行政人事崗位職責(zé)十篇

行政人事崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析;

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施，新員工入職培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行;

　　5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事崗位職責(zé) 篇2

　　1、前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、來訪客戶的指引、前臺(tái)5S整理;

　　2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品的購買、維修等;

行政人事崗位職責(zé) 篇3

　　行政人事類崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，人事行政類（20xx屆）浙農(nóng)控股集團(tuán)有限公司浙農(nóng)控股集團(tuán)有限公司，浙農(nóng)職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司面試人員電話邀約及后期的安排；

　　2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及行政監(jiān)督管理輔助工作（辦公用品采購、會(huì)務(wù)安排、票務(wù)預(yù)訂、報(bào)刊收取等日常行政保障工作）；

　　3、負(fù)責(zé)公司檔案的整理；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督及匯報(bào)考勤情況；

　　5、員工入離職手續(xù)辦理及日常活動(dòng)組織和安排；

　　6、完成其他人事及行政輔助工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，文學(xué)、工商管理、人力資源，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

　　2、較好的綜合素質(zhì)，有扎實(shí)的文字功底和匯報(bào)總結(jié)能力。

　　3、較強(qiáng)責(zé)任感、工作熱情，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、做事細(xì)致穩(wěn)健、親和力強(qiáng)，有良好的個(gè)人品質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

行政人事崗位職責(zé) 篇4

　　1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報(bào)理賠、薪資費(fèi)用的計(jì)算、發(fā)放等 ;

　　2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動(dòng)地爭取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項(xiàng)目;

　　3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;

行政人事崗位職責(zé) 篇5

　　1)協(xié)助主管開展各項(xiàng)招聘工作;

　　2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

　　3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作;

　　5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。

　　2、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

　　3、負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂。

　　4、負(fù)責(zé)廣州員工的考勤管理和績效考核。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰，有耐心。

　　3、良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。

行政人事崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點(diǎn)等;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理

　　3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤;

　　5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

行政人事崗位職責(zé) 篇8

　　1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;

　　2、協(xié)助相關(guān)部門，開展培訓(xùn)工作;

　　3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;

　　4、統(tǒng)計(jì)考勤工作等。

行政人事崗位職責(zé) 篇9

　　人事系統(tǒng)錄入與管理

　　員工檔案管理

　　員工入離職手續(xù)辦理

　　辦公用品申請，員工福利發(fā)放

　　員工勞動(dòng)合同簽訂

　　人事報(bào)表制作與分析

　　社保、公積金申報(bào)

　　工傷生育報(bào)銷

　　其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

行政人事崗位職責(zé) 篇10

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;

　　5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。