人事招聘專員崗位職責十篇
人事招聘專員崗位職責 篇1
1、根據各部門發展規劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求， 負責公司各崗位的招聘工作，保證招聘時效與質量;
2、發布更新招聘信息、開拓、維護、完善各種招聘渠道，進行專項招聘渠道建設;
3、對部門招聘數據統計分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率;
4、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加入公司。
人事招聘專員崗位職責 篇2
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標;
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息;
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
8、維護好客戶和候選人的良好關系。
人事招聘專員崗位職責 篇3
1、負責為集團旗下的9大子公司及各貝殼平臺加盟商進行招聘，崗位為銷售及行政人員
2、主要通過網絡渠道進行招聘，負責職位發布，刷新、簡歷篩選，邀約面試，跟進求職者
人事招聘專員崗位職責 篇4
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
2、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關工作;
3、了解和分析區域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標;
4、熟悉部門業務知識，跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通;
5、協助招聘主管完成招聘方面的項目性工作;
人事招聘專員崗位職責 篇5
1、 了解客戶用人需求，把握需求動態，解讀職位JD
2、 維護及開拓招聘渠道，收集篩選簡歷、初步面試及面試跟蹤
3、 offer談判及入職引導，協助候選人辦理入職合同并對后續工作進行跟蹤
人事招聘專員崗位職責 篇6
1、負責日常招聘，協調辦理員工入職、離職、休假安排等工作;
2、協助上級做好其他應做的人事相關工作;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職)。
人事招聘專員崗位職責 篇7
1.協助上級建立全公司招聘;
2.執行招聘的流程，協調并辦理員工的招聘、入職等手續;
3.維護有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息;
4.篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯系門店進行面試。
人事招聘專員崗位職責 篇8
1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責管理人力資源相關文件和檔案;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
人事招聘專員崗位職責 篇9
1、負責各校區新員工招聘工作
2、負責招聘渠道開發、維護和結果回收
3、負責員工面試、入職、培訓
4、人事其他工作如薪酬，社保，檔案管理等
人事招聘專員崗位職責 篇10
1.梳理公司人員編制，整理公司招聘需求并做好招聘計劃;
2.通過各大招聘網站篩選合適的候選人進行電話，或者face to face面試，offer發放，入職跟進等;
3.定期關注已在職候選人的動態，做好員工關懷;
4.協助公司建立好人才資源庫。