崗位的基本職責（精選20篇）

崗位的基本職責 篇1

　　1.貫徹執(zhí)行和宣傳黨和國家有關高等教育的方針政策、法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

　　2.服從本單位領導和上級領導的工作安排，承擔本單位全面的教育管理工作，能有效的調動各方面力量完成工作任務，并能創(chuàng)造性的開展工作，促進本部門、本崗位職能有效發(fā)揮，推動學校的改革和發(fā)展。

　　3.根據(jù)國家或學校需要提出重要的高等教育管理研究方向，設計研究課題，開展高等教育管理研究工作，妥善處理和解決高等教育管理中的重要問題。

　　4.指導本單位副研究員及以下職務人員開展教育管理和研究工作，主持本單位業(yè)務學習，提高本單位的工作效率、服務質量和業(yè)務水平。

　　5.業(yè)績成果條件(達到下列五項中的'兩項，其中第A項為必備項)

　　A.公開發(fā)表高等教育管理研究領域相關論文2篇及以上，其中在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上。

　　B.主編、副主編出版本專業(yè)領域學術著作1部，或學術論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇，或在學校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)發(fā)表論文1篇。

　　C.主持或作為前兩名承擔部委、省市人文社科類縱向科研項目(有經費資助)，或主持人文社科類橫向科研項目單項經費2萬元以上或累計5萬元以上。

　　D.獲校級及以上級別成果、榮譽獎勵。

　　E.主持撰寫或獨立撰寫具有較高學術水平和應用價值的研究報告、改革方案，或完成重要的工作規(guī)劃、工作總結和實施意見，具有創(chuàng)新性，被學校采納，為學校的高等教育管理工作做出重大貢獻。

　　-- end --

崗位的基本職責 篇2

　　職責:

　　1、協(xié)助領導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構建;

　　2、負責協(xié)助指導完善子公司內部業(yè)務流程及管理制度建設;

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

　　4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作;

　　5、完成領導安排的其他相關工作。

　　任職資格:

　　1.重點本科及以上學歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經驗

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關崗位工作經驗。

崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責服務器安全和運維，包括服務器和應用配置管理、系統(tǒng)監(jiān)控、系統(tǒng)和組件升級、系統(tǒng)安全、性能優(yōu)化，巡檢等工作

　　2、負責公司運維管理和自動化工具的設計、開發(fā)與維護，不斷優(yōu)化運維工具效率

　　3、負責服務器的自動化腳本的編寫;從運維角度參與并推動架構體系優(yōu)化;

　　4、負責服務器的故障處理以及解決方案的制定，并跟進故障解決;

　　5、對數(shù)據(jù)庫進行管理，負責數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的運營和監(jiān)控;對數(shù)據(jù)庫進行定期備份和按需恢復，負責協(xié)助研發(fā)工程師進行數(shù)據(jù)分析，清理等工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉Linux、Windows操作系統(tǒng)，2年以上基于Linux/Unix平臺的大型系統(tǒng)運維和管理經驗，有數(shù)據(jù)庫(MySQL/Oracle)運維經驗優(yōu)先;

　　2、熟練使用一種以上腳本語言(shell/python/perl等)進行日常的運維工具開發(fā);

　　3、熟悉nginx、tomcat、memcached、zookeeper、jira、svn、zabbix等常用軟件的搭建、配置、優(yōu)化、日志分析;

　　4、掌握云監(jiān)控、日志服務、容器服務、備份服務、災備機制、網絡等配置，進行過獨立的搭建和管理;

　　5、熟悉Vmware等虛擬化產品、對配置管理、可用有較深入了解;

　　6、具備良好的故障分析和解決問題的能力;有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高壓力、高效率的工作環(huán)境。

　　7、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)，職業(yè)素養(yǎng)好，可適應出差，有駕駛證者優(yōu)先;

崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、建立合同管理體系,制訂合同管理制度

　　2、編制常用合同范本,指導合同業(yè)務工作;

　　3、起草重大合同文本，對一般合同進行合規(guī)審查;

　　4 監(jiān)督合同履行和結算;

　　5、參與重大合同談判，提出合同相關的風險防范措施

　　6、對合同和相關資料組卷歸檔

　　7、參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議;

　　8、組織公司合同有關的業(yè)務培訓;

　　任職要求：

　　1、法律、房地產經濟、文秘等相關專業(yè)，三年以上房地產企業(yè)招標、采購工作經驗;

　　2、掌握合同法等基本的法律知識;

　　3、掌握房地產開發(fā)項目運作流程、合同管理、招投標和供應商管理等實務知識;

　　4、具有良好的談判能力、溝通能力和處理人際關系能力;為人正直嚴謹、客觀公正;

崗位的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、 負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務發(fā)票等各種發(fā)票領購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領購簿。

　　2、 正確及時開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務發(fā)票。對異地納稅要開出外出經營活動證明并作登記備查。

　　3、 嚴格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證。

　　4、 規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。

　　5、 負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅;負責減免稅、退稅的申報。

　　6、 做好股份公司的統(tǒng)計工作，填報公司涉稅的各種統(tǒng)計報表。

　　7、 負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制及明細帳登記、核對。

　　8、 負責記帳憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔。

　　9、 每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議。

　　10、 完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，財務或稅務相關專業(yè);

　　2、有無經驗均可，接受應屆畢業(yè)生以及實習生;

　　3、具備良好的溝通、協(xié)調能力;

　　4、具備較強的責任感和團隊協(xié)作能力;

　　5、細致，耐心具備較強的學習能力。

崗位的基本職責 篇6

　　職責：

　　1. 負責整個市場推廣品牌戰(zhàn)略計劃的實施;制定部門管理制度和團隊建設，以及管理機制的完善;制定全年市場規(guī)劃，策劃并組織市場活動，明確市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向并執(zhí)行;

　　2. 負責平面、視頻、網站更新，有審美能力，并運用線上、線下推廣的模式擴大效應;

　　3. 制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　4. 管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;

　　5. 尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現(xiàn)產品推廣和市場宣傳;策劃發(fā)布會等媒體類活動。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，5年以上市場部相關工作經驗，3年以上市場管理經驗;

　　2. 傳媒、廣告相關行業(yè)策劃類工作經驗，有設計經驗或專業(yè)者佳;

　　3. 有獨立策劃活動和活動執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調技巧和團隊合作意識;

　　4. 有較強的規(guī)劃能力，能夠從公司戰(zhàn)略層面出發(fā)，確立公司各項目定位;

　　5. 具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

　　6. 熟悉運營策劃流程及相關執(zhí)行、評估體系;

　　7. 具有較強的文案撰寫、組織協(xié)調能力;較強的溝通能力及團隊管理能力。

崗位的基本職責 篇7

　　職責：

　　1.能正確處理現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務，確保日清月結，款賬相符;

　　2.負責記賬憑證的裝訂，保存、歸檔財務相關資料;

　　3.根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)標準，負責內外系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準確性;

　　4.對數(shù)據(jù)敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴謹?shù)慕y(tǒng)計操作技能;

　　5.協(xié)助上級定期對數(shù)據(jù)管理情況進行匯總，并會撰寫數(shù)據(jù)報告匯總上級。

　　任職要求：

　　1、熟練操作辦公自動化軟件;工作細致認真，對數(shù)字敏感，有數(shù)據(jù)處理或財務助理經驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可;有較強的學習能力，工作踏實負責，吃苦耐勞;

　　2、熟練操作EXCEL，有較強的財務信息統(tǒng)計能力、數(shù)據(jù)分析能力。

崗位的基本職責 篇8

　　職責：

　　1.按要求接收指派的客戶請求，處理，跟進直到關閉case;

　　2.在上級指導下操作;

　　3.嚴格遵循case的操作指導等管理流程工作，確保case能夠及時有效的得到對應和更新，并且每一步操作都能達到服務標準;

　　4.每一個case都要存檔記錄，包括所有的解決步驟;

　　5.能夠積極的，有效的，靈活的完成團隊目標和要求;

　　6.服從/完成具體的或者臨時特別的工作;

　　7.與其他團隊成員合作，提供更高質量的服務;

　　8.參與部門會議，定期配合部門經理進行1對1工作回顧;

　　9.工程師監(jiān)控自己所在的組里的所有case工作狀況;

　　10.通過每天的工作，網絡培訓和其他工具，不斷堅持自我發(fā)展。

　　技術和能力：

　　1.以客戶為導向，積極解決客戶問題，滿足客戶要求;

　　2.較高的客戶服務技能，電話溝通技巧，口語和書寫能力;

　　3,英語熟練，會日語是加分項;

　　4.豐富的各種軟/硬件知識，熟悉Linux ,Windows 操作系統(tǒng) ;

　　5.熟練掌握Databases， Operating Systems， Programming， Networking等;

　　6.解決問題的技能;

　　7.自我管理能力;

　　8.積極參與團隊活動。

崗位的基本職責 篇9

　　1、研究消費金融領域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;

　　3、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　4、培養(yǎng)技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;

　　5、負責消費金融多條產品線技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建、優(yōu)化;

　　負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

崗位的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)管理與安全維護及日常數(shù)據(jù)和報表的維護、監(jiān)控、內部服務器的運維管理;

　　2、負責服務器系統(tǒng)部署方案的制定及實施;保障服務器與數(shù)據(jù)庫安全，檢查并消除安全漏洞;日常系統(tǒng)巡檢、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應急響應、故障排除等;

　　3、對Linux下各種網絡服務、應用系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等進行自動化腳本的工作;

　　4、負責項目中Linux服務器的部署與維護，服務器安全管控，并根據(jù)項目對系統(tǒng)進行性能優(yōu)化;

　　5、處理IT日常維護和管理。

　　任職資格:

　　1、計算機相關專業(yè)，1年以上服務器運維工作經歷，優(yōu)秀應屆生亦可考慮;

　　2、精通linux操作系統(tǒng)，熟練部署和維護服務器以及l(fā)inux服務器上架設各種服務;

　　3、熟悉Oracle、MySql管理和維護，數(shù)據(jù)備份;

　　4、熟悉常用Linux服務器軟件的配置，如Docker、Nginx、Tomcat、JDK等應用，能夠熟練部署;

　　5、熟練掌握各類工具實現(xiàn)運維自動化;

　　6、掌握shell/perl/php/python中的一種或兩種腳本編程語言;

　　7、具有較強的責任心及良好的團隊合作精神，能夠在一定壓力下工作，積極主動、認真踏實、有良好自學能力和獨立解決問題的能力。

崗位的基本職責 篇11

　　1：參與公司質量管理體系的運行實施參與公司質量管理體系的運行實施遵守公司質量管理的各項規(guī)章制度

　　2：遵守公司質量管理的各項規(guī)章制度 、檢驗標準檢驗標準負責產品檢驗計劃編制工作

　　3：負責產品檢驗計劃編制工作

　　4：參與顧客的檢驗計劃評審工作參與顧客的檢驗計劃評審工作協(xié)助質量部長制定產品檢驗準則

　　5：協(xié)助質量部長制定產品檢驗準則負責公司標準化審核工作

　　6：負責公司標準化審核工作

　　7：協(xié)助檢驗人員處理現(xiàn)場發(fā)生的質量技術問題協(xié)助檢驗人員處理現(xiàn)場發(fā)生的質量技術問題

　　8：協(xié)助體系工程師完成相關部門協(xié)助體系工程師完成相關部門析析、收集工作收集工作 、顧客關于質量問題反饋信息的分 顧客關于質量問題反饋信息的分

　　9：負責聯(lián)絡負責聯(lián)絡、協(xié)助軍代表對產品的驗收工作協(xié)助軍代表對產品的驗收工作合項進行整改合項進行整改 ，，并組織對發(fā)現(xiàn)的不符并組織對發(fā)現(xiàn)的不符

　　10：上級安排的其他工作上級安排的其他工作

　　11：協(xié)助并配合部門人員完成相關工作協(xié)助并配合部門人員完成相關工作

　　12：參與公司參與公司、部門組織的培訓部門組織的培訓

崗位的基本職責 篇12

　　職責：

　　1.建立良好的銀行、私募等資本市場的人脈資源和關系，并為集團公司的項目發(fā)展積極開展資本運作;

　　2.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

　　3.負責重要內審活動的組織與實施;

　　4.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　崗位要求：

　　1.有資本運作、企業(yè)并購重組、PE/VC、股權設計操作經驗;

　　2.中級以上職稱，有注冊會計師和注冊稅務師證書優(yōu)先;

崗位的基本職責 篇13

　　職責：

　　1.配合相應時間節(jié)點和熱點事件，策劃并執(zhí)行有影響力的拉新、促活或傳播活動;

　　2.結合活動及傳播需要，參與線上線下活動的策劃，統(tǒng)籌整個項目，跟進項目及執(zhí)行工作，拓展合作資源渠道;

　　3.根據(jù)用戶增長指標，對活動效果做分析總結，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動架構;

　　4.在公司市場戰(zhàn)略指導下，尋找傳播渠道，帶動用戶數(shù)量增長，有效提升用戶量及活躍度;

　　5.運營策略、活動、話題的制定及執(zhí)行;

　　6.跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1.3年以上互聯(lián)網運營經驗，深刻理解互聯(lián)網產品和模式，了解用戶互動心理及用戶行為;

　　2.熟悉線上用戶運營，擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析，對用戶行為變化敏感;

　　3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作，執(zhí)行能力，強烈的責任心和項目驅動力;

　　4.具備運營規(guī)劃能力和體系化建設經驗，有很好的數(shù)據(jù)分析、使用及總結能力。

崗位的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、配合銷售人員了解客戶需求，解答客戶疑問，為客戶提供行業(yè)解決方案;

　　2、負責項目技術方案編寫、標書的準備、講解和答疑;

　　3、跟蹤最新的技術動向，定期制作技術文檔;

　　4、進行售前、售后項目分析、設計和規(guī)劃，支持銷售競標。

　　職位要求：

　　1、計算機，通訊類專業(yè)本科或以上學歷;

　　2、熟悉網絡知識和網絡通信協(xié)議(主要是TCP/IP);

　　3、熟悉系統(tǒng)集成技術和常用網絡設備(主要是以太網交換機和路由器);

　　4、優(yōu)秀的溝通技巧，良好的團隊合作精神，具有創(chuàng)新精神并踏實勤奮;

　　5、擁有CCIE、CCNP、 HCIE、 HCNP等網絡工程師認證資優(yōu)先 ;

　　6、擁有軟件研發(fā)經驗(Java、Pyhon等語言)優(yōu)先。

崗位的基本職責 篇15

　　職責

　　1、建立公司成本管理和控制體系;

　　2、負責公司成本管理統(tǒng)籌工作，參與相關可研報告編制;

　　3、負責公司全過程成本控制，從成本角度提出優(yōu)化方案，為前期方案確定及經濟評估提供成本指標及評估數(shù)據(jù);

　　4、負責公司成本管理模型搭建、成本風險把控、目標成本、動態(tài)成本、招標采購、合同、評估預算、材料認價、變更、簽證、結算、款項支付等各項成本的編制及審核工作;

　　5、負責監(jiān)督公司月、季、年度成本完成情況及制定工作計劃;

　　6、負責公司成本管理、監(jiān)督、審核、審批等工作;

　　7、負責公司合同管理體系的策劃、建立和優(yōu)化工作;

　　8、擬定公司合同示范文本，根據(jù)清單編制預算;

　　9、參與合同的洽談、負責編制有關文函與索賠;

　　10、審核公司合同中的造價、支付和結算條款及合同變更中的費用管理;

　　11、協(xié)助合同詢價、議價工作;

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，工程造價、工民建等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上中大型企業(yè)成本管理工作經驗;

　　3、熟練掌握招投標管理、合約管理、預結算管理;有良好的成本管理經驗、較強的組織協(xié)調及溝通能力，具備發(fā)現(xiàn)并提出解決問題方法的能力;

　　4、有完成3個以上預決算項目經驗的優(yōu)先;

　　5、熟悉預算定額，熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和預算軟件;

崗位的基本職責 篇16

　　職責：

　　1.負責大數(shù)據(jù)業(yè)務集群的運維工作(Hadoop/Hbase/Hive/ Yarn/ Spark/ Storm/ ES等大數(shù)據(jù)生態(tài)圈組件)確保高可用性。

　　2.負責集群容量規(guī)劃、擴容及性能優(yōu)化;

　　3.參入建設大規(guī)模分布式集群的運維、監(jiān)控和管理平臺;

　　4.參與業(yè)務架構設計，在設計階段給出可運維性改進建議;

　　5.深入研究大數(shù)據(jù)業(yè)務相關運維技術，持續(xù)優(yōu)化集群服務架構，探索新的大數(shù)據(jù)運維技及發(fā)展方向。

　　任職要求：

　　1.三年及以上大數(shù)據(jù)運維工作經驗，熟悉hadoop、hbase、hive、Solr、ES等分布式相關技術，熟悉源碼尤佳，至少掌握java/python/shell中的一種語言。

　　2.了解大數(shù)據(jù)平臺應用架構，具備常見問題的基本分析和解決能力。

　　3.熟悉Linux操作系統(tǒng)的配置、管理及優(yōu)化，能夠獨立排查及解決操作系統(tǒng)層面的問題;

　　4.熟悉nginx、tomcat等web應用及中間件的使用和配置

　　5.強烈的責任心和使命感，執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;

　　6.對大數(shù)據(jù)方向運維有很高的熱情和興趣，能主動學習了解相關知識;

崗位的基本職責 篇17

　　職責：

　　1.參與對工廠設備的日常清潔,維修,維護工作;

　　2.記錄生產設備的有關文檔資料;

　　3.負責工廠的儀表和電氣設備進行日常巡回檢查,及時解決故障隱患;

　　4.協(xié)助儀電工程師完成設備的維護和故障排除，保障工廠正常運行;

　　5.負責各種儀表設施的檢修和校整標定;負責電氣線路的檢修和維護;配合工廠控制系統(tǒng)(DCS/PLC)的調試和維護;

　　6.完成生產保障部部長和儀電工程師所布置的其它工作。

　　職位要求：

　　1.中專以上學歷，自動化儀表或電氣相關專業(yè);

　　2.五年以上相關工作經驗,其中至少3年以上設備維護保養(yǎng)經驗;

　　3 .具有現(xiàn)場維修機器設備的豐富經驗，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　4.責任感強，工作踏實，認真負責;

　　5.具備高壓及低壓電工操作證(優(yōu)先考慮);

崗位的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、提供公司軟件應用系統(tǒng)的售前技術服務、獨立實施和售后維護;

　　2、負責軟件的演示和培訓。

　　3、收集理解客戶需求并及時反饋;

　　4、解決客戶軟件/硬件的技術問題;

　　5、建立良好的客戶關系，對客戶進行技術培訓和疑難解答;

　　6、編寫相關產品問題和技術問題的報告;

　　7、負責技術方案、技術類文檔的編寫工作;

　　崗位要求：

　　1、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷;

　　2、熟練操作SQLserver、Oracle數(shù)據(jù)庫

　　3、熟悉網絡維護調試和服務器的安裝調試;

　　4、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、適應能力、學習能力、責任心強;

　　5、熟悉java程序發(fā)布流程，熟練各個操作系統(tǒng)環(huán)境的部署;

　　6、學習能力強，能熟練掌握公司各個項目的業(yè)務知識;

　　7、數(shù)據(jù)敏感，熟練數(shù)據(jù)的各項操作，并能做數(shù)據(jù)備份和任務計劃。

崗位的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略;

　　2、根據(jù)公司實際情況，建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、協(xié)助總經理做好組織結構的設計，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對于公司人員進行合理規(guī)劃和變更，優(yōu)化人員結構，提高工作效率;

　　4、組織制定公司培訓計劃，并根據(jù)實際情況進行修訂，提高培訓效果;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、加強各項校企合作，推動公司人才梯隊建設;

　　7、負責公司的整體企業(yè)文化建設;

　　8、完成總經理臨時交辦的各項任務。

　　任職要求：

　　1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷。寧波大區(qū)戶籍人員優(yōu)先考慮。

　　2、5年以上相關工作經驗，3年以上制造大中型企業(yè)人力資源經理工作經驗。

　　3、有英語特長者優(yōu)先考慮;

崗位的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、獨立承擔項目測試,包括測試需求分析,計劃方案制定,測試用例設計和執(zhí)行,完成測試報告。

　　2、根據(jù)產品功能說明編寫測試計劃，設計測試用例和測試數(shù)據(jù);

　　3、執(zhí)行并控制測試項目全過程;

　　4、能對測試流程進行補充，能夠快速地反映問題，描述問題，能對項目提出合理化建議;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，專科及以上學歷;三年以上軟件測試工作經驗;

　　2、熟練使用LOADRUNNER\JMETER，有實際項目經驗;

　　3、熟練掌握軟件測試技術、測試方法;

　　4、熟悉LINUX、JAVA、MYSQL;

　　5、較強的邏輯分析能力和學習能力;

　　6、能勝任重復和高強度測試工作;

　　7、責任心強、積極主動、良好的團隊協(xié)作精神