行政總裁崗位職責（精選8篇）

行政總裁崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、崗位職責、人員優(yōu)化配置；

　　2、負責集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程；

　　3、協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案；

　　4、組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況；

　　5、參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；

　　6、負責企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動；

　　7、負責監(jiān)督、指導食堂、宿舍、公共區(qū)域（車間責任區(qū)以外）、安保等管理工作；

　　8、負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進行優(yōu)化；

　　9、負責監(jiān)督、指導集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓、績效考核等工作；

　　10、依據(jù)5s管理制度，負責指導、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格：

　　學歷要求：本科以上學歷

　　專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；

　　年齡要求：40—50歲

　　工作要求：

　　1、通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識，薪酬績效管理經(jīng)驗，人力資源管理經(jīng)驗，行政管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理，有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

　　3、 5年以上同等職位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有上市公司類似工作經(jīng)驗為加分項；

　　4、熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應管理工具；

　　5、有很強的抗壓能力。

行政總裁崗位職責 篇2

　　1、負責養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產(chǎn)技術(shù)管理;

　　2、事業(yè)部整體經(jīng)營計劃擬定;

　　3、體系建設(shè)、與優(yōu)化;

　　4、核定事業(yè)部中長期發(fā)展策略、經(jīng)營目標、生產(chǎn)計劃;

　　5、事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)人員的人才梯隊建設(shè)、選拔、激勵;

　　6、事業(yè)部標準化作業(yè)流程、制度的效驗與改進。

行政總裁崗位職責 篇3

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負責集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　6.負責企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;

　　7.負責監(jiān)督、指導食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進行優(yōu)化;

　　9.負責監(jiān)督、指導集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓、績效考核等工作;

　　10.依據(jù)5S管理制度，負責指導、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

行政總裁崗位職責 篇4

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內(nèi)大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風控管理

行政總裁崗位職責 篇5

　　1.配合上級主管跟蹤各種管理調(diào)整方案的執(zhí)行，協(xié)助部門主管對公司標準化體系的建立和持續(xù)優(yōu)化、建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標準;

　　2.負責總裁辦牽頭的各項管理制度和流程的具體實施、監(jiān)督執(zhí)行和跟進等;

　　3.協(xié)助完成對于各業(yè)務(wù)部門的績效考核;

　　4.參與公司證券事務(wù)對接和管理的職能，如信息披露、上市與并購等;

　　5.負責公司相關(guān)重大會議決議事項的跟進、追蹤和執(zhí)行;

　　6.協(xié)助公司各項重大活動的組織和配合;

　　7.協(xié)助推動公司信息化建設(shè)的規(guī)劃和信息管理體系的搭建;

　　8.負責總裁辦相關(guān)重要文件的起草、修訂，以及其他重要文件的.審核;

　　9.領(lǐng)導安排的其他工作

行政總裁崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)董事長的指示，主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　2、組織實施經(jīng)董事長批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經(jīng)董事長批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報酬、獎懲；健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、抓好公司各項經(jīng)營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　7、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

　　9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10、加強廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　11、加強員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會形象。

　　12、由董事長授權(quán)辦理的其他重要事項。

行政總裁崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)集團的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;

　　2、根據(jù)公司市場營銷策劃的年度目標達成情況，提供分析建議及其短中期發(fā)展計劃;

　　3、負責公司市場營銷策劃計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)工作;

　　4、負責公司市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作，促使市場營銷效率最大化;

　　5、全面負責市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營，完成公司的市場工作，如市場調(diào)研、塑造公司及品牌開解建設(shè)等;

　　6、對公司外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢;

　　7、準確把握市場信息，并及時向公司各部門傳遞市場與公司的要求，做好信息溝通工作。

行政總裁崗位職責 篇8

　　1、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作;

　　2、負責行政管理體系制度搭建、運行和持續(xù)優(yōu)化，確保公司運營有序。

　　3、負責公司級會議組織及推動工作，跟進會議決議事項的督導、實施;

　　4、統(tǒng)籌公司流程管理及體系制度發(fā)布工作;

　　5、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;

　　6、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);

　　7、負責公司的辦公系統(tǒng)、it系統(tǒng)管理;