渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)（精選33篇）

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)的渠道拓展工作，通過各類渠道，開發(fā)從事美業(yè)的店家，擴(kuò)充代理商、加盟商，提升公司項目市場占有率;

　　2、與客戶、同行(美容行業(yè))建立良好的關(guān)系，讓客戶產(chǎn)生加盟需求;

　　3、協(xié)助公司招商活動，負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作，并為客戶提供服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶;

　　5、整理合作項目效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估，為項目有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力，性格開朗外向;

　　2、有美容院資源者優(yōu)先;

　　3、有美業(yè)招商渠道者，獨立開發(fā)市場經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備較強的市場開拓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛美業(yè)銷售行業(yè)，有一定抗壓能力與強烈的事業(yè)進(jìn)取心。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)無線、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及方案渠道拓展，重大項目的運營和推動;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案編寫，營銷策略執(zhí)行和落地，為一線項目運作提供支撐;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案和技術(shù)在區(qū)域的咨詢支撐工作;

　　4、無線各行業(yè)、產(chǎn)品、解決方案的新需求收集和新機(jī)會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新解決方案開發(fā);

　　5、渠道管理工作，為所支撐渠道的日常拓展工作提供指導(dǎo)與資源協(xié)調(diào)。

　　相關(guān)要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，4年及以上無線、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉業(yè)界主流廠商無線產(chǎn)品，具備豐富的數(shù)據(jù)通信及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識;

　　3、有智慧城市、智慧教育等相關(guān)智慧產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域銷售或售前經(jīng)驗;

　　4、有原廠無線產(chǎn)品經(jīng)理或售前工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)Wi-Fi運營優(yōu)先;

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接家裝、大客戶、KA各渠道業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)渠道及與其他部門間的溝通和合作

　　2、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

　　3、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃，并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析

　　4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集和管理

　　5、根據(jù)渠道銷售狀況，實時調(diào)整銷售動作，完成年度銷售目標(biāo)

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，營銷類或管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上家電、建材零售工作經(jīng)驗，同時具備銷售管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，抗壓能力強，能合理安排各項工作任務(wù);

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、渠道的開拓建設(shè)與日常管理及維護(hù);

　　2、階段性的促銷方案策劃與實施(包括大型節(jié)假日、臨時性及以各種渠道或自身組織的促銷活動);

　　3、年度銷售及回款目標(biāo)制定與跟蹤，確保銷售回款任務(wù)完成;

　　4、市場價格管控(嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策);

　　5、建立良性的客戶關(guān)系;

　　6、建立強大的終端(結(jié)合市場部針對終端相關(guān)規(guī)定對所轄終端進(jìn)行日常維護(hù)、整改);

　　7、辦事處內(nèi)部各部門之間的組織協(xié)調(diào)

　　任職資格：

　　1、2年以上工作經(jīng)驗，有建材 家居 廚電類工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、責(zé)任感強，積極樂觀，優(yōu)秀的表達(dá)能力，

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、抗壓能力，

　　4、優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理技能，良好的溝通談判能力，

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)租賃市場調(diào)研及市場開拓;

　　2、負(fù)責(zé)市場項目營銷工作,采集客戶信息,拓展業(yè)務(wù)資源,完成部門業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計項目銷售方案,開展項目銷售,撰寫項目調(diào)查報告;

　　4、根據(jù)項目審批意見落實合同文件的簽署、履行及其后續(xù)工作;

　　5、做好客戶管理和維護(hù)工作,控制和防范經(jīng)營和操作風(fēng)險;

　　6、完成公司業(yè)務(wù)總監(jiān)安排的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,從事金融、類金融或大型集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;

　　2、具有較強的市場開拓能力,有融資租賃項目或融資銷售相關(guān)享受業(yè)績的優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通交流、協(xié)調(diào)能力。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司渠道資源，做好客戶的維護(hù)及跟進(jìn)工作，使客戶對我們的產(chǎn)品和服務(wù)滿意，提升公司的品牌形象，從而促成訂單。

　　2、開發(fā)渠道客戶，挖掘潛在的終端客戶，完成相應(yīng)銷售業(yè)績。

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)工作，隨同業(yè)務(wù)總監(jiān)接待一些重要客戶。

　　4、協(xié)同店面銷售和其它部門，做好所跟進(jìn)客戶的售中、售后工作。

　　晉升方向：初級業(yè)務(wù)經(jīng)理→高級業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→合伙人

　　任職資格

　　1、男女不限，22—38歲，高中及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗或同行業(yè)工作經(jīng)驗(有建材類銷售，培訓(xùn)行業(yè)，快消品行業(yè)等銷售工作經(jīng)驗更佳);

　　3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用(工程+渠道)

　　4、自信、活力、健康行動力強，有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，能熟悉基本辦公軟件。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 對產(chǎn)品進(jìn)行周期管理，包括產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品定價及促銷、產(chǎn)品線管理、競爭策略等;

　　2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)點、特色、功能和目標(biāo)市場的溝通和推介;

　　3、 跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源，跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的評估，收集反饋，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　4、 對同行業(yè)的同類產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控，把握最新市場動態(tài)。

　　職位要求：

　　1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對于辦公自動化行業(yè)了解;

　　2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、適應(yīng)性強，有責(zé)任心，有鉆研精神，做事結(jié)果導(dǎo)向;

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)宇升定制家居房產(chǎn)精裝修工程，櫥柜、衣柜、收納柜工程系列產(chǎn)品；

　　2、開拓直營工程、地產(chǎn)戰(zhàn)略工程和工程代理商加盟合作，并維護(hù)長期合作關(guān)系；

　　3、指導(dǎo)工程代理商開展工程銷售業(yè)務(wù)，確保項目成功簽約并交付落地；

　　4、組織商務(wù)公關(guān)，參與地產(chǎn)項目洽談、投標(biāo)、合同簽署等，以符合業(yè)務(wù)要求；

　　5、作為工程項目第一負(fù)責(zé)人，對整個項目各環(huán)節(jié)進(jìn)度把控及協(xié)調(diào)，確保項目順利完成；

　　6、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更，保證項目的順利驗收、結(jié)算和回款；

　　7、負(fù)責(zé)把控業(yè)務(wù)風(fēng)險，控制應(yīng)收賬款及客戶滿意度成果的鞏固。

　　任職要求:

　　1、相關(guān)行業(yè)三年以上家居、建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗，有定制家居工程銷售、地產(chǎn)大客戶與工程代理商開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟練使用辦公軟件，熟悉cad、酷家樂制圖軟件以及定制家居各類工程圖紙；

　　3、工作有熱情，有激情，有責(zé)任感，團(tuán)隊協(xié)作意識強。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)為公司開發(fā)新客戶和合作商，給客戶指定解決方案的.銷售工作。

　　2、收集行業(yè)市場發(fā)展、客戶需求、區(qū)域市場等信息。

　　3、負(fù)責(zé)收集潛在客戶信息，及時收集并反饋客戶信息和市場情況建立客戶檔案定期維護(hù)跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)組織與客戶進(jìn)行方案介紹、方案演示、投標(biāo)活動、技術(shù)談判、商務(wù)談判、合同簽訂及回款。

　　5、外出拜訪客戶，推廣公司的服務(wù)和理念。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇10

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　3、幫助組員達(dá)成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇11

　　sa-騰訊社交廣告smb區(qū)域業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(西區(qū))(成都) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

　　1負(fù)責(zé)收集北區(qū)域內(nèi)重點廣告客戶的商機(jī)信息,負(fù)責(zé)收集整理區(qū)域內(nèi)行業(yè)top客戶的詳細(xì)信息,

　　核心需求,市場盤量等資料收;

　　2.負(fù)責(zé)騰訊社交廣告北區(qū)市場區(qū)域重點品牌/效果廣告主的開發(fā)及管理服務(wù);

　　3.深入洞悉區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)廣告市場機(jī)會,負(fù)責(zé)區(qū)域重點廣告主的引入及消耗升級;

　　4.支持區(qū)域服務(wù)商銷售團(tuán)隊的銷售培訓(xùn),提升服務(wù)商團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力,及行業(yè)專業(yè)度;

　　5.配合服務(wù)商的重點客戶的開拓及商機(jī)進(jìn)度管控,協(xié)助提升商機(jī)贏率;

　　6.負(fù)責(zé)配合行業(yè)拓展收集,整理xx區(qū)域各行業(yè)lka客戶的投放數(shù)據(jù)、合作案例。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,廣告、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2.兩年及以上大客戶直客銷售工作經(jīng)驗(有互聯(lián)網(wǎng)廣告品牌直客經(jīng)驗優(yōu)先);

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告市場環(huán)境,具備行業(yè)洞察及分析能力,有區(qū)域渠道商or區(qū)域品牌客戶資源者優(yōu)先;

　　4.能夠承受較大工作壓力,有較好的團(tuán)隊合作意識;

　　5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。思維活躍,為人誠信,工作敬業(yè),有責(zé)任心。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益;

　　2、負(fù)責(zé)項目的商務(wù)談判;

　　3、負(fù)責(zé)公司對外重要活動的接待及公關(guān)工作;

　　4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護(hù);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　2、有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具有較高的商務(wù)談判技巧，較強的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷;

　　4、形象端莊、舉止文雅、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇13

　　國內(nèi)業(yè)務(wù)運營經(jīng)理中國—東盟信息港股份有限公司中國—東盟信息港股份有限公司,中國東信職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定國內(nèi)業(yè)務(wù)年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常市場競品分析及業(yè)務(wù)運營情況分析,調(diào)整優(yōu)化市場營銷策略,并負(fù)責(zé)推進(jìn)策略落地執(zhí)行

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì),制定產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化方案,并負(fù)責(zé)推進(jìn)方案落地執(zhí)行

　　任職要求:

　　'1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、出色的.分析、判斷、決策及資源整合能力;

　　3、良好的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力,工作主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé),抗壓能力強

　　4、具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識

　　5、熟悉電信業(yè)務(wù),有電信運營商、虛擬運營商、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先'

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)組織店家進(jìn)行持續(xù)運營，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當(dāng)?shù)匦铝闶矍�道體系

　　2. 整合前后臺業(yè)務(wù)資源，快速組織協(xié)調(diào)商品資源，促進(jìn)店家的商品售賣

　　3. 通過對商品及品類的有效分析，完成對市場信息收集并系統(tǒng)化，提升公司產(chǎn)品及平臺核心價值

　　4. 整合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)資源(經(jīng)銷商，品牌商，物流商)為店家提供更優(yōu)服務(wù)，讓小店生意更輕松

　　任職要求：

　　1. 3-5年快消公司經(jīng)驗或O2O公司相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上的區(qū)域管理經(jīng)驗

　　2. 熟悉零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對零售行業(yè)經(jīng)銷商管理、渠道管理、商品管理有豐富的經(jīng)驗，同時對于倉配和供應(yīng)鏈管理有一定的接觸及理解

　　3. 思路清晰，有良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法，在過往的工作經(jīng)歷中屬于快速發(fā)展的高潛員工。

　　4. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，能承受較大工作壓力 ，既有很強的落地能力，同時也要具備能夠全局性的對生意進(jìn)行規(guī)劃的能力 。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇15

　　一、 客戶銷售增長

　　（一） 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場潛力---差異---目標(biāo)---措施推進(jìn)---考核激勵）

　　1、對所轄區(qū)域的消費市場負(fù)責(zé)。通過有效的市場調(diào)查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標(biāo)與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進(jìn)入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結(jié)合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo)，按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　　（二） 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標(biāo)準(zhǔn)，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價格的考察標(biāo)準(zhǔn)）

　　2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn)）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜嶋H，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　　（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓(xùn)---目標(biāo)---考核激勵）

　　1、將直銷團(tuán)隊建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結(jié)），通過學(xué)習(xí)對手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務(wù)口徑等。對直銷組長一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。

　　2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務(wù)意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標(biāo)，保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達(dá)第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫，進(jìn)行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　　（一） 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴(yán)禁竄貨---價格受控---亂價查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴(yán)禁私自承諾.

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司中央空調(diào)產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)的開拓和管理，

　　2、海外市場推廣方案的策劃與執(zhí)行，

　　3、負(fù)責(zé)國貿(mào)部各項工作的順利開展，

　　4、負(fù)責(zé)外貿(mào)合同的管理與審核，

　　5、負(fù)責(zé)外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持，

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗2-5年；

　　2.國際貿(mào)易、商務(wù)英語及外貿(mào)相關(guān)專業(yè)，英語四級，熟練使用辦公自動化軟件；

　　3.具有《國際貿(mào)易報關(guān)員證書》《報檢員證書》《單證員證書》或熟知其操作流程；

　　4.具有較強的團(tuán)隊建設(shè)能力和人際交往能力，善于溝通協(xié)調(diào)；責(zé)任心強、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的分析辨別和判斷能力，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5.有地板相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　6.工作地點：湖州市南潯區(qū)練市

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇17

　　農(nóng)資業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

　　4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。

　　6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù);負(fù)責(zé)收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護(hù)。

　　8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

　　9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行農(nóng)資分銷市場調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。

　　10.在公司核定的費用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

　　11.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇18

　　1、針對用戶、產(chǎn)品特點,市場狀況和渠道特性制定旅游業(yè)務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、制定產(chǎn)品需求版本計劃并推動研發(fā)團(tuán)隊按時完成需求開發(fā);

　　3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)的分析,撰寫分析報告,有針對性地調(diào)整產(chǎn)品策略;

　　4、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,提供產(chǎn)品運營及發(fā)展的建議;

　　5、制定產(chǎn)品運營策略,結(jié)合運用手段提升傳播和轉(zhuǎn)化效果。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇19

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理對外與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、提案、收款等；對內(nèi)，制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進(jìn)程等。

　　國內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.主要開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　2.制定產(chǎn)品銷售計劃，完成部門銷售目標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)公司市場推廣的執(zhí)行和信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。

　　4.負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預(yù)算，提交調(diào)研報告。負(fù)責(zé)市場信息的收集、協(xié)調(diào)與管理，通報市場動態(tài)、公司基本狀況及應(yīng)對策略。

　　5.競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品的促銷方案、渠道狀況、競爭策略等，提出新產(chǎn)品開發(fā)方向和產(chǎn)品定位等建議。

　　6.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部各類會議、培訓(xùn)、活動、推動部門內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。

　　7.負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)管理，公司網(wǎng)站和產(chǎn)品資料宣傳冊的設(shè)計與制作。

　　8.負(fù)責(zé)編制公司年度廣告預(yù)算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。

　　國內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，28-38歲；

　　2.5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有燈光、音響、會演經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.開拓能力、業(yè)務(wù)能力強；

　　4.反應(yīng)敏捷、邏輯思維強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　7.有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　國內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展方向

　　直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務(wù)意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的`優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強化。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所在部門/支行個人客戶的拓展、維護(hù),完成部門/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在35周歲及以下;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、有強烈的成就動機(jī),靈活高效的營銷技巧;

　　5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

　　崗位職責(zé):

　　1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的.品牌形象;

　　2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);

　　3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險;

　　任職要求:

　　1、年齡在30歲以下;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、2年或以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、堅韌不拔的成就動機(jī),靈活高效的營銷技巧。零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

　　崗位職責(zé):

　　1、積極拓展優(yōu)質(zhì)個人客戶,構(gòu)建和維護(hù)客戶關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)駐點或轄內(nèi)個人貴賓客戶的市場拓展與關(guān)系維護(hù),提供理財服務(wù)和差異化服務(wù);

　　3、收集整理、反饋市場信息,積極參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新;

　　4、分析、挖掘客戶需求,銷售個人金融產(chǎn)品,提供個人金融服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;

　　2、遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),無不良記錄;

　　3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅持相關(guān)崗位工作;

　　4、兩年以上銀行零售、理財營銷工作經(jīng)歷,熟悉零售業(yè)務(wù)知識及產(chǎn)品,具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;

　　5、工作盡職盡責(zé),具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識,具備一定的抗壓能力;

　　6、具有afp或cfp資格者優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)禮品商渠道、企業(yè)集采渠道、團(tuán)體定制渠道、積分兌換渠道等銷售開發(fā)、維護(hù)及推廣工作;

　　2、挖掘潛在客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶，針對已接洽業(yè)務(wù)進(jìn)行全程跟進(jìn)，保證項目順利完成;

　　3、從線上線下了解和搜集競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息，進(jìn)行禮品商渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

　　4、熟悉禮品渠道的市場狀況、客群特點、開發(fā)流程、維護(hù)方法和運營管理;

　　5、執(zhí)行公司各項政策，完成公司銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，有2年以上銷售經(jīng)驗;

　　2、熱愛銷售工作，性格開朗健談，能吃苦耐勞;

　　3、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，超強的團(tuán)隊意識和責(zé)任心，抗壓能力強;

　　4、具有客戶開拓能力，電話溝通及商務(wù)談判技巧;

　　5、有極強的學(xué)習(xí)能力，熟練使用各種辦公軟件，能快速有效的給客戶提交銷售方案;

　　6、有禮品渠道銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇22

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司整體工作任務(wù)的部署拓展擔(dān)保業(yè)務(wù),并開展擔(dān)保業(yè)務(wù)保前、保中、保后管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)對擔(dān)保項目全流程的風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控并形成報告;

　　3.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)類制度流程進(jìn)行草擬、維護(hù)及升級完善;

　　5.負(fù)責(zé)做好擔(dān)保業(yè)務(wù)渠道建設(shè)的開拓與維護(hù)。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 制定目標(biāo)負(fù)責(zé)區(qū)域電子煙產(chǎn)品銷售渠道拓展，渠道與客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作;

　　2. 全程參與客戶開發(fā)與篩選、管理工作;

　　3. 嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策及產(chǎn)品價格體系、市場監(jiān)管巡查工作;

　　4. 市場活動規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評估、統(tǒng)籌本省市場工作;

　　5. 做好本省行業(yè)、渠道、競品、人才等市場方面調(diào)研與反饋;

　　6. 完成省區(qū)月、季、年目標(biāo);

　　任職要求：

　　1. 5年以上本省&大區(qū)渠道開拓、市場經(jīng)驗。在國內(nèi)主流電子煙廠家、手機(jī)等消費電子、日化等行業(yè)品牌商、供應(yīng)鏈、渠道商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 豐富的渠道拓展&市場經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功省區(qū)市場拓展與運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 敏銳的觀察力和判斷力;

　　4. 執(zhí)行力強，優(yōu)秀商務(wù)談判能力與表達(dá)能力;

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇24

　　職責(zé):

　　1.組織直催團(tuán)隊對信用卡欠款賬戶進(jìn)行電話，上門，司法催收及開展反欺詐協(xié)查工作;協(xié)調(diào)分行關(guān)系，督進(jìn)律師事務(wù)所;確保完成催收業(yè)績指標(biāo)。

　　2.落實對外包服務(wù)商的現(xiàn)場管理，加強對外包服務(wù)商的過程監(jiān)控，確保完成外包業(yè)績指標(biāo)。

　　3.對直催團(tuán)隊的業(yè)務(wù)合規(guī)開展進(jìn)行監(jiān)控，對當(dāng)?shù)匕l(fā)生的客戶投訴進(jìn)行妥善處理。

　　4.建立和維護(hù)外部催收信息渠道和司法催收渠道。

　　5.按計劃完成直催人員招聘工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人員督導(dǎo)，加強直催團(tuán)隊建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)或具有司法工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念。

　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)。

　　4.有一定催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受一定的壓力。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、推廣公司相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)開發(fā)市場、發(fā)掘潛在客戶, 維護(hù)與其良好的合作關(guān)系;

　　2、對客戶需求進(jìn)行分析;定期進(jìn)行產(chǎn)品銷售建議

　　3、 客戶咨詢、溝通、投訴等工作

　　4、收集有效行業(yè)信息，分析市場需求，設(shè)計行業(yè)招聘解決方案

　　任職資格：

　　1、有背光行業(yè)銷售經(jīng)驗、采購、CS經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

　　5、能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇26

　　1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；

　　2、有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的.工作壓力；

　　3、極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；

　　4、能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營。

　　5 、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

　　6、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

　　7、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；

　　8、確認(rèn)和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；

　　9、與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動方案；

　　10、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)、對整個活動運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

　　11、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇27

　　職責(zé):

　　1、 開拓公司品牌經(jīng)銷商體系業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);

　　2、 制定經(jīng)銷商活動方案，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行動銷，庫存，品項等的管理，幫助經(jīng)銷商成長;

　　3、 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商需求對內(nèi)的溝通解決;

　　4、 銷售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計與分析，促進(jìn)銷售業(yè)績增長。

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學(xué)歷;

　　2、 有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異;

　　3、 具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

　　4、 承壓能力強，能適應(yīng)出差;

　　5、 有安防市場或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司海外離岸業(yè)務(wù)開拓和日常管理工作，處理與海外客戶合作過程中的各種相關(guān)事宜;

　　2、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與上下游合作伙伴的關(guān)系，實時溝通聯(lián)系，確保項目進(jìn)展暢通;

　　3、及時關(guān)注海外市場及客戶情況，及時捕捉風(fēng)險變化并做好預(yù)案處理;

　　4、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)開展過程中，協(xié)調(diào)外部及內(nèi)部合同、商務(wù)、財務(wù)、交付等各環(huán)節(jié)工作、監(jiān)督與落實公司各項規(guī)章制度，確保公司各項業(yè)務(wù)的內(nèi)部合規(guī)性(如：風(fēng)險管控政策、業(yè)務(wù)政策等)與外部合規(guī)性(如：國家法律、制度與政策規(guī)定等);

　　5、負(fù)責(zé)收集、整理、分析當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及業(yè)務(wù)經(jīng)營的相關(guān)信息，并對其做出研判。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1、搭建公司的業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)開拓與跟進(jìn)公司的業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。

　　3、開拓新的公司業(yè)務(wù)合作,并跟進(jìn)完成業(yè)務(wù)合作。

　　4.跟進(jìn)公司已有的.業(yè)務(wù)關(guān)系,落地項目。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,畢業(yè)四年以上。

　　2、有物流管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、菜鳥網(wǎng)絡(luò)、順豐或者其他快遞公司區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先,智能硬件行業(yè)2b優(yōu)先。

　　4、具有很好的文案功底,形象氣質(zhì)佳。

　　5、有x年以上的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。

　　技能要求:

　　市場管理,業(yè)務(wù)推廣

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動營銷策劃和實施，策劃可執(zhí)行的有效網(wǎng)絡(luò)營銷活動;

　　2、配合總行(分行)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)金融渠道新產(chǎn)品、新場景線上推廣;

　　3、負(fù)責(zé)微信銀行渠道(總行、分行及支行公眾號)的建設(shè)、優(yōu)化和推廣;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求，利用數(shù)字分析，有效細(xì)分行業(yè)、客群，并了解和搜集同業(yè)及網(wǎng)絡(luò)上各種競爭產(chǎn)品的市場動態(tài)信息。

　　基本任職資格條件：

　　1、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、熟悉數(shù)字傳媒行業(yè)，具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、年齡一般不超過30周歲。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1.參與事業(yè)部之營運規(guī)劃及制度建立，收集相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息并分析市場趨勢，制定中長期銷售目標(biāo)，定期完成銷售報表分析及市場預(yù)測，向上級匯報;

　　2.管理、服務(wù)并確保現(xiàn)有國內(nèi)外客戶與訂單。

　　3.開發(fā)醫(yī)療等領(lǐng)域之金屬零件新商機(jī)、新客戶或新產(chǎn)品。

　　4.配合并協(xié)助處理解決客戶提出之技術(shù)相關(guān)問題。

　　5.與客戶保持良好溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。

　　6.配合客戶需求參與國內(nèi)外營銷及技術(shù)討論。督導(dǎo)處理不良品客訴及提供售后服務(wù)。

　　7.帶領(lǐng)所屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，并完成客戶各項要求。

　　8.協(xié)同工程部、技術(shù)部向客戶提供報價，并爭取樣品訂單，積極配合客戶完成項目開發(fā)工作;

　　9.熟悉IATF16949系統(tǒng)，了解AS9100航天質(zhì)量系統(tǒng)者或了解ISO13485醫(yī)療系統(tǒng)者佳。

　　10.具汽車或醫(yī)療機(jī)械加工零件相關(guān)產(chǎn)業(yè)之業(yè)務(wù)或工程主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1.機(jī)械類、行銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;流利的英語口語表達(dá)能力，熟練的中英文寫作、閱讀能力

　　2.理解生產(chǎn)工廠的供應(yīng)鏈模式與銷售特點，具備二三級供應(yīng)商銷售或工廠對品牌商的開發(fā)銷售經(jīng)驗;五年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車機(jī)加相關(guān)行業(yè)或醫(yī)療機(jī)加相關(guān)行業(yè)優(yōu)先

　　3.熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，有豐富的市場行銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴

　　4.優(yōu)秀的行業(yè)行銷技巧，良好的市場判斷能力和開拓能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇32

　　1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

　　2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

　　1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

　　2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé) 篇33

　　職責(zé)描述:

　　1、收集、分析客戶對銀行卡的工作需求;

　　2、調(diào)研、收集同業(yè)銀行卡產(chǎn)品信息,拓展外部合作渠道;

　　3、提交特銀行卡的創(chuàng)新建議并負(fù)責(zé)牽頭推動落地;

　　4、設(shè)計針對不同客戶層級的銀行卡營銷活動,并進(jìn)行推廣;

　　5、銀行卡的系統(tǒng)運營、監(jiān)管相關(guān)報表報送、制度建設(shè)等工作;

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,

　　2、具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達(dá)能力,以及強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

　　3、結(jié)果導(dǎo)向,較強的執(zhí)行力、推動能力和獨立思考解決問題的能力,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)和高強度工作壓力;

　　4、有銀行卡產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。