業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)十三篇

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、從事央企、市屬國企、上市公司等客戶營銷管理、經(jīng)營分析工作；

　　2、充分運(yùn)用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶。

　　任職要求：

　　1、北大、清華、人大、央財(cái)全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡32周歲及以下；

　　2、具備兩年以上銀行、企業(yè)等機(jī)構(gòu)從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備卓越的組織協(xié)調(diào)、管理和營銷組織能力。

　　金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)4

　　【工作職責(zé)】

　　1、組建并管理金融營銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。

　　3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財(cái)需求，為客戶進(jìn)行測算并量身定制理財(cái)方案，達(dá)到客戶滿意。

　　4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施并簽訂（信托、證券、銀行、保險(xiǎn)）等理財(cái)產(chǎn)品的購買計(jì)劃，完成并實(shí)施客戶的理財(cái)需求。

　　5、負(fù)責(zé)對公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

　　6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的.關(guān)系，通過與客戶溝通，及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排，減少客戶流失。

　　7、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。

　　8、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

　　9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

　　【任職資格】

　　1、25歲—45歲，本科及以上學(xué)歷（3年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專學(xué)歷）

　　2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；

　　3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

　　5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

　　6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

　　8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

　　9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

　　10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

　　薪酬空間：

　　公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源（多達(dá)30項(xiàng)）上不封頂、。

　　初級銷售經(jīng)理年薪在10萬—30萬，

　　中級銷售經(jīng)理年薪在30萬—80萬，

　　高級銷售經(jīng)理年薪已達(dá)到80萬—200萬并向更高發(fā)展！

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8—9年經(jīng)驗(yàn)

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇2

　　為了建立公司良好的治理架構(gòu)、提高效率、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，特制定信貸業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)及實(shí)施細(xì)則。

　　1、執(zhí)行金融法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；及時(shí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家金融法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司《信貸人員“三查”制度工作細(xì)則》辦理信貸業(yè)務(wù)；

　　2、每日做好工作日志記錄，每周向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次匯報(bào)；每周宣傳一個(gè)客戶以月為單位向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)；

　　3、接到客戶申請，半天內(nèi)準(zhǔn)備做好調(diào)查準(zhǔn)備，嚴(yán)格把控貸款準(zhǔn)入條件和篩選標(biāo)準(zhǔn)，對客戶資料進(jìn)行初審，回絕不合理的申請，并做好回絕貸款戶登記表；

　　4、對借款申請人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，2天內(nèi)完成現(xiàn)場盡調(diào)并出盡調(diào)報(bào)告，盡調(diào)內(nèi)容依照《信貸人員貸款“三查”制度工作細(xì)則》為準(zhǔn)，對采集資料的完整性、真實(shí)性，報(bào)告的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)貸款第一責(zé)任人和調(diào)查人的責(zé)任；

　　5、根據(jù)調(diào)查內(nèi)容撰寫好調(diào)查報(bào)告，并在一個(gè)工作日內(nèi)將借款人的主要情況發(fā)送至每位審貸會成員及信貸業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人；

　　6、盡調(diào)報(bào)告在半個(gè)工作日內(nèi)交信貸業(yè)務(wù)部門經(jīng)理審查，并將盡職調(diào)查報(bào)告及相關(guān)資料一并移交風(fēng)險(xiǎn)部合規(guī)崗；

　　7、對于審查中的業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)部門或?qū)徺J會提出的問題和要求，及時(shí)和客戶對接，在一個(gè)工作日內(nèi)與借款人落實(shí)好放款條件；

　　8、根據(jù)審貸會最終出具的審貸會意見，如通過審貸會審查，通知借款人辦理相關(guān)手續(xù)；如未通過審查，及時(shí)向借款人說明，并做好未放款登記，以備有關(guān)部門檢查；

　　9、與借款人簽訂合同之前，至少提前半天與借款人約定好簽訂時(shí)間，落實(shí)好簽約地點(diǎn)及打款賬號，提醒借款人帶好關(guān)聯(lián)物品；

　　10、做好放款準(zhǔn)備，與客戶簽訂各類合同并辦理抵押登記或保證等手續(xù)，跟隨風(fēng)險(xiǎn)抵押崗辦理抵、質(zhì)押登記、公證手續(xù)，在落實(shí)好一切條件后上報(bào)部門經(jīng)理；

　　11、自放款之日開始，一周內(nèi)客戶經(jīng)理雙人對借款人進(jìn)行貸款首檢；貸后檢查過程中要嚴(yán)格按照貸后管理的要求認(rèn)真做好貸后檢查工作，確保信貸業(yè)務(wù)操作的時(shí)效性、程序性和合規(guī)性；

　　12、針對不同的貸款，根據(jù)《信貸人員貸款“三查”制度工作細(xì)則》，從風(fēng)險(xiǎn)防范角度壓縮，至少每季進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查，并根據(jù)實(shí)際情況填寫貸后檢查管理表交風(fēng)險(xiǎn)部；

　　13、負(fù)責(zé)貸款當(dāng)期利息清收工作，每筆貸款至少在清息日提前7天采用固定的手機(jī)號碼以短信形式通知借款人，利息清收率達(dá)到100%，在收到利息后，和財(cái)務(wù)部溝通核實(shí)利息收回情況；

　　14、做好不良貸款的預(yù)警和清降工作，對于每筆貸款在到期前一個(gè)月，提出按期歸還方案，尤其對有風(fēng)險(xiǎn)的本金提出至少三種以上處理方案，切實(shí)防范和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)；

　　15、負(fù)責(zé)到期貸款的收回工作，每筆貸款本金到期需提前1月通知借款人,貸款到期收回率達(dá)到100%，確保各項(xiàng)貸款的到期收回。

　　16、收回本息后，和財(cái)務(wù)部對接，負(fù)責(zé)解凍客戶抵質(zhì)押品，對客戶抵質(zhì)押品進(jìn)行解凍歸還；

　　17、建立貸款臺賬，業(yè)務(wù)主管每月底對每名客戶經(jīng)理的臺賬進(jìn)行檢查督促；

　　（二）市場營銷

　　1、每月初結(jié)合信貸業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管對市場風(fēng)險(xiǎn)的分析情況，注重市場營銷的計(jì)劃性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對市場的`了解，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定符合市場的營銷計(jì)劃；

　　2、每月初根據(jù)市場定位，準(zhǔn)備存量客戶，及時(shí)了解客戶的需求，拒絕不合適的申請，提高效率；

　　3、做好市場摸底工作，調(diào)查客戶需求，建立目標(biāo)客戶檔案資料、熟練掌握公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解貸款發(fā)放、管理、收回的全過程；

　　4、每月初對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)，建立良好的合作關(guān)系；

　　5、對于本崗位工作中存在的問題及時(shí)建議，每月5號前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告一次，特殊情況實(shí)時(shí)報(bào)告；

　　6、每季度對負(fù)責(zé)的工作用書面形式向部門報(bào)告建議的意見一次，完善相關(guān)制度辦法；

　　7、每季度向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次思想和工作，對工作和生活中遇到的問題可請求幫助；

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇3

　　1、依據(jù)公司下達(dá)的新車金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計(jì)劃。

　　2、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略。

　　3、組織好日常晨會夕會，做到有效的總結(jié)，給隊(duì)員有效的幫助，協(xié)調(diào)不同部門的`相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。

　　4、拓展和維護(hù)市場的各大4S店、并指導(dǎo)相關(guān)營銷。

　　5、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)流程、話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。

　　6、為直購店長提供管理的意見，為銷售人員提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，并進(jìn)行績效管理。

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營銷工作，推廣我行各類金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)制定并開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)支行零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　4、具備較強(qiáng)的營銷意識及能力，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情，有創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;

　　3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);

　　8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　9.負(fù)責(zé)管理企業(yè)安全管理;

　　10.負(fù)責(zé)監(jiān)管工程部、信息部;

　　11.處理政府等相關(guān)事項(xiàng)，熟悉環(huán)保、消防、食藥監(jiān)

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計(jì)劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程；

　　3、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計(jì)劃及經(jīng)營指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制；

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　8、負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的'收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　9、負(fù)責(zé)來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

　　10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　11、負(fù)責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　12、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；

　　13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理；

　　14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

　　15、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

　　16、負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理；

　　17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、 參與公司預(yù)算規(guī)劃及管理,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),進(jìn)行預(yù)算及目標(biāo)拆解,推進(jìn)實(shí)施銷售部各部門成本管理,月度預(yù)算差異分析及對策研究,有效做風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和成本管控;

　　2、 與相關(guān)部門協(xié)作,完成廣告收入的核準(zhǔn)及確認(rèn),及時(shí)做好合作伙伴廣告執(zhí)行額記錄,定期進(jìn)行廣告收入分析,及各合作伙伴結(jié)算對賬支持,向公司定期反饋廣告收入進(jìn)度;

　　3、 銷售部相關(guān)業(yè)績統(tǒng)計(jì),銷售人員傭金核算、人效成本數(shù)據(jù)分析,通過分析變化指導(dǎo)銷售策略的優(yōu)化及業(yè)務(wù)預(yù)警;

　　4、銷售部客戶歸屬及過程管理,制定相關(guān)管理規(guī)則,提出合理的業(yè)務(wù)判斷;

　　5、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,制定銷售部相關(guān)管理制度,提供管理層決策支持。

　　資格要求:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,有3-5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有對接財(cái)務(wù)部門經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、較強(qiáng)的分析判斷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;精通office辦公軟件及辦公信息化系統(tǒng),包括crm;

　　3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力;

　　4、責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力及解決復(fù)雜問題的能力,能獨(dú)立或支持團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營管理分析工作;

　　5、為人正直,踏實(shí)穩(wěn)重,思維嚴(yán)謹(jǐn),有良好的服務(wù)意識。

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、需要至少2門語言，本地+英文，如果還會中文是加分項(xiàng)；

　　2、擁有良好的教育背景，本科起，碩博優(yōu)先；

　　3、至少7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉；

　　4、銷售崗位需要，擁有本地資源，熟悉本地市場；

　　5、抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)精神；

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé)：

　　1、組建并管理金融營銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。

　　3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財(cái)需求，為客戶進(jìn)行測算并量身定制理財(cái)方案，達(dá)到客戶滿意。

　　4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施并簽訂（信托、證券、銀行、保險(xiǎn)）等理財(cái)產(chǎn)品的購買計(jì)劃，完成并實(shí)施客戶的`理財(cái)需求。

　　5、負(fù)責(zé)對公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

　　6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排，減少客戶流失。

　　7、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。

　　8、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

　　9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

　　任職資格：

　　1、25歲—45歲，本科及以上學(xué)歷（3年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專學(xué)歷）

　　2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；

　　3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

　　5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

　　6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

　　8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

　　9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

　　10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

　　薪酬空間：

　　公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源（多達(dá)30項(xiàng)）上不封頂。。

　　初級銷售經(jīng)理年薪在10萬—30萬，

　　中級銷售經(jīng)理年薪在30萬—80萬，

　　高級銷售經(jīng)理年薪已達(dá)到80萬—200萬并向更高發(fā)展！

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8—9年經(jīng)驗(yàn)

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇9

　　業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　2.承辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;

　　3.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班.經(jīng)總經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù);

　　4.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利，做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　5.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;;

　　6.完成上級下達(dá)的工作目標(biāo)；

　　7.按要求建立客戶檔案，并保持良好的客源關(guān)系；

　　8.收集市場動態(tài)與業(yè)務(wù)信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　9.進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；

　　10.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；

　　11、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 業(yè)務(wù)崗位職責(zé)一，崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、動態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　8。以公司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷售員的積極性，以公司的定位來定。

　　9.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

　　10.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決

　　11.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　12.對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請示并處理

　　13.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道

　　14.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利

　　15.負(fù)責(zé)對貨物的搬運(yùn)及協(xié)助保管員的盤點(diǎn)

　　16.完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)

　　17.進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶

　　二，業(yè)務(wù)每月應(yīng)達(dá)到目標(biāo)任務(wù)8萬元正常工資，如未達(dá)到目標(biāo)業(yè)務(wù)，拿到工資的百分之九十。如每月超出部分，每超1萬元，提成300元三，每天上報(bào)日程表，如不上報(bào)（罰款50元）四，每個(gè)月不同的.門店，都要做兩到三次促銷。

　　業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)：

　　第一條、遵守公司指定的各項(xiàng)管理制度，要加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)業(yè)務(wù)能力，提高整體業(yè)務(wù)水平及談判能力。

　　第二條、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，根據(jù)公司發(fā)展的周期狀況，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)動態(tài)，制定切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略和全年任務(wù)目標(biāo)。第三條、根據(jù)制定的發(fā)展規(guī)劃，全面落實(shí)開展工作，保證目標(biāo)完成。第四條、負(fù)責(zé)建立客戶檔案，定期電話回訪，必要時(shí)進(jìn)行走訪，建立終端客戶拜訪臺帳，以確保良好的客戶關(guān)系。

　　第五條、負(fù)責(zé)搜集市場信息、整理客戶資料，為業(yè)務(wù)開展奠定基礎(chǔ)。第六條、維護(hù)公司利益,對客戶負(fù)責(zé),以較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的工作熱情，合理地去完成本職工作。

　　第七條、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。崗位名稱：業(yè)務(wù)部主管直接上級：總經(jīng)理；直接下級：業(yè)務(wù)專員

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源，并通過各類渠道，接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶；

　　2、對高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，有效把握客戶實(shí)際需求，有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源，配合產(chǎn)品或咨詢專家，幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案，并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品，使資產(chǎn)保值、增值；

　　3、參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動的'籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)，持續(xù)維護(hù)客戶，并妥善管理客戶資料；

　　5、管理團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求：

　　1、金融行業(yè)背景，金融類、投資類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷背景；

　　2、具有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，如具備各類金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識，如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、性格開朗，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　4、業(yè)務(wù)推動能力強(qiáng)，具備一定的語言文字表達(dá)能力及談判能力；

　　5、工作細(xì)心、積極有熱情，有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展；

　　6、工作壓力承受能力較大。

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行重點(diǎn)合作渠道的開發(fā)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、上線、實(shí)施及落地工作;

　　3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作渠道廣宣、促銷和其他市場活動,監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況;

　　4、擬定、完善渠道建設(shè)方案,安排、策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的.銷售過程進(jìn)行組織與管理;

　　5、保持與渠道開發(fā)、區(qū)域銷售的溝通和協(xié)調(diào),做好行內(nèi)、主機(jī)廠、渠道開發(fā)和區(qū)域銷售之間的資源調(diào)配和平衡;

　　6、負(fù)責(zé)牽頭與主機(jī)廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;

　　7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;

　　8、完成上級主管交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷,汽車金融行業(yè)3年以上的渠道運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有相關(guān)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟(jì)合同管理實(shí) 施細(xì)則；

　　2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；

　　3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　4、協(xié)助綜管主管與集團(tuán)律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的健康、安全運(yùn)行提供全面的.法律保障；

　　5、負(fù)責(zé)對外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　　6、負(fù)責(zé)合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

　　7、負(fù)責(zé)合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。

　　8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機(jī)密；

　　9、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

　　10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并就存在的問題提出相應(yīng)建；

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實(shí)施，推動智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。

　　2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實(shí)施

　　4、負(fù)責(zé)各個(gè)部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。

　　5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的.內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理?xiàng)l線員工的日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，掌握銀行業(yè)務(wù)知識、熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作，具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。