崗位職責(zé)范本十二篇

崗位職責(zé)范本 篇1

　　安徽培訓(xùn)主管/督導(dǎo)(日化行業(yè)) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 1、負責(zé)產(chǎn)品銷售情況的`跟進、各項培訓(xùn)工作(專業(yè)培訓(xùn)或銷售技巧培訓(xùn) )

　　2、對管轄區(qū)域負責(zé)品牌的銷售任務(wù)負責(zé)。

　　3、對代理商或加盟店、直營店專柜培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。

　　4、負責(zé)召開各種終端培訓(xùn)會。

　　職位要求:

　　1、要求具備化妝品行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗。

　　2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。

　　3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧、銷售能力。

　　4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。

　　5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)范本 篇2

　　工作職責(zé):

　　1、通過電銷同事提供的線索,以上門拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶,積累客戶資源,完成簽單:

　　2、分析中小行業(yè)客戶需求,總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供初步的廣告方案。

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘中小行業(yè)客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、口齒清晰,性格堅韌,思維敏捷,具備較強的學(xué)習(xí)能力、良好的'應(yīng)變能力和承壓能力;

　　3、對銷售工作有較高的熱情,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為頂尖地銷售人才;

　　4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心

崗位職責(zé)范本 篇3

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)危廢進廠裝卸、儲存、二次轉(zhuǎn)運工作;

　　2.熟悉物流運輸及倉儲各項運作流程;

　　3.負責(zé)預(yù)處理系統(tǒng)的工藝和設(shè)備運行;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1.具有3年及以上危廢處置行業(yè)儲運車間管理經(jīng)驗

　　2.邏輯性強,具有時間觀念;

　　3.熟悉質(zhì)量管理體系,有全面質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.對問題有預(yù)知判斷、非常重要,有過話務(wù)中心經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.有較強溝通能力以及書寫能力。

崗位職責(zé)范本 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)主導(dǎo)/協(xié)助項目的招投標工作(承包方、監(jiān)理、主材采購等);

　　2.負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項目現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、安全、材料、施工的管理;

　　3.負責(zé)項目(甲方)相關(guān)土地、施工、等手續(xù)的材料整理和辦理;

　　4.負責(zé)對項目監(jiān)理的管理;

　　5.組織竣工驗收及移交;

　　6.負責(zé)施工過程各單位的`協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1.獨立項目管理經(jīng)驗(土木工程、建設(shè)項目);

　　2.具備招標材料的編寫、組織、評標、合同管理的能力;

　　3.具備工程進度、質(zhì)量、成本、安全的甲方管理能力

　　4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的合規(guī)處理能力。

崗位職責(zé)范本 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、分析確認客戶項目中有關(guān)功能安全的需求;

　　2、負責(zé)系統(tǒng)及軟硬件功能安全相關(guān)任務(wù);

　　3、支持硬件和軟件功能安全相關(guān)任務(wù);

　　4、協(xié)調(diào)各個產(chǎn)品(系統(tǒng))之間的功能安全要求和計劃;

　　5、制定產(chǎn)品安全認證檢測規(guī)劃;

　　6、管理安全認證相關(guān)的文件并效驗檢測結(jié)果

　　任職要求:

　　1、3年以上汽車電子的'硬件或軟件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、有功能安全設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉iec61508, iso26262者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本 篇6

　　督導(dǎo)/區(qū)長/直營主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷專業(yè)市場、營銷、經(jīng)營管理

　　2、服裝品牌同等崗位(督導(dǎo))三年及以上經(jīng)驗,注:無服裝行業(yè)經(jīng)驗者慎投;

　　3、能力素質(zhì)要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理;

　　4、掌握一定的財務(wù)管理知識與人力資源管理知識;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強。

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營與管理,完成公司制定的銷售目標與任務(wù)跟進各項銷售政策在店鋪的'執(zhí)行,確保銷售目標的達成;

　　2、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品周轉(zhuǎn)率;

　　3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標,檢查銷售計劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況,負責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績,服務(wù)水平;

　　4、監(jiān)督店鋪各項促銷活動的進行,監(jiān)控促銷活動的實施效果,及時了解各終端的銷售情況并予以支持;

　　5、負責(zé)督促公司的各項政策及標準在門店的執(zhí)行;

　　6、負責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評估;

　　7、通過與區(qū)域負責(zé)人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時反饋至公司領(lǐng)導(dǎo);

　　8、負責(zé)直營店鋪團隊建設(shè),員工組建及培養(yǎng)帶教。

　　9、對加盟商綜合調(diào)研報告、加盟店聯(lián)營維護工作。

崗位職責(zé)范本 篇7

　　工作職責(zé):

　　1、完成call center中心外呼銷售任務(wù),向客戶靈活推薦課程,并完成相關(guān)課程咨詢;

　　2、維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;

　　3、每月對所有客戶反映的問題、意見和建議分類做出匯總分析,挖掘潛在客戶;

　　4、執(zhí)行學(xué)校安排的'其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,普通話標準,具有良好的服務(wù)意識、銷售意識、團隊精神;

　　2、較強的溝通及應(yīng)變能力,善于思考和分析總結(jié),環(huán)境適應(yīng)力強;

　　3、工作細致耐心、高效、情緒穩(wěn)定、性格成熟;

　　4、對教育行業(yè)了解,從事過課程顧問或電話銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本 篇8

　　任職資格:

　　第一學(xué)歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級或以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;

　　已通過中級職稱醫(yī)師資格考試。

　　您可以享受到的優(yōu)厚福利

　　1、提供市場領(lǐng)先型的薪酬,核心人才可靈活對應(yīng);

　　2、提供有吸引力的.完善福利,優(yōu)秀人才可提供一次性安家費或解決住房。

　　3、與協(xié)和、北醫(yī)、美國 dignity health、以色列 cnoga 等國內(nèi)外一流高校及醫(yī)療機構(gòu)合作,可提供全方位的進修培訓(xùn)機會;

　　4、鼓勵臨床科研,提供科研基金,重大課題鼓勵設(shè)立重點實驗室;

　　5、旗下多個醫(yī)院和事業(yè)部,可提供廣闊的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。

　　任職資格:

　　第一學(xué)歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級或以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;

　　已通過中級職稱醫(yī)師資格考試。

崗位職責(zé)范本 篇9

　　職責(zé)：

　　1、品牌管理：根據(jù)營銷戰(zhàn)略，制定公司品牌管理策略，組織實施、維護并不斷提升公司品牌形象，為市場策劃和產(chǎn)品規(guī)劃提供依據(jù);建立并完成公司VI體系、宣傳資料、產(chǎn)品手冊等策劃與制作。

　　2、市場調(diào)研：分析行業(yè)市場動態(tài)、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息;組織公司產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，通過一線銷售市場及市場數(shù)據(jù)模型，就本身產(chǎn)品價格體系分析、銷售指數(shù)分析、任務(wù)達成率分析、銷售人效分析，結(jié)合分析數(shù)據(jù)，為市場策略提供數(shù)據(jù)支撐;組織競品調(diào)查，通過競品銷售價格、市場策略、市場活動、滲透率等數(shù)據(jù)的收集，制定相應(yīng)競爭策略。

　　3、市場活動策劃：規(guī)劃和拓展市場渠道，根據(jù)市場推廣需求，擬定市場方案，并組織實施，確保推廣策劃的完成與實施效果，促進銷售與提高品牌知名度。組織、編制大型產(chǎn)品活動策劃、設(shè)計方案，實施具體市場方案，提高公司的品牌影響力。

　　4、媒體關(guān)系：開拓并管理媒體和供應(yīng)商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好合作關(guān)系，完成日常市場推廣宣傳工作;

　　5、網(wǎng)絡(luò)運營：制定和實施互聯(lián)網(wǎng)平臺運營推廣的整體策略和計劃，制定商業(yè)模式、運營策略、運營計劃、運營目標等，完成網(wǎng)絡(luò)渠道的運營推廣目標;

　　6、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展要求，負責(zé)部門的日常事務(wù)管理、制度完善、團隊建設(shè)等工作;

　　【任職資格】

　　1、大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計類、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上市場經(jīng)驗，具備一定運營管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

　　3、極具創(chuàng)新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入;

　　4、擁有豐富的平臺和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系;

　　5、具備良好的市場敏感度，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

崗位職責(zé)范本 篇10

　　職責(zé)：

　　1、掌握了解企業(yè)的內(nèi)部和外部的信息;

　　2、負責(zé)公司衛(wèi)生監(jiān)督管理、證照、稅務(wù)、會議支持等行政相關(guān)工作;

　　3、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、年齡：25-35歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有連鎖型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、普通話流利、性格開朗，善于溝通，具有良好的語言表達能力及協(xié)調(diào)能力。

　　3、品行端正、穩(wěn)重踏實、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。

崗位職責(zé)范本 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要業(yè)務(wù)：建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)咨詢、安全生產(chǎn)許可證辦理咨詢等。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶并達成簽約；

　　3、做好后期跟進服務(wù)及回款工作，至合同項目完成；

　　4、與客戶保持及時溝通，維護好老客戶關(guān)系；

　　5、收集市場相關(guān)信息并及時反饋相關(guān)部門；

　　6、配合完成公司安排的'其他任務(wù)。

　　7、沒有相關(guān)經(jīng)驗會有相關(guān)培訓(xùn)，并會安排熟手帶生手。

　　任職資格要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡不限，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熱愛銷售工作、具有良好語言表達能力和商務(wù)談判能力；

　　3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，責(zé)任心和應(yīng)變能力強；

　　4、敢于創(chuàng)新，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和人際溝通能力能力，能承受較大的壓力；

　　5、有強烈的目標感，勇于向高薪挑戰(zhàn)；

　　6、具有建筑相關(guān)業(yè)務(wù)銷售、房地產(chǎn)中介銷售、建筑軟件銷售或電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生。

　　8、能適應(yīng)短期出差

崗位職責(zé)范本 篇12

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織實施總公司的`發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。