總裁崗位職責(zé)十篇

總裁崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行,并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問(wèn)題的決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織各類文體活動(dòng),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的'員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

　　10.依據(jù)5S管理制度,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格:

　　學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

　　年齡要求:40-50歲

　　工作要求:

　　1.通曉企業(yè)管理知識(shí)、法律等方面的知識(shí),薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),人力資源管理經(jīng)驗(yàn),

　　行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　3. 5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司類似工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng);

　　4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;

　　5.有很強(qiáng)的抗壓能力。

總裁崗位職責(zé) 篇2

　　從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對(duì)處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，以下是總裁秘書年終個(gè)人總結(jié)。

　　所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問(wèn)題，各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

　　組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)，并對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。

　　及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。

　　受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。

　　圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。

　　處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。

　　為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理;經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況，在實(shí)際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的.建議，征求公司相關(guān)部門的意見(jiàn);為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策。

　　承辦工作是秘書的主要工作之一，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng)，先急后緩;二是先辦上級(jí)和外來(lái)的，后辦內(nèi)部的;承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé)。

　　出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。

總裁崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)一，處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù)

　　1、起草、打印、登記和存檔董事長(zhǎng)簽發(fā)文件

　　2、為董事長(zhǎng)接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作

　　3、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給董事長(zhǎng)處理

　　4、公司文件批簽的傳送、督辦、處理

　　5、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄

　　6、掌握董事長(zhǎng)的日程安排，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)及重要客人房間、車票、機(jī)票的預(yù)定工作

　　7、負(fù)責(zé)高層會(huì)議籌備和記錄

　　8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作

　　職責(zé)二，正式文件的處理

　　1、起草公司董事會(huì)的會(huì)議材料

　　2、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理

　　3、起草公司年度工作總結(jié)及董事長(zhǎng)講話稿

　　4、進(jìn)行物品及文檔的管理

　　技能——有一定的文字功底，較好的寫作能力，具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具備一定的`英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;反應(yīng)敏捷、具有良好的理解能力與判斷能力，對(duì)上級(jí)指示能準(zhǔn)確的理解和判斷，并能積極達(dá)成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);熟悉公司各方面經(jīng)營(yíng)情況，能獨(dú)立處理對(duì)外來(lái)訪接待，并能進(jìn)行有效的溝通和交流，以有效地維護(hù)公司形象。

總裁崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、全面協(xié)助總裁負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境；

　　2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；

　　3、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的.保值和增值；

　　5、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象；

　　6、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職；

　　2、優(yōu)秀的表達(dá)、邏輯、管理、經(jīng)營(yíng)性等能力；

　　3、優(yōu)秀的個(gè)人魅力和作風(fēng)精神；

　　4、職業(yè)當(dāng)事業(yè)的決心。

總裁崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司產(chǎn)品的線上營(yíng)銷策略和方案，確保完成既定任務(wù)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建和管理，制定市場(chǎng)推廣方案，包括創(chuàng)意構(gòu)思、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施等內(nèi)容；

　　3、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項(xiàng)目SEM投放策略、預(yù)算及實(shí)施方案，實(shí)時(shí)關(guān)注及追蹤關(guān)鍵詞效果，保障投資回報(bào)的最大化；

　　4、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品的營(yíng)銷效果評(píng)估，并對(duì)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣策略，為產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營(yíng)銷、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的市場(chǎng)和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關(guān)系，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和市場(chǎng)合作模式，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動(dòng)能力和危機(jī)公關(guān)能力；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)營(yíng)銷和推廣模式，對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品推廣有深刻的理解；

　　5、具備市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

總裁崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé)：

　　1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；

　　4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)全面管理；

　　5、企業(yè)大學(xué)管理；

　　5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；

　　2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；

　　3、性格開朗，擅長(zhǎng)溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

總裁崗位職責(zé) 篇7

　　管理總裁崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、會(huì)議管理

　　1）建立集團(tuán)高效的會(huì)議管理體系，制定、頒布會(huì)議管理制度，并定期完優(yōu)化完善。

　　2）監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門會(huì)議管理制度的執(zhí)行情況，確保公司會(huì)議管理高效、平穩(wěn)運(yùn)行，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)提供可靠支持。

　　3）完成集團(tuán)會(huì)議地圖的梳理和編制，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。

　　4）總裁辦發(fā)起的各類重要會(huì)議的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)。

　　5）集團(tuán)重要會(huì)議的決議跟蹤、會(huì)議資料和會(huì)議紀(jì)要備案管理。

　　2、制度體系

　　1）統(tǒng)籌集團(tuán)及各部門的制度體系建設(shè)，建立集團(tuán)制度版本更新標(biāo)準(zhǔn)；

　　2）按照業(yè)務(wù)和職能屬性，組織集團(tuán)制度年鑒的更新及存檔工作。

　　3、服務(wù)支持

　　1）事務(wù)性工作協(xié)同，完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的`日常事務(wù)性工作，收集和篩選各類信息，支持領(lǐng)導(dǎo)決策；

　　2）文秘性工作，協(xié)助完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的重要訪客接待、日常公文管理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　3）協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源，配合維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程體系建設(shè)；

　　2、具備較強(qiáng)的公文寫作能力，中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；

　　3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干；

　　管理總裁崗位

總裁崗位職責(zé) 篇8

　　1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；

　　2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理，主要是行政內(nèi)勤這塊；

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程，與政府建立合作友好關(guān)系，確保開發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

　　5、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化；

　　6、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等。

總裁崗位職責(zé) 篇9

　　一、崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)(pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機(jī)構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;

　　4、主持對(duì)控股目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查,進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、上市等事宜;

　　6、負(fù)責(zé)維系拓展公司與資本市場(chǎng)的良性關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對(duì)外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　二、任職資格

　　1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)背景,mba佳;

　　2、熟悉金融資本,了解上市型集團(tuán)金融管理。長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)一線集團(tuán)資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項(xiàng)目資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺(jué),良好的高端市場(chǎng)(行業(yè)、項(xiàng)目)開拓能力和商務(wù)談判能力;

　　5、具有大型投資控股集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)指標(biāo);

總裁崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客服中心服務(wù)體系及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系的建立,定期總結(jié)工作報(bào)告,分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,制定客戶服務(wù)工作規(guī)劃,建立和完善服務(wù)管理體系和制度,并監(jiān)督落實(shí),保證達(dá)成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)客服體系搭建及客服梯隊(duì)建設(shè),包括培訓(xùn)、考核、完善、優(yōu)化客服系統(tǒng)工作流程等;

　　4、負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作,為公司提供有力的決策參考及建議。

　　5、對(duì)部門業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋意見(jiàn)進(jìn)行收集、整理、分析、匯報(bào);建立客戶分級(jí)的分類管理標(biāo)準(zhǔn);

　　6、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問(wèn)題,與銷售及部門保持良好的溝通,做好配合支持工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,公共事業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、至少客服工作或相關(guān)管理類工作5年以上經(jīng)驗(yàn),有大型教育客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　【關(guān)于溢米】

　　X年7月,天使輪融資1000萬(wàn)人民幣,投資方為精銳教育;

　　X年3月,A輪融資3000萬(wàn)人民幣,投資方為精銳教育、德暉資本;

　　X年3月,B輪融資1000萬(wàn)美元,投資方為精銳教育、德暉資本、藍(lán)湖資本;

　　X年11月,C輪融資1500萬(wàn)美元,投資方為精銳教育、德暉資本、藍(lán)湖資本。