就業處崗位職責（通用9篇）

就業處崗位職責 篇1

　　1.負責制定培訓學校運行規范及管理制度工作；

　　2.負責培訓學校資質報批、隊伍建設和業務開展及品牌推廣工作；

　　3.負責“青年就業見習基地”相關工作；

　　4.負責“國家開放大學”相關工作；

　　5.負責新生獎學金評選工作；

　　6.負責各級各類社會考試工作；

　　7.負責有關政策的'咨詢和解答工作。

就業處崗位職責 篇2

　　1.負責制定學院就業工作方案和組織實施工作；

　　2.負責推薦選拔就業工作隊伍培訓相關工作；

　　3.負責用人單位調研走訪工作；

　　4.負責大型校園招聘會、宣講會和見面會組織實施工作；

　　5.負責招聘信息發布及畢業生就業推薦工作；

　　6.負責天軟職場公開課等就業類講座組織實施工作；

　　7.負責合作培養單位就業工作部署協調與業務指導工作；

　　8.負責與各委辦局及合作院校就業部門協調工作。

就業處崗位職責 篇3

　　1.肓人保健按摩機構開辦申請登記。申請開辦盲人保健按摩機構者需按《盲人按摩保健行業管理暫行規定》辦理。

　　2.殘疾人求職登記。本市行政區域內的有城鎮常住戶口，達到法定就業年齡段，具有一定勞動能力的無業殘疾人持本人身份證和符合國務院五類殘疾標準核發的《中華人民共和國國殘疾人證》即可辦理求職登記手續，有適合的崗位就可被推薦就業。

　　3.招聘殘疾職工的單位登記。由用工單位提供該單位的.營業執照復印件，填寫好“用工單位需求殘疾人情況登記表”，即可向該單位推薦殘疾人。

　　4.開展按比例安置殘疾人就業的工作流程。

就業處崗位職責 篇4

　　1.負責制定招生考試管理制度及相關規定工作；

　　2.負責招生宣傳組織策劃實施工作；

　　3.負責招生考試報名審核、考試實施及閱卷相關工作；

　　4.負責新生錄取、預注冊和迎新及入學資格復查工作；

　　5.負責做好學院與合作院校招生考試相關事務工作；

　　6.負責做好學院與上級教育主管部門報批相關工作；

　　7.負責招生考試網站和系統運維工作；

　　8.負責招生考試文件歸檔及統計分析工作；

就業處崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1.行政部(培訓就業)副部長

　　(1)主持行政部培訓就業處的全面工作。

　　(2)協調專業部開展就業、培訓工作,掌握就業形勢及用工需求信息,加強對學生的職業指導和就業服務,提供相關信息、咨詢服務,創設良好的就業、創業環境。

　　(3)推進學生創業就業教育工作,并根據人才市場運作機制,不斷開拓就業市場,實現優質就業。

　　(4)組織開展培訓教育、委托培訓以及聯合辦學等工作。

　　(5)根據市場需求聯合舉辦素質提升、入職培訓等多層次、多形式的培訓,做好相關管理和審批工作。

　　(6)指導、管理和監督培訓業務,做好協調和服務工作。

　　(7)負責培訓場所使用、調配,設施設備維護及衛生、水電管理工作。

　　(8)做好聯合辦學業務及屬下各培訓實體管理和監督。

　　(9)協調與上級有關部門的關系。

　　(10)完成領導交辦的其它工作。

　　2.培訓就業處主任

　　(1)負責行政部培訓就業處日常管理工作。

　　(2)制訂本部門學年(學期)工作計劃、總結,具體負責畢業生就業指導推薦就業、聯合辦學、培訓等工作,制訂就業和工作方案。

　　(3)落實各項工作計劃,對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示,經批準后組織實施。

　　(4)指導工作人員開展工作,并促其完成職責任務。

　　(5)負責培訓工作日常教學、組織管理等的工作,負責校園網相關信息發布與更新及其它宣傳工作。

　　(6)做好對外辦學業務及屬下各培訓實體管理工作。

　　(7)負責聯合辦學具體事務的協調和監管。

　　(8)完成領導交辦的`其它工作。

　　3.就業指導教師

　　(1)負責學生就業教育工作計劃,指導專業部開展就業教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢,加強就業指導,幫助學生樹立正確就業觀。

　　(2)全面、及時、準確了解和掌握企業及人才市場相關信息,與企業建立良好關系,培育并建立廣泛而穩固的就業渠道,加強對學生的職業指導和就業服務、信息服務、咨詢服務。

　　(3)做好就業工作信息化建設,建立和維護相關信息數據和檔案,負責校園網就業信息發布,創設良好的就業、創業環境。

　　(4)邀請企業參與職業指導講座、校園招聘等活動。組織學生參加就業洽談會和小型供需見面會,做好面試報名和組織工作,并與專業部聯絡員做好學生錄用和報到情況資料收集。

　　(5)積極開拓就業市場,協助做好區級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。

　　(6)完成領導交辦的其它工作。

　　4.培訓教師

　　(1)負責制訂每期培訓工作計劃,落實培訓、技能鑒定、學生素質測評等教學活動組織及機房管理維護工作。

　　(2)根據培訓對象、文化層次、職業特點等情況,加強基本技能的訓練,提高教學質量,幫助學員掌握專業技能。

　　(3)負責機房管理,損壞器件及時申報,每學期期末配合總務部門做好資產核查,解決所有存在的軟、硬件問題。

　　(4)加強師德修養,提高自己的素質,圍繞培訓工作開展科研,建設教學資源,運用現代教學手段教學,并根據培訓要求,做好軟件安裝調試工作。

　　(5)完成領導交辦的其它工作。

　　5.文員

　　(1)負責處室就業培訓的日常事務工作,落實校園網相關信息發布與更新。

　　(2)負責處室有關就業培訓等會議的組織落實,起草通知和會議材料,組織會務,并做好會議記錄。

　　(3)負責就業培訓資料整理歸檔工作。

　　(4)每年定期發放《升學就業情況統計表》,組織專業部做好學生就業相關信息統計。學生實習前發放《畢業生推薦表》。

　　(5)做好對外培訓或重大活動的落實工作,保證相關活動正常開展。

　　(6)負責專業技術人員職稱計算機培訓等項目報名、收費和教學安排等工作。

　　(7)負責對屬下各培訓實體有關教學場所使用、考務及有關費用工作。

　　(8)協助專業部做好區級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。

　　(9)完成領導交辦的其它工作。

就業處崗位職責 篇6

　　1.負責制訂就業管理制度及相關文件工作；

　　2.負責合作培養單位就業考核工作；

　　3.負責畢業生就業派遣工作；

　　4.負責畢業生就業信息統計分析及就業數據庫維護工作；

　　5.負責畢業生就業資格審查與生源信息統計工作；

　　6.負責畢業生基層就業組織宣傳及表彰工作；

　　7.負責就業政策咨詢解答工作；

　　8.負責就業工作相關文件整理歸檔工作。

就業處崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、在學院領導下協助主任做好招生就業辦的工作;

　　2、負責貫徹落實各級會議精神和學院相關的政策、決議,布置安排好本部門的各項工作,主持工作人員工作績效考核工作;

　　3、根據學院工作要點制定本辦工作計劃;負責招生計劃與畢業生就業計劃的制定、落實和上報;

　　4、選定主要負責人組織招生工作,安排落實招生措施,根據實際情況,調配人員,部署安排具體事宜;

　　5、負責組織督辦畢業生就業協議書的發放和簽訂、就業報到證的辦理和發放工作;

　　6、組織、協調院內各單位、各院系的招生就業工作;

　　7、根據市場需求和學院的.專業設置,制定學生就業計劃,加強畢業生就業指導;組織和管理校內的各類畢業生招聘活動;

　　8、安排落實就業培訓計劃,根據市場需求做好畢業生就業工作。

　　9、負責本部門的安全穩定工作,落實各項安全措施,消除各類安全隱患;

　　10、負責做好本辦檔案工作;

就業處崗位職責 篇8

　　在校長領導下，全面負責學校的各項對外聯系與交往交流工作，其具體職責如下：

　　一、貫徹學校的辦學方針，執行學校的管理政策，認真研究特殊教育學校的社會工作方式方法，不斷增強開展好學校社會工作重要性的認識，制定并落實學校每年的社會工作方案。

　　二、負責學校的對外聯系工作，組織開展好學校同市縣內外同行職業教育的研究交流活動。

　　三、宣傳學校辦學成就，不斷增強社會各界扶殘助殘的思想意識，提高全社會對特殊教育的.認識與重視，推動社區文明建設進程。

　　四、科學采用各種方式，廣泛動員社會各界捐資助殘，積極同社會各單位開展聯誼活動，多種渠道和多種方式積極實施扶殘助學，并將之作為一項長期性工作做好，維系好學校和所有助殘關系戶的良好關系，不斷改善貧困生的學習條件及學校的辦學條件。

　　五、負責學校對外開展好各項活動的策劃、組織和實施工作，主動向相關部門匯報工作，提出建議，積極爭取上級行政支持，推動學校社會工作的不斷深入開展，不斷提高本部門的工作效果。

　　六、指導和監督學校各經營性部門做好勤工儉學工作，努力創收，改善辦學條件。

　　七、積極做好畢業生的培訓、就業工作，進行跟蹤服務，做到人人有記載。并定期安排優秀畢業生回校作報告。

就業處崗位職責 篇9

　　1.負責制定就業指導工作方案與計劃工作；

　　2.負責職業生涯規劃課程建設工作；

　　3.負責就業指導教師選聘工作；

　　4.負責“職業規劃與就業指導咨詢室”建設與管理工作；

　　5.負責畢業生就業意向調查與回訪工作；

　　6.負責畢業生就業動員與幫扶工作；

　　7.負責學院學生檔案管理工作；

　　8.負責“服務外包公共服務平臺”建設工作。