總經(jīng)辦崗位職責(zé)十一篇
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇1
直屬上級(jí)：總經(jīng)辦主任
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核、推薦、娛樂等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。
2、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好員工招聘工作，辦理員工登記、工資定級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、辭退、離職等系列手續(xù)。
3、核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司員工的打卡管理和出勤核算統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的.報(bào)批和審核工作。
4、建立健全公司績(jī)效考核體系，及時(shí)察別、分析公司員工業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等狀況，組織有針對(duì)性的引導(dǎo)和培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果對(duì)改善績(jī)效發(fā)揮作用。
5、負(fù)責(zé)職工食堂和住宿的綜合管理，保障職工日常膳食標(biāo)準(zhǔn)和住宿基本規(guī)范；負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理；建立部門及個(gè)人物品領(lǐng)用帳務(wù)并定期檢查核對(duì)。
6、根據(jù)旅游區(qū)黃金周和經(jīng)營時(shí)段的人力需求，統(tǒng)籌調(diào)配各部門、實(shí)體人力資源增援旅游區(qū)經(jīng)營。
7、管理、安排好駕駛?cè)藛T和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。
8、管理公司文體設(shè)施、組織各類文體活動(dòng)、豐富職工業(yè)余生活。
9、落實(shí)消防安全制度，強(qiáng)化職工安全教育與培訓(xùn)，組織抗災(zāi)搶險(xiǎn)和防盜活動(dòng)，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)辦和總經(jīng)辦主任的其它工作事務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇2
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
分管部門：公關(guān)營銷部
督導(dǎo)部門：旅游經(jīng)營部門
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃包裝，制定目標(biāo)市場(chǎng)的公關(guān)營銷戰(zhàn)略并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司重要客人及團(tuán)隊(duì)的公關(guān)接待，督導(dǎo)協(xié)調(diào)旅游經(jīng)營部門計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)，負(fù)責(zé)游客投訴事件的`協(xié)調(diào)終端處理。
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作，制定經(jīng)營目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。
2、積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，確定公司目標(biāo)市場(chǎng)，提出公司經(jīng)營的階段性實(shí)施方案報(bào)批后組織實(shí)施。
3、組織多種營業(yè)推廣和促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)大型團(tuán)隊(duì)和重要會(huì)議的策劃組織、實(shí)施工作，以及節(jié)假日、黃金周的組織落實(shí)工作。
4、負(fù)責(zé)與政府部門、上級(jí)主管部門、新聞單位、旅行社、主要客戶單位及同行等的溝通聯(lián)系，并建立穩(wěn)定、良好的協(xié)作關(guān)系。
5、對(duì)所督導(dǎo)部門實(shí)施定期動(dòng)態(tài)跟進(jìn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，組織落實(shí)整改措施。
6、制訂營銷工作程序及管理制度并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
7、注重規(guī)范化經(jīng)營管理，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)上等級(jí)。
8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇3
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
分管部門：工程設(shè)備部養(yǎng)殖場(chǎng)加工廠
督導(dǎo)部門：部門經(jīng)理
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制等），保證公司各項(xiàng)目標(biāo)的完成。
工作內(nèi)容：
1、按照總經(jīng)辦的分工安排，分管具體業(yè)務(wù)部門的`工作質(zhì)量，使其達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管部門的工作，進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監(jiān)督指導(dǎo)，審核各類相關(guān)的結(jié)算及報(bào)銷單證。
3、廣泛收集分析與公司有關(guān)的信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營管理決策提供參考，做好總經(jīng)理的助手。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織接待重要客人，主持安排各項(xiàng)重要活動(dòng)。
5、主持各類大項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合作和建設(shè)項(xiàng)目，起草各類項(xiàng)目資料和經(jīng)濟(jì)合同，開拓各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)。
6、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
7、評(píng)定各級(jí)干部工作表現(xiàn)，提出相關(guān)的任免、獎(jiǎng)罰意見。
8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
9、在總經(jīng)理出差或休假期間，根據(jù)授權(quán)，代行總經(jīng)理職責(zé)。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇4
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
分管部門：財(cái)務(wù)部
督導(dǎo)部門：行政后勤事務(wù)
崗位職責(zé)：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)、物管理工作，各項(xiàng)財(cái)務(wù)和物資管理制度的組織安排制定，落實(shí)財(cái)務(wù)收支和物資流轉(zhuǎn)的控制；組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表；加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)和基建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，組織和督導(dǎo)財(cái)務(wù)人員及收銀人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
工作內(nèi)容：
1、制定公司財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織呈報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財(cái)產(chǎn)管理，分析公司經(jīng)營活動(dòng)，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
3、控制成本費(fèi)用，經(jīng)常檢查公司進(jìn)貨、使用、庫存情況，組織對(duì)庫存物資進(jìn)行調(diào)整。
4、控制資本性開支，對(duì)施工項(xiàng)目做出資金使用的預(yù)測(cè)情況報(bào)告；根據(jù)每年的計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算，并確保資金的`合理使用。
5、做好各項(xiàng)成本、費(fèi)用、工資等的資金預(yù)算計(jì)劃，增收節(jié)支和合理使用資金。負(fù)責(zé)做好公司的物流控制，建立物資流程，加強(qiáng)對(duì)物資發(fā)放的控制，組織制定物資消耗指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)公司與財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融機(jī)構(gòu)等部門的對(duì)口工作，其它部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)錄工作。
7、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料收集、整理，并做好檔案管理。
8、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性。
9、組織相關(guān)部門及相關(guān)人員進(jìn)行投資項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)采集分析等工作。
10、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇5
總經(jīng)辦是公司日常事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各職能總監(jiān)及總經(jīng)理助理等成員組成。總經(jīng)辦是溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、指揮和控制各部門工作，保證公司正常運(yùn)作的中心部門。控制和協(xié)調(diào)各部門經(jīng)營管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策、宏觀控制的各種指令。總經(jīng)辦的工作內(nèi)容是：
1、研究制定公司管理體制、組織機(jī)構(gòu)、管理制度并組織貫徹實(shí)施，保證公司各項(xiàng)工作的順利開展。
2、研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析公司經(jīng)營管理狀況，擬訂經(jīng)營方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo)。
3、研究制定公司目標(biāo)管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)營責(zé)任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施。
4、根據(jù)市場(chǎng)需求及變化情況，結(jié)合各部門經(jīng)營管理實(shí)際，分析存在問題，擬訂或?qū)徟炯案鱾�(gè)部門管理制度。
5、研究、制定和審批公司重大接待活動(dòng)、促銷活動(dòng)和特別重要客人的`接待方案，督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)公司主管以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批公司勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的主動(dòng)性積極性。
7、研究公司重要設(shè)備引進(jìn)、新增服務(wù)項(xiàng)目、開發(fā)項(xiàng)目的投資計(jì)劃和建設(shè)方案并組織貫徹實(shí)施。
8、掌握公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制財(cái)務(wù)收支，分析存在問題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
9、研究確立公司企業(yè)精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)以人為本的凝聚力，做好公司企業(yè)文化建設(shè)。
10、總經(jīng)理成員分管兼任部門經(jīng)理，以便加強(qiáng)管理溝通，迅速處理部門之間發(fā)生的問題，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)和管理工作的協(xié)調(diào)配合。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的管理工作，集聚總經(jīng)辦成員，合力領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力完成公司確定的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，全面提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
工作內(nèi)容：
1、總經(jīng)理是公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)。
2、組織總經(jīng)辦成員研究、制定公司經(jīng)營策略及中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。
3、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，建立健全公司各種規(guī)章制度。強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的'人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
4、審定簽署公司重大合同，審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，控制各項(xiàng)開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
5、協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性，完善公司運(yùn)行機(jī)制，保證公司管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、加強(qiáng)職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè)，提高公司員工的素質(zhì)，建立良好的公司文化環(huán)境。
7、代表公司與政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
8、掌握公司全局運(yùn)作，督導(dǎo)重大的經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
9、決定中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部的評(píng)定、任免、獎(jiǎng)罰等事務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇7
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
主管部門：特產(chǎn)部
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)業(yè)中期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，承擔(dān)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)資料匯編等工作，組織指導(dǎo)開發(fā)各類農(nóng)特產(chǎn)品。
工作內(nèi)容：
1、特色農(nóng)業(yè)品種的引進(jìn)、科研開發(fā)、示范推廣。
2、公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、銷售的管理全過程。
3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的.規(guī)劃并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施。
4、直接調(diào)控各生產(chǎn)園區(qū)的技術(shù)措施及生產(chǎn)成本。
5、審核農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資及定額承包項(xiàng)目。
6、做好農(nóng)特產(chǎn)品的技術(shù)資料匯集，生產(chǎn)經(jīng)營的原始記錄統(tǒng)計(jì)，參與相關(guān)項(xiàng)目資料編輯。
7、銜接、接待相關(guān)上級(jí)業(yè)務(wù)部門，并建立良好的信息網(wǎng)絡(luò)。
8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
主管部門：總經(jīng)辦
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理總經(jīng)辦日常工作，督導(dǎo)總經(jīng)辦日常事務(wù)。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，匯總各類報(bào)表，做好公司大事記。
2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)往來單位有關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通，深入公司各級(jí)部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦并匯報(bào)總經(jīng)理。
5、收集、整理與公司有關(guān)的信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營管理決策提供參考。
6、管理公司電腦、網(wǎng)絡(luò)，規(guī)劃和維護(hù)公司網(wǎng)站，協(xié)助各部門建設(shè)企業(yè)品牌文化。
7、策劃、撰寫對(duì)外宣傳文案，組織編輯內(nèi)部刊物。
8、督導(dǎo)總經(jīng)辦文書檔案的規(guī)范化管理。
9、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇8
總經(jīng)辦是總經(jīng)辦的日常辦事機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是：根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的運(yùn)行和管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，承擔(dān)公司重要文件的草擬和審核，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦、印章管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作內(nèi)容：
1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。
2、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。
4、組織安排各種行政會(huì)議和例行辦公會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，做好會(huì)議記錄，并跟進(jìn)和督導(dǎo)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。
5、根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、通知、復(fù)函等，并負(fù)責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作。
6、做好有關(guān)方面的來訪接待和來信的處理工作；處理好公司與各級(jí)政府部門及社會(huì)各界的關(guān)系；參與策劃公司內(nèi)的重大活動(dòng)，加強(qiáng)與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的'知名度。
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施；有效開發(fā)與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織員工的招聘和培訓(xùn)工作。
8、組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度，實(shí)施考核評(píng)比工作，完善文檔管理制度。
9、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)處理工作；
2、保證公司各類通知及時(shí)下發(fā)，各項(xiàng)工作順利開展；
3、協(xié)助上級(jí)組織安排公司有關(guān)會(huì)議，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策及會(huì)議決議；
4、協(xié)調(diào)公司各部門之間的`溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門提供相關(guān)行政支持；
5、負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)組織及公司內(nèi)部各分公司之間的溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡30-40歲，身體健康、體貌端正；
2、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、五年以上行政類或高管秘書類工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的文字功底，有公司規(guī)章制度流程制定經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持大型會(huì)議；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；
6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車輛。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇10
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，工作積極主動(dòng)，易于合作。有創(chuàng)新精神。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷，電腦工程師。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求：具有業(yè)務(wù)實(shí)施能力和管理能力，熟悉電腦軟、硬件知識(shí)。
【崗位職責(zé)】
1、參加部門例會(huì)，負(fù)責(zé)各部門電腦軟、硬件的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)排除各部門電腦軟、硬件故障及打印機(jī)故障；
3、根據(jù)各部門實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開發(fā)辦公自動(dòng)化應(yīng)用模塊，并在應(yīng)用過程中逐步修改完善；
4、根據(jù)各部門需要，提出添加新的硬件設(shè)備建議，并負(fù)責(zé)購置；
5、負(fù)責(zé)公司各部門電腦操作員的培訓(xùn)與考核；
6、根據(jù)各部門購置辦公軟件的需要，提出購置與開發(fā)建議，并負(fù)責(zé)新購置軟件的安裝調(diào)試；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
8、設(shè)立公司電腦檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理；
9、了解和掌握電腦業(yè)的`發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司電腦管理提出有效的建議；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
總經(jīng)辦崗位職責(zé) 篇11
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任
直接下級(jí)：勞資主任、調(diào)配主任
【技能要求】
基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自信，有創(chuàng)新精神。處事公道。
自然條件：25歲以上，身體健康，氣質(zhì)良好。
文化程度：大專以上學(xué)歷。（有心理學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)）
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求：熟練使用電腦，熟悉國家及政府部門制定的勞動(dòng)、人事政策。
【崗位職責(zé)】
1、出席總經(jīng)辦工作例會(huì)，并確保上情下達(dá)，下情上呈；
2、負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作；
3、協(xié)調(diào)與業(yè)主、上級(jí)單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系；
4、協(xié)調(diào)與工會(huì)及其他部門的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)人事部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃；
6、處理員工的'違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項(xiàng)規(guī)章制度；
8、負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評(píng)、篩選；
9、審核報(bào)批有關(guān)人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄；
10、組織安排員工大會(huì)；
11、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核，提高下屬員工素質(zhì)；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。