主管崗位職責合集（精選23篇）

主管崗位職責合集 篇1

　　崗位職責：

　　1、遵守國家的法律及公司的各項規章制度，負責通過網站接洽客戶訂單，對B2B平臺發到CMS的銷售合同轉為銷售訂單釋放并負責分配批號、促銷優惠活動的內部票折流程處理、新增客戶建檔及資質交換等，要求及時、準確。

　　2、主動了解公司產品信息、銷售信息、各種工作所需操作管理流程，完成既定銷售目標。

　　3、及時反饋在線銷售狀況以及工作中遇到的特別問題，完善售前售后客服銷售常見問題。

　　4、熟練使用網站工具以及ERP、OA、在線即時溝通等系統、軟件。

　　5、協助指導客戶使用平臺完成訂單，不斷提高銷售技巧、在線反應速度以及成交率。

　　6、處理訂單查詢，處理退換貨，處理銷售糾紛，網站評價處理。

　　7、一般售后問題保證60分鐘內給到客戶答復，疑難售后問題保證4小時給到客戶答復。并做好簡單記錄存檔，每周提交部門主管。

　　8、與客戶在線交流，了解客戶需求，妥善處理客戶投訴，保證客戶滿意。

　　9、定期或不定期進行客戶回訪，以維護良好地客戶關系。

　　10、完成部門安排的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1、醫藥相關專業本科及以上學歷；

　　2、有較強的溝通表達能力；

　　3、具備2年以上客服及開票工作經驗。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

主管崗位職責合集 篇2

　　主要職責:

　　1.負責倉庫日常事務的管理,倉庫管理制度的落實。

　　2.負責業務分配及工作協調。

　　3.物料儲存區域的規劃,實行“定點、定量、定位”管理及標識工作。

　　4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作。

　　5.數量管理,保持賬、物、卡一致。

　　6.執行物料進出倉制度,進倉有依據、出倉有憑證。

　　7.及時把物料信息反饋相關部門。

　　8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。

　　9.倉庫“5s”工作的推行;各類報表的整理與收集,物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。

主管崗位職責合集 篇3

　　崗位職責:

　　1、統籌協調cas數字化團隊與其它專業組橫向溝通;

　　2、負責技術上帶領團隊完成各項目數字化概念模型的開發工作;

　　3、負責技術上統籌制定整車數字化概念模型開發策略、計劃,控制數據質量和項目風險;

　　4、負責技術上統籌團隊推進數字化概念模型開發關鍵問題的解決;

　　5、負責組織cas設計團隊內部技能培訓,提升團隊整體專業技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工業設計或車輛等相關專業優先;

　　2、8年以上相關工作經驗;有帶領團隊主責優秀項目經驗,有海外工作背景優先; 3、熟悉汽車研發流程,對工作有責任心,對新技術有前瞻性敏感度,學習能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協作精神;

　　4、有編程和掌握參數化設計特長優先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關渲染軟件;

　　6、良好的英文表達和交流能力優先。

主管崗位職責合集 篇4

　　醫學主管 北京康立生醫藥技術開發有限公司 北京康立生醫藥技術開發有限公司,康立生醫藥,康立生 崗位職責:

　　1、負責臨床醫學專業相關項目的調研及臨床試驗方案撰寫;

　　2、負責臨床試驗項目開展過程中的臨床學術支持,(如研究病歷、crf、知情同意書、患者日記卡、研究者手冊的撰寫、審核及修訂);

　　3、負責臨床總結報告和臨床研究綜述等臨床部分申報資料的撰寫、審核及修訂完成;

　　4、根據臨床項目的需求,與臨床醫學專家及審評專家進行臨床方案設計相關的溝通;

　　5、參與臨床方案討論會及總結會,并提供相關學術支持;

　　6、負責公司在研新藥注冊及新藥臨床試驗提供學術支持;

　　7、負責臨床有效性及安全性的解讀;

　　8、負責制定和實施新藥的臨床開發策略;

　　9、負責對公司產品的安全信息的收集、整理、上報工作。

　　10、負責評估臨床研究中的不良事件及其影響;

　　11、提供醫學文獻,信息等相關學術支持;

　　12、負責醫學部人員的管理和培養工作。

　　崗位要求:

　　1、臨床醫學、生物或檢驗醫學相關專業,碩士以上學歷,博士優先;

　　2、5年年以上科研或學術支持經驗,有2年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉臨床研究課題的設計、流程與管理,具有較強的執行力、團隊合作能力和客戶溝通能力;

　　4、熟悉臨床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期試驗相關材料的撰寫,能獨立查閱有關文獻資料,為公司和客戶提供專業的學術信息;

　　5、有醫院或外資企業、海外學習與工作經歷優先。

主管崗位職責合集 篇5

　　【任職要求】：

　　1、大專及以上學歷，2年以上渠道團隊管理經驗；

　　2、精通渠道拓展代理商工作、具備較強的招代理商能力、渠道銷售團隊管理能力；

　　3、有從事類似網絡營銷產品軟件產品互聯網產品渠道招代理商經驗。

　　4、具備優秀的電話溝通技巧和銷售技巧；

主管崗位職責合集 篇6

　　職責描述：

　　1、負責開拓當地銀行、消費金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達成分部渠道業績指標;

　　2、負責帶領團隊共同開發有價值的企業、大客戶,并定期維護和服務客戶;

　　3、負責企業、大客戶資產配置建議,推介公司金融產品、理財產品、保障產品等;

　　4、負責營銷渠道開發,開展或宣傳公司和產品的活動策劃與實施;

　　5、帶領團隊,對目標企業或客戶找定期銷售點和宣傳點,提高部門營銷額;

　　6、完成上級交辦的工作事項。

　　任職要求：

　　1、我們不看學歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優先考慮;

　　2、具有極強的高凈值客戶開拓能力、優秀的溝通能力,以及客戶關系維護能力;

　　3、反映敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、有市場營銷、保險、金融等相關專業優先考慮;

　　5、有團隊協作精神,能承受一定工作壓力。

主管崗位職責合集 篇7

　　崗位職責：

　　1、全面負責蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。

　　2、使用營銷工具進行產品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；

　　3、負責店鋪及產品在互聯網的推廣，有效提升店鋪及產品的訪問流量；

　　4、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析；

　　5、對網上店鋪做出專業的數據分析，做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析。

主管崗位職責合集 篇8

　　職責描述：

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現；

　　3、協助市場部門建立官方網絡、學術網絡和專家網絡；

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進活動。

　　任職要求：

　　1、醫藥、生物、營養等相關專業，大專以上學歷；

　　2、有5年以上醫藥相關銷售工作經驗，具有1年以上區域管理工作經驗；

　　3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系；

　　4、具備專業操守，積極的工作和學習心態；

　　5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有營養類產品操作經歷的優先考慮。

主管崗位職責合集 篇9

　　工作職責

　　1.負責集團信息化建設技術支持工作;

　　2.深入理解集團信息化需求,熟練掌握產品使用方法;

　　3.培訓各信息化項目相關人員操作方法和流程,解答解決各項目相關人員提出的問題;

　　4.收集匯總各項目的改進需求和建議,向相關領導匯

主管崗位職責合集 篇10

　　1.IT部主管的職責

　　建立團隊，創造團隊協作氛圍,激勵和鼓舞團隊；

　　保證所有的項目需求都被定義，并能一直分解到最低一級； 領導計劃的制定，根據計劃進行管理；

　　管理風險,通過變更控制系統來控制基準的更新演變； 保證項目的可見性技術到位，并行之有效； 及時執行糾正措施來糾正偏離計劃的差異。

　　2 2.IT部主管的權限

　　項目經理的權力可變范圍很大，至少應該包括：財務控制權；資源協調權利；對責任的描述能夠被理解和認同。

　　3.IT部主管的基本要求

　　良好的職業道德；知識和經驗；綜合的管理和決策能力；系統的思維能力；創新能力；身體健康；項目經理的基本素質；較強的技術背景.另外還包括:成熟的人格；講求實際；和高層主管有良好的關系；在幾個不同的部門工作過；把完成任務放在第一位。

　　4.IT部主管應具備的能力

　　領導能力和組建團隊的能力；創業家和商業人的敏銳；技術水平和商務水平兼顧（多面手）；計劃能力、組織能力和管理能力。

　　信息系統管理（每個系統）：

　　1、服務器操作系統（補丁、防病毒、防火墻、系統賬號、遠程配置、共享設置、操作系統日志導出審閱）；

　　2、web服務器（IIS、apache、tomcat等）安裝、配置、管理；

　　3、數據庫（SQL、MYSQL、Oracle等）管理；

　　4、服務器程序和文件（程序插件安裝、程序進程查看、程序服務開機啟動、config配置端口接口）；

　　5、數據備份（建立數據庫備份計劃、同步備份批處理代碼、數據備份檢查）；

　　6、信息系統管理（權限配置、賬號管理及導出審閱、內容編輯管理、數據查詢、業務部門變更支撐、應用層日志導出審閱）；

　　7、系統重建步驟文檔、重建測試。（重建系統、配置補丁、安裝數據庫、安裝程序、安裝插件、配置網絡、配置訪問及遠程權限、配置系統賬號、還原數據庫、檢查數據庫、安裝客戶端）

主管崗位職責合集 篇11

　　1、車間生產安全管理：

　�。�1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；

　　（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；

　�。�3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

　　2、車間生產成本控制：

　　（1）統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；

　�。�2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　3、車間員工管理：

　�。�1）組織車間生產員工參加業務培訓；

　�。�2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　4、其他工作：

　�。�1）負責協調與其他相關部門的關系；

　�。�2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件；

　�。�3）完成領導交辦的其他任務。

主管崗位職責合集 篇12

　　1、建設公司信息安全管理體系和技術保障體系；

　　2、梳理、評估公司信息安全管理水平，從物理安全、網絡安全、應用安全、信息安全、運營安全、業務連續性及容災等多個角度設計公司安全架構；

　　3、制定或修訂現有信息安全管理政策、制度與流程，規范信息技術應用的安全規格和標準；

　　4、監督并控制公司信息安全風險，預防并處理信息安全事件，杜絕重大信息安全事故的發生；

　　5、負責信息安全技術及相關產品及項目的引入實施和運營維護；

　　6、負責對整體信息架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除；對信息安全問題導致的緊急與突發事件制定應急預案，并做好預防性措施及定期演練；

　　7、定期進行安全審計，并協助安全事件的調查；

　　8、定期組織信息安全技術培訓，完善信息安全知識庫、工具建設；

　　9、敏銳感知行業信息安全最新動態，了解前沿信息安全管理政策，定期發出信息安全公告

主管崗位職責合集 篇13

　　1)負責制定公司信息安全規定及各項規范；

　　2)制定和完善公司安全應急預案和演練；

　　3)負責規劃、建設公司信息安全框架；

　　4)負責公司各系統的安全防護以及進行各系統安全風險評估；

　　5)負責公司各部門保密技術和信息的安全；

　　6)負責公司網絡安全。

主管崗位職責合集 篇14

　　1、負責根據訂單貨期要求，下達的生產任務，合理安排車間各項工作進度。

　　2、負責擬定和完善生產管理相關制度及各崗位績效考核指標，并監督其執行。

　　3、車間各班組的生產管理，監督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃，保證生產計劃完成。

　　4、部門員工的管理、培訓，配合人力資源部進行考核、懲罰。

　　5、負責組織相關人員做好質量保證與質量監控工作，確保產品合格率，發現問題及時組織解決和處理。

　　6、實施標準生產作業，研究提高生產效率的對策。

　　7、做好生產成本控制工作以及每個組別的產能。

主管崗位職責合集 篇15

　　職位名稱：人事主管

　　所屬部門：人事部

　　直屬上級：人事經理

　　直接下級：人事助理

　　一、職位概要：

　　根據公司需求情況及時制定并實施人事管理，為各部門提供人事支持工作。

　　二、職位關系

　　內部關系：各部門

　　外部關系：社保中心、公積金管理中心、封存辦、勞動服務相關機構

　　三、主要職責

　　1、配合上級領導完善各項基礎人事流程制定,及各項人事制度實施過程中的審核。

　　2、負責績效考核的具體組織工作，不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程進行監督。

　　3、員工各項社保繳納的審核；考勤情況的監督及核查；檔案管理情況的監督及核查。

　　4、結合公司的薪酬管理體系，負責工資表的編制。

　　5、搭建員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關心，不定時的對員工進行相應的面談。

　　6、日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展，進行專業咨詢與尋求幫助給予解決。

　　7、熟悉本市勞動法規；向員工提供有關人事方面的咨詢；熟悉公司各項規章制度。

　　8、在規定的時限內完成上級交辦事項，并在過程中進行階段性反饋。

　　四、任職資格

　　素質要求

　　1、年齡25-35歲，�？埔陨蠈W歷，三年以上人力資源管理崗位工作經驗。

　　2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理的員工關系、績效、薪酬模塊均有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。

　　3、具備很強的計劃性和實施執行的`能力；自律性強；有親和力和團隊領導能力，責任心和事業心強。

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　5、具備熟練使用相關辦公軟件的能力、良好的公文寫作能力等崗位職業技能。

　　6、了解公司的商務操作流程及相關產業政策，具備一定的財務管理和企業運營知識。

　　五、崗位權限

　　對基礎人事制度的建議權、對人事制度實施中監督權、對員工手冊修訂權等

　　六、關鍵指標

　　1、各人事報表準確性

　　2、及時完成員工手冊的修調

　　3、及時根據公司需要完善各項人事流程

　　4、員工滿意度

主管崗位職責合集 篇16

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、結合公司整體信息化建設目標和財務信息化需求，負責組織財務信息系統規劃、實施策略及實施計劃編制；

　　2、從財務用戶需求出發，結合財務及外圍系統提出優化方案，與信息技術部、實施方可以溝通需求細節,確定合理功能實現方案；

　　3、與各相關方協調配合，跟進信息化項目進度，確保項目成果符合用戶需求；

　　4、針對各信息化系統實際使用情況，結合財務核算與監督的職能需求，識別出信息化系統存在的問題或不足，提出優化調整建議，提升系統建設、系統應用等方面的效率；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、統招本科及以上學歷，財務管理、信息管理與信息系統等相關專業；

　　2、3年以上工作經驗，具備財務ERP信息化經驗，熟悉常見財務系統（用友、SAP等）；

　　3、誠信正直，認真負責，溝通能力強，能承受較強的工作壓力。

主管崗位職責合集 篇17

　　崗位職責:

　　1、負責產品合同的審核,包括合規性、風控指標相關的審核;

　　2、做好與公司法律合規部、風險管理部溝通及合同審批;

　　3、負責產品承做相關工作,包括賬戶類事宜、資金劃付類事宜、投資者適當性管理、產品檔案管理等;

　　4、負責產品向中基協的備案報批相關工作;

　　5、負責產品運作相關制度梳理、編制、修訂。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,法律、金融等相關專業;

　　2、兩年以上資管產品合規及風控、產品運營等崗位工作經驗;

　　3、熟悉資管業務相關監管法規

　　4、良好的人際關系及較強的溝通能力,邏輯思維和書面表達能力強。

主管崗位職責合集 篇18

　　職責描述:

　　1) 參與稅務信息化項目的需求分析和設計工作,協助數據模型分析和設計

　　2) 熟悉稅務業務數據分析的需求,負責數據模型、分析、挖掘和展示的系統方案設計

　　3) 與開發人員協作,利用相關軟件完成商務智能平臺的開發和應用工作

　　4) 參與稅務商務智能平臺的市場推廣和落地實施工作

　　5) 了解稅務信息化發展方向和稅務機關“互聯網+稅務”的具體動態,不斷完善數據分析方案和系統工具

　　任職要求:

　　1) 3年以上數據分析相關工作經驗,咨詢公司工作經驗優先;

　　2) 熟悉Qlikview, Tableau, SAP BW, Oracle BI APPs等相關軟件的應用和開發者優先;

　　3) 對財稅領域、稅務信息化領域有興趣,有較強的邏輯分析能力;

　　4) 良好的溝通和團隊合作精神,良好語言表達能力和文字功底;

　　5) 熟練使用PPT、Visio、EXCEL、word等表達工具;

　　6) 本科及以上學歷,財經、稅務、管理信息化相關專業優先;

　　7) 英語聽說讀寫流利。

主管崗位職責合集 篇19

　　1、前臺主管崗位職責

　　1、協助前臺部經理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創造良好的工作氛圍；

　　2、參加主管例會，及時了解員工的思想動態并報部門經理，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率；

　　3、負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示；

　　4、掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；

　　5、檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查；

　　6、督導迎送服務，貫徹執行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的`要求；

　　7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系；

　　8、制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記；

　　9、負責對部屬員工的考核工作；

　　10、與大堂副經理和收銀處保持密切的關系。

主管崗位職責合集 篇20

　　崗位職責:

　　1、配合財務信息化經理進行NC系統實施全過程管理,協調外部供應商以及各部門資源,保證系統正常運行;

　　2、負責NC系統的日常運維,解答最終用戶在使用操作過程中遇到的問題;

　　3、掌握NC總賬、資產等模塊各項功能,根據業務需求對NC系統功能做相應的配置和調整;

　　4、指導和培訓各部門最終用戶應用,對最終用戶進行能力轉移,提高系統使用能力;

　　任職資格:

　　1、 財務會計或計算機相關專業,本科以上學歷;

　　2、 2年以上NC系統實施或者運維經驗,熟悉NC財務相關模塊的功能及配置;

　　3、 熟悉數據庫系統操作、常規SQL語句、網絡、服務器方面的經驗;

　　4、 具有較強的責任心,良好的團隊精神、高度的工作責任心和敬業精神

　　5、良好的分析思維、語言表達能力和解決問題能力,善于溝通、思維清晰 。

主管崗位職責合集 篇21

　　1、制定并執行IT運維相關制度；

　　2、IT網絡基礎設施的構架搭建，系統風險的控制及技術加固；

　　3、IT固定資產與信息資產的管理；

　　4、終端用戶計算機設備的維護工作；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

主管崗位職責合集 篇22

　　1、制定商場、超市市場調查總體規劃、年度計劃和費用預算，經公司批準后組織實施。

　　2、制定商場、超市市場調查的詳細工作規程和細則，并監督各部門和人員按程序作業。

　　3、負責市場調查項目的組織和實施，并提交數據分析調研報告供領導和有關部門決策參考。

　　4、篩選專業調研機構，保持正常聯絡，對委托調查項目進行協調、督促、驗收。

　　5、篩選合格的調查人員，并對其進行業務培訓、指導，對工作業績進行考核。

　　6、采取各種措施，在各個質量控制點進行監控，確保調查結果的質量和可信度。

　　7、接受商場、超市各部門的客戶與市場信息咨詢，或主動提供定期的信息服務。

　　8、對相關市場資料進行收集、整理、歸類建檔，確定客戶資料的密級，并妥善保管。

　　9、創造條件，推進調查工作和數據處理的信息化。

　　10、完成企劃部經理交辦的其他事物。

主管崗位職責合集 篇23

　　崗位職責：

　　1負責構建公司整體信息安全架構，制定未來的'信息安全規劃藍圖

　　2負責督促并監控信息安全流程所涉及的各個部門的流程和制度的執行，承擔內部it審計

　　工作3負責對公司所有信息系統的用戶，角色，權限的合理性的審核與校正工作

　　4對外信息發布流程及內容的安全審核工作

　　6負責對整體it信息架構安全隱患的挖掘，追蹤與消除

　　7信息安全問題導致的緊急與突發事件需定制應急預案，負責必要的緊急響應協調與危機公關工作

　　8完成整體信息安全制度梳理，以及完成信息安全各個職能部門的相關培訓

　　任職資格：

　　1本科及本科以上學歷2 3~5年工作經驗，有信息安全方面管理經驗

　　3熟悉sox404，iso

　　4熟悉主流安全產品以及安全管理體系

　　5良好的溝通能力，領導才能