行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選22篇）

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)優(yōu)化)在目標(biāo)行業(yè)(高校信息中心、運(yùn)營商)的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域標(biāo)桿客戶的.攻堅(jiān)工作,樹立行業(yè)標(biāo)桿樣板,達(dá)成市場覆蓋目標(biāo)。

　　3、挖掘、招募優(yōu)質(zhì)渠道,推動(dòng)渠道合作,擴(kuò)大銷售漏斗;

　　4、組織區(qū)域內(nèi)的客戶沙龍和市場活動(dòng),推進(jìn)公司在當(dāng)?shù)氐钠放坪涂诒?

　　4、收集及分析產(chǎn)品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售經(jīng)歷,銷售數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品、服務(wù)器、軟件、安全等產(chǎn)品優(yōu)先

　　2、有高校客戶(尤其是高校信息中心客戶)開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、有大客戶銷售/方案性(顧問式)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、勤奮、抗壓、學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)執(zhí)行力;

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)競爭對(duì)手產(chǎn)品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產(chǎn)品策略和運(yùn)營建議；

　　2、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的選型與合作伙伴的需求溝通，推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)度和項(xiàng)目管理；

　　3、負(fù)責(zé)硬件接入平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)理解產(chǎn)品需求內(nèi)容和交互使用，全程跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)調(diào)組織設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等資源，并推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)推出；

　　4、負(fù)責(zé)與銷售、市場等部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；

　　5、收集反饋及改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成既定的.產(chǎn)品目標(biāo)，按時(shí)推出產(chǎn)品，以及產(chǎn)品版本管理和持續(xù)迭代；

　　6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有硬件相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品策劃各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)流程，有硬件開放平臺(tái)、b端管理系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、對(duì)人工智能感興趣，有自己的思考和認(rèn)知；

　　4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力；

　　5、優(yōu)秀的用戶需求挖掘、分析鋒利，對(duì)需求有獨(dú)到、敏銳的理解和把握；

　　6、積極主動(dòng)，執(zhí)行力、推動(dòng)力、自驅(qū)力強(qiáng)，能擁抱變化，承擔(dān)工作壓力，能適應(yīng)出差。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.從事軟件外包服務(wù)及解決方案的客戶管理與銷售工作;

　　2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，維持客戶關(guān)系，快速響應(yīng)客戶需求;

　　3.執(zhí)行商務(wù)競標(biāo)與落實(shí)商業(yè)合同以及合同執(zhí)行，跟蹤項(xiàng)目的實(shí)施與人員的交付進(jìn)度;

　　4.協(xié)調(diào)與配合部門內(nèi)部或公司內(nèi)部其他部門工作，如招聘，交付等;

　　5.員工關(guān)懷，交流。客戶駐場員工的日常管理

　　6.制定工作目標(biāo)，實(shí)施工作內(nèi)容，利用office辦公軟件與公司erp系統(tǒng)執(zhí)行工作;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、結(jié)合校園聚類市場的實(shí)際情況，組織制定合理的校園聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并做好相關(guān)支撐工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬定校園市場的`發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略，承擔(dān)校園客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

　　3、組織實(shí)施校園客戶差異化營銷活動(dòng)，提供綜合信息服務(wù)，制定校園市場經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施，提出指導(dǎo)意見并跟蹤考核。

　　4、負(fù)責(zé)全省校園市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費(fèi)和套餐組織以及數(shù)字校園推進(jìn)等工作,并組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

　　5、負(fù)責(zé)全省校園客戶的消費(fèi)行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測；

　　6、負(fù)責(zé)制定校園客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的校園客戶業(yè)務(wù)運(yùn)營體系和客戶經(jīng)理隊(duì)伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　綠職責(zé)描述:

　　1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗;

　　2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計(jì)劃、銷售政策;

　　3.完成銷售跟進(jìn)、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

　　4.在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達(dá)地區(qū))

　　5.此崗位對(duì)于個(gè)人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助

　　任職要求:

　　1.較強(qiáng)的市場拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運(yùn)營商運(yùn)作體系;

　　2.能適應(yīng)長期出差工作,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;

　　3.良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對(duì)個(gè)人發(fā)展有目標(biāo)追求

　　4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識(shí)及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有通信運(yùn)營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的'優(yōu)先

　　5.薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個(gè)人財(cái)富增加及個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的伙伴加入

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施；

　　3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。

　　4、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　5，收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對(duì)歐美市場熟悉

　　2、商業(yè)意識(shí)強(qiáng)，具備獨(dú)立開發(fā)國外市場能力，負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷售計(jì)劃和策略

　　3 、高效操作，執(zhí)行能力強(qiáng)，和敏銳的國際風(fēng)險(xiǎn)的.預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。

　　5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　（1）訪問。對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察。

　　（2）細(xì)分客戶。確立目標(biāo)市場和潛在客戶。

　　（3）風(fēng)險(xiǎn)管理。有效監(jiān)測和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)。

　　（4）客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的.資源。

　　（5）客戶分析與評(píng)價(jià)。對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)。

　　（6）溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。

　　（7）談判。與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

　　（8）業(yè)務(wù)成交。指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù)的成交。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息安全軟件及產(chǎn)品市場開拓、銷售，完成銷售目標(biāo)任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的`建立、開發(fā)與推進(jìn)，維護(hù)良好的合作關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息收集與調(diào)研，為市場及產(chǎn)品規(guī)劃提供有效決策信息；

　　4、配合部門銷售相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、計(jì)算機(jī)、信息安全類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、能熟練應(yīng)用各種辦公軟件，駕駛技術(shù)熟練；

　　3、思維邏輯清晰，具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)與合作能力；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，積極進(jìn)取；

　　5、熱愛銷售工作，性格外向，有一定的抗壓能力。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)銷售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售工作,完成銷售和回款目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù);與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　3、進(jìn)行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作,配合研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品完善和新產(chǎn)品的開發(fā);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、計(jì)算機(jī)、通訊工程等相關(guān)理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上廣電網(wǎng)絡(luò)公司、iptv及相關(guān)產(chǎn)品直銷、渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有溝通能力、談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及項(xiàng)目運(yùn)作能力;

　　4、有監(jiān)測行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、可適應(yīng)周期性出差工作。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　旅游行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)福建省旅游行業(yè)廣告的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售目標(biāo);

　　2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護(hù)客戶的良好關(guān)系;

　　3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,在酒店,景點(diǎn),旅行社,旅游局等旅游行業(yè)有較豐富地資源;

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;

　　3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　4、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　堅(jiān)決服從公司管理，定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。保證足以各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利展開。主要負(fù)責(zé)足以場所的全面管理、經(jīng)營工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務(wù)管理，日常經(jīng)營工作，員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，企業(yè)的營銷策劃，部門之間的協(xié)調(diào)，經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，固定知產(chǎn)臺(tái)帳的建立，各類報(bào)表的登記，部門職責(zé)及各崗位職責(zé)的建立，突發(fā)事件的處理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作的完成。確保股東利益最大化。

　　1.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)

　　2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門職員的在職與升職培訓(xùn)計(jì)劃

　　3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)流程與操作規(guī)程的設(shè)計(jì)與設(shè)施

　　4.負(fù)責(zé)公司職員除技術(shù)以外的服務(wù)范疇的考核與督導(dǎo)

　　5.負(fù)責(zé)制定公司服務(wù)部的制定與規(guī)定

　　6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)

　　7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個(gè)人、環(huán)境的衛(wèi)生評(píng)比

　　8.部署店內(nèi)員工的服務(wù)技能技巧考評(píng)

　　9.落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的其他工作指令

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)福建省旅游行業(yè)廣告的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售目標(biāo);

　　2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護(hù)客戶的良好關(guān)系;

　　3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,在酒店,景點(diǎn),旅行社,旅游局等旅游行業(yè)有較豐富地資源;

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;

　　3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　4、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　南京銷售經(jīng)理(通訊行業(yè),高校客戶)飛享數(shù)據(jù)杭州飛享數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司,飛享數(shù)據(jù),飛享崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)優(yōu)化)在目標(biāo)行業(yè)(高校信息中心、運(yùn)營商)的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域標(biāo)桿客戶的攻堅(jiān)工作,樹立行業(yè)標(biāo)桿樣板,達(dá)成市場覆蓋目標(biāo)。

　　3、挖掘、招募優(yōu)質(zhì)渠道,推動(dòng)渠道合作,擴(kuò)大銷售漏斗;

　　4、組織區(qū)域內(nèi)的客戶沙龍和市場活動(dòng),推進(jìn)公司在當(dāng)?shù)氐钠放坪涂诒?

　　4、收集及分析產(chǎn)品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售經(jīng)歷,銷售數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品、服務(wù)器、軟件、安全等產(chǎn)品優(yōu)先

　　2、有高校客戶(尤其是高校信息中心客戶)開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、有大客戶銷售/方案性(顧問式)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、勤奮、抗壓、學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)執(zhí)行力;

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　一、職責(zé)描述:

　　1、完成公司下達(dá)的出貨量、收入、利潤、戰(zhàn)略任務(wù)相關(guān)的考核指標(biāo)。

　　2、發(fā)掘和拓展新興行業(yè)機(jī)會(huì),精選1-3年內(nèi)有潛力的行業(yè),定期輸出和更新行業(yè)分析報(bào)告,并獲取關(guān)鍵客戶的訂單,形成可復(fù)制和推廣的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精選和參加垂直行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的研討會(huì)、國內(nèi)外展會(huì)等活動(dòng),獲取新客戶信息,培育銷售線索,并共享給銷售團(tuán)隊(duì)。協(xié)助開展網(wǎng)絡(luò)推廣、媒體廣告等相關(guān)策劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司參展的垂直行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)等各類公關(guān)活動(dòng)的.客戶邀請(qǐng),推動(dòng)銷售協(xié)同,并形成熱度。

　　5、及時(shí)掌握海外運(yùn)營商的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)拓展策略,資費(fèi)政策,并給出運(yùn)營商渠道銷售策略建議,協(xié)助銷售落地項(xiàng)目。

　　6、及時(shí)跟進(jìn)2g/3g/4g/5g/gnss模塊的技術(shù),產(chǎn)品和方案進(jìn)展,協(xié)助改進(jìn)公司產(chǎn)品線規(guī)劃,增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力。

　　7、密切關(guān)注友商,運(yùn)營商,合作伙伴,行業(yè)協(xié)會(huì)和媒體等相關(guān)市場信息,輸出分析報(bào)告和友商訂單獲取的信息,并定期(每月至少一次)更新。

　　二、任職要求:

　　1、有3年以上通信、電子元器件、芯片行業(yè)的市場或銷售背景。

　　2、具備敏銳的市場分析及判斷能力,良好的溝通、表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。

　　3、較強(qiáng)的競爭意識(shí),訂單獲取的使命感。

　　4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力。

　　5、快速掌握新產(chǎn)品和新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力。

　　6、適應(yīng)全球高頻次出差(出差率50%以上)。

　　7、英語四級(jí)以上,較好的英語聽說讀寫能力,有海外工作背景者優(yōu)先。

　　8、有國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)媒體,如微信、linkedin等平臺(tái)推廣,google seo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、支撐、推動(dòng)各中心渠道業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶服務(wù)工作。

　　（2）負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的`支撐、協(xié)調(diào)工作。

　　（3）負(fù)責(zé)合同條款和優(yōu)惠的管控工作。

　　（4）協(xié)助分局開展欠費(fèi)追繳工作。

　　（5）負(fù)責(zé)市場信息和競爭情報(bào)的收集、研究和通報(bào)工作。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對(duì)接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的`景點(diǎn)清單中;

　　4、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會(huì)關(guān)系，加強(qiáng)雙方的合作;

　　5、不斷拓展、維護(hù)開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強(qiáng)公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

　　6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

　　5、溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強(qiáng);

　　6、年齡25-40歲之間，性別不限。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃。

　　2.根據(jù)公司市場營銷策略，提升銷售價(jià)值，擴(kuò)大市場占有率。

　　3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。

　　4.收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見。

　　5.負(fù)責(zé)與客戶銷售合同條款的商定，按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會(huì)簽流程。

　　6.協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和錄入。

　　7.做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報(bào)，同時(shí)做好應(yīng)收賬款管理。

　　8.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或者保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)為佳。

　　2.五年以上大客戶銷售及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)部從業(yè)背景優(yōu)先。

　　3.熟悉保險(xiǎn)金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。

　　4.誠實(shí)守信，性格開朗，做事嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任心。

　　5.工作積極主動(dòng)，有激情，溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快融入新的團(tuán)隊(duì)文化。

　　it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；

　　3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪維護(hù)老客戶和開發(fā)新客戶、進(jìn)行商務(wù)談判，；

　　4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　5、為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、新能源行業(yè)大客戶經(jīng)理世達(dá)工具（上海）有限公司世達(dá)工具（上海）有限公司，世達(dá)1、貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃；

　　2、配合與團(tuán)隊(duì)成員，制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估；

　　3、收集競爭對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，并進(jìn)行競爭對(duì)手分析

　　4、開拓新能源汽車行業(yè)市場的目標(biāo)大客戶，完成公司年度銷售額；

　　5、收集、分析、整理、歸檔客戶項(xiàng)目，并整理進(jìn)銷售漏斗跟蹤，并定期更新；

　　6、支持并配合經(jīng)銷商，進(jìn)行大客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)；

　　7、銷售計(jì)劃的落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，并定期將業(yè)務(wù)狀態(tài)向公司做匯報(bào)；

　　8、正常類、關(guān)注類和可疑不良類應(yīng)收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；

　　9、及時(shí)處理客戶抱怨，提高客戶滿意度；

　　10、管理層臨時(shí)交辦的其他工作。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　一、設(shè)定目標(biāo)

　　如果缺乏目標(biāo)，根本就無從管理，所以，經(jīng)理人務(wù)必要先進(jìn)行“目標(biāo)設(shè)定”，才能進(jìn)行“有效管理”和“目標(biāo)管理”。但是如果要實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)管理”，就必須要有“自我控制”，“自我控制”意味著更強(qiáng)烈的工作動(dòng)機(jī)。為此，我們才要制定更遠(yuǎn)大的愿景與更高的績效目標(biāo)。

　　什么是目標(biāo)呢？目標(biāo)不是命運(yùn)，它是方向；目標(biāo)不是命令，它是承諾；目標(biāo)不是要決定未來，它們是要?jiǎng)訂T企業(yè)的資源，創(chuàng)造未來（引自《管理的實(shí)踐》）。

　　一套完善的經(jīng)營理論是“明確、簡單、清晰，具體并且可操作的經(jīng)營理論”。企業(yè)不只需要這樣的一套經(jīng)過徹底研討的經(jīng)營理論，而且需要能夠?qū)⑦@套理論清晰地表達(dá)出來。只有這樣的才能將企業(yè)的使命轉(zhuǎn)換成企業(yè)的目標(biāo)。因此，企業(yè)要自問：“我們的事業(yè)是什么？我們的事業(yè)將是什么？我們事業(yè)究竟是什么？”自問過這些問題之后企業(yè)才能制定目標(biāo)，否則一定會(huì)出問題，甚至誤入歧途。

　　“我們的事業(yè)是什么？”是要從營銷的角度、從顧客的角度出發(fā)，并最終由顧客來定義的。在不同的時(shí)間、不同的情況下、都會(huì)有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認(rèn)顧客要什么、想什么、相信什么、期望什么，這些是企業(yè)高管必須接受的客觀事實(shí)，高管必須要盡一切努力從顧客那里獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。只有這樣，企業(yè)才能找出“我們的事業(yè)是什么”這一問題的答案。

　　因?yàn)橹挥蓄櫩妥约翰胖�道什么樣的商品或服�?wù)對(duì)他有益。實(shí)際上，沒有所謂“非理性”的，只有懶惰的商人。如果顧客的行為不像你心中所預(yù)期的那樣，這不能說明是顧客失去了理性。同時(shí)，也不要試著去再教育你的客人，因?yàn)檫@并不是商人的工作。商人的工作就是使顧客滿意，并且讓顧客再次光臨。如果你認(rèn)為他們不理性，你就要站在顧客的角度上，以顧客的眼光來看看其它企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。最后，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，消費(fèi)者還是理性的，只不過商人看到的現(xiàn)實(shí)往往和顧客不同而已（引自《旁觀者》）。

　　“我們的事業(yè)是什么”這一問題要以顧客與市場的角度和立場來回答。比如，我在上海碰到一個(gè)從事電梯銷售的人員時(shí)，我問他在賣什么。他答道：“我是在做電梯生意的。”我立即問：“你不是在做電梯生意，你是在做垂直運(yùn)輸業(yè)。”，聽了我這么說，他才恍然大悟。但不是將自己的事業(yè)定義為“垂直運(yùn)輸業(yè)”后，從此可以高枕無憂了。因?yàn)檫@是一個(gè)起步，接下來要自問：“誰是我們的顧客？誰應(yīng)該是我們的顧客？顧客在哪里？顧客買什么？顧客認(rèn)定的價(jià)值是什么？顧客要從哪里獲得信息？”然后，企業(yè)管理者需要再自問：“我們的事業(yè)將是什么？”由于市場的千變?nèi)f化，全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，人們的購物方式不斷地發(fā)生著變化。企業(yè)管理者們是否已經(jīng)看出哪些變化對(duì)自己的事業(yè)特性、目標(biāo)、策略及工作任務(wù)的分派帶來了影響呢？

　　更重要的是：我們必須從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、人口結(jié)果及人口動(dòng)態(tài)方面著手。因?yàn)檫@是最可靠的基礎(chǔ)。依據(jù)基礎(chǔ)我們可以預(yù)期未來5-8年內(nèi)，我們的業(yè)務(wù)市場到底有多大？有哪些因素可能促成或阻礙這些預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？這些做法是針對(duì)“顧客為獲得滿足的需要和需求，到底是什么”這一問題的。

　　要自問：“我們的事業(yè)究竟應(yīng)該是什么”這個(gè)問題的目的.是要針對(duì)預(yù)期的變化做出的調(diào)整，也就是延伸現(xiàn)在的業(yè)務(wù)和事業(yè)。當(dāng)企業(yè)決定從事新事業(yè)時(shí)，只有有計(jì)劃地舍棄不合時(shí)宜的目的和使命，取消無法滿足顧客需要的業(yè)務(wù)及不能再有優(yōu)異表現(xiàn)的業(yè)務(wù)，企業(yè)才能在轉(zhuǎn)型、變革、再造中異軍突起。

　　當(dāng)我們明白了這個(gè)經(jīng)典的問句“我們的事業(yè)是什么？我們的事來將是什么？我們的事業(yè)究竟應(yīng)該是什么？”之后，才能做目標(biāo)設(shè)定的重要工作。

　　為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“目標(biāo)管理、自我控制與績效評(píng)估”。沒有目標(biāo)就無從管理，管理之所以存在，是因?yàn)槟繕?biāo)存在。目標(biāo)不是一堆數(shù)據(jù)，而是“明確、簡單、清晰，并且可操作的愿景”。然而目標(biāo)能成為組織的行為，并且落實(shí)到每一個(gè)人身上，這就需要員工，以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，并予以有效地自我控制。

　　沒有人類意志，就沒有選擇；沒有選擇，就沒有自由。因?yàn)樽杂刹粌H是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任。為此，組織不是權(quán)力的舞臺(tái)，實(shí)際上組織是責(zé)任的重心。每一個(gè)部屬都是通過自由選擇來達(dá)到他想要的工作與績效目標(biāo)，并且必須通過“給上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目標(biāo)、績效目標(biāo)、期待上司的協(xié)助與排除障礙，并且提出總的目標(biāo)。員工以此作為每半年與上司簽署的“績效協(xié)議書”，并承諾實(shí)現(xiàn)企業(yè)的既定目標(biāo)。

　　而這是德魯克所謂的“管理的哲學(xué)”的內(nèi)涵。因?yàn)椤澳繕?biāo)管理與自我控制”是唯一能做到充分發(fā)揮個(gè)人長處與責(zé)任，建立團(tuán)隊(duì)合作的管理原則。這也成為每位經(jīng)理人的目標(biāo)，經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)以更嚴(yán)格、更精確和更有效的內(nèi)部控制取代外部控制。

　　“目標(biāo)管理與自我控制”也可以稱為“管理指導(dǎo)”，因?yàn)樗�是奠基于有關(guān)管理工作的概念，同時(shí)也是針對(duì)經(jīng)理人的特殊需要對(duì)面臨的障礙所做的分析，并且與有關(guān)人類行為和動(dòng)機(jī)相關(guān)的概念（引自《管理的實(shí)踐》）。

　　因此經(jīng)理人務(wù)必給予下屬充公的信息，以便于下屬進(jìn)行“自我啟發(fā)、自我督促及自我控制”，并且使用其能進(jìn)行“自我績效的評(píng)估”。

　　二、任務(wù)分派

　　按個(gè)人的長處授予責(zé)任，以便于任務(wù)的達(dá)成。

　　三、激勵(lì)與與溝通

　　通過每周、每月、每季、每半年的溝通，并且通過自下而上的有效溝通后，管理者再自上而下地進(jìn)行協(xié)助與激勵(lì)，使部屬能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，完成任務(wù)。

　　四、績效評(píng)估

　　績效評(píng)估的目的在于了解自己的長處，并且發(fā)掘機(jī)會(huì)，從而使員工的能力得以充分發(fā)揮，員工的使命得到充分體現(xiàn)。

　　五、培育人才（包括經(jīng)理人自己在內(nèi)）

　　這種“目標(biāo)管理與自我控制”不但是最為有效的溝通模式，更是“找對(duì)人，做對(duì)事”的一套管理的有效機(jī)制，這就是杰克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時(shí)所采用的管理哲學(xué)。正因?yàn)槿绱耍�韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司，并且深受德魯克的賞識(shí)。

　　要培育人才除了正常培訓(xùn)，“自我學(xué)習(xí)、高度的自我評(píng)估”之外，更值得一提是應(yīng)當(dāng)以“目標(biāo)管理與自我控制及績效評(píng)估”為經(jīng)營的核心主軸。如同海爾集團(tuán)創(chuàng)建的企業(yè)文化，他們的目標(biāo)并不僅僅是營業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而是人才的培育。尤其是經(jīng)理人潛能的有效激發(fā)，這可以說是學(xué)習(xí)了德魯克的理論之后，成功實(shí)施的事例之一。

　　企業(yè)經(jīng)營唯一而有效的正確定義是“創(chuàng)造顧客”，而不是利潤。利潤是未來的資本，更是顧客兌現(xiàn)的支票。同時(shí)，利潤也是企業(yè)經(jīng)營成果的最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，更是衡量經(jīng)理人管理能力的依據(jù)。但是，利潤本身并不是目標(biāo)，而只是個(gè)“必需品”，因?yàn)槠髽I(yè)僅需要合理的利潤，而不是暴利。因此，企業(yè)必須客觀地設(shè)定利潤的目標(biāo)。

　　對(duì)于目標(biāo)，企業(yè)不能僅有一個(gè)目標(biāo)，經(jīng)營一家企業(yè)必須在許多需求與目標(biāo)之間取得平衡。所以企業(yè)必須設(shè)定多個(gè)目標(biāo)。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述:

　　1、環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策及模式持續(xù)研究

　　2、細(xì)分行業(yè)深度調(diào)研

　　3、標(biāo)桿公司持續(xù)跟蹤分析

　　4、經(jīng)營業(yè)務(wù)評(píng)估，財(cái)務(wù)分析比較

　　5、參與中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

　　6、投資項(xiàng)目評(píng)估評(píng)審

　　7、投資項(xiàng)目的投資分析報(bào)告

　　8、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及估值模型報(bào)告

　　9、編寫月度細(xì)分行業(yè)研究報(bào)告

　　任職要求:

　　1、精通各類型投資估值模型的建立

　　2、精通財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)預(yù)測

　　3、熟悉投資研究報(bào)告的邏輯

　　4、精通投資分析報(bào)告的編寫

　　5、精通excel及其他辦公軟件

　　6、有一定的行業(yè)投資研究經(jīng)驗(yàn)

　　7、券商投研經(jīng)歷優(yōu)先、理科背景優(yōu)先

　　8、英文cet 6以上

　　行業(yè)研究經(jīng)理崗位

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售，達(dá)到預(yù)定業(yè)績指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，主動(dòng)開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶；

　　3、日常商機(jī)的`跟進(jìn)，維護(hù)大客戶關(guān)系，簽訂合同及回款。

　　4、開拓大數(shù)據(jù)產(chǎn)品市場。

行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職位描述：

　　1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；

　　2、執(zhí)行機(jī)會(huì)點(diǎn)拓展專項(xiàng)行動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導(dǎo)及管理；

　　4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動(dòng)；

　　5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設(shè)。

　　任職要求：

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、精通1種以上ict產(chǎn)品解決方案。

　　專業(yè)知識(shí)要求：

　　1、有公共安全或政務(wù)相關(guān)行業(yè)（內(nèi)政、警察、應(yīng)急、消防、海關(guān)、稅務(wù)等）以及智慧城市從業(yè)背景者優(yōu)先；

　　2、對(duì)指揮中心、警務(wù)大數(shù)據(jù)、警務(wù)信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。

　　其他要求：

　　1、英語可作為工作語言；

　　2、成就導(dǎo)向，沖勁足，服從全球分配。