經(jīng)理崗位工作職責（精選24篇）

經(jīng)理崗位工作職責 篇1

　　1、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發(fā)計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。

　　3、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。

　　4、健全、規(guī)范各項管理制度、考核方案、服務規(guī)范和業(yè)務流程，加強業(yè)務培訓和素質(zhì)教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。

　　5、加強計量器具抄收監(jiān)管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關(guān)部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

　　6、規(guī)范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領(lǐng)導和相關(guān)部門提供信息支持。

　　7、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理，提升企業(yè)信譽和社會形象。

　　8、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。

　　9、加強數(shù)據(jù)庫、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

　　10、做好市場營銷的`其它相關(guān)工作。

經(jīng)理崗位工作職責 篇2

　　　　崗位職責：

　　1、開展運營商業(yè)務市場，獲取業(yè)務訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業(yè)務指標考核

　　2、維護客戶關(guān)系

　　3、招標引導，收集招標信息，制作標書投標。

　　4、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務。

　　崗位條件：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、7年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策，熟悉集團相關(guān)規(guī)章制度和流程，熟悉通信、市場管理的相關(guān)知識;熟悉運營商相關(guān)業(yè)務模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;

　　4、成就動機強，良好的關(guān)系建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;

　　5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設(shè)、維護部門資源優(yōu)先。

經(jīng)理崗位工作職責 篇3

　　1、對本公司安全生產(chǎn)負責。

　　2、及時傳達、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，負責制訂和修改各類車輛、設(shè)備的維護及操作規(guī)程的安全管理制度。

　　3、負責組織和指揮安全生產(chǎn)、教育，督促和檢查安全人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。

　　4、負責組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查，對全公司車輛每月進行一次隱患排查，負責對其他設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作。

　　5、負責全公司（包括實習、代培人員）的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓和考核，組織搞好新進人員的安全教育。

　　6、負責本公司生產(chǎn)運輸方案的申報和審定工作。

　　7、發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故時，正確處理并及時報告行業(yè)主管部門，負責參加事故的調(diào)查、分析，查明原因分清責任。提出防止重復發(fā)生事故的.預防措施。

　　8、負責本公司車輛、票據(jù)的審驗、申領(lǐng)工作。

　　9、負責落實安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。

經(jīng)理崗位工作職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計劃制定及推進執(zhí)行;

　　2、開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài)，進行招聘效果評估;

　　3、招聘標準建立及評價中心體系搭建、招聘工具選擇及知識沉淀與管理等;

　　4、對標各城市公司競爭企業(yè)信息，根據(jù)組織架構(gòu)及人員需求，繪制人才地圖;

　　5、招聘全過程管理，包括篩選簡歷、安排初試、復試等面試流程管理;

　　6、啟動并聯(lián)動城市公司進行校園招聘項目的統(tǒng)籌管理;

　　7、雇主品牌的持續(xù)關(guān)注及宣傳工作等。

　　任職要求：

　　1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;

　　3、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協(xié)作意識。

經(jīng)理崗位工作職責 篇5

　　1、定期維護并拓展分公司的`各種招聘渠道，實施有效管理;

　　2、負責公司總部及分公司財富端人員招聘;

　　3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);

　　4、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計劃;

　　5、完成公司交代的其他工作或任務。

經(jīng)理崗位工作職責 篇6

　　1、對本部門工作全權(quán)負責。

　　2、制訂本部門工作目標和實施計劃。

　　3、制定下級崗位描述，指導評價下級工作。

　　4、負責公司的小車管理，安排及調(diào)配工作。

　　5、負責公司來賓的接待與安排。

　　6、負責下級的培訓工作。

　　7、召集、主持部門會議，布置工作，檢查進度。

　　8、組織公司各類會議，及時向本部門傳達會議精神和領(lǐng)導指示。

　　9、負責對供貨商的'尋找、審核和談判。

　　10、督促各部門經(jīng)理上交每月計劃書及周、月工作進展報告。

　　11、負責與政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　12、完成主管領(lǐng)導安排的其他工作。

經(jīng)理崗位工作職責 篇7

　　　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導、監(jiān)督公司編制年度招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發(fā)與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;

　　4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的表溝通表達能力;

　　4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、具備良好的抗壓能力;

　　5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);

　　6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。

經(jīng)理崗位工作職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務需求討論和技術(shù)討論；

　　3、負責開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護；

　　4、負責線上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；

　　4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

經(jīng)理崗位工作職責 篇9

　　1、確保防損部工作流程正確；

　　2、門店防損部的.流程標準，確實把好安全關(guān)；

　　3、門店防損部準確、快速的執(zhí)行防損流程；

　　4、防損部門的安全管理及做好各部門協(xié)調(diào)；

　　5、防損部員工的培訓與指導工作。

經(jīng)理崗位工作職責 篇10

　　1、對產(chǎn)品銷售管理工作;

　　2、負責市場開拓和管理工作;

　　3、負責編制本部門年季月銷售和預算的.計劃工作;

　　4、對銷售管理辦法的研究和改進;

　　5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;

　　6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

經(jīng)理崗位工作職責 篇11

　　職責：

　　1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

　　2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規(guī)性進行監(jiān)督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;

　　3、審計預算執(zhí)行情況，強化預算執(zhí)行;對財務管理工作進行穩(wěn)健性審計檢查，減少公司財務風險;

　　4、根據(jù)審計結(jié)果，對被審計單位經(jīng)營管理情況、財務狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內(nèi)部審計報告。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關(guān)專業(yè)，5年以上審計工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計工作流程、方法，了解公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)的基本情況;

　　3、熟悉國家財務會計準則及相關(guān)財務、稅務、審計，熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財務流程與賬務核算體系。

經(jīng)理崗位工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責客戶搜索引擎內(nèi)整體PR、口碑等維度的方案調(diào)研,并提供優(yōu)化解決策略與具體執(zhí)行方案;

　　2、負責客戶網(wǎng)站 站內(nèi)、站外收錄、關(guān)鍵詞排名(SEO)的優(yōu)化,提升其在搜索引擎中的權(quán)重及排名;

　　3、負責客戶搜索媒體環(huán)境(SMO)的優(yōu)化, 熟悉站外優(yōu)化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產(chǎn)品或相關(guān)技術(shù),關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新動態(tài);

　　2、具備較強的業(yè)務分析能力，能定期對相關(guān)優(yōu)化數(shù)據(jù)進行有效分析并提出不同解決方案，有SEO項目管理能力。

　　3、良好的溝通協(xié)作能力。

　　4、有乙方公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

經(jīng)理崗位工作職責 篇13

　　職責：

　　1、負責公司整體平臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化;

　　2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定整體架構(gòu)設(shè)計方案，確定系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)(包括業(yè)務系統(tǒng));

　　3、架構(gòu)設(shè)計、協(xié)議與業(yè)務流程設(shè)計與優(yōu)化、模塊間接口設(shè)計 、核心算法的設(shè)計與優(yōu)化，開發(fā)框架等;

　　4、負責核心產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和編碼，指導前后端開發(fā)及主導，參與技術(shù)難題攻關(guān);

　　5、負責撰寫軟件系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)方案，書寫技術(shù)文檔和制定開發(fā)規(guī)范，指導和培訓開發(fā)工程師 。

　　任職要求:

　　1.專科或本科學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2.3年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗

　　3.熟悉Asp.net(C#)，.Net Core開發(fā);

　　4.精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQL server，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計、性能調(diào)優(yōu)等，具備大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力及分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計實戰(zhàn);

　　5.熟悉于分布式文件存儲、緩存，如Memcached、Redis，MongoDB等;

　　6.具備大型產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)高性能、高負載應用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗;

　　7.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題;

　　8.較強的表達和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術(shù)領(lǐng)袖。

經(jīng)理崗位工作職責 篇14

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標準規(guī)范。

　　2、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5、負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結(jié)年、月度工作。負責本部門員工考核。

經(jīng)理崗位工作職責 篇15

　　一、建立值班制度的目的

　　公司經(jīng)營場所是一個不間斷向顧客提供安全和服務保障的服務行業(yè)，為了保證對對客服務及問題處理的及時性、規(guī)范性。除正常的人員上班以外建立值班經(jīng)理制，負責統(tǒng)籌和指揮日班之外的工作。

　　二、值班經(jīng)理工作職責

　　1、值班期間，確保手機24小時開機振動狀態(tài)（保證手機電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝；并隨身攜帶對講機

　　2、值班時，應著公司制服，并注意儀容、儀表。

　　3、值班期間，主動征求顧客的意見，以了解游客對園區(qū)的服務質(zhì)量、服務設(shè)施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上，對顧客的意見及時加以分析、處理，并采取預防措施，促進園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務的開展和質(zhì)量的改進。

　　4、值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，禁止工作期間做與本工作無關(guān)的事情。

　　5、值班期間巡視各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

　　6、如有特殊情況確需外出，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和返回時間告知相關(guān)人員或部門。

　　7、密切關(guān)注經(jīng)營、運轉(zhuǎn)情況，及時做好組織協(xié)調(diào)和服務工作。

　　8、負責做好安全的預防工作，妥善值班期間發(fā)生的治安問題。檢查園區(qū)各通道，以消除各種隱患，保證園區(qū)財務以及客人的人身財產(chǎn)安全。

　　9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應在崗人員等是否正常在崗。

　　10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時，認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，并及時妥善處理，避免事態(tài)擴大

　　11、督導各營業(yè)點擺設(shè)、燈光、背景音樂、服務質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

　　12、值班經(jīng)理要對昨天的當班情況進行匯總說明，并填寫值班記錄，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門負責人針對不合格項提出整改措施，下一值班經(jīng)理對其進行質(zhì)量跟蹤和落實。

　　13、值班經(jīng)理負責對各部門員工儀容儀表規(guī)范進行監(jiān)督落實。

　　14、對可能對客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習、工程施工等，做好協(xié)調(diào)和跟進。

　　三、值班內(nèi)容

　　1、代表公司全權(quán)負責園區(qū)內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題，確保園區(qū)經(jīng)營管理工作正常進行。

　　2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對當值班發(fā)生的任何問題，接待任務和突發(fā)事件均應及時處理報告。

　　3、處理顧客投訴。當值班期間發(fā)生客人投訴，應謹慎行事，抱著實事求是的態(tài)度進行解決，并將處理結(jié)果做好記錄。

　　4、巡視檢查。對園區(qū)各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。

　　5、員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進行糾正。

　　6、檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。

　　四、值班經(jīng)理權(quán)限

　　1、有權(quán)處理園區(qū)突發(fā)事件，維護園區(qū)利益不受損害。

　　2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，并接受和處理內(nèi)部員工投訴。

　　3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對違紀員工有權(quán)按章予以處理，對工作中表現(xiàn)突出的.員工，有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎勵。

　　4、有權(quán)審查業(yè)務部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。

　　五、值班記錄

　　值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。在第二天向總經(jīng)理匯報值班情況，責成相關(guān)部門整改。

　　六、值班標準

　　（一）公共區(qū)域

　　1、戶外廣告燈、霓虹燈、地燈、照明燈工作是否正常

　　2、園區(qū)綠化帶、地面是否整潔

　　3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標準

　　4、公共洗手間的衛(wèi)生是否達標

　　5、大廳活動告示牌是否整潔，擺放規(guī)范、無誤：

　　（二）結(jié)帳高峰時在收銀臺巡視

　　1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。

　　2、收銀員是否準確迅速。

　　3、收銀員是否堅守崗位。

　　4、收銀員是否準備票據(jù)、零錢等。

　　5、交接班是否有序。

　　6、崗點衛(wèi)生、臺面是否整潔。

　　（三）400電話機服務熱線

　　1、是否三聲鈴響內(nèi)接聽電話。

　　2、是否禮貌地稱呼您。

　　3、是否仔細聆聽您的預訂要求。

　　4、是否主動向您推薦和介紹相關(guān)服務項目。

　　5、是否詢問您的姓名。

　　6、是否詢問您的特殊要求。

　　7、是否向您轉(zhuǎn)述預訂情況。

　　8、是否向您致謝。

　　（四）商鋪

　　1、廚師個人衛(wèi)生是否符合規(guī)定。

　　2、滅火器材是否完備。

　　3、灶具、廚具是否整潔衛(wèi)生。

　　4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。

　　5、工作臺是否整潔，無食物殘留物。

　　6、廚房工作人員的衛(wèi)生知識是否掌握。

　　7、工作結(jié)束是否按要求關(guān)好水、電、氣。

　　七、營運中的項目負責

　　1、背景音樂播放時間：全天廣播

　　2、園區(qū)觀光亮燈時間：18：00—園區(qū)營業(yè)結(jié)束

　　3、供電負責人：岳培明

　　4、保安負責人：張立

　　5、供水負責人：連建釗

　　6、保潔負責人：何夏樂

經(jīng)理崗位工作職責 篇16

　　職責：

　　1、 負責公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建、運行維護、網(wǎng)絡(luò)管理、服務器維護、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護，管理日常監(jiān)控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;

　　2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;

　　3、 負責各部門日常的IT類技術(shù)支持;完成整個公司相關(guān)信息化設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)維護和管理工作;

　　4、 負責公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃和實施，負責公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理建設(shè)工作;負責公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，保證系統(tǒng)設(shè)計合理，滿足業(yè)務發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

　　5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務流程制度調(diào)研、擬定;

　　7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協(xié)助、指導并維護IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與IT相關(guān)的制度執(zhí)行;

　　8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護、硬件管理、運維服務、信息安全等工作;

　　任職條件：

　　1、 本科及以上學歷;

　　2、 至少5年以上IT工作經(jīng)驗，3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風干練，事業(yè)心強，敬業(yè)務實;

　　4、 具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力。

經(jīng)理崗位工作職責 篇17

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導入或開發(fā)

　　3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術(shù)問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級

　　5、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

經(jīng)理崗位工作職責 篇18

　　a.全面負責公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護工作;

　　b.負責根據(jù)公司的'應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應用軟、硬件系統(tǒng);

　　c.負責數(shù)字信息管理工作;

　　d.主持部門例會，組織必要的技能培訓;

　　e.解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機科學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，能承受工作壓力;

　　4、熟悉Windows Server、SQL server等服務器相關(guān)軟件;

經(jīng)理崗位工作職責 篇19

　　職責：

　　1、全面負責整個平臺系統(tǒng)的信息化建設(shè)、技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

　　2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗;

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)和產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，設(shè)計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;

　　4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸;

　　5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

　　6、組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務板塊完成工作任務;

　　7、參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗;精通php、JA，C/C++/C#編程,精通各種開發(fā)平臺;

　　2、具有5年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

　　3、精通服裝行業(yè)的信息化系統(tǒng)建設(shè);

　　4、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;

　　6、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)運維技術(shù)，精通大數(shù)據(jù)收集、管理和分析，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解;

　　7、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;

　　8、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作能力。

經(jīng)理崗位工作職責 篇20

　　1、參與產(chǎn)品討論，負責程序的設(shè)計和研發(fā);

　　2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)，按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;

　　3、負責相關(guān)模塊的.開發(fā)和改進，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

　　4、負責根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進行數(shù)據(jù)交互;

　　5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。

　　任職資格：

　　1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、了解數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等，有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗;

　　3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗;

　　4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?

　　5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù)，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

經(jīng)理崗位工作職責 篇21

　　職責：

　　1、參與產(chǎn)品技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、制定IT管理制度，規(guī)范IT管理流程，并監(jiān)督實施;

　　3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構(gòu)管理系統(tǒng)賬務系統(tǒng)、基礎(chǔ)運維等;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出IT發(fā)展規(guī)劃，并推動實施。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;

　　4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;

　　5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執(zhí)行力。

經(jīng)理崗位工作職責 篇22

　　職責：

　　1、實施財務內(nèi)部管控，如物業(yè)費收入、停車場收入、資產(chǎn)資源及經(jīng)營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

　　2、 參與相關(guān)財務體系建立。

　　3、 參與審計監(jiān)查工作，編制內(nèi)審初步方案，整理審計證據(jù)，草擬審計報告，督促審計建議落實。

　　4、 財務審計中心安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 熟悉辦公軟件、財務軟件、物業(yè)收費軟件。

　　2、 物業(yè)財務管理2年以上經(jīng)驗，內(nèi)控管理1年以上經(jīng)驗。

　　3、 有一定風險意識及風險識別分析能力。

　　4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。

　　5、 有有內(nèi)審經(jīng)驗、會計師中級職稱、內(nèi)審師、審計師證書優(yōu)先。

經(jīng)理崗位工作職責 篇23

　　1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。

　　5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

　　6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

　　7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1、大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。

　　2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。

　　3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

　　4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。

　　5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)理崗位工作職責 篇24

　　職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。

　　5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

　　6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

　　7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。

　　2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。

　　3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

　　4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。

　　5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。