首席技術官CTO崗位的具體內容（精選31篇）
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇1
職責：
1.高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;
4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1.具備大規模互聯網軟件開發技術團隊管理經驗;
2. 精通互聯網行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗;
3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;
4. 誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇2
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;
2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;
3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;
4、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;
5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;
6、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇3
1.全面負責公司交易平臺系統的技術方向研究、總體規劃和細節把控，保證平臺的穩定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗;
2、負責公司大數據產品組的開發管理工作，參與公司離線、實時大數據處理系統的設計、開發、測試及多個業務模塊的自動化集成，保證大數據產品開發進度和質量;
3、負責公司創新線產品的開發管理工作，保證開發的進度和質量，對創新線產品質量負責;
4、結合公司業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
5、負責開發、協調、領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;
6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力;
7、對新技術、行業動向保持敏銳的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規劃建議;
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇4
職責：
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;
2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;
3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
4、負責對軟件開發團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;
4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇5
職責：
1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;
2)技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;
4)流程規范制定：主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續性;
5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;
6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;
7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;
8)新技術研究：研究互聯網最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統中使用以提升產品體驗。
任職資格：
1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。
2)精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能優化;
3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注于核心業務開發;
4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;
5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關系協調和溝通能力;
6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務;
7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升;
8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;
9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇6
職責:
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優化用戶體驗;
7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);
2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇7
職責:
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
2、全面負責技術層面的整體運營，包括數據中心與時空信息應用云服務平臺的方案設計、應用軟件研發、產品開發及技術管理;
3、基于數據中心及時空信息云服務平臺等資源，結合政府、行業等用戶業務發展需求，規劃公司的技術發展路線以及解決方案與新產品的開發和整合，實現公司的技術創新目標;
4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發展方向及技術進步;
5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;
6、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;
7、參與重大商務談判和商務活動。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業工作經驗;
2、具有3年以上開發平臺類軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;
4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有地理信息、通導遙領域經驗者優先，年齡在35-40歲優先。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇8
職責：
1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;
2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;
3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;
4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;
4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的技術文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;
7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;
8、規劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先;;
2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;
4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;
5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇9
1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;
2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發、維護和升級管理，優化技術平臺的`安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇10
1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中;
4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的'優勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇11
職責：
1.領導研發團隊，負責公司各產品線的研發實施;
2.負責公司產品的整體系統技術架構、服務器架構、網站開發、產品實現及運維管理;
3.負責組織并指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監督技術發展戰略規劃的執行情況;
8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
任職資格：
1.8 年以上豐富的研發團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;
2.熟悉互聯網供應鏈，物流，電商等相關領域業務，精通大型系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;
3.能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
4.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業激情;
5.具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;
6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協調能力。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇12
1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;
5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的戰略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇13
1、負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優化研發管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;
5、負責各項目和技術領域的`合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇14
職責
1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;
2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉互聯網和IT行業，包括軟件、產品解決方案、市場銷售和運營;
3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現;
4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;
5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;
6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗并對系統安全性、穩定性負責。
7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.
任職資格：
1、8年以上互聯網技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯網公司技術總監或CTO崗位經驗;
2、精通移動互聯網企業技術系統的架構設計、軟件實現、性能優化及系統安全;
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;
4、有較強的平臺化思維，對工業設計、智能制造、云算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;
6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇15
職責
1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;
6、負責建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;
7、負責規范化研發流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;
2、具備設計優秀Web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉Java開發、Web前端開發、IOS開發、Android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇16
1、參與公司戰略討論,負責技術部整體發展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,確保目標實現;
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發展戰略、規劃發展方向,全面負責公司技術層面的所有管理工作;
3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發;
4、設計、指導關鍵技術模塊,并對系統安全性、穩定性負責。
5、協助ceo規劃公司的產品技術發展路線,組織制定和實施重大產品技術決策和方案
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇17
1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、負責推動基于集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過技術創新支持業務創新。
5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。
6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。
7、全面管理公司研發和技術支持工作。
8、完成集團領導交辦的其他工作。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇18
職責：
1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。
3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等事務。
4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業。
2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統軟件開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發復雜系統架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇19
職責：
1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;
5、收集工業互聯網行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;
6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年，熟悉工業互聯網行業尤佳;
3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產品規劃能力;
6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇20
1.領導研發團隊，負責公司各產品線的研發實施;
2.負責公司產品的整體系統技術架構、服務器架構、網站開發、產品實現及運維管理;
3.負責組織并指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監督技術發展戰略規劃的`執行情況;
8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇21
1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。
3、主導團隊實現系統的.架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等事務。
4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇22
職責：
1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;
2、負責公司新產品技術研發管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;
3、負責規劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業技術壁壘;
4、負責重大技術方案開發或實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
5、代表企業參與業界生態建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;
6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協作，共同保證企業在的商業和技術競爭力;
7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能。
任職要求：
1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業。
2.20xx年以上工作經驗，具備在離散制造業企業中管理信息化實施團隊的經驗。
3.精通大數據、云計算、人工智能等互聯網新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業場景應用落地的項目經驗。
4.具有較強的大局意識與商業頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業新產品研發規劃。
5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發工作。
6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力，具備領導力 。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇23
職責：
1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及后期維護工作;
2、把握未來互聯網廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術;
4、負責指導、培訓普通開發工程師，審核開發工程師的設計與研發質量。
5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求 ：
1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關系統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4. 較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。
5.有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇24
職責：
1.領導平臺架構團隊，規劃、設計和建設FM平臺構架及系列軟件產品的技術架構;
2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟件產品及工具等選型、研究和應用工作，保持技術先進性;
3.將產品規劃和重點項目落地，輸出可行的技術解決方案，防范和管理項目執行過程中的各種技術風險;
4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣工程、CS / CE或相關專業;
2、在數字化轉型、云計算、云轉型、云服務(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯網業務方面擁有超過5年的工程/咨詢經驗;
3、知名互聯網公司技術總監以上職位;
3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;
4、有工業/能源/設施領域OT背景;
5、精通軟件工程和部署方法;
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇25
職責：
1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向;
2. 根據公司年度規劃，制定研發計劃，指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;
3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監督工作;
4. 負責研發部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;
2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;
3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;
4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;
5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6. 具備閱讀英文技術資料的能力;
7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇26
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統的技術方向研究和總體規劃
2、帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發、軟件開發相關行業工作經驗
2、精通基于Java、PHP等語言的開發，熟悉服務端軟件架構設計與開發流程
3、熟悉數據處理方法及流程，熟悉計算機系統的軟硬件開發及可行性研究，具有信息化系統、軟硬件、網絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯網領域業務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業動態和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協調能力和執行能力
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇27
職責：
1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優化研發管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;
5、負責各項目和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷;
2、精通Java或PHP開發技術、主流數據庫開發技術，熟悉互聯網平臺研發;
3、熟悉Android、IOS等移動互聯網研發，熟悉web開發技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;
4、精通主流企業級應用開發框架，具有豐富的企業級應用解決方案制訂經驗;
5、關注互聯網醫藥行業及發展，對互聯網醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;
6、8年以上互聯網技術相關工作經驗，豐富的高并發、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規劃、協調經驗或大型在線交易支付系統平臺、互聯網醫藥平臺研發、管理經驗者優先;
7、具備優秀的團隊管理及項目管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇28
1、根據公司戰略方向，規劃研發部門的整體目標，有效分解中、短期目標；
2、負責研發方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術風險；
3、組織管理研發人員完成研發任務，保證研發方向和進度，對研發過程中出現的技術難題組織富有成果的攻關；
4、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；
5、根據人力規劃建設和培養高質量的研發團隊，建立有效的研發團隊管理體系。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇29
1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;
3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;
5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;
6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇30
1、負責組織制定公司人工智能/智慧物聯等智能項目整體開發計劃，規劃公司產品的技術構架，并組織實施；
2、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程；
3、負責公司網站、移動互聯網產品、智能領域系列產品的整體系統技術架構、服務器架構、網站開發、產品實現及運維管理。
4、負責組織并指導開發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度；
5、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
6、關注前沿技術，研究其中的商業價值，根據公司戰略進行應用轉化。
7、完成上司交辦的其他工作任務。
首席技術官CTO崗位的具體內容 篇31
1.制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃；
2.監督技術研究與發展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；
3.組織技術、產品的開發與創新，并建立質量檢測機制，做好審理工作；
4.組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高；
5.制定技術標準和相關流程，負責一個企業的技術管理體系的建設和維護；
6.加強部門合作，提供相應的技術支持；
7.做好技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；
8.完成總裁交代的其他臨時事宜。