法律顧問的具體職責（精選35篇）

法律顧問的具體職責 篇1

　　職責：

　　(1)負責律所的業(yè)務宣傳與推廣;

　　(2)負責完成市場推廣任務，收集、整理、反饋案源信息;

　　(3)拓展有法律顧問需求的企業(yè)客戶;

　　(4)與事故當事人溝通洽談，并提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協(xié)議的簽訂。

　　(5)協(xié)助當事人與委托律師辦理相關案件;

　　(6)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　(1)22歲以上，本科及以上學歷(法律、經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先);接受應屆畢業(yè)生;

　　(3) 普通話標準流利;

　　(4) 具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話;

　　(5)人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進取，講求團隊精神﹐承壓能力強;

　　(6)無不良從業(yè)紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責。

法律顧問的具體職責 篇2

　　職責：

　　1.合同/協(xié)議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協(xié)議/合同的更新等;

　　2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;

　　3.組織及實施相應的法律類培訓。;

　　4.公司內(nèi)部的風險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等

　　5.公司內(nèi)部合規(guī)管理的執(zhí)行，包括合規(guī)培訓的協(xié)助以及集團內(nèi)部的聯(lián)系和報告;

　　6.法規(guī)政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;

　　7.公司各類法律事務咨詢處理;

　　8.IP類工作學習及法務日常工作后備開展;

　　9.部門及團隊內(nèi)其他相關工作協(xié)助及支持。

　　任職資格：

　　1.本科學歷，法律相關專業(yè);

　　2.2年以上相關工作經(jīng)驗，企業(yè)法務背景優(yōu)先考慮;

　　3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到CET-4及以上水平;

　　4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責任感;

　　5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;

　　6.熟悉辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint)使用。

法律顧問的具體職責 篇3

　　職責：

　　1.為公司的經(jīng)營決策提供法律支持;

　　2.起草、審核公司對內(nèi)、對外簽署的各類合同、協(xié)議;

　　3.發(fā)布、維護公司法規(guī)類規(guī)范性文件;

　　4.處理公司律師函，律師聯(lián)絡等相關工作;

　　5.處理公司勞動爭議、客戶訴訟、法律調(diào)查等工作;

　　6.處理領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，法律類相關專業(yè)，有1-2年左右相關崗位經(jīng)驗;

　　2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優(yōu)先;

　　3、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，

　　4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力，較強的工作協(xié)調(diào)能力和解決問題能力

法律顧問的具體職責 篇4

　　職責：

　　1、獨立完成指定的專項法務事務;

　　2、制定并嚴格執(zhí)行法務各項制度及工作流程;

　　3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;

　　4、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢;

　　5、參與起草、審查公司重要規(guī)章制度;

　　6、結(jié)合公司業(yè)務開展法律研究、學習，組織內(nèi)部法律培訓;

　　7、協(xié)助直接上級開展、處理其他各項法律事務工作;

　　8、完成領導交辦的其他法務工作。

　　任職要求：

　　1、法律相關專業(yè)，大學本科以上學歷;

　　2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》(A證);

　　3、5年以上法律工作經(jīng)驗;

　　4、能獨立處理各種法律事務，工作熱情高，主動性、責任感、執(zhí)行力強。

法律顧問的具體職責 篇5

　　職責：

　　l、負責公司各類合同的法律審核;

　　2、代表公司解決相關的經(jīng)濟糾紛，處理有關仲裁、訴訟;

　　3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案;

　　4、指導公司的法務實踐;

　　5、起草、修改重要的商務、法律建議，熟悉證券法務者優(yōu)先;

　　任職要求：

　　1、法律專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)濟、證券、相關企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉公司法、經(jīng)濟法、國際貿(mào)易相關法律;

　　3、熟悉公司內(nèi)部日常的法務工作，熟悉經(jīng)濟案件辦案流程;

　　4、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力強;

　　5、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。

法律顧問的具體職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、獨立起草股權投資項目文件,設計交易結(jié)構,參與募投管退全過程;

　　2、參與項目有關工作,包括參與項目的前期盡職調(diào)查、項目法律分析等;

　　3、為公司擬定、審核及修改各類標準、非標準合同、函件等法律文件;

　　4、對日常法律問題進行解答;

　　任職資格:

　　1、法學本科及以上學歷,有金融背景優(yōu)先;

　　2、兩年左右律所、私募基金或金融類公司法務工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握專業(yè)知識和技能,熟悉私募基金、保險等相關政策法規(guī);

　　4、熟悉日常業(yè)務審核的合規(guī)風險控制點,充分發(fā)揮合規(guī)風險日常管理的作用,能夠獨立處理常規(guī)合規(guī)事項、提供創(chuàng)新業(yè)務相關合規(guī)支持;

　　5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、分析能力,有較強的.文字表達能力;

　　6、誠信正直,有較強的進取心和責任心,能較好把握工作的原則性和靈活性;

法律顧問的具體職責 篇7

　　法律顧問含義

　　法律顧問，是指具有專業(yè)法律知識，在企業(yè)中進行公司相關法律文件審核以及為企業(yè)提供法律咨詢指導，解決企業(yè)法律問題或者為個人提供各種法律服務的專業(yè)人員。

　　法律顧問分為企業(yè)法律顧問和個人法律顧問。

　　以下介紹的為企業(yè)法律顧問。

　　法律顧問崗位職責

　　1.根據(jù)企業(yè)業(yè)務的需要起草各類合同范本或者其他法律事務文件;

　　2.參與合同談判、合同評審，確保其合法并最大限度保護公司權益;

　　3.參與企業(yè)經(jīng)營項目的可行性研究并提供法律咨詢服務;

　　4.處理企業(yè)涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務;

　　5.接受企業(yè)內(nèi)部日常法律問題咨詢，并提供法律意見;

　　6.開展員工法律知識培訓。

　　法律顧問應具備的能力

　　1.精通相關法律知識，具有很強的邏輯思維能力和應變能力;

　　2.具有較強的語言和文字表達能力;

　　3.工作細致、認真、嚴謹。

　　法律顧問任職條件

　　1.法律相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;

　　2.具備職業(yè)資格證書;3年以上法律領域相關工作經(jīng)驗;

　　3.精通相關法律知識，例如公司法、知識產(chǎn)權法、勞動合同法等;

　　4.具備很強的邏輯思維能力和應變能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　法律顧問職業(yè)發(fā)展

　　法律顧問的`職業(yè)發(fā)展方向有兩個，一是做專業(yè)的資深法律顧問;二是進入律師事務所發(fā)展，向律師方向發(fā)展。

　　法律顧問年薪

　　法律顧問的年薪相當可觀，資深的法律顧問年薪可達到百萬以上，一般情況下法律顧問的年薪在10-50萬之間。成為行業(yè)內(nèi)的資深顧問，是獲得更高收入的途徑。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。

法律顧問的具體職責 篇8

　　1、全面參加公司的日常法律工作

　　2、負責起草、審核及監(jiān)督各類型中英文合同協(xié)議，如，商務、知識產(chǎn)權合同，勞動合同等有關法律文件的履約；

　　3、對內(nèi)部各項指示、決議和計劃的規(guī)范性和合法性提供法律意見

　　4、負責協(xié)調(diào)與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系

　　5、為公司經(jīng)營管理提供各類法律咨詢意見；規(guī)避公司可能面臨的法律風險

　　6、完成交代的其他有關公司法務方面的事務

法律顧問的具體職責 篇9

　　職責：

　　1、 負責為公司項目開展提供全面法律支持;

　　2、 負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;

　　3、 負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險并提出相應的解決方案;

　　4、 協(xié)助參與公司重要決策，為項目發(fā)展規(guī)劃及實施提供全面的法律保障;

　　5、 負責公司涉足的各行業(yè)相關法律政策的深入研究與分析;

　　6、 負責建立、完善公司法律事務管理體系;

　　7、 持有律師執(zhí)業(yè)證書，

　　任職要求：

　　1、強大的心里素質(zhì)，親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;

　　2、房產(chǎn)、建筑等項目擔任過主辦律師，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經(jīng)驗;

　　3、5年以上相關經(jīng)驗，熟悉商業(yè)、工程、合同法等各項法律、法規(guī)，尤其重慶當?shù)胤▌帐马?

　　4、能適應偶爾出差，有投融資上市經(jīng)驗優(yōu)先。

法律顧問的具體職責 篇10

　　職責：

　　1.對外合作事務的法務審核，包括但不限于：合同、協(xié)議、函件的審核等;

　　2.訴訟案件管理，包括代理出庭、總結(jié)和分析各類訴訟案件;

　　3.進行業(yè)務開展相關的法律研究，提出風險防范措施，進行關鍵業(yè)務流程的審核;

　　4.公司用工等其他法律事務;

　　崗位要求：

　　1.法律專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.通過司法考試;

　　3.對公司法嫻熟;

　　4.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見法務問題熟悉;

　　5.學習能力強;

　　6. 有企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7.在律師事務所工作3-5年經(jīng)驗者優(yōu)先;

法律顧問的具體職責 篇11

　　1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理；

　　2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施；

　　3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協(xié)商、調(diào)解；

　　4、解決項目現(xiàn)場人員的法律咨詢、提供法律服務等；

　　5、負責處理公司其他相關法律事務。

法律顧問的具體職責 篇12

　　工作內(nèi)容:

　　1、 高效處理并管理各類訴訟案件,推進程序,把控關鍵節(jié)點,推進律師辦案;

　　2、 與客戶、法院、合作律師對接,審查相關律師文書,準確判斷案件風險點并進行有效化解;

　　3、 向合作律師提供與案件相關的法律問題、案件管理系統(tǒng)培訓;

　　4、 對同質(zhì)化案件進行分析研究,提現(xiàn)總結(jié)常見涉訴點及應訴策略,進行知識庫管理,實現(xiàn)訴訟案件標準化;

　　5、參與案件管理系統(tǒng)研發(fā)與改進。

　　任職要求:

　　1、法學本科及以上;1-3年

　　2、有律所、法院實習并處理訴訟案件的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、喜歡挑戰(zhàn)新事物,熱愛法學,立志成為一名優(yōu)秀的法律人;4、做事有條理性、邏輯性,且有高度的責任心;

法律顧問的具體職責 篇13

　　職責：

　　1、負責接聽用戶咨詢電話，并給予基本解答，獲得用戶信息;

　　2、根據(jù)用戶實際，為用戶匹配合適的法律解決方案，促進成交;

　　3、跟蹤管理用戶的案件過程，實時反饋進度;

　　4、對用戶進行長期運營，充分挖掘用戶需求;

　　任職要求：

　　1. 一定為法學專業(yè)畢業(yè)

　　2、優(yōu)秀的溝通技巧，能根據(jù)不同用戶的特征切換溝通風格;

　　3、良好的資源整合能力和團隊協(xié)作能力;

法律顧問的具體職責 篇14

　　一、協(xié)助企業(yè)領導人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

　　二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；

　　三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；

　　四、參加企業(yè)的.合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)濟活動，處理有關法律事務；

　　五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動；

　　六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢和法律服務；

　　七、對企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等事務提供法律服務；

　　八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作，負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及相關工作；

　　九、配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育；

　　十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

法律顧問的具體職責 篇15

　　1、及時提供法律咨詢。

　　2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

　　3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

　　4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

　　5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

　　6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

　　7、函、法律意見書見證。

　　8、完成領導安排的其他工作。

法律顧問的具體職責 篇16

　　1.合同/協(xié)議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協(xié)議/合同的'更新等;

　　2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;

　　3.組織及實施相應的法律類培訓。;

　　4.公司內(nèi)部的風險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等

法律顧問的具體職責 篇17

　　1、負責接聽用戶咨詢電話，并給予基本解答，獲得用戶信息;

　　2、根據(jù)用戶實際，為用戶匹配合適的法律解決方案，促進成交;

　　3、跟蹤管理用戶的'案件過程，實時反饋進度;

　　4、對用戶進行長期運營，充分挖掘用戶需求;

法律顧問的具體職責 篇18

　　職責

　　1、結(jié)合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內(nèi)部工作流程，與業(yè)務對接法務工作流程;

　　2、全面負責規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同;

　　3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

　　4、負責案件證據(jù)的收集和整理。

　　任職資格

　　1、具有執(zhí)業(yè)資格的在職律師。

　　2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

　　3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業(yè)務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

　　4、掌握知識產(chǎn)權法律業(yè)務知識的律師優(yōu)先。

法律顧問的具體職責 篇19

　　1.協(xié)助領導、各分公司、部門在企業(yè)各項工

　　作中貫徹國家法律、法規(guī)，為經(jīng)營決策和經(jīng)營活動提供法律咨詢意見及法律依據(jù)。

　　2.提出建立防范法律風險的措施和建議，協(xié)調(diào)做好公司合同管理中的法律風險防范工作，協(xié)助各分公司(部門)貫徹執(zhí)行公司合同管理制度。

　　3.參與公司有關規(guī)章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規(guī)范。

　　4.統(tǒng)一辦理公證、商標、專利、企業(yè)(含分支機構)變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務。

　　5.協(xié)助領導和有關部門做好企業(yè)改制、收購、兼并、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓與收購，債權債務處理等重大經(jīng)營活動中的涉法事務。

　　6.授權處理法律糾紛，根據(jù)情勢利弊對公司的`影響，適當選擇協(xié)商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。

　　7.公司需要外聘專業(yè)領域律師時，協(xié)助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

　　8.做好法律工作檔案管理，個案調(diào)查取證，法制宣教，民事糾紛調(diào)解指導、咨詢，新法規(guī)收集研究、法務工作對外聯(lián)系等各項基礎工作。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

法律顧問的具體職責 篇20

　　職責描述:

　　1. 和服務獨角獸企業(yè)的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國、開曼等地離岸信托中英文法律文件起草、審核;

　　2. 協(xié)助知名獨角獸企業(yè)實施員工股權激勵方案,參與員工股權激勵中英文法律文件起草、審核;

　　3. 代表公司或客戶在客戶境外重組、及港美上市過程中,與外聘并購、重組和ipo律師溝通談判;

　　4. 公司業(yè)務合同起草、審核;

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷,法學等相關專業(yè),具有律師、司法資格或者企業(yè)法律顧問資格

　　2. 能夠用英文起草法律文件。

　　3. 熟練掌握并能切實運用合同法、公司法,熟悉公司并購、資產(chǎn)重組和融資上市的流程和法律運作;

　　4. 1年以上律師事務所或2年以上大中型企事業(yè)單位法律事務工作經(jīng)驗。

法律顧問的具體職責 篇21

　　1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業(yè)提供法律咨詢；

　　2、通過多種形式向企業(yè)相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

　　3、協(xié)助企業(yè)處理好勞動用工關系，完善各項規(guī)章制度；

　　4、為企業(yè)商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業(yè)無形資產(chǎn)；

　　5、調(diào)查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；

　　6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據(jù)；

　　7、應邀參與企業(yè)的重大經(jīng)濟合同談判，提供法律支持；

　　8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協(xié)助解決合同履行中遇到的問題；

　　9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

　　10、簽發(fā)律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問的具體職責 篇22

　　1、及時提供法律咨詢。

　　2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

　　3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

　　4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

　　5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

　　6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

　　7、函、法律意見書見證。

　　8、代理公司訴訟、仲裁案件。

　　9、資信盡職調(diào)查，處理非訴訟法律事務。

　　10、公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權、外商投資法律培訓。

　　11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

　　12、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函。

　　13、參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。

　　14、商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權的保護。

　　15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。

法律顧問的具體職責 篇23

　　職責：

　　1.合同/協(xié)議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協(xié)議/合同的更新等;

　　2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;

　　3.組織及實施相應的法律類培訓。;

　　4.公司內(nèi)部的風險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等

　　任職資格：

　　1.本科學歷，法律相關專業(yè);

　　2.2年以上相關工作經(jīng)驗，企業(yè)法務背景優(yōu)先考慮;

　　3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到CET-4及以上水平;

法律顧問的具體職責 篇24

　　1.對公司重大經(jīng)營決策活動重要經(jīng)濟活動提供法律意見，處理法律事務。

　　2.參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。

　　3.參加后果大保同的起草、簽訂工作。

　　4.協(xié)助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產(chǎn)權保護提供法律建議。

　　5.在所審核的經(jīng)濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業(yè)務以及辦理其了法律事務的.合法性負責。

　　6.開展法律咨詢，在公司內(nèi)普及法律知識，增強員工的法制觀念。

　　7.接受公司法定代表人的委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛，維公司合法權益。

　　8.配合公司有關部門接受執(zhí)行檢查，參加重大事故的處置活動，協(xié)且善后處理。

　　9.負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯(lián)絡相關工作。

　　10.完成總經(jīng)理臨時交會的其他法律工作。

法律顧問的具體職責 篇25

　　職責描述:

　　1、起草、修改、審查 ip 類合同及相關法律文件;

　　2、收集整理公司業(yè)務相關法律法規(guī);

　　3、配合公司各部門進行相關制度設計,提供法律支持;

　　4、對項目進行前期進行預審,評估其風險點,并與相關部門溝通對項目的風險控制及資料提供, 并出具法務報告;

　　5、熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)政策性的變化,可及時根據(jù)政策的調(diào)整提供應對措施。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招院校碩士以上學歷,通過司法考試。

　　2、英文聽說讀寫流利,可作為工作語言;

　　3、具有 3 年以上 ip 類合同審核及項目經(jīng)驗,能夠獨立進行業(yè)務風險把控工作;

　　4、綜合素質(zhì)佳,具有良好的`職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強;

　　5、具有較強的法律風險綜合分析能力和文字表達能力;

　　6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,并且具備高度責任感。

法律顧問的具體職責 篇26

　　1、負責為公司項目開展提供全面法律支持；

　　2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議；

　　3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險并提出相應的解決方案；

　　4、協(xié)助參與公司重要決策，為項目發(fā)展規(guī)劃及實施提供全面的法律保障；

　　5、負責公司涉足的各行業(yè)相關法律政策的深入研究與分析；

　　6、負責建立、完善公司法律事務管理體系；

　　7、持有律師執(zhí)業(yè)證書，

法律顧問的具體職責 篇27

　　職責：

　　1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;

　　2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;

　　3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協(xié)商、調(diào)解;

　　4、解決項目現(xiàn)場人員的法律咨詢、提供法律服務等;

　　5、負責處理公司其他相關法律事務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，法學相關專業(yè)，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;

　　2、三年以上法務工作實操經(jīng)驗;

　　3、具有較強的法律專業(yè)知識，精通法律業(yè)務，具有豐富的法律事務工作經(jīng)驗和能力;

　　4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權法、經(jīng)濟法等國家法律;

　　5、具備房地產(chǎn)行業(yè)法律事務處理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關法律法規(guī)者優(yōu)先。

法律顧問的具體職責 篇28

　　（1）負責律所的業(yè)務宣傳與推廣；

　　（2）負責完成市場推廣任務，收集、整理、反饋案源信息；

　　（3）拓展有法律顧問需求的'企業(yè)客戶；

　　（4）與事故當事人溝通洽談，并提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協(xié)議的簽訂。

　　（5）協(xié)助當事人與委托律師辦理相關案件；

　　（6）完成上級領導交辦的其他工作。

法律顧問的具體職責 篇29

　　1、結(jié)合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內(nèi)部工作流程，與業(yè)務對接法務工作流程；

　　2、全面負責規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同；

　　3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益；

　　4、負責案件證據(jù)的收集和整理。

法律顧問的具體職責 篇30

　　（一）為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中遇到的法律問題提供法律意見

　　企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理決策，直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，甚至關系到企業(yè)的生存和長遠發(fā)展，因此，顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

　　顧問律師在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議。

　　（1）可行性法律分析。顧問律師對企業(yè)決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現(xiàn)行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項采用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

　　（2）風險分析。顧問律師對企業(yè)決策可能帶來的風險進行分析，并針對不同的風險制定相應的法律對策。

　　（二）為聘請方草擬、審查法律文書

　　企業(yè)涉及的法律文書包括經(jīng)濟合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等。

　　（三）參加重大經(jīng)濟活動的談判

　　顧問律師參加重大經(jīng)濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據(jù)談判情況，及時提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的意見，制作有關法律文書，并協(xié)助辦理好合同的審批、公證等手續(xù)。

　　（四）代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動

　　聘請方在對內(nèi)、對外活動中發(fā)生糾紛后，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內(nèi)容：一是對外經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟糾紛，主要是經(jīng)濟合同糾紛；二是對內(nèi)管理中發(fā)生的'糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

　　（五）幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度

　　在現(xiàn)在化社會中，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，對于企業(yè)管理的規(guī)范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的現(xiàn)實需要，幫助企業(yè)建立合同管理制度、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度；另一方面，對企業(yè)已經(jīng)有的規(guī)章制度進行審查、清理，加以完善。

　　（六）協(xié)助企業(yè)建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳

　　顧問律師根據(jù)企業(yè)的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業(yè)建立內(nèi)部法律服務機構。

　　（七）辦理其他法律事務

　　如幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、幫助企業(yè)股份制改造、破產(chǎn)清算、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并、兼并、幫助企業(yè)進行資信調(diào)查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉(zhuǎn)讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業(yè)業(yè)務宣傳、發(fā)表啟事聲明等。

法律顧問的具體職責 篇31

　　企業(yè)法律顧問工作職責主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度

　　企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

　　對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

　　二、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策

　　企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權限和程序所進行的決策。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

　　(1)確保決策有可靠的法律依據(jù)，是依法做出的，不會出現(xiàn)違法的情況，從而避免決策的法律風險;

　　(2)保障法律賦予企業(yè)的權利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟活動中的合法權益最大化;

　　(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現(xiàn);

　　(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

　　（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關規(guī)章或者企業(yè)領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

　　（2）為企業(yè)領導決策提供咨詢意見。在企業(yè)領導作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

　　第一、對企業(yè)領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

　　第二、對企業(yè)領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

　　（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

　　（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

　　三、起草和審查合同

　　起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的.標的、內(nèi)容、主體等方面國家的相應政策和規(guī)定。

　　合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關規(guī)定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。

　　審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務部門起草的合同進行審查把關。企業(yè)法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

　　一是審查合同主體是否合法;

　　二是審查合同項目的真實性;

　　三是審查合同條款是否完備;

　　四是審查合同有關標的的數(shù)量、價格、質(zhì)量、結(jié)算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規(guī)定;

　　五是審查合同的文字是否標準;

　　六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

　　四、合同管理

　　企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務的工作應包括以下幾個方面：

　　（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權業(yè)務人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務人員必須經(jīng)過嚴格的法律及合同業(yè)務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業(yè)務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領導人確定，還應與業(yè)務人員的工作崗位職責相一致。

　　（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

　　（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

　　對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關業(yè)務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

　　五、辦理商標、專利和商業(yè)秘密法律事務

　　商標注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務：

　　一是親自代理企業(yè)進行商標注冊申請;

　　二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關事務。

　　商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。

　　六、代理企業(yè)處理有關糾紛

　　解決企業(yè)經(jīng)濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

　　在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

　　七、開展法律培訓工作

　　企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

　　一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

　　二是承擔講課任務;三是積極推進本企業(yè)的法制實踐。

　　總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法律顧問的具體職責 篇32

　　職責：

　　1.項目支持：提供有關項目經(jīng)營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據(jù)需要出具法律意見、建議書;

　　2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監(jiān)督檢查各部門合同簽訂情況;

　　3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;

　　4.法律風險管理：風險評價、控制、規(guī)避公司法律風險;

　　5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

　　任職資格：

　　1. 本科及以上學歷，法學等相關專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

　　2. 1年以上企業(yè)法律事務工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業(yè)知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

　　4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執(zhí)行能力強。

法律顧問的具體職責 篇33

　　1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司衙大經(jīng)營決策活動提供法律意見。

　　2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。

　　3、審核公司各種技術、經(jīng)濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務部門管理合同，監(jiān)督合同履約。

　　4、參與公司的`兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標、投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

　　5、主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發(fā)明創(chuàng)造、技術貿(mào)易等有關法律事務，為公司知識產(chǎn)權保護提出法律建議。

　　6、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。

　　7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識，增強員工法制觀念。

　　8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯(lián)絡及相關工作。

　　9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負責審查內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動爭議、民事調(diào)解提供法律幫助。

　　10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛，維護公司合法權益。

　　11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關部門進行善后處理。

　　12、在所審核的經(jīng)濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業(yè)務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

　　13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

法律顧問的具體職責 篇34

　　1、負責公司各類合同的法律審核；

　　2、代表公司解決相關的經(jīng)濟糾紛，處理有關仲裁、訴訟；

　　3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案；

　　4、指導公司的法務實踐；

　　5、起草、修改重要的商務、法律建議，熟悉證券法務者優(yōu)先；

法律顧問的具體職責 篇35

　　職責：

　　1、 利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;

　　2、 建立、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;

　　3、 評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險;

　　4、 審核集團內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;

　　5、 參與公司重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;

　　6、 接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;

　　7、 負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統(tǒng)，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

　　8、 負責為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障;

　　9、 負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度;

　　10、 完成領導交辦的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、法律相關專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;

　　2、精通公司法、合同法等，熟悉與企業(yè)合資收購、經(jīng)營性租賃/融資租賃業(yè)務、供應鏈業(yè)務合同審核等相關的法律條款;

　　3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;

　　4、有創(chuàng)新和組織能力，較強的適應能力、服務意識、團隊合作意識及工作責任心，能夠承擔一定的工作壓力;

　　5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、具有高度的責任心、嚴密的邏輯思維能力和正確的判斷力，最大可能保障公司重大經(jīng)營決策的實現(xiàn)和日常經(jīng)營管理的順利進行;

　　7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。