項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé)（通用34篇）

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面經(jīng)營(yíng)、管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)的客戶，代表公司維系客戶關(guān)系及市場(chǎng)拓展;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)合同轉(zhuǎn)換率負(fù)責(zé)，確保合同轉(zhuǎn)換率目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有項(xiàng)目的實(shí)施、管理及合格交付工作;

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)的管控，對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo) 100%達(dá)標(biāo)率目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人、財(cái)、物管理及項(xiàng)目核算工作 ;

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人身及作業(yè)安全管理工作，對(duì)安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定項(xiàng)目部年度工作目標(biāo)及計(jì)劃，在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;

　　2、負(fù)責(zé)制定并向總經(jīng)理提交新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)方案的實(shí)施(包括立項(xiàng)、資料控制等);負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的供應(yīng)商選型開(kāi)發(fā)，電子配件的選型方案制作等;

　　3、負(fù)責(zé)制定、審核并參與決策企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)改造方案，督促下級(jí)對(duì)產(chǎn)品升級(jí)改造方案的實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)類制度及流程的建立、健全、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)的制定(新產(chǎn)品于立項(xiàng)后量產(chǎn)前完成);

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品投放市場(chǎng)后技術(shù)穩(wěn)定性調(diào)研，收集故障/維修率的數(shù)據(jù);

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門協(xié)作等其他工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇3

　　1、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃并進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)控，包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量;

　　2、控制內(nèi)外部提出的變更需求;

　　3、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和產(chǎn)品在生產(chǎn)、應(yīng)用中反映出來(lái)的問(wèn)題，組織進(jìn)行優(yōu)化立項(xiàng)。

　　4、組織每周項(xiàng)目例會(huì)，進(jìn)行信息溝通和資源協(xié)調(diào)，檢查項(xiàng)目工作任務(wù)完成情況，溝通/協(xié)調(diào)/督促有延期風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目任務(wù)和未來(lái)兩周的工作任務(wù)計(jì)劃，引導(dǎo)和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的達(dá)成。

　　5、組織項(xiàng)目各階段的評(píng)審工作，監(jiān)督各個(gè)階段工作任務(wù)及輸出文檔的質(zhì)量，溝通/協(xié)調(diào)/督促有問(wèn)題的事項(xiàng)，引導(dǎo)和監(jiān)控項(xiàng)目任務(wù)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。

　　6、組織解決和協(xié)調(diào)項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)及解決方案，需要升級(jí)匯報(bào)給管理層審批。

　　7、在項(xiàng)目管理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有流程存在的不合理，提出優(yōu)化建議和方案，組織優(yōu)化現(xiàn)有的項(xiàng)目管理流程。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇4

　　1. 貫徹公司各項(xiàng)管理制度，建立項(xiàng)目組工作方法、流程，確保項(xiàng)目開(kāi)展符合公司業(yè)務(wù)運(yùn)作體系的各項(xiàng)要求;

　　2. 熟悉客戶各項(xiàng)項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目運(yùn)作體系、符合客戶項(xiàng)目管理體系的各項(xiàng)要求;

　　3. 按項(xiàng)目實(shí)際需求組建項(xiàng)目組，制定項(xiàng)目組工作目標(biāo)，設(shè)定項(xiàng)目里程碑，作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人，負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的工作職責(zé)和任務(wù)分工，指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍;

　　4. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí)，并相應(yīng)地制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略;

　　5.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目整體進(jìn)度規(guī)劃，主持項(xiàng)目組各項(xiàng)工作并協(xié)調(diào)公司內(nèi)各方面資源，包括編制撥款申請(qǐng)，落實(shí)工作計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)、內(nèi)部關(guān)控審核，控制成本等，確保項(xiàng)目的盈利能力;

　　6. 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況和進(jìn)度要求，及時(shí)與客戶、供應(yīng)商和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，并及時(shí)更新、調(diào)整工作計(jì)劃;

　　7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到投產(chǎn)整個(gè)過(guò)程的總協(xié)調(diào)，與客戶和供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)獲取信息，確保項(xiàng)目按時(shí)通過(guò)客戶認(rèn)可程序，致力于客戶滿意;

　　8. 負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目費(fèi)用的結(jié)算，如模具、檢具，試制件，預(yù)批量等;

　　9.決策時(shí)貫徹安全、注重環(huán)保的理念，嚴(yán)格遵守安全方針、環(huán)境方針以及相關(guān)的規(guī)章制度、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保項(xiàng)目所涉及的安全因素、環(huán)境因素處于受控狀態(tài);

　　10. 產(chǎn)品投產(chǎn)后，負(fù)責(zé)總結(jié)項(xiàng)目組工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將工作移交至負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的相關(guān)部門。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇5

　　1. 對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本控制、安全管理等情況進(jìn)行監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)促進(jìn)各項(xiàng)目之間的溝通和協(xié)作;

　　2. 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌安排各工程項(xiàng)目，編制項(xiàng)目預(yù)算;

　　3. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目結(jié)算、審計(jì)的審核工作，督促完成工程驗(yàn)收相關(guān)工作及CRM系統(tǒng)項(xiàng)目信息錄入檢查;

　　4. 制定項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，嚴(yán)格控制部門內(nèi)的費(fèi)用成本;

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)儀器、設(shè)備、工具等物資使用和管理進(jìn)行總調(diào)控;

　　6. 定時(shí)準(zhǔn)確向分管總經(jīng)理匯報(bào)工程項(xiàng)目情況、提交工作報(bào)告，及時(shí)向協(xié)作部門提供公司相關(guān)資料;

　　7. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門的日常管理工作，部門內(nèi)部日常工作匯報(bào)制度建設(shè)以及溝通渠道的建設(shè);

　　8. 主導(dǎo)制定部門規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施，合理開(kāi)發(fā)部門人力資源;

　　9. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部與其它部門，以及代表公司與客戶單位等部門的協(xié)調(diào)工作;

　　10. 會(huì)議管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造核心工程團(tuán)隊(duì);

　　11. 部門員工管理、關(guān)懷、培訓(xùn)、激勵(lì);主導(dǎo)本部。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇6

　　1、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶的各項(xiàng)要求和目標(biāo)，并及時(shí)將其傳達(dá)給項(xiàng)目部的各小組成員，以保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)滿足客戶的要求和目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的工作職責(zé)分配及調(diào)度，按APQP的要求和相關(guān)開(kāi)發(fā)流程文件驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)，以保證項(xiàng)目順利通過(guò)PPAP;

　　3、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況和進(jìn)度要求制定、更新、調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)、成本控制等，并能及時(shí)做好與客戶和公司部門的協(xié)調(diào)和溝通。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的培訓(xùn)及日常指導(dǎo)激勵(lì)工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇7

　　一)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作

　　二)組織新項(xiàng)目在公司內(nèi)部的實(shí)施

　　1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求;

　　2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度表，確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

　　3、分配各小組成員的工作;

　　4、作為與客戶的接口，隨時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展中所遇到問(wèn)題，定期通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展;

　　5、定期舉行項(xiàng)目會(huì)議，監(jiān)督進(jìn)展;并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)的工作安排;

　　6、創(chuàng)建/更新并歸檔項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的相關(guān)文件;

　　7、匯總完成最終的PPAP遞交。

　　三)負(fù)責(zé)客戶管理，以及客戶投訴的處理

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、配合銷售做好售前支持工作,有較強(qiáng)的'語(yǔ)言溝通能力。

　　2、協(xié)調(diào)公司各部門,落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,把控整體項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、分析挖掘用戶需求,對(duì)接相關(guān)部門優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

　　4、制定長(zhǎng)期的用戶成功計(jì)劃,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1、酒店管理軟件和財(cái)務(wù)管理軟件成功經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽(tīng)用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受和體驗(yàn)。

　　5、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,以及豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和溝通能力

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇9

　　項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)有前途的職業(yè)方向，但同時(shí)也充滿各種挑戰(zhàn)，怎樣才能快速成長(zhǎng)呢?

　　1.學(xué)習(xí)和能力增長(zhǎng)模型

　　有意識(shí)地去發(fā)展自己才能快速成長(zhǎng)。成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是只有在知道并掌握如何學(xué)習(xí)、何時(shí)何地學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)什么樣的新知識(shí)和技能以后，才能收到最佳的學(xué)習(xí)效果。下圖是一個(gè)能力發(fā)展模型。

　　能力發(fā)展首先要突破“不知道沒(méi)有能力”。認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理是一個(gè)職業(yè)方向，通過(guò)了解項(xiàng)目管理實(shí)踐和知識(shí)，“知道沒(méi)有能力”，從而可以開(kāi)始有計(jì)劃地建設(shè)能力，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握項(xiàng)目管理，達(dá)到“知道有能力”，并在不斷應(yīng)用中，運(yùn)用自如，到達(dá)“不知道具有能力”的大師境界。

　　項(xiàng)目管理隨著IT應(yīng)用的發(fā)展，不斷出現(xiàn)新的技術(shù)、工具、管理理念和最佳實(shí)踐。因此項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，通過(guò)研討調(diào)查，分析自己的能力，與新的項(xiàng)目管理標(biāo)桿比較，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步建設(shè)能力提升自己，進(jìn)入反復(fù)循環(huán)的過(guò)程。

　　2.承擔(dān)責(zé)任是能力的關(guān)鍵

　　承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度，是構(gòu)成項(xiàng)目經(jīng)理能力的關(guān)鍵。作為職業(yè)經(jīng)理人，態(tài)度取決一切。沒(méi)有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，再多的知識(shí)和技能，也是沒(méi)有意義的。通過(guò)下圖的成功能力模型，說(shuō)明項(xiàng)目經(jīng)理能力的構(gòu)成，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理如何加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵是承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，就是一種能力。而且承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，是人生職業(yè)發(fā)展的核心要點(diǎn)。20__年在紐約Fordham 商學(xué)院的MBA畢業(yè)典禮上，一位資深的有著近40年商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的華爾街金融家，談他自己的人生職業(yè)發(fā)展的基本原則時(shí)，強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)，我非常贊同，一是“take charge”, 這是一種態(tài)度，一種精神, 特別是在別人都不愿意，不敢負(fù)責(zé)任的時(shí)候，勇于站出來(lái)負(fù)責(zé)，讓自己有更多的機(jī)會(huì)，得到鍛煉，也學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，是一個(gè)可以從總體和全局上把握事態(tài)的能力，在復(fù)雜的環(huán)境面前，理清關(guān)鍵點(diǎn)，把握事務(wù)相關(guān)關(guān)系和順序。以上兩點(diǎn)是敢于負(fù)責(zé)和能夠負(fù)責(zé)，相互配合，相互支撐。

　　與態(tài)度相結(jié)合的是知識(shí)和技能。其中知識(shí)的獲得是比較容易的，一般通過(guò)課程和自學(xué)得到，因特網(wǎng)的發(fā)展為學(xué)習(xí)知識(shí)也提供了方便。技能則是應(yīng)用知識(shí)，解決問(wèn)題的能力。有知識(shí)不等于有技能。例如你可以通讀所有的法律知識(shí)，卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司，再如老外可以從網(wǎng)上得到中國(guó)菜譜和詳細(xì)的烹飪說(shuō)明，卻未必能做出地道的中國(guó)菜。技能中含有很多體會(huì)和訣竅(know now)，需要實(shí)踐和師傅的指點(diǎn)，才能領(lǐng)會(huì)和掌握。項(xiàng)目管理的知識(shí)和技能也需要通過(guò)不同的方式學(xué)習(xí)，如何獲得項(xiàng)目管理的技能是難點(diǎn)。

　　3.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)

　　項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)有兩個(gè)方面。首先選擇項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)的個(gè)人，要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，有明確的自覺(jué)成長(zhǎng)意識(shí)，根據(jù)成功能力模型的三個(gè)要素，擬定自己的發(fā)展計(jì)劃。比如在實(shí)際的項(xiàng)目工作中解決問(wèn)題、承擔(dān)責(zé)任，學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的知識(shí)，并在具體的項(xiàng)目工作中，應(yīng)用項(xiàng)目管理的知識(shí)，轉(zhuǎn)化成自己的技能。另一方面，企業(yè)需要明確項(xiàng)目管理在企業(yè)管理中的定位，培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)建立項(xiàng)目管理體系和機(jī)制中的一個(gè)重要組成部分。

　　IBM公司和HP公司有很清晰的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方案。項(xiàng)目管理是公司運(yùn)營(yíng)管理的核心組成部分，項(xiàng)目經(jīng)理是運(yùn)營(yíng)管理中的關(guān)鍵角色。從人力資源管理上，確立項(xiàng)目經(jīng)理是公司的職業(yè)通道之一，并制定了項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。該規(guī)劃由兩部分組成，一是明確的項(xiàng)目經(jīng)理職位序列：項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、資深項(xiàng)目經(jīng)理等，定義了每個(gè)職位的職責(zé)和能力，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵能力體系指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行能力評(píng)估，確定每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理在序列上的位置。二是制定提升路徑，讓項(xiàng)目經(jīng)理明確，經(jīng)過(guò)什么樣的培訓(xùn)和鍛煉，可以從項(xiàng)目經(jīng)理晉級(jí)到高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，從高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理晉級(jí)到資深項(xiàng)目經(jīng)理。

　　系列的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)課程有三個(gè)方面。一是項(xiàng)目經(jīng)理的入門課程，針對(duì)剛開(kāi)始項(xiàng)目管理工作的員工：項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、項(xiàng)目管理應(yīng)用等。二是項(xiàng)目管理專項(xiàng)課程，例如項(xiàng)目中的談判、管理電子商務(wù)項(xiàng)目、管理全球項(xiàng)目。三是項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)軟技能的課程，例如領(lǐng)導(dǎo)力課程、高效團(tuán)隊(duì)、解決問(wèn)題和決策、咨詢技術(shù)等。培訓(xùn)課程讓項(xiàng)目經(jīng)理可以迅速獲得項(xiàng)目管理方面的知識(shí)，課堂的討論和經(jīng)驗(yàn)分享也可以讓學(xué)員有一些技能的體會(huì)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理成長(zhǎng)的關(guān)鍵是實(shí)戰(zhàn)技能的提高。工作中的鍛煉(On-Job-Training)和師徒制培養(yǎng)是培養(yǎng)有效的方法。項(xiàng)目經(jīng)理是干出來(lái)的，也就是說(shuō)在成功能力模型中的技能的獲得來(lái)自于實(shí)踐。項(xiàng)目管理既是科學(xué)，又是藝術(shù)。科學(xué)知識(shí)可以來(lái)自書本和課堂，藝術(shù)部分必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐。師徒制培養(yǎng)可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理快速提升項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助他們從有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的師傅那里更多地學(xué)習(xí)和體會(huì)項(xiàng)目管理的應(yīng)用。另外建議在公司成立一個(gè)項(xiàng)目管理俱樂(lè)部，定期組織項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行討論，共同分享項(xiàng)目管理方面的體會(huì)。

　　相關(guān)文章：

　　1.

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司的年度銷售計(jì)劃，按公司指定的銷售費(fèi)用/銷售額比例開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)，嚴(yán)格控制與市場(chǎng)開(kāi)拓相關(guān)的各類費(fèi)用;

　　2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)報(bào)價(jià)、銷售、新訂單、收款情況，建立、維護(hù)報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù);

　　3、對(duì)公司在制和潛在項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度，合理安排各項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題制定解決方案，并督促各方完成;

　　4、定期召開(kāi)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議及項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)議，負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的進(jìn)度監(jiān)控、成本監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控和各部門之間的所有項(xiàng)目協(xié)調(diào).

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)了解，分析和跟蹤互聯(lián)網(wǎng)及IT信息服務(wù)業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　2. 搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿�和高投資價(jià)值的高成長(zhǎng)中小創(chuàng)新型企業(yè);

　　3. 做好對(duì)入駐孵化器的企業(yè)一對(duì)一跟蹤服務(wù)工作;

　　4. 建立并保持與投資機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，幫助在孵企業(yè)對(duì)接VC/PE股權(quán)投資等各類創(chuàng)業(yè)資源;

　　5. 為在孵企業(yè)對(duì)接或提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)、資本市場(chǎng)投資咨詢等相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)基于云計(jì)算技術(shù)CRM項(xiàng)目的策劃、方案編寫及實(shí)施，能獨(dú)立完成CRM項(xiàng)目的實(shí)施工作;

　　2. 組織協(xié)調(diào)大型項(xiàng)目全程管理工作，實(shí)施過(guò)程中對(duì)重要大項(xiàng)目提供實(shí)施指導(dǎo)、項(xiàng)目進(jìn)程推動(dòng)、實(shí)施監(jiān)理等工作;

　　3. 負(fù)責(zé)按照SAP云計(jì)算的業(yè)務(wù)實(shí)踐來(lái)對(duì)企業(yè)用戶提供顧問(wèn)咨詢服務(wù)工作;

　　4. 按照標(biāo)準(zhǔn)的輔導(dǎo)流程來(lái)對(duì)企業(yè)用戶提供顧問(wèn)咨詢服務(wù)工作;

　　5. 負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及CRM產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來(lái);

　　6. 總結(jié)客戶行業(yè)需求和痛點(diǎn)整理并設(shè)計(jì)行業(yè)特殊應(yīng)用和方案;

　　7. 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)新人。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇13

　　負(fù)責(zé)母嬰小家電新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，參與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，參與評(píng)審、開(kāi)模跟進(jìn)、試產(chǎn)、量產(chǎn)問(wèn)題處理;

　　負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)、工藝優(yōu)化改進(jìn);

　　負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目管理，項(xiàng)目洽談等;

　　改進(jìn)完善產(chǎn)品工藝細(xì)節(jié)，產(chǎn)品質(zhì)量管控跟蹤，問(wèn)題分析解決,制定、審核零部件、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)工作。在整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中做好時(shí)間管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　定期匯報(bào)項(xiàng)目和召集公司各部門協(xié)同會(huì)議。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇14

　　1.嚴(yán)格按照公司流程、指標(biāo)要求和合同約定高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付。

　　2.起草項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)計(jì)劃、指標(biāo)，管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、現(xiàn)金流等財(cái)務(wù)指標(biāo)符合公司要求。

　　4.控制項(xiàng)目采購(gòu)進(jìn)度，管控項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員文檔交付進(jìn)度。

　　5.召集分享項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

　　6.收集整理項(xiàng)目，交付用戶文檔。

　　7.監(jiān)督項(xiàng)目環(huán)境健康、安全相關(guān)流程符合要求。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇15

　　1、合理安排每個(gè)項(xiàng)目的施工流程，服從公司的安全施工規(guī)范及施工工藝，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理的全面工作， 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理;

　　2、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底;;

　　3、熟練的安排每個(gè)工種、妥善處理與客戶之間的溝通，

　　4、深化施工圖紙，對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決;

　　5、施工現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修施工工藝、流程、質(zhì)量控制、成本控制、人員協(xié)調(diào)、施工驗(yàn)收等。

　　6、熟悉裝飾工程工藝流程和裝修材料市場(chǎng)，熟悉裝飾行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，施工驗(yàn)收規(guī)范;

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申請(qǐng)。

　　2、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　3、與相關(guān)部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝技術(shù)改進(jìn)工作，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)的各項(xiàng)法規(guī)要求、ISO13485

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、調(diào)研團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及課程需求，組織并研發(fā)課程;

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)課程研發(fā)及效果跟蹤;

　　3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

　　任職要求:

　　1、有過(guò)兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立研發(fā)課程經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抗壓能力;

　　3、參加過(guò)微課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　課程項(xiàng)目經(jīng)理崗位

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成類項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品及系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)部署實(shí)施和現(xiàn)場(chǎng)客戶培訓(xùn);

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成集成類項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施方案、項(xiàng)目交付文件的編寫和審核;

　　4、與團(tuán)隊(duì)其他工程師一并完成項(xiàng)目具體的實(shí)施、交付;

　　5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程;

　　3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。

　　4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差。

　　5、具有較強(qiáng)的客戶溝通能力，能夠有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1.建立與開(kāi)發(fā)旅游線路產(chǎn)品的銷售渠道，達(dá)成旅游線路產(chǎn)品的銷售目標(biāo)

　　2.向銷售渠道商宣貫傳達(dá)公司渠道戰(zhàn)略、相關(guān)合作政策、產(chǎn)品核心信息，促進(jìn)銷售市場(chǎng)渠道的發(fā)展壯大

　　3.傳遞渠道商組織的'旅行團(tuán)訂單信息至后臺(tái)，對(duì)接旅行團(tuán)行程規(guī)劃的制訂和執(zhí)行

　　4.協(xié)助妥善處理旅行投訴建議及渠道商反饋的其它問(wèn)題

　　5.維護(hù)銷售渠道，促進(jìn)公司與渠道商的良好合作關(guān)系

　　6.執(zhí)行公司的渠道管理政策，執(zhí)行應(yīng)收賬款的催收

　　7.完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)

　　任職條件：

　　1.年齡20-33歲

　　2.人品與頭腦并重。最看重人品和責(zé)任心，其次依次為服務(wù)意識(shí)、專業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和溝通能力

　　3.我們認(rèn)為學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。如果你認(rèn)為自己頭腦靈光、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)迅速，但苦于學(xué)歷的限制，歡迎加入一起成長(zhǎng)

　　4.具備旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。如果沒(méi)有，也同樣歡迎加入。我們將提供完善培訓(xùn)，只要聽(tīng)話照做就能成功

　　薪酬待遇：

　　1.底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)模式

　　2.底薪+績(jī)效為2500-10000元/月，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、自身能力等綜合評(píng)定，業(yè)績(jī)好就會(huì)上調(diào)

　　3.提成優(yōu)厚，上不封頂

　　4.年終獎(jiǎng)根據(jù)全年業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)

　　5.業(yè)績(jī)突出者，底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)綜合收入可到20萬(wàn)以上/年

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)展項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、統(tǒng)籌、招商、跟進(jìn)、執(zhí)行和管理，撰寫項(xiàng)目策劃方案；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，詢價(jià)及供應(yīng)商報(bào)價(jià)比較等；

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)場(chǎng)地、搭建流程把控，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按要求完成，達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果；

　　4、制定展商推廣計(jì)劃，督促展位的銷售進(jìn)程，做好展位銷售的售后服務(wù)工作；

　　5、與外部合作機(jī)構(gòu)，如境內(nèi)外協(xié)會(huì)、搭建商、運(yùn)輸商、展館、媒體等保持良好溝通與合作；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、執(zhí)行、結(jié)算、歸檔等；

　　7、負(fù)責(zé)完成相關(guān)行業(yè)調(diào)研，整合信息資源，進(jìn)行有效的信息與材料分析；

　　任職資格：

　　1、會(huì)展會(huì)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上工業(yè)、機(jī)械、汽車、船舶相關(guān)大型會(huì)展公司工作經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)議和展覽的策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握會(huì)展行業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉展會(huì)全程運(yùn)作模式和執(zhí)行流程，深刻了解國(guó)內(nèi)外展覽業(yè)行情，并熟知展覽行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

　　4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的決策和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，以及解決問(wèn)題的能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、敬業(yè)；

　　6、英語(yǔ)水平6級(jí)以上，若掌握兩門外語(yǔ)更佳。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施管理，包括綜合布線、設(shè)備安裝調(diào)試、軟件安裝部署等;

　　2、協(xié)助銷售人員制定方案建議書和實(shí)施方案，按合同時(shí)間要求推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

　　3、負(fù)責(zé)解決集成項(xiàng)目實(shí)施和維護(hù)中的一般技術(shù)問(wèn)題，支持、協(xié)助處理其它相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題;

　　4、與客戶建立和保持良好關(guān)系，及時(shí)提出解決問(wèn)題的方法，并為客戶提供培訓(xùn)和技術(shù)咨詢;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇22

　　1) 負(fù)責(zé)電梯安裝開(kāi)工、報(bào)檢、驗(yàn)收等的協(xié)調(diào)工作;

　　2) 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理以及職能部門的溝通和協(xié)調(diào)工作 ;

　　3) 完成電梯安裝項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度的管理工作;

　　4) 完成電梯安裝工程進(jìn)度款的收取工作 。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇23

　　1、代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé);

　　2、遵守國(guó)家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令，在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算與支付等方面工作;

　　3、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃;

　　4、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財(cái)產(chǎn)的安全。

　　5、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、清算。

　　6、能獨(dú)立完成工程資料以及結(jié)算等相關(guān)資料工作?7、完成公司交辦的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇24

　　1、根據(jù)公司要求確定項(xiàng)目目標(biāo)并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及組織項(xiàng)目實(shí)施，處理實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的人員配合等問(wèn)題，合理安排項(xiàng)目進(jìn)度;

　　2、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的綜合管理工作,處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)疑難等各類問(wèn)題;

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目干系人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目在可行、有序的環(huán)境下進(jìn)行;

　　4、 控制和指導(dǎo)項(xiàng)目日常工作，管理項(xiàng)目變更;

　　5、 對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展和績(jī)效實(shí)施有效的管理和控制，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展;

　　6、 獲取外部資源，需要時(shí)與不同職能部門就項(xiàng)目工作進(jìn)行協(xié)調(diào);

　　7、 與財(cái)務(wù)部配合，做好本部門的收入、成本、費(fèi)用的預(yù)算工作;

　　8、 配合公司相關(guān)部門，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇25

　　一、任職資格

　　1、年齡32—45歲，路橋、市政及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

　　2、8年以上路橋項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，持有一級(jí)或二級(jí)建造師證，中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；

　　3、了解國(guó)家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有材料管理及核算、項(xiàng)目進(jìn)程管理等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判技巧、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；

　　5、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力和綜合管理能力；

　　6、具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　二、工作職責(zé)

　　1、編制路橋項(xiàng)目部組建方案，制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度和工作流程；并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整、修訂；

　　2、制定路橋項(xiàng)目階段性工作目標(biāo)和項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃。確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃執(zhí)行，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況組織糾偏、調(diào)整；

　　3、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示和要求，負(fù)責(zé)組織與業(yè)主、監(jiān)理及地方關(guān)系的重大事件協(xié)調(diào)和處理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的合同管理及變更索賠管理等；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)工程預(yù)決算和項(xiàng)目施工過(guò)程中的全面管理，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明、環(huán)保施工負(fù)全面責(zé)任；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實(shí)項(xiàng)目管理措施，對(duì)項(xiàng)目部人員進(jìn)行管理與考核。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域酒店清潔項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　2、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店項(xiàng)目員工培訓(xùn)工作;

　　3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店項(xiàng)目員工招聘支持工作;

　　4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所管轄項(xiàng)目的月度服務(wù)費(fèi)結(jié)算及催款工作;

　　5、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)管轄范圍內(nèi)的客戶溝通、關(guān)系維護(hù)工作;

　　6、 協(xié)助銷售進(jìn)行酒店清潔業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展及方案支持工作。

　　7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述:

　　1.參與制定和維護(hù)項(xiàng)目管理辦法,保證項(xiàng)目按進(jìn)度有序進(jìn)行;

　　2.組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),并跟蹤反饋進(jìn)度,以滿足客戶對(duì)項(xiàng)目的要求;

　　3.按項(xiàng)目管理作業(yè)流程,組織相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估,達(dá)到科學(xué)決策;

　　4.跟蹤確定項(xiàng)目的進(jìn)度,進(jìn)行客戶需求與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通,組織定期與客戶進(jìn)行相關(guān)會(huì)談(技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題及項(xiàng)目進(jìn)度),及時(shí)傳遞各類信息,達(dá)到有計(jì)劃、按進(jìn)度推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行;

　　5.完成項(xiàng)目樣品訂單資料的整理歸檔和按程序移交項(xiàng)目,為今后批量供貨提供技術(shù)、質(zhì)量和商務(wù)等問(wèn)題的處理提供追溯依據(jù);

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)cet-4級(jí);

　　2.2-5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),制造類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.了解行業(yè)、產(chǎn)品與工藝,熟練使用辦公軟件,普通話較標(biāo)準(zhǔn);

　　4.具有較強(qiáng)的.溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。職責(zé)描述:

　　1.參與制定和維護(hù)項(xiàng)目管理辦法,保證項(xiàng)目按進(jìn)度有序進(jìn)行;

　　2.組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),并跟蹤反饋進(jìn)度,以滿足客戶對(duì)項(xiàng)目的要求;

　　3.按項(xiàng)目管理作業(yè)流程,組織相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估,達(dá)到科學(xué)決策;

　　4.跟蹤確定項(xiàng)目的進(jìn)度,進(jìn)行客戶需求與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通,組織定期與客戶進(jìn)行相關(guān)會(huì)談(技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題及項(xiàng)目進(jìn)度),及時(shí)傳遞各類信息,達(dá)到有計(jì)劃、按進(jìn)度推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行;

　　5.完成項(xiàng)目樣品訂單資料的整理歸檔和按程序移交項(xiàng)目,為今后批量供貨提供技術(shù)、質(zhì)量和商務(wù)等問(wèn)題的處理提供追溯依據(jù);

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)cet-4級(jí);

　　2.2-5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),制造類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.了解行業(yè)、產(chǎn)品與工藝,熟練使用辦公軟件,普通話較標(biāo)準(zhǔn);

　　4.具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇28

　　1.具有文書編寫能力，能夠擬寫文案和一般的工作報(bào)告;

　　2.掌握部門所有工作流程，能夠獨(dú)立與客戶進(jìn)行對(duì)接，開(kāi)源，推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提升業(yè)績(jī)，有獨(dú)立完成工作的能力，能夠承擔(dān)客戶關(guān)系維護(hù)商務(wù)應(yīng)酬;

　　3.能夠獨(dú)立與政府部門工作人員、公司內(nèi)部人員對(duì)接、溝通相關(guān)工作事宜;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇29

　　1. 根據(jù)項(xiàng)目方案實(shí)地勘察進(jìn)行合理性、可行性確認(rèn)，提出修改方案;

　　2. 根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)度，參加項(xiàng)目例會(huì)并進(jìn)行相關(guān)的溝通協(xié)調(diào);

　　3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備及相關(guān)方的相關(guān)協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)資源調(diào)配，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安裝、質(zhì)量、進(jìn)度管理;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)，完成檢驗(yàn)記錄，合理處置異常;

　　4. 參與項(xiàng)目驗(yàn)收，根據(jù)項(xiàng)目要求及驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處置;

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目回訪,項(xiàng)目改造、增訂需求及項(xiàng)目實(shí)施;

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、完成項(xiàng)目部分模塊的需求收集、需求分析，測(cè)試，負(fù)責(zé)模塊相關(guān)文檔的編寫、審核工作，負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　2、對(duì)用戶提出的意見(jiàn)進(jìn)行收集和整理，并對(duì)意見(jiàn)進(jìn)行分析后，解決問(wèn)題或能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決問(wèn)題;

　　3、配合研發(fā)部門測(cè)試，及時(shí)解決系統(tǒng)問(wèn)題;

　　4、能夠協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制訂項(xiàng)目總體計(jì)劃，制定出負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)的計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，化工專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有基本的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，較強(qiáng)的需求文檔撰寫能力;

　　3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、有1-2年軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者或者優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇31

　　(1)道路照明、景觀亮化等LED照明類行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，對(duì)工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、驗(yàn)收等全流程把控，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督以及各方面事宜的協(xié)調(diào)。

　　(2)負(fù)責(zé)工程相關(guān)資料的記錄和提報(bào)，包括但不限于施工組織設(shè)計(jì)，施工日志，竣工及付款資料等。

　　(3)具備一定的業(yè)務(wù)溝通能力，保障工程順暢開(kāi)展的同時(shí)，及時(shí)反饋相關(guān)問(wèn)題，保持客戶黏度及滿意度。

　　(4)參與工程施工方案的討論和審核，了解施工工藝、技術(shù)和方法，主要材料及設(shè)備的選型，審定設(shè)計(jì)方案和圖紙，并提出合理化建議和指導(dǎo)意見(jiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇32

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，建立完備的項(xiàng)目過(guò)程文檔;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)客戶滿意度管理，能感知現(xiàn)場(chǎng)客戶需求，并協(xié)調(diào)公司各部門同事協(xié)同;

　　4、配合公司市場(chǎng)部門，開(kāi)展技術(shù)相關(guān)的`支持工作;

　　5、主動(dòng)與相關(guān)部門人員配合，完成協(xié)調(diào)、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理，包括項(xiàng)目質(zhì)量控制、項(xiàng)目計(jì)劃，客戶需求跟蹤。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇33

　　1.負(fù)責(zé)公司紅人帶貨項(xiàng)目;

　　2.負(fù)責(zé)紅人對(duì)接及商家/供應(yīng)鏈合作洽談，以及挖掘帶貨紅人和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源;

　　3.負(fù)責(zé)紅人帶貨的選品，和制定合適的推廣計(jì)劃;

　　4.分析和挖掘項(xiàng)目數(shù)據(jù)，并能進(jìn)行紅人和選品端的優(yōu)化，不斷提升ROI 。

項(xiàng)目經(jīng)理的典型職責(zé) 篇34

　　1、公司內(nèi)部各系統(tǒng)的需求開(kāi)發(fā)與日常維護(hù)，保障IT支撐體系流暢運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、在致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)框架內(nèi)，快速完成工單新建、優(yōu)化、流程新建、組織架構(gòu)調(diào)整等工作的實(shí)施;

　　3、能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，完成數(shù)據(jù)查詢和控制等工作;

　　4、針對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)，進(jìn)行長(zhǎng)期的項(xiàng)目管理，及時(shí)解決各類故障并提供優(yōu)化服務(wù)。