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案,組織有部門、志家審核規劃設計等方案

  9、負責項目勘察、設計委托及管理工作

  10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。

  11、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。

  12、工程項目成本、質量、進度工作的全程管理、監督、監控。

  13、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協調。

  14、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 任職資格要求:

  1、建筑、工程等相關專業大專以上學歷;

  2、3年以上房地產公司高級管理工作經驗

  3、有主持3個以上房地產開發項目全程運作的成功案例,熟練掌握房地產項目的前期、選 址、規劃、用地、施工、營銷推廣 、物業管理等流程;

  4、具備較為豐富的社會資源和行業資源;

  5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優良品質。

  6、精通現代企業管理,具有優秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協調能力。

執行總經理工作職責 篇29

  1。負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

  2。認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的.方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

  3。聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

  4。積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

  5。落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

  6。建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

  7。每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

  8。接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

  9。建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

  10。建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。

執行總經理工作職責 篇30

  一、董事會職能

  1、執行總公司的訣議。

  2、決定公司的經營計劃和投資方案。

  3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

  4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

  5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。

  6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

  7、聘任或解聘項目公司總經理,根據總經理的提名,聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人,決定其報酬事項。

  8、審定公司的基本管理制度。

  9、負責對公司運營的監督管理

  二、總經理辦公室職能(總經理)

  1、擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作(政策)。

  2、負責總體發展規劃及實施、管理

  3、向董事會提出經營預算和費用預算。

  4、領導項目公司的經營活動,實現經董事會批準的預算利利潤指標。

  5、保證項目公司能提供符合標準的服務

  6、收集客戶的反映,研究市場的需求,不斷調整項目公司的經營方向,項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。

  7、決定廣告基調,指導廣告戰略。

  8、代表本項目公司對外開展公關活動。

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