招商總監崗位的基本職責（精選29篇）

招商總監崗位的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗，并擁有豐富的客戶資源者優先;

　　2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

　　4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行;

　　5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施;

　　6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

　　7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

　　8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;

　　9、 制定并控制部門預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

　　2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

　　3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;

　　4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，并對部門員工日常工作業績進行評估;

　　5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監崗位的基本職責 篇2

　　1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

　　2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。

　　4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

　　6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。

　　7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監崗位的基本職責 篇3

　　職責

　　1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

　　2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。

　　3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

　　3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

　　4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會資源

招商總監崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓策劃。

　　2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

　　3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

　　4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。

　　5、分銷渠道客戶開發及維護工作

　　6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。

　　2、較好的語言表達能力和溝通能力。

　　3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

　　4、具有出色的執行力和領導能力。

　　5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

　　6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

　　7、有一定工程項目資源者優先。

招商總監崗位的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;

　　2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化;

　　4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;

招商總監崗位的基本職責 篇6

　　1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

　　2、 開發和引進第三方資源平臺(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作伙伴;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

　　4、 負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力。

招商總監崗位的基本職責 篇7

　　職責：

　　1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。

　　2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4. 負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1. 全日制一本及以上學歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

　　3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。

　　4. 具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監崗位的基本職責 篇8

　　1、完成公司制定的招商目標。

　　2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執行;

　　3、開展部門業務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監督;

　　6、負責督導本部門員工對商家資源的開發、維護和優化工作;

　　7、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　8、做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領導。

招商總監崗位的基本職責 篇9

　　1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;

　　2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;

　　3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;

　　4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。

　　5、合作客戶關系維護;

　　6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監崗位的基本職責 篇10

　　1、 制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;

　　2、 負責挖掘知名生物醫藥企業信息，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業集群;

　　3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;

　　4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支持。

招商總監崗位的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

　　2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

　　3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;

　　4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

　　5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

　　6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

　　2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

　　3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

　　4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監崗位的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

　　2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。

　　4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監崗位的基本職責 篇13

　　職責:

　　1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、 五年以上的房地產招商運營管理工作經驗，有管理中型商住大廈、產業園區運作經驗優先;

　　3、 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;

　　4、 良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

　　5、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監崗位的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

　　5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;

　　6、搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先;

　　2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

　　3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;

　　5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判;

　　6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;

　　7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監崗位的基本職責 篇15

　　職責：

　　1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

　　2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

　　3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

　　4、負責維護區域內客戶關系，積極開發品牌加盟，并與之建立緊密合作關系;

　　5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

　　任職要求：

　　1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

　　2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

　　3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;

　　4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

　　5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監崗位的基本職責 篇16

　　職責

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;

　　2、依據人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

　　4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

　　2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

　　3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

　　4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

　　6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監崗位的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;

　　2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

　　4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、營銷等相關專業;

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

　　3、技能要求：熟悉商業發展狀況，并熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監崗位的基本職責 篇18

　　1、負責加盟業務的前期咨詢，公司統一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

　　2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　3、跟進新簽約客戶，監督協調內部流程，至加盟店正式開業;

　　4、做好市場調研及時反應市場信息;

　　5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監崗位的基本職責 篇19

　　1、根據公司"專注連鎖設計施工全國營建"發展戰略，負責全國營建商的'開拓，并完善全國營建體系;

　　2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.

　　3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;

　　4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

　　5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;

　　6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

　　8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執行上級指示。

招商總監崗位的基本職責 篇20

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

　　6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監崗位的基本職責 篇21

　　職責：

　　1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

　　任職要求：

　　1、 學歷不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;

　　4、 能夠做商務培訓;

　　5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

　　6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監崗位的基本職責 篇22

　　1、負責招商部的.整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

招商總監崗位的基本職責 篇23

　　1、根據公司戰略規劃進行招商定位，整體規劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;

　　2、負責搭建系統、規范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

　　3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成;

　　4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作;

　　5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計劃;

　　6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析;

　　7、負責向領導作日常工作匯報，并完成領導交辦的其他工作任務。

招商總監崗位的基本職責 篇24

　　1、負責完成門店采集、推廣及招商任務;

　　2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，優化推廣方式及活動;

　　3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

　　4、處理突發事件及客戶投訴;

　　5、領導交辦的其他工作。

招商總監崗位的基本職責 篇25

　　職責：

　　1, 制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;

　　2, 負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3. 通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;

　　4. 布局庫存管理規劃售后品質監控，開發適銷供給性穩定的產品;

　　5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;

　　3. 熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。

招商總監崗位的基本職責 篇26

　　1、領導制定部門的.發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

招商總監崗位的基本職責 篇27

　　職責：

　　1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;

　　2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

　　3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

　　4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

　　5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

　　6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

　　7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。

　　11.完成公司領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.市場營銷等相關專業，大學本科及以上學歷

　　2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備營銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

　　3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力

　　4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟件

　　5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

　　6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關系者優先

招商總監崗位的基本職責 篇28

　　職責：

　　1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

　　2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

　　3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

　　5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;

　　6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;

　　7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

　　2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

　　3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

　　4、能接受創業公司的高強度壓力;

　　5、有很強的責任心和事業心;

　　6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監崗位的基本職責 篇29

　　1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

　　2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

　　3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

　　4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

　　5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

　　6.配合完成本品類資源建設及關系維護;

　　7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

　　8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。