渠道拓展主管崗位的主要職責表述（通用35篇）

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇1

　　職責：

　　1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷，有男裝同類品牌工作經歷為佳;

　　2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

　　3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗;

　　4、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　5、良好的個人信譽及職業(yè)操守。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇2

　　職責：

　　1、負責考察和分析市場狀況;

　　2、負責優(yōu)質通路的考察、選擇及談判;

　　3、負責新開店鋪的合同簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;

　　4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;

　　5、建立與合作伙伴的良好合作關系。

　　任職要求：

　　1、年齡28-38歲，統(tǒng)招大專以上學歷，具有零售行業(yè)招商領域3年及以上工作經驗;

　　2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業(yè)務拓展能力;

　　3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;

　　4、能適應短期出差，接受工作應酬;

　　5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇3

　　職責：

　　1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷售計劃

　　2、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行并與客戶對賬、開票、催款事宜

　　3、負責銷售區(qū)域內促銷銷售活動的執(zhí)行、跟進、落實

　　4、負責維護老客戶業(yè)務，協(xié)調客戶關系，參與問題處理，建立良好的長期合作關系

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析

　　6、負責配合、協(xié)調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

　　7、負責執(zhí)行上級領導下達的其它業(yè)務事項

　　崗位要求：

　　1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)

　　2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

　　3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇4

　　職責：

　　1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績指標;

　　2.異業(yè)合作開發(fā)，維系;

　　3.根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;

　　4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

　　5.渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　6.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

　　7.完成領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1.市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;

　　3.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍;

　　4.具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;

　　5.有同行業(yè)渠道開發(fā)經驗優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇5

　　職責：

　　1.根據公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業(yè)城市的渠道布點，拓展并完成渠道簽約;

　　2.根據渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;

　　3.負責落實渠道合作各項業(yè)務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;

　　4.每周向渠道合作部經理反饋拓展中存在的困難點;

　　5.定期走訪合作商，及時解決渠道業(yè)務發(fā)展中存在的各類問題，管理和協(xié)調好合作商關系，杜絕擾亂市場的事件發(fā)生;

　　6.熟悉渠道，了解市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的渠道合作機會;

　　7.高效完成渠道合作部經理布置的其他相關工作。

　　【任職要求】

　　1.大專以上學歷;五年以上工作經驗，至少兩年以上團隊管理經驗(團隊不少于5人)，當地有資源的、有4S銷售工作經驗者優(yōu)先;

　　2.熟練使用 M/S Office 辦公軟件;

　　3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力;

　　4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低于 2 年，能熟練駕駛自動檔車輛;

　　5. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

　　6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇6

　　職責：

　　1、負責SEO部門的管理和業(yè)務運營;

　　2、規(guī)劃、執(zhí)行公司品牌詞和流量詞的SEO的優(yōu)化和引流，增加搜索引擎的收錄量，提升官網排名;

　　3、通過引流實現招商業(yè)績的提升和品牌在網絡滲透率的提高;

　　4、增加品牌的宣傳面，保持良好的品牌形象;

　　5、監(jiān)控、研究競爭對手，并圍繞優(yōu)化提出合理的推廣方案

　　任職要求：

　　1、3年以上SEO推廣經驗，精通各種網絡推廣手段，熟練使用網站測試工具、優(yōu)化工具、流量分析工具;

　　2、精通SEO搜索引擎、關鍵字、推廣聯(lián)盟、論壇推廣、推廣操作、賬戶優(yōu)化、關鍵詞效果跟蹤等;

　　3、掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他特殊推廣方式;

　　4、熟悉微信、微博、BBS、SNS、QQ群、社區(qū)、BLOG、視頻、直播等新興網絡功能;

　　5、有一定互聯(lián)網推廣資源，有各類網站、社區(qū)、網絡媒體等相關渠道，能建立有效溝通、獨立完成推廣工作。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇7

　　職責：

　　1. SEO團隊的搭建，管理及發(fā)展規(guī)劃制定，KPI考核。

　　2. 負責搜索引擎到網站的自然流量，規(guī)劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

　　3. 制定并組織實施公司網站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結構規(guī)劃;

　　4. 評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;

　　5. 跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

　　6. 負責網絡安全品牌的網絡推廣的工作，制訂網絡推廣策略、計劃與預算;

　　任職資格：

　　1. 互聯(lián)網公司SEO團隊管理經驗優(yōu)先考慮、游戲行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

　　3. 熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優(yōu)化方案;

　　4. 對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇8

　　職責：

　　1、負責公司網絡、信息化系統(tǒng)、服務器的管理、維護及優(yōu)化;

　　2、負責公司IT類資產的配置和管理;

　　3、負責與業(yè)務流程和需求相關IT問題的解決;

　　4、負責公司計算機軟硬件、復印件、會議視頻等辦公設備的管理與維護;

　　任職要求：

　　1、計算機或IT相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、兩年以上網絡開發(fā)或維護管理經驗，有房地產經驗的IT管理優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通協(xié)調、執(zhí)行能力，工作細心、有責任心;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇9

　　職責：

　　1、進行互聯(lián)網廣告平臺新渠道的開拓，并維護好渠道關系，穩(wěn)定長期合作關系;

　　2、根據渠道銷售指標需要，制定渠道銷售計劃并執(zhí)行;

　　3、利用各種渠道，進行渠道招商，開發(fā)二級代理商;

　　4、負責招聘深圳周邊地市的渠道拓展人員并管理;

　　5、能接受廣東省內出差。

　　【任職要求】

　　1、有互聯(lián)網廣告銷售經驗或渠道開發(fā)經驗;

　　2、對互聯(lián)網行業(yè)感興趣;

　　3、良好的溝通表達能力，應變能力，有一定的抗壓能力;

　　4、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇10

　　職責：

　　1.根據公司發(fā)展需求制定企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行年度IT工作計劃

　　2.負責公司信息數據的管控、安全及防泄露工作

　　3.負責公司的釘釘系統(tǒng)，IT硬件，網絡，外設等設備的維護及管理，解決各分公司、各部門在使用時出現的問題

　　4.負責公司的IT資產管理

　　5.負責公司信息架構的日常運維工作

　　6.完成領導交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、計算機專業(yè)大專以上學歷

　　2、5年以上IT維護經驗，了解設計行業(yè)，從事設計企業(yè)信息化的優(yōu)先

　　3、熟悉硬件基礎知識，有PC、服務器拆裝機經驗

　　4、熟悉微軟操作系統(tǒng)及常見辦公軟件、應用軟件的安裝與使用

　　5、具備域簡單維護經驗，具備規(guī)劃、設計、調試能力者優(yōu)先

　　6、具備較強的文檔歸納、總結能力，較強的文本呈現能力

　　7、有較強的團隊合作精神和配合服務意識

　　8、勤奮好學，具有奉獻精神，有一定的抗壓能力

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇11

　　職責：

　　1、負責IT基礎設施規(guī)劃設計施工及日常運維

　　2、管理維護總公司以及分公司的網絡、監(jiān)控、收銀系統(tǒng)

　　3、維護公司網站、OA、企業(yè)郵箱、進銷存等服務器軟硬件系統(tǒng)以及數據庫操作，并調整相關軟件的前后臺設置

　　4、負責公司弱電智能化的設計施工，能親自參與施工

　　5、負責集團集控中心的軟硬件管理

　　教育背景及資質要求：

　　計算機科學或相關領域的本科

　　3年以上工作IT/基礎設施/網絡架構或同等經驗

　　了解企業(yè)的IT基礎設施，硬件，托管服務和網絡

　　能夠編寫其他人提供的建筑設計文件或審查設計文件

　　了解行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術，有能力的趨勢適用于建筑需求的理解

　　了解IT架構和基礎設施標準

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇12

　　職責：

　　1、為樓宇智能化系統(tǒng)的正常運行提供技術支持，包括：各網絡、信息發(fā)布系統(tǒng)、停車場等;

　　2、對項目各信息系統(tǒng)、數據庫、信息安全運行狀況、故障情況進行記錄、排除和追蹤;

　　3、項目智能化、信息化、POS、網絡等系統(tǒng)管理和運維、使用培訓與指導;

　　4、對項目營運數據(包括但不限于客流、銷售額等)完成應用分析，為公司的營運戰(zhàn)略及決策提供依據;對項目數據進行定期維護，對結算、銷售異常數據跟蹤查詢及處理。

　　任職資格：

　　1、32歲以下,全日制大學�？萍耙陨蠈W歷,計算機等相關專業(yè);

　　2、具有2年以上購物中心工作經驗，熟悉現有購物中心POS系統(tǒng)及銷售數據采集模式;

　　3、具備一定的網絡規(guī)劃能力：有豐富的廣域網、局域網的配置、管理、維護及排障能力。

　　4、熟悉商業(yè)業(yè)務系統(tǒng)，如POS系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、客流系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等，有購物中心2年以上工作經驗。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇13

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展需求，制定IT硬件采購計劃并監(jiān)督實施，負責硬件資產的盤點管理;

　　2、根據公司各部門業(yè)務需求，對ERP系統(tǒng)模塊進行有效地日常維護，并進行持續(xù)的優(yōu)化升級，以支持公司未來業(yè)務發(fā)展;

　　3、為公司每季訂貨會提供相應IT服務支持、負責杭州與溫州公司的訂貨會訂貨系統(tǒng)相關工作，保證訂貨會正常開展;

　　4、 全面負責公司各部門的IT日常技術服務，確保在規(guī)定的時間內解決技術故障。

　　5、 為公司市場和銷售部門提供官網，VIP等各項對外平臺和系統(tǒng)的IT支持。

　　崗位要求：

　　1、 大專級以上學歷，具備3年以上服裝、百貨行業(yè)的IT部門管理經驗

　　2、具備較強的邏輯思維能力和業(yè)務全局觀

　　3、具備高度的團隊合作精神和協(xié)調能力

　　4、能夠承受工作壓力，對工作富有激情并有強烈的責任心

　　5、能夠適應短期內外地出差。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇14

　　職責：

　　1. 負責業(yè)務系統(tǒng)的運維工作，解決日常問題，排查應用故障，并做好問題記錄和再發(fā)生防止計劃;

　　2. 新系統(tǒng)的項目業(yè)務需求分析，并管理供應商實施項目開發(fā)及驗收;

　　3. 應用系統(tǒng)間接口的設計及測試;

　　4. 代碼庫版本的建立、管理以及自動部署;

　　5. 領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1. 本科以上學歷，計算機、軟件工程、網絡工程、通信、電子等相關專業(yè);

　　2. 三年以上系統(tǒng)開發(fā)、IT管理等相關工作經驗，熟悉項目管理流程，有汽車行業(yè)、金融、融資租賃行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　3. 精通一門以上數據庫語言(SQL Server, Oracle等)，對軟件開發(fā)流程有深入的理解;

　　4. 熟悉代碼版本管理和部署;

　　5. 較強的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力，以及較強的服務意識和自我提升意識;

　　6. 勇于探索新事物，擁抱變化

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇15

　　職責：

　　1、負責信息化管理系統(tǒng)的運維，包括需求分析、業(yè)務流程的優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;

　　2、負責公司網絡安全管理，包括信息系統(tǒng)數據備份、信息安全、泄露預防，保障數據安全等;

　　3、負責IT軟硬件及網絡采購和管理，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境。

　　4、負責員工信息系統(tǒng)知識普及和業(yè)務系統(tǒng)的培訓工作。

　　任職要求：

　　1、計算機、信息管理等相關專業(yè)，三年以上同等崗位工作經驗。

　　2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP等)建設經驗優(yōu)先、有電商公司系統(tǒng)建設經驗優(yōu)先;

　　3、邏輯思維清晰，具備良好的組織溝通協(xié)調能力、抗壓能力以及項目進度管理能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇16

　　職責：

　　1.配合公司國際業(yè)務的發(fā)展，優(yōu)化各網站，推廣產品

　　2.結合公司優(yōu)勢資源，研究產品海外的線上線下推廣渠道，負責渠道的開拓、建立、監(jiān)控、維護

　　3.熟悉GoogleSEO優(yōu)化、領英等海外渠道的推廣方式，提出產品推廣方案，各項推廣活動，完成推廣目標，并對推廣活動進行數據分析和總結優(yōu)化，及時調整推廣策略

　　4.尋找和把握產品曝光機會，有效增加線上產品海外的用戶數量

　　任職要求：

　　1、3年以上SEO優(yōu)化團隊管理經驗，優(yōu)秀的責任心，對客戶效果負責。

　　2、精通外貿網站SEO優(yōu)化的技巧和方法，有成功案例。

　　3、豐富的外貿網站策劃經驗，精通關鍵詞分析，精通GA分析。

　　4、保持關注google等搜索引擎算法更新，為產品提出需求。

　　5、能扛責任與壓力，執(zhí)行力強，優(yōu)秀的溝通能力，能帶領團隊，完成項目目標。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇17

　　職責：

　　1、 負責營銷網站SEO工作規(guī)劃,制定SEO策略,建立SEO標準,對SEO效果負責;

　　2、 精通主流搜索引擎優(yōu)化排名提升技巧，熟悉各種不同的優(yōu)化手法如：站群優(yōu)化、目錄優(yōu)化、泛解析等;

　　3、 根據公司市場推廣策略，針對Baidu，360，Google制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略并落實，對SEO效果負責;

　　4、負責跟蹤、評估、分析引入的SEO流量及相關關鍵詞排名，提供關鍵詞策略;

　　5、負責研究、關注、分析競爭對手及各大搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

　　6、做好網站在各大搜索引擎的收錄和排名，數據監(jiān)控與分析,能夠定期形成階段性報告，能夠及時掌握各大搜索引擎在某個時間段的優(yōu)化喜好，并提出后續(xù)的優(yōu)化方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、年齡25-35歲，男女不限;

　　3、有B2B電商平臺優(yōu)化的經驗， 深入了解各大主流搜索引擎的工作原理，熟悉搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則;

　　4、從事過3年以上seo優(yōu)化工作;精通HTML和CSS 的基本知識;

　　5、善于分析競品平臺，善于搜集推廣的渠道;

　　6、有較強的溝通能力管理能力，能夠積極主動推動SEO項目順利進行。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇18

　　職責:

　　1、協(xié)助上級建立健全公司成本管理制度;

　　2、參與上級定期進行的成本分析，撰寫并提交成本管理分析報告給部門領導;

　　3、進行公司各類招標文件商務標的.擬定工作，根據確定的技術標要求，編制公司招標文件及各類工程相關合同;

　　4、組織進行公司工程類招標具體事務的開展工作，實施工程類供方考察、供方評價及合同簽訂等工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、3年以上關工作經驗，精通房地產開發(fā)項目的成本管理、工程造價管理;

　　3、熟悉工程造價管理業(yè)務流程、工程定額、材料設備市場價格信息，具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力;

　　4、良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇19

　　職責:

　　1、組織完成項目調研，項目需求分析，項目計劃編制，項目資源協(xié)調，項目過程管控，項目上線切換 等工作;

　　2、組織完成功能說明書的編寫，系統(tǒng)測試工作;

　　3、組織完成SAP系統(tǒng)知識傳遞和內部培訓工作(團隊內部，關鍵用戶);

　　4、組織完成SAP系統(tǒng)的開發(fā)和運維工作;

　　5、組織完成項目團隊人員管理，團隊成員學習提升工作;

　　6、上級交付的其他任務。

　　任職資格:

　　1、5年以上實施顧問經驗，3個以上完整項目實施經驗，具有制造業(yè)實施經驗;

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)五大模塊(SD，MM，PP，WM，FICO)操作，至少能獨立實施一個模塊(任選)，FICO模塊優(yōu)先，有項目管理經驗，MES系統(tǒng)集成經驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通能力與團隊合作能力，能夠承受壓力;

　　4、強烈的責任感、進取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇20

　　職責：

　　1.負責公司系統(tǒng)及網絡相關監(jiān)控及維護，保證系統(tǒng)運行穩(wěn)定，提升系統(tǒng)可用性;

　　2.負責公司信息安全相關規(guī)則制定、實施;

　　3.對業(yè)務部門各類需求進行評估、分析及實施支持;

　　4.負責公司IT團隊相關日常管理。

　　任職要求：

　　1.有機房建設和管理經驗，熟悉機房電力、空調、弱電布線等知識;

　　2.熟悉華為、思科等主流設備,有大型網絡規(guī)劃和實施經驗;

　　3.具備unix/linux管理經驗，熟練掌握常用網絡協(xié)議;

　　4.熟悉Zabbix、Prometheus等常用監(jiān)控工具;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力及服務意識;

　　6.具有2年以上IT管理經驗;

　　7.大學�？埔陨蠈W歷。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇21

　　職責：

　　1、分析、評估產品關鍵詞，設定關鍵詞優(yōu)化目標,并制定優(yōu)化詳細策略，確保關鍵詞優(yōu)化目標;

　　2、能撰寫SEO方案并實施、能及時根據搜索引摯算法調整相關優(yōu)化策略并部署和跟蹤、總結。

　　3、進行合理統(tǒng)籌并制定合理的多站優(yōu)化策略和資源整合思路;

　　4、通過多種網絡方式和渠道宣傳推廣網站，增加網站的流量，提升公司網站知名度;負責站內、站外的鏈接創(chuàng)建和維護，快速獲得優(yōu)質資源，有效支持網站運營;

　　5、撰寫SEO操作文檔，有效推動與協(xié)同部門的配合;

　　6、對公司網站以及競爭對手網站進行監(jiān)控流量和數據分析，并根據分析結果及時出處理方案和應對措施。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷或計算機類等相關專業(yè);

　　2、3年以上專業(yè)從事SEO工作經驗，并有相關成功案例;或有群站優(yōu)化經驗的

　　3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術，熟悉SEO的原理和策略，并有豐富實戰(zhàn)經驗;

　　4、了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關鍵詞的搜索結果排名等技術;

　　5、具有較強的數據分析綜合能力，熟悉B2B推廣排名，熟悉阿里巴巴店鋪產品推廣;

　　6、熱愛seo事業(yè)，擅長探索研究seo新動態(tài)，具有良好的敏感和認知度，關注及分析競爭對手優(yōu)化策略。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇22

　　職責：

　　1、協(xié)助完成對系統(tǒng)實施的項目管理質量，進度計劃的控制

　　2、協(xié)助編制項目進度計劃并跟進。

　　3、負責/參與項目前期調研，現狀分析，差異分析藍圖確定，監(jiān)督供應商完成功能說明書的編寫,程序測試、上線支持。

　　4、跟進供應商的用戶培訓，撰寫教材及考核培訓結果

　　5、參與外圍系統(tǒng)接口方案的制定，文檔撰寫及測試

　　6、協(xié)助數據整理、系統(tǒng)切換、業(yè)務上線

　　7、協(xié)助制定系統(tǒng)運維方案

　　崗位要求

　　1、具有三年以上ERP或應用系統(tǒng)的工作經驗，并具有三個以上完整的軟件項目實施經驗。

　　2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度責任感，敬業(yè)及團隊合作精神

　　3、熟悉使用系統(tǒng)實施流程，熟悉SQL的使用，有獨立分析問題，解決問題和技術講解的能力，良好的語言和書面表達能力

　　4、熟悉Excel和PPT操作，具有PMP，資格者優(yōu)先考慮

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇23

　　職責：

　　1、負責地產項目部、平臺及營銷中心弱電系統(tǒng)項目：介入弱電系統(tǒng)建設;新項目、商業(yè)、冠寓、物業(yè)用房及售樓處準備工作;營銷開盤弱電準備工作;項目及售樓處撤場工作;交房弱電準備工作;

　　2、網絡、系統(tǒng)管理及安創(chuàng)：外設、網絡、服務器設備管理;配合集團進行網絡改造;信息化安全相關工作;

　　3、設備及系統(tǒng)培訓：對新員工和部門文員進行IT培訓;

　　4、資產管理：資產錄入、發(fā)放、維修、借用等相關操作;資產采購&招標;設備資產盤點等。

　　任職要求：

　　1、 計算機相關專業(yè)，并有4年以上計算機管理工作經驗，具備1年以上房地產IT經驗;

　　2、 熟悉計算機硬件、系統(tǒng)原理和維護操作，熟悉計算機網絡知識，計算機網絡管理和維護技能

　　3、 了解信息安全體系和安全標準，對信息安全體系和安全風險評估有較全面的認識;

　　4、熟悉各種路由器、防火墻、交換機、負載均衡等網絡設備的選型、部署、維護、安全防范;

　　5、掌握Windows、Linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略和實施;

　　6、熟悉相關網絡安全產品，如AD域、防火墻、IDS、IPS、防病毒系統(tǒng)、漏洞評估工具、監(jiān)控產品等;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇24

　　職責：

　　1、負責新客戶開發(fā)、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

　　2、負責線上經銷與日常維護，進行數據分析，善于總結經驗，為達到銷售業(yè)績提供決策;

　　3、對銷售額負責：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

　　4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;

　　5、有珠寶行業(yè)銷售經驗優(yōu)先錄取;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有一年以上的電商平臺的工作經驗，或從事過業(yè)務開拓工作;

　　3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

　　4、喜歡拓展業(yè)務�？陬^表達能力強，具有較強的銷售意識;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇25

　　職責：

　　1、了解并分析業(yè)務部門的需求，編制需求方案進行選型并負責實施;

　　2、對公司內部現有信息系統(tǒng)進行優(yōu)化，并提供改善方案并實施，包括但不限于采招、檔案、合同、EHR等系統(tǒng);

　　3、負責對現有系統(tǒng)進行日常維護，快速響應業(yè)務部門需求

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，信息技術相關專業(yè);

　　2、3年以上地產ERP實施、維護工作經驗，有明源、用友、金蝶、SAP、ORCLE等系統(tǒng)實施經驗優(yōu)先;

　　3、精通計算機軟件應用和企業(yè)網絡平臺的搭建，熟悉IT規(guī)劃和流程管理、企業(yè)網絡系統(tǒng)架構、Database操作和管理，有大型網絡的設計、實施和管控經驗;有JA或.NET開發(fā)和管理經驗;

　　4、思維清晰敏捷、邏輯分析能力強，具備獨立解決問題的能力

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇26

　　職責：

　　1.負責電商ERP整體運維，對接平臺，解決問題，指導各電商使用促銷活動的配置;

　　2.負責所有IT類固定資產采購和管理，員工領用電腦登記和固定資產編號;

　　3.負責公司服務器運維、服務器管理/數據備份，保證服務器正常運轉和數據安全;

　　4.負責公司企業(yè)郵箱\OA運維，新員工入職新增，離職人員禁用/刪除，郵箱備份;

　　5.負責公司所有域名管理和續(xù)費，虛擬主機租用，網站狀態(tài)監(jiān)控，保證網站正�？稍L問;

　　任職要求：

　　1.具備中小型網絡系統(tǒng)、服務器、應用系統(tǒng)或信息安全某方面的運維服務或系統(tǒng)集成經驗;

　　2.熟悉網絡工程、交換機、路由器、VPN基礎知識，熟悉網絡優(yōu)化與網絡安全知識，有實戰(zhàn)操作經驗;

　　3. 5年以上IT工作經驗，其中1年以上電商ERP運維經驗，熟悉旺店通ERP 巨沃WMS系統(tǒng);

　　4.較強的業(yè)務溝通能力，與各部門保持良好的溝通、合作關系;

　　5.熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉MySQL、PHP+、Apache等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇27

　　職責：

　　1、負責搜索引擎到網站的自然流量，規(guī)劃網站的SEO架構，提升網站在各大搜索引擎的排名;

　　2、從事網絡營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞、編寫網頁SEO元素優(yōu)化方案并負責實施;

　　3、通過設置關鍵詞，長尾詞等組合提升網站訪問量;

　　4、獨立負責網站布局，代碼，內容及外鏈策略的SEO優(yōu)化;

　　6、結合網站數據分析，對優(yōu)化策略進行調整，制定網站SEO優(yōu)化方案和分析;

　　7、監(jiān)測搜索引擎收錄和排名，按階段匯報優(yōu)化結果、監(jiān)控結果并加以分析總結;

　　8、確定網站推廣目標，策劃、執(zhí)行計劃方案與推廣活動，并逐一落實，達成目標;

　　9、利用論壇，書簽，問答，博客，SNS社區(qū)等綜合平臺排名優(yōu)化 ;

　　10、協(xié)助部門安排的網站外聯(lián)、媒介以及相關業(yè)務合作的部分工作。

　　任職要求

　　1、有3年以上SEO運營經驗，具備中大型網站的SEO實戰(zhàn)經驗，要有成功案例;

　　2、精通網站推廣、搜索引擎優(yōu)化、搜索引擎推廣以及網站的結構優(yōu)化，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術，尤其百度排名技術;

　　3、熟悉并精通網頁關鍵詞分析、優(yōu)化，熟悉當前主要搜索引擎優(yōu)化技術及其發(fā)展動向;

　　4、熟悉論壇、博客、圈子、分類信息、友情鏈接等多種外鏈推廣技巧，善于利用多種技術迅速提高網站流量;

　　5、市場營銷、電子商務、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，做過個人網站的優(yōu)先考慮

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇28

　　職責

　　1、負責公司機房管理、電腦維護、有線無線WIFI網絡維護，辦公設備、計算機、打印復印機等維護，對硬件維護有一定經驗;

　　2、負責網絡平臺的運行監(jiān)控和維護，服務器、路由器、交換機等設備管理和維護;

　　3、負責網絡及數據安全策略的制定和實施，公司監(jiān)控室的相關工作;

　　4、負責商場收費、通話設備相關工作;

　　5、完成總公司和上級安排的其他工作。

　　6、負責公司不同部門的IT技術支持。

　　任職資格

　　1、具有1-2年以上IT網絡電腦維修技術工作經驗;

　　2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協(xié)調及邏輯思維能力、踏實認真的工作態(tài)度;

　　3、熟悉IT機房，對服務器、監(jiān)控系統(tǒng)、路由器、交換機、無線等IT設備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應用服務，能夠管理、維護域控，并指定相應策略;

　　5、熟悉網絡布線、程控交換機配置和維護工作;

　　6、對信息安全有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網絡安全監(jiān)控及流量控制等技術;

　　7、熟悉辦公電子設備(打印機、復印機、電腦、門禁、監(jiān)控、電話交換機等)的維護，能進行簡易維修。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇29

　　職責：

　　1、實施外地聚力康新中心 弱電工程&追溯系統(tǒng)

　　2、運維外地聚力康中心 網絡&追溯系統(tǒng)

　　3、實施和維護醫(yī)院院內追溯系統(tǒng)&物資系統(tǒng)

　　任職要求：

　　1、計算機及其相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，3年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉計算機系統(tǒng)結構、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理及計算機網絡管理技術;

　　3、具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　4、熟悉系統(tǒng)實施流程，清晰程序的后臺邏輯;

　　5、熟悉網絡結構及網絡設備，以及各種網絡安全技術;

　　6、有較強的計算機技術背景，熟悉各操作系統(tǒng)和應用軟件的安裝和配置。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇30

　　職責：

　　1、 負責各公司信息化建設及網絡建設規(guī)劃;

　　2、 負責局域網、外網的維護、維修等相關工作;

　　3、 公司網站平臺的建設和維護(OA、縱橫等);

　　4、 負責安全信息管理以及監(jiān)控設備的管理和維護;

　　5、 向各部門提供IT技術支持，解決各種軟硬件問題，完成項目多媒體系統(tǒng)等系統(tǒng)的安裝調試;

　　6、 負責管理項目日常IT耗材，及設備采購;

　　7、 做好信息系統(tǒng)的安全工作。

　　任職要求：

　　1、 年齡25-35周歲，學歷大學本科及以上，計算機、軟件工程、網絡工程等相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、 有2年及以上相關工作經驗，

　　3、 具有良好的邏輯思維和溝通表達能力，耐心細致，熟悉使用Office辦公軟件。

　　4、 具有良好的團隊合作精神和溝通能力，認真負責，善于學習，工作積極主動。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇31

　　1、負責公司網站的SEO優(yōu)化，熟悉百度的排名機制和優(yōu)化原則，提出相關優(yōu)化方案;

　　2、了解基本的SEM推廣技巧，熟悉百度、360、神馬、搜狗等各大搜索引擎，幫助SEM拓展關鍵詞。

　　3、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名。

　　4、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。

　　5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出。

　　6、利用各種互聯(lián)網資源(例如：微博、新媒體、SNS、論壇等)提高網站訪問量及傳播效果，增加網站的流量和轉化率，提 高影響力和關注度。

　　7、負責公司網站的推廣(利用SEO、SEM、新媒體等渠道進行推廣)，不斷開拓網站的外部鏈接，利用合理途徑提升網站流量 、訪問量及轉化率等指標，提示網站PR值、alexa排名。

　　8、負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化。注重內外鏈的建設，分析搜索引擎流量，有效支持運營產品發(fā)展。

　　9、參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的其他方面的工作。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇32

　　職責：

　　1.負責公司信息化平臺的建設及硬件維護和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機房環(huán)境、網絡和服務器等基礎設施的維護和安全管理;

　　2.及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

　　3.負責公司信息系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的實施與培訓。

　　任職要求：

　　1.本科計算機相關專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應屆畢業(yè)生;

　　2.一年以上計算機行業(yè)工作經驗(可考慮應屆生);

　　3.工作態(tài)度積極主動，善于思考，具有強烈的工作責任心和團隊協(xié)作能力;

　　4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇33

　　職責

　　1、信息化發(fā)展規(guī)劃，打造電商物流信息化;

　　2、基礎信息化硬件軟件維護;

　　3、信息化固定資產采購、管理;

　　4、網絡、電腦、打印機、監(jiān)控、弱電機房、門禁、考勤機等日常維護、新增等;

　　5、WMS、TMS、金蝶等系統(tǒng)日常維護;

　　6、其他領導交辦臨時性工作。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2、有2年以上同崗位工作經驗，熟悉物流行業(yè)系統(tǒng);

　　3、熟悉WMS、TMS、OMS系統(tǒng)，能獨立完成。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇34

　　職責：

　　1、領導IT部門，負責公司內部信息化系統(tǒng)和軟件的規(guī)劃、建設與維護;

　　2、負責公司電腦、網絡、電話及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護、保養(yǎng)和更新;

　　3、負責公司所有應用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護;

　　4、負責公司辦公電腦及網絡所需硬件的采購、建檔及保管;

　　5、負責公司需要的應用管理系統(tǒng)(U8、CRM、PDM等)的導入、推廣和人員培訓;

　　6、公司郵件系統(tǒng)、OA、釘釘的建立與維護和管理;賬號的分配;

　　7、負責公司IT系統(tǒng)的維護、管理、數據備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應用完成日常工作。

　　8、上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，計算機、軟件工程、網絡工程、通信、電子等相關專業(yè);

　　2、熟悉并掌握windows server桌面級操作系統(tǒng)知識和網絡安全知識，比如windows系統(tǒng)的安全情況，含防火墻、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網關者優(yōu)先);

　　3、精通/熟悉MSSQL數據庫的安裝、備份和恢復;

　　4、熟悉局域網相關知識，能幫助同事解決辦公網絡接入問題;

　　5、具有較強的分析和解決問題的能力，動手能力強 。

　　6、5年以上公司信息系統(tǒng)管理或開發(fā)工作經驗，具有公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調能力，具有一定的領導能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇35

　　職責

　　1.根據公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行整個信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃;

　　2.建立并完善公司信息系統(tǒng)及管理制度和操作規(guī)范，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉;

　　3.確保各類業(yè)務系統(tǒng)的正常運營，控制運營成本;

　　4.定期對各類業(yè)務系統(tǒng)的數據備份;

　　5.和相關合作伙伴保持良好的溝通聯(lián)系。

　　6.保證網絡系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定;

　　7.各類服務器(數據服務器、文件服務器等)的管控、權限配置、賬號管理;

　　8.負責文件和服務器的安全控制，包括遠程登陸、網絡下載的安全控制;

　　9.負責提出網絡管理規(guī)程，做好故障預防和緊急處理措施。

　　10.對公司所有電子設備的配置和資源統(tǒng)一規(guī)劃和管理;

　　11.保證電腦軟硬件、打印機、傳真機、復印機、掃描儀等正常使用;

　　12.電子設備的日常設置和維護，包括故障排除，并做好各資源的使用情況報告;

　　13.保證公司電話系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的正常運營;

　　14.選擇合適的供應商合作，降低公司運營成本;

　　15.負責各系統(tǒng)的安全控制;

　　16.根據市場變化提出合理應對措施和創(chuàng)新性方案。

　　17.協(xié)助完成部門內工作

　　任職要求:

　　1. 計算機及其相關專業(yè)大學本科以上學歷;

　　2.3年以上相關工作經歷;

　　3.熟悉計算機系統(tǒng)結構、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理及計算機網絡管理技術;

　　4.具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　5.熟悉系統(tǒng)實施流程，清晰程序的后臺邏輯;

　　6.熟悉網絡結構及網絡設備，以及各種網絡安全技術;

　　7.有較強的計算機技術背景，熟悉各操作系統(tǒng)和應用軟件的安裝和配置;

　　8.良好的分析和學習能力;

　　9.對信息技術的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和技術創(chuàng)新精神;

　　10.認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度;

　　11.誠實正直，性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的職業(yè)操守;

　　12.以高標準職業(yè)道德規(guī)范行事,恪守誠信;

　　13.具有團隊合作精神，良好的溝通協(xié)作能力;

　　14.勇于挑戰(zhàn)自我，努力學習、積極進步，在各個方面追求不斷自我完善;

　　15.勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力;