企業內部行政主管職責（精選31篇）

企業內部行政主管職責 篇1

　　1、負責主持部門工作，建立公司行政管理體系;

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見;

　　3、適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施;

　　4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;

　　5、提供優質、高效行政、后勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　6、負責公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。

企業內部行政主管職責 篇2

　　1.基礎運營銷售數據的匯總，分析及目標管理跟進

　　2.各項會議的統籌及跟進，會議紀要的記錄

　　3.配合大區提供各項工作支持

　　4.辦公室日常環境及固定物資管理

　　5.備用金管理及各項財務類登記報銷

　　6.員工團建活動組織及福利發放

　　7.第三方資質機構的對接及跟進

企業內部行政主管職責 篇3

　　1、協助行政負責人做好后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　6、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向綜管部負責人匯報;

　　9、協助處理公司工商行政管理事務、法律事務等工作;

　　10、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

企業內部行政主管職責 篇4

　　1、負責協調公司經理辦的日常相關事務，負責召集、協調公司相關會議、外來人員管理與接待等。

　　2、負責處理相關政府項目和知識產權申報、政府相關事務。

　　3、負責處理公司日常行政、后勤事務，包括但不限于廠區管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛生、消防、安全、節能、檔案管理等。

　　4、以及其它企業管理相關事務。

企業內部行政主管職責 篇5

　　1) 負責直屬領導的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排;

　　2) 參與年度預算編制，協助年度預算標準成本制定與維護，負責每月資金計劃錄入、應付未付報表及各部門匯總與費用管控;

　　3) 負責組織統籌部門各項會議，整理編寫會議紀要;

　　4) 負責部門內各類流程的跟進，及費用報銷、考勤審報、辦公用品的領用及發放等行政事務工作;

　　5) 負責各類活動的組織及執行;

　　6) 協助上級領導完成對外商務接待及公共關系的維護工作;

　　7)固定資產管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關懷活動禮品采購、入庫、領用事宜

　　8) 租賃、管理項目員工宿舍相關事宜;

　　9) 完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。

企業內部行政主管職責 篇6

　　1、協助部門經理做好行政內勤各項事務的落實及管理工作(包括：總經理室服務接待，檔案管理、外事接待安排、與行政內勤有關工作的布置、落實、跟進、審核等);

　　2、公司各項收發文件、合同、信息及流轉文件的簽轉、紅頭文件制作、發布;

　　3、OA系統行政流程管理及OA信息的維護和更新管理工作(公告等);

　　4、對總部辦公環境、總部員工行為規范開展監督管理，通過評比、OA通報等形式開展部門間的評比工作，提出建議考核意見;

　　5、根據GSP要求，對公司管理制度進行及時收集、修訂、流轉、發布、印制成冊下發、老版制度的回收、銷毀。

　　6、公司業務會議紀要整理，負責跟進和督辦經營班子會議決議事項及總經理室交辦的各項工作事項等的執行進程和結果;

　　7、公司經營辦公會議、月度、季度、年度等公司級會議紀要整理，督辦會議決議事項，協助部門經理對上級要求上報文件的跟進、收集、督辦、執行;

　　8、公司級會務組織安排

　　9、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;

　　10、上級交辦的其它任務。

企業內部行政主管職責 篇7

　　(1)負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責協調公司各系統間的合作關系等;

　　(2)負責公司印章、證件等管理制度及規范使用的審批流程

　　(3)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。

　　(4)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;

　　(5)制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;完善公司相關文件，協助上級進行文書、公文的起草。

　　(6)公司營業執照年審及相關業務辦理。

企業內部行政主管職責 篇8

　　1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　2、負責安監環保資料的申報及辦理

　　3、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

　　4、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

　　5、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;

企業內部行政主管職責 篇9

　　1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

　　2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用;

　　3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

　　4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;

　　5、管理公共環境衛生和安全;

　　6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

　　8、協助對外聯絡與接待工作。

企業內部行政主管職責 篇10

　　職責描述：

　　1、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時正確地做好各種統計報表；

　　2、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處（室）做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作；

　　3、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等登記工作；

　　4、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表；

　　5、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作；

　　6、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測以供校長決策；

　　7、熱心為教職工服務，了解和關心本校教職工的要求和困難，協助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作；

　　8、負責做好本校專業技術人員的需求預測以及教職工的業務進修、崗位培訓的計劃安排工作；

　　9、負責本校文件的收發、傳閱、保管和清退工作。

　　任職要求：

　　1、認同企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；

　　2、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；

　　3、英語六級及以上，優秀的英語聽說讀寫能力，計算機與網絡操作運用熟練；

　　4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

　　5、具有優秀的職業素養和服務意識，能承受一定的工作壓力；

　　6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

企業內部行政主管職責 篇11

　　1.協助經營層制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　2.負責公司人力資源戰略的執行

　　3.負責人力資源管理的各項事務(招聘、培訓、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實施);

　　4.負責其他人事事務(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);

　　5.負責人力資源內部的組織管理(工作計劃制定、部門內部人員分工及人員管理、部門費用預算及控制工作);

　　6.完成領導交代的其他任務。

企業內部行政主管職責 篇12

　　1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的人才;

　　2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎知識培訓;

　　3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算;

　　4、公司內部管理體系執行，包括衛生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;

　　5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待;

　　6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審;

　　7、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產盤點管理;

　　8、完成總經理(或總經理助理)交辦的其他任務。

企業內部行政主管職責 篇13

　　行政主管崗位職責

　　1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；

　　4.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；

　　5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；

　　7.發放日常福利、節日福利；

　　8.購買、管理和維修公司固定資產；

　　9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

　　10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作

　　11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

　　行政主管崗位要求

　　1.有較強的管理能力；

　　2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業文件的經驗；

　　3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；

　　4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；

　　6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說；

　　7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控；

　　8.要有非常好的組織能力。

　　行政主管發展方向可晉升為行政總監。

企業內部行政主管職責 篇14

　　1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

　　3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動、商務接待等組織;

　　4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

　　5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。

　　6、上級領導安排的其他臨時性工作。

企業內部行政主管職責 篇15

　　1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊 招聘、培訓、員工關系。

　　2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;

　　4、負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;

　　5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

　　6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

　　7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;

　　8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;

　　9、 負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;

　　10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;

　　11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;

　　12、完成總經理交辦的其它工作。

企業內部行政主管職責 篇16

　　1.負責事務所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理;

　　3.行政費用登記及報銷;

　　4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放;

　　5.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

企業內部行政主管職責 篇17

　　1、 負責事業部招聘，并組織相關人員開展初試、復試和錄用等工作;

　　2、 負責事業部員工關系管理、團隊維穩、組織團建活動等;

　　3、 負責事業部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

　　4、 負責事業部工資核算及社保公積金辦理;

　　5、 完成上級交辦的其他工作。

企業內部行政主管職責 篇18

　　1、負責前臺接待、電話接聽、快遞收發等

　　2、負責行政事務的及時處理、固定資產類的登記與管理、行政物資的采購與登記管理

　　3、負責考勤統計、績效統計、團隊建設

　　4、負責客戶服務與回訪、及時答疑解惑

　　5、負責財務類費用的把控與報銷

　　6、負責系統的錄入與維護使用

企業內部行政主管職責 篇19

　　1、 負責辦公室日常管理及檔案管理，擬定文件通知下發，并追蹤落實。

　　2、 負責組織公司相關會議，并做好會后工作的追蹤落實。

　　3、 負責考勤管理和公司規章制度的監督檢查。

　　4、 負責管理員工宿舍。

　　5、 負責辦公用品的管理和后勤事務的管理。

企業內部行政主管職責 篇20

　　1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作;

　　2、協助行政經理，建立公司行政工作的各項規章、制度、流程，并提出改善意見和建議;

　　3、負責公司車輛管理工作;

　　4、負責公司日常來訪接待工作;

　　5、負責公司總部或分公司工作環境及紀律的檢查;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

企業內部行政主管職責 篇21

　　1、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政后勤工作2年以上者優先;

　　2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保 公司的安全穩定,正常運作;

　　3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保后勤保障得力;

　　4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威;

　　6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。

企業內部行政主管職責 篇22

　　1、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續;

　　2、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結工作，計劃下周工作安排;

　　4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況;

　　6、監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜;

　　7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作;

　　9、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

　　10、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

企業內部行政主管職責 篇23

　　1.負責部門的申請匯報流程跟進;

　　2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關統計數據及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門的報銷單據并走報銷流程。

　　4.負責完成部門負責人安排的其它工作。

企業內部行政主管職責 篇24

　　1、在上級的領導下，全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、負責公司的各類文件、報告的草擬、發文以及相關存檔工作，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理工作;

　　3、協助部門領導制定和完善各項管理制度，并協助監督制度的執行情況，對違反公司制度管理的情況做好監控和跟進，必要時協助處理和引導;

　　4、協助處理辦公區域的設備、設施的采購、維護、保養等管理工作，保障辦公環境清潔衛生;

　　5、協助部門領導做好各項會議的準備和后勤工作;

　　6、企業文化建設及其他臨時行政事項;

企業內部行政主管職責 篇25

　　1、負責制定公司行政工作發展規劃、工作計劃及工作方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、負責公司EHS管理工作，做好風險管控，包括對員工進行EHS知識的宣導及培訓，跟進相關法律法規的更新，評估相關內容對公司的影響并進行內部監督整改;

　　4、負責定期組織對公司內部工作場所進行檢查，及時發現各種不安全因素，對危險源進行識別，并落實整改管理;

　　5、負責公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;

　　6、負責管理公司辦公環境、IT信息化建設、行政采購及后勤保障等各項工作;

　　7、負責策劃、組織開展公司各類企業文化活動;

　　8、負責對外公共關系的協調，維護與政府部門、物業公司的良好關系;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

企業內部行政主管職責 篇26

　　1、負責組織規劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;

　　2、管理食堂，保證食品安全，持續不斷地對食堂進行改善和提升;

　　3、負責員工宿舍的入住和設施管理;

　　4、負責公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養工作;

　　5、負責公司車輛的運營、保養和維護管理工作，控制車輛的使用成本;

　　6、負責指導和管控全廠安保、安全生產與環保相關工作的開展和實施。

企業內部行政主管職責 篇27

　　行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的'有效利用 行政人事主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

企業內部行政主管職責 篇28

　　1.負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的具體使用和登記

　　2.負責低值易耗辦公用品的采購、發放、使用登記和離職時的繳回

　　3.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續

　　4.負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6.來訪者接待，會議活動等

　　7.起草、整理公司有關文件并以公司名義下發文件

　　8.完成公司下達的其他任務

企業內部行政主管職責 篇29

　　1、負責建立和完善行政管理的各項規章制度、流程和標準，并負責監督、執行和追蹤;

　　2、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋;

　　3、負責行政公文、公司會議文件、領導講話和總結報告等文字材料相關起草工作;

　　4、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

　　5、負責相關會議的組織和會務統籌工作，以及會議決議的督辦事項;

　　6、負責辦理員工的入職、離職手續，熟悉,社保公積金手續、工傷處理及人事變動的跟進工作等

　　7、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;

　　9、協助公司處理有關人力資源工作的咨詢和支持。。

企業內部行政主管職責 篇30

　　1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;

　　2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;

　　3.根據自身條件和組織需求，學習并進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計劃;

　　4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.完成公司管理層交辦的其他任務;

企業內部行政主管職責 篇31

　　1. 根據物管中心要求，負責落實商場年度品質服務工作計劃，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環境，確保商場整體環境的品質;

　　2. 根據商場品質服務工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監督、管理

　　3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監督管理;

　　4.加強外包單位員工的業務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同 100%執行;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務。