招商總監的主要職責（精選30篇）

招商總監的主要職責 篇1

　　職責：

　　1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執行落實;

　　2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

　　3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;

　　5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;

　　3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發揮團隊戰斗力;

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力;

招商總監的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;

　　2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調的生活;

　　3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰;

　　4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

　　2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。

　　4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監的主要職責 篇4

　　1、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　2、負責商戶及進場管理工作;

　　3、對商戶日常經營進行監督及管理服務，根據商戶情況及時溝通;

　　4、處理日常經營中的商戶問題，并在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

　　5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期對同類市場進行調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;

　　7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

　　9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。

招商總監的主要職責 篇5

　　職責

　　1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

　　2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

　　4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監的主要職責 篇6

　　1、負責招商部的.整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

招商總監的主要職責 篇7

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰;

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;

　　5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;

招商總監的主要職責 篇9

　　職責：

　　1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

　　2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

　　4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

　　5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先

招商總監的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;

　　2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

　　5、 根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;

　　6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;

　　9、 負責營銷、招商、推廣內部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;

　　2、 十年以上教育行業招商營銷工作經驗;

　　3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

　　4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

　　5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監的主要職責 篇11

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監的主要職責 篇12

　　1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;

　　2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領整個招商

　　運營團隊開展各階段的計劃工作;

　　3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;

　　4、負責梳理和優化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

　　5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監的主要職責 篇13

　　1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;

　　2、負責營地商業招商運營管理規范的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;

　　3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;

　　5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;

　　6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

招商總監的主要職責 篇14

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;

　　2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

　　4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

　　5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

　　6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;

　　7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

　　8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;

　　9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

　　10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

　　11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監的主要職責 篇15

　　1.每月核對招商經理考勤

　　2.招商合同準備和打印

　　3.招商資料發放和管理

　　4.商務車調度等

　　5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監的主要職責 篇16

　　職責:

　　1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

　　2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;

　　4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

　　5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;

　　6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

　　7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;

　　8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

　　2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;

　　3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知;

　　6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

　　7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監的主要職責 篇17

　　職責:

　　1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、 五年以上的房地產招商運營管理工作經驗，有管理中型商住大廈、產業園區運作經驗優先;

　　3、 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;

　　4、 良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

　　5、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監的主要職責 篇18

　　1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;

　　2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業提供服務;

　　3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關系;

　　4)收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

　　6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓策劃。

　　2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

　　3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

　　4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。

　　5、分銷渠道客戶開發及維護工作

　　6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。

　　2、較好的語言表達能力和溝通能力。

　　3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

　　4、具有出色的執行力和領導能力。

　　5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

　　6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

　　7、有一定工程項目資源者優先。

招商總監的主要職責 篇20

　　1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術

　　2、主要針對行業有電商、傳媒直播等行業的品牌或效果類客戶資源與經驗

　　3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業務，確保達成銷售目標

　　4、制定客戶開發計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發的任務指標

招商總監的主要職責 篇21

　　1.全面統籌園區招商入駐工作;

　　2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

　　3.制定產業鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;

　　4.負責制定、分解部門招商指標，并監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

　　5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

招商總監的主要職責 篇22

　　職責：

　　1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;

　　2. 制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;

　　3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;

　　4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區;

　　5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

　　6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作;

　　7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;

　　2. 5年以上工業園的招商工作經驗;

　　3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平臺的運營管理;

　　4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

　　5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;

　　6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。

招商總監的主要職責 篇23

　　職責

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;

　　2、依據人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

　　4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

　　2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

　　3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

　　4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

　　6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監的主要職責 篇24

　　職責：

　　1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規劃招商流程，完成招商目標;

　　2. 對招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　3. 負責團隊建設以及本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4. 負責項目品牌在全國市場的推廣

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具有3~5年從事餐飲招商相關工作經驗(綜合能力優異者可放寬學歷)

　　2、具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

　　3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經驗、舉辦過大型招商會經驗者優先。

招商總監的主要職責 篇25

　　1、負責加盟業務的前期咨詢，公司統一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

　　2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　3、跟進新簽約客戶，監督協調內部流程，至加盟店正式開業;

　　4、做好市場調研及時反應市場信息;

　　5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監的主要職責 篇26

　　1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

　　2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的.相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策

招商總監的主要職責 篇27

　　1、根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;

　　2、組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

　　3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

　　5、根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的`支出;

　　6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;

　　9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;

　　10、完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;

　　2、十年以上教育行業招商營銷工作經驗;

　　3、了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

　　4、個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

　　5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監的主要職責 篇28

　　職責：

　　1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成;

　　2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

　　2、制定招商計劃，完成招商工作;

　　4、每月招商情況的統計和上報;

　　5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發現問題及時上報;

　　6、起草各類招商協議

　　7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。

　　任職資格：

　　1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;

　　4、具有良好的執行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

招商總監的主要職責 篇29

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的.維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

招商總監的主要職責 篇30

　　職責：

　　1) 負責制定招商目標并督促執行;

　　2) 負責開發微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;

　　4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;

　　2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。