經(jīng)理崗位職責(zé)集合（通用34篇）

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇1

　　1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的引導(dǎo)和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;

　　2.熟悉商品知識(shí)、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運(yùn)用于客戶(hù)接洽工作中;

　　3.對(duì)店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導(dǎo)和接洽;

　　4.向客戶(hù)詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢(shì)等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;

　　5.協(xié)助店長(zhǎng)抓取展會(huì)，小區(qū)開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;

　　6.對(duì)咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據(jù)回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;

　　7.協(xié)助店長(zhǎng)建立第三方回訪(fǎng)制度;

　　8.根據(jù)咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標(biāo);

　　9.協(xié)助設(shè)計(jì)師洽淡收費(fèi)設(shè)計(jì)，提高分部設(shè)計(jì)費(fèi)收取。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、依照招聘計(jì)劃與HR手冊(cè)進(jìn)行人力資源招募與錄用并入職。

　　2、 商業(yè)資訊系統(tǒng)的構(gòu)建,依照各部門(mén)提出的要求完成商業(yè)資訊的獲得,例如挖取競(jìng)品關(guān)鍵人員、得到競(jìng)品最新促銷(xiāo)信息、獲得競(jìng)品最新動(dòng)態(tài)等諸多商業(yè)資訊信息。

　　3、依照儲(chǔ)備生計(jì)劃制作校招步驟,聯(lián)系校園進(jìn)行校招步驟與路演。

　　4、協(xié)調(diào)商學(xué)院進(jìn)度進(jìn)行SOP體系的建設(shè),完善課件組織訓(xùn)練 搭建并管理商學(xué)院學(xué)習(xí)群,定期組織學(xué)習(xí)并制定商學(xué)院計(jì)劃。

　　5、通過(guò)SOP與HR指南完成月度薪金制作提交財(cái)務(wù)。

　　6、進(jìn)行儲(chǔ)備干部訓(xùn)練,組織講師完成靜態(tài)講座與動(dòng)態(tài)CBWA。

　　7、依照SOP程度編纂人員檔案與培訓(xùn)證書(shū),細(xì)致永續(xù)歸納并完成檔案系統(tǒng)。

　　8、保障門(mén)店人力資源體系(HR手冊(cè))的安全。

　　9、進(jìn)行HR草根調(diào)查。

　　10、通過(guò)仕途規(guī)劃與門(mén)店安全架構(gòu)在培訓(xùn)店定期制作儲(chǔ)備人才計(jì)劃與實(shí)施。

　　11、其它行政類(lèi)工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,性別不限。

　　2、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、豐富的連鎖零售人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、了解連鎖零售行業(yè)人才招聘特點(diǎn),具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資源。

　　5、熟悉連鎖零售行業(yè)商學(xué)院建設(shè)。

　　6、熱情大方,有敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的現(xiàn)代人力資源理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　7、了解店鋪員工管理特點(diǎn),熟知店員招聘渠道。

　　8、具備相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)法基礎(chǔ)知識(shí),有較豐富的處理員工關(guān)系案件經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇3

　　1、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣方案;

　　2、制定渠道公關(guān)策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　3、開(kāi)拓、維護(hù)和管理行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商、工程和系統(tǒng)集成商，勝任客戶(hù)顧問(wèn)的角色;

　　4、及時(shí)溝通行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)，收集市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)信息;

　　5、跟蹤行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)、配合區(qū)域銷(xiāo)售跟蹤行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目.;

　　6.、準(zhǔn)時(shí)完成要求的銷(xiāo)售報(bào)告等。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇4

　　一、貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)主管機(jī)關(guān)的'決定和指令，正確處理國(guó)家、集體、職工三者利益關(guān)系。

　　二、努力改善項(xiàng)目部的生產(chǎn)管理，確保全面完成合同規(guī)定的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)及上級(jí)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，深化改革、推行承包責(zé)任制、組織創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　三、嚴(yán)格項(xiàng)目的質(zhì)量管理，推行全面質(zhì)量管理，維護(hù)公司信譽(yù)，提高公司知名度。

　　四、推進(jìn)科技進(jìn)步，推動(dòng)現(xiàn)代化管理，不斷降低工程成本，增強(qiáng)公司的應(yīng)變和競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　五、改善項(xiàng)目的勞動(dòng)條件，抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件。

　　六、健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織，改進(jìn)完善獎(jiǎng)懲辦法，提高工作效率。

　　七、嚴(yán)格履行合同，堅(jiān)持按合同程序辦事，自覺(jué)接受政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查。

　　八、合理使用資金，提高資金利用率，控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，增產(chǎn)節(jié)支。

　　九、協(xié)調(diào)好與業(yè)主、監(jiān)理及當(dāng)?shù)卣�府群眾的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇5

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，確定項(xiàng)目實(shí)施范圍及項(xiàng)目里程碑的實(shí)現(xiàn)；

　　2、依照公司規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施方法論，負(fù)責(zé)mes實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)控和項(xiàng)目驗(yàn)收工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)的成員能力培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，并做好項(xiàng)目變更管理；

　　5、負(fù)責(zé)保持與客戶(hù)實(shí)施團(tuán)隊(duì)的良好溝通；

　　6、負(fù)責(zé)mes項(xiàng)目實(shí)施售前業(yè)務(wù)跟蹤、業(yè)務(wù)分析、方案設(shè)計(jì)及文檔編寫(xiě)工作

　　7、通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以文檔形式形成知識(shí)庫(kù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)車(chē)間業(yè)務(wù)流程；

　　3、有三年到五以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)完整mes項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；善于溝通，引導(dǎo)客戶(hù)需求；

　　4、有實(shí)際的.需求分析和業(yè)務(wù)抽象工作經(jīng)驗(yàn)；較好的文字描述和口頭表達(dá)能力；

　　5、熟悉一般軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程和質(zhì)量管控方式；

　　6、熟悉一般軟件測(cè)試方法和過(guò)程控制。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇6

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作；

　　2、按照公司對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門(mén)KPI目標(biāo)并遵照完成；

　　3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的.設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)組織部門(mén)例會(huì)，完善部門(mén)制度及對(duì)顧問(wèn)的管理制度，分派設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部各專(zhuān)業(yè)的工作；

　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜、確認(rèn)完成的工作滿(mǎn)足公司要求；

　　7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn)；

　　8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報(bào)批；

　　9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作；

　　10、配合工程部門(mén)組織完成現(xiàn)場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問(wèn)題；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn)；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓性。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇7

　　1、貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　2、收集市場(chǎng)、客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議；

　　3、充分把握客戶(hù)需求，發(fā)掘潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　3、與客戶(hù)保持密切溝通聯(lián)系，和客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；

　　崗位要求：

　　1、具有相關(guān)行業(yè)2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的`商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力；

　　3、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)、較強(qiáng)的抗壓性和成就欲望，在壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)；

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、判斷決策能力、極強(qiáng)的過(guò)程及結(jié)果執(zhí)行能力勝任完成高額的任務(wù)

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，客戶(hù)服務(wù)能力強(qiáng)；

　　4、富有激情，具有感染力，組織策劃能力；

　　5、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有豐厚的組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇8

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2、完成公司下達(dá)的區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的`開(kāi)發(fā)、跟蹤，并對(duì)市場(chǎng)做出預(yù)測(cè)；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息調(diào)研等；

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓，公共關(guān)系開(kāi)拓維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌的維護(hù)及管理；

　　7、負(fù)責(zé)地方政府、行業(yè)客戶(hù)等的關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目對(duì)接工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)汽車(chē)后市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，確保目標(biāo)的達(dá)成，

　　2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題，為公司產(chǎn)品營(yíng)造良好的售后服務(wù)品質(zhì)，

　　3、敏銳地洞悉市場(chǎng)，深刻理解客戶(hù)心態(tài)和需求，結(jié)合客戶(hù)情況，及時(shí)提出有效可行的建議及方案。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、3年以上4s店售后管理、汽車(chē)行業(yè)連鎖門(mén)店管理或汽車(chē)行業(yè)3年以上售后工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、溝通表達(dá)以及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　4、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作有熱情有激情，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、接受過(guò)汽車(chē)企業(yè)管理、汽車(chē)維修等方面的.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，熟悉辦公軟件操作。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)拓展國(guó)內(nèi)做海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的客戶(hù)（印度/越南/日本市場(chǎng)）；

　　2、跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)跟國(guó)際市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　4、參與日常與合作方之間的`商務(wù)談判，合同簽訂。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，語(yǔ)言—印度/越南/日語(yǔ)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，富有開(kāi)拓精神；

　　3、具有高度的數(shù)據(jù)敏感性，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和關(guān)聯(lián)信息；

　　4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式有初步的認(rèn)識(shí)，一定的互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇11

　　1、貫徹、落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示、指令，全面負(fù)責(zé)各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)工作，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織、制定、修訂、落實(shí)各部門(mén)的年度、月度營(yíng)業(yè)目標(biāo)及各項(xiàng)工作計(jì)劃。

　　3、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，保證服務(wù)質(zhì)量的不斷跟進(jìn)；適時(shí)舉辦各種優(yōu)惠活動(dòng)，不斷提高各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作；嚴(yán)格控制服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門(mén)所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)和下達(dá)的各項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)在各部門(mén)中貫徹、執(zhí)行新的質(zhì)量方針和目標(biāo)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)兼職訓(xùn)導(dǎo)員建立、完善、落實(shí)部門(mén)的規(guī)章制度及工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，并按《獎(jiǎng)懲制度標(biāo)準(zhǔn)》加強(qiáng)督導(dǎo)、檢查、考核、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，不斷提高各部門(mén)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、藝術(shù)化水平，激發(fā)員工工作的積極性。

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷的提高員工素質(zhì)。

　　6、按時(shí)參加總經(jīng)理辦公例會(huì)，定期召開(kāi)、支持部門(mén)主管會(huì)議、協(xié)調(diào)關(guān)系，布置和總結(jié)工作。

　　7、經(jīng)常督導(dǎo)、檢查各部門(mén)的清潔衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，以及防火、防盜的執(zhí)行情況，杜絕各種事故的發(fā)生。

　　8、負(fù)責(zé)處理賓客關(guān)系，做好重要賓客的迎送工作和顧客意見(jiàn)的收集以及客人投訴的處理工作，有問(wèn)題及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，不斷提高公司的管理服務(wù)水平及美譽(yù)度。

　　9、負(fù)責(zé)建立本部門(mén)的工作檔案，審核處理各種報(bào)表，填寫(xiě)各種工作質(zhì)量記錄。

　　10、做好與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)、合作、溝通工作。

　　11、保證完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇12

　　1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營(yíng)與管理;

　　2.定制家具產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,緊跟市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā);

　　3.統(tǒng)籌設(shè)計(jì)模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　4.根據(jù)客戶(hù)需求,統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、方案溝通;

　　5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測(cè)量、拆單與報(bào)價(jià)管理;

　　6.統(tǒng)籌生產(chǎn)跟進(jìn)與現(xiàn)場(chǎng)安裝銜接、售后跟進(jìn)等;

　　7.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開(kāi)展;

　　8.企業(yè)文化建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè),個(gè)人學(xué)習(xí)與成長(zhǎng);

　　9.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇13

　　1、管理部門(mén)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，安排和統(tǒng)籌相關(guān)工作

　　2、負(fù)責(zé)公司整體的對(duì)外推廣宣傳的設(shè)計(jì)工作，包括公司整體VI體系的'優(yōu)化和維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)海報(bào)物料設(shè)計(jì)，網(wǎng)店商城設(shè)計(jì)等工作

　　4、跨部門(mén)的溝通與協(xié)作

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇14

　　1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，執(zhí)行具體方案，確保客戶(hù)信息收集的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整，不得遺漏采購(gòu)信息，針對(duì)意向客戶(hù)尋找合適的合作商，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

　　2、執(zhí)行公司市場(chǎng)推廣方案，積極參加銷(xiāo)售會(huì)議、和公司舉辦的各種會(huì)議；

　　3、合理的分配時(shí)間和訪(fǎng)問(wèn)頻率、訪(fǎng)問(wèn)路徑，拜訪(fǎng)現(xiàn)有客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立和完善客戶(hù)信息檔案；

　　4、爭(zhēng)取訂單，做好貨物收發(fā)；

　　5、控制應(yīng)收帳款，保障貨款的準(zhǔn)確，及時(shí)回籠，減少呆帳的'發(fā)生；

　　6、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商之間的關(guān)系；

　　7、協(xié)助客戶(hù)服務(wù)部門(mén)，保障售后服務(wù)的周到和及時(shí)，使客戶(hù)滿(mǎn)意；

　　8、做好招投標(biāo)協(xié)助工作；

　　9、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)調(diào)查；

　　10、及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)匯報(bào)工作情況，服從上級(jí)的工作安排；積極主動(dòng)的提出合理化建議，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇15

　　任職要求：

　　1、熟悉淘寶、天貓、京東等基礎(chǔ)大平臺(tái)，有淘外平臺(tái)拓展及合作經(jīng)驗(yàn)

　　2、工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致，能吃苦，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作

　　3、兩年以上線(xiàn)上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有線(xiàn)上渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、有分銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)及管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

　　5、熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)平臺(tái)及和渠道分銷(xiāo)的操作流程

　　6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的'溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇16

　　1、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作，積極貫徹落實(shí)常務(wù)副總下達(dá)的工作任務(wù)，對(duì)樓面工作任務(wù)的實(shí)施與落實(shí)情況。

　　2、參加酒店經(jīng)理例會(huì)，召開(kāi)主管例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，并貫徹落實(shí)，解決工作問(wèn)題。

　　3、制定本部門(mén)工作計(jì)劃和營(yíng)業(yè)目標(biāo)。

　　4、根據(jù)酒店?duì)I業(yè)狀況對(duì)服務(wù)員進(jìn)行安排，保證正常經(jīng)營(yíng)。

　　5、根據(jù)常務(wù)副總的安排，定期對(duì)主管級(jí)進(jìn)行考核。

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)服務(wù)員的規(guī)章制度，工作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、抓好個(gè)部門(mén)的禮節(jié)禮貌，儀容儀表及勞動(dòng)紀(jì)律。

　　8、現(xiàn)場(chǎng)巡視指導(dǎo)，及時(shí)處理問(wèn)題，保證各環(huán)節(jié)按酒店的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)。

　　9、每天及時(shí)掌握客戶(hù)預(yù)訂情況，對(duì)預(yù)訂信息進(jìn)行分析，定期總結(jié)。

　　10、做好重點(diǎn)客戶(hù)的接待工作，與重要客戶(hù)保持良好關(guān)系。

　　11、妥善處理好客訴問(wèn)題，確保客人得到最大滿(mǎn)意。

　　12、積極研究銷(xiāo)售技巧，帶領(lǐng)全體員工積極推銷(xiāo)菜品，從而保證經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)。

　　13、對(duì)后廚的`產(chǎn)品提出合理化建議。

　　14、認(rèn)真抓好成本控制，降低易耗品和能源費(fèi)用，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)利益最大化。

　　15、按照規(guī)定對(duì)露面的設(shè)施設(shè)備，餐具，布草進(jìn)行有效管理。

　　16、制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　17、完成酒店常務(wù)副總交代的基本工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)總部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),對(duì)接設(shè)計(jì)單位做有效溝通,把握設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)變更、審核設(shè)計(jì)圖紙、進(jìn)度管理;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)方案優(yōu)化,保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品符合空間美學(xué)和人性化的功能需求;

　　3、對(duì)特殊要求的項(xiàng)目進(jìn)行裝修、家具選樣設(shè)計(jì)方面的溝通,并協(xié)調(diào)工程、采購(gòu)落實(shí)設(shè)計(jì)方案;

　　4、配合采購(gòu)和工程節(jié)點(diǎn),參與材料選型和進(jìn)場(chǎng)、工程施工效果監(jiān)督、及最終的驗(yàn)收;

　　5、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,逐漸形成設(shè)計(jì)模塊的標(biāo)準(zhǔn)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝飾裝修或建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、7年以上地產(chǎn)及設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有住宅(含批量)、辦公空間、公寓酒店等經(jīng)驗(yàn),對(duì)軟裝有一定了解;

　　3、有設(shè)計(jì)敏感度,能夠?qū)崟r(shí)了解跟蹤、研究國(guó)內(nèi)外和同行業(yè)的設(shè)計(jì)潮流和趨勢(shì),對(duì)交付標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)經(jīng)理者優(yōu)先考慮;

　　4、了解現(xiàn)場(chǎng)施工工藝,同時(shí)有足夠的'設(shè)計(jì)靈感,能夠根據(jù)不同的項(xiàng)目定位和風(fēng)格設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目主題的產(chǎn)品;

　　5、較好的室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ),熟悉cad、coreldraw或photoshop等軟件;

　　6、熱愛(ài)設(shè)計(jì),事業(yè)心強(qiáng),工作主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇18

　　1、工作職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策、法律，執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，自覺(jué)接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)品項(xiàng)目管理合同，確保完成合同所規(guī)定的承包目標(biāo)及掛鉤考核指標(biāo)。

　　3、學(xué)習(xí)掌握合同內(nèi)容及其它技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件，審閱技術(shù)資料及圖紙，編制或復(fù)審項(xiàng)目管理方案。

　　4、貫徹質(zhì)量方針，按質(zhì)量規(guī)范要求，做好化學(xué)品項(xiàng)目的質(zhì)量、安全檢查督導(dǎo)和落實(shí)。

　　5、根據(jù)項(xiàng)目公司的有關(guān)要求及規(guī)定，編制專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量控制管理措施、安全技術(shù)措施，并按規(guī)定組織實(shí)施；設(shè)計(jì)各種技術(shù)方案并組織實(shí)施。

　　6、跟進(jìn)技術(shù)工程師對(duì)化學(xué)品及工序質(zhì)量問(wèn)題的處理；跟進(jìn)質(zhì)量檢驗(yàn)員的工作，主持重大質(zhì)量事故的調(diào)查處理；主持制定糾正、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行和評(píng)估。

　　7、分析日常監(jiān)視測(cè)量數(shù)據(jù)和技術(shù)調(diào)試數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)化學(xué)品工藝控制指標(biāo)、工藝控制參數(shù)。

　　8、負(fù)責(zé)與廠方指定人員的定期溝通、加深了解，隨時(shí)保持信息渠道的暢通。

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)合同管理，認(rèn)真做好供應(yīng)商評(píng)價(jià)管理工作，催收項(xiàng)目進(jìn)度款。

　　10、按計(jì)劃降低成本，定期進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，積累技術(shù)、經(jīng)濟(jì)檔案資料，做好項(xiàng)目管理總結(jié)工作。

　　11、負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客滿(mǎn)意程度和信息收集、記錄、保存與分析工作，協(xié)助市場(chǎng)部制定改進(jìn)措施。

　　12、協(xié)助市場(chǎng)部了解市場(chǎng)需求，處理客戶(hù)投訴；評(píng)審訂貨合同和供應(yīng)商。

　　2、工作內(nèi)容

　　1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)品項(xiàng)目管理合同，完成規(guī)定的目標(biāo)和指標(biāo)。

　　3、做好化學(xué)品項(xiàng)目的質(zhì)量、安全檢查督導(dǎo)和落實(shí)。

　　4、編制專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量控制措施、安全技術(shù)措施，以及設(shè)計(jì)各種技術(shù)方案或報(bào)告，并組織實(shí)施。

　　5、嚴(yán)格監(jiān)督和考核技術(shù)主管與現(xiàn)場(chǎng)主管的工作質(zhì)量，并作及時(shí)的安排、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；

　　6、主持和協(xié)調(diào)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，協(xié)調(diào)制定糾正和預(yù)防措施，并及時(shí)監(jiān)督執(zhí)行和評(píng)估。

　　7、遵守客戶(hù)規(guī)章制度，積極參加客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的晨會(huì)、清潔會(huì)議、以及其他會(huì)議；

　　8、及時(shí)監(jiān)督和審核針對(duì)客戶(hù)的《日?qǐng)?bào)告》、《周報(bào)告》、《月報(bào)告》，以臨時(shí)性報(bào)告資料；

　　9、嚴(yán)格監(jiān)督停線(xiàn)保養(yǎng)工作質(zhì)量和進(jìn)度；

　　10、及時(shí)審核化學(xué)品項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主管和客戶(hù)服務(wù)人員的報(bào)告資料；

　　11、按規(guī)定跟蹤和檢查客戶(hù)服務(wù)資料的整理和歸檔，包括《名辰現(xiàn)場(chǎng)工作調(diào)試監(jiān)控表》和《客戶(hù)服務(wù)資料統(tǒng)計(jì)表》的數(shù)據(jù)積累，以及每周、每月提供的客戶(hù)服務(wù)資料；

　　12、積極跟蹤和指導(dǎo)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，了解和搜集客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)資料，完善資料庫(kù)；

　　13、積極聽(tīng)取下屬提供的各項(xiàng)建議，并落實(shí)；

　　14、積極做好對(duì)下屬在生活和工作中的關(guān)心和幫助；

　　15、公平、公正的做好化學(xué)品項(xiàng)目主管和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的月績(jī)效考評(píng)；

　　16、及時(shí)修改和完善項(xiàng)目管理制度和規(guī)范的不足之處，完善管理手冊(cè)；

　　17、積極做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)成本控制，制定管理方法；

　　18、做好員工的培訓(xùn)工作，并作考核；

　　19、做好客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的.安排工作

　　3、工作結(jié)果

　　1、危急管理：

　　a、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理工作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和隱患有預(yù)測(cè)及應(yīng)對(duì)措施的設(shè)計(jì)；

　　b、危急發(fā)生后處理的及時(shí)、妥當(dāng)和經(jīng)濟(jì)，使負(fù)面影響最小化。

　　2、協(xié)助技術(shù)工程師完成項(xiàng)目執(zhí)行工作。

　　3、客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度達(dá)到100%；

　　4、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)投訴率為0；

　　5、人員培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化水平得到持續(xù)提高；

　　6、產(chǎn)品使用技術(shù)資料的編寫(xiě)不斷完善；

　　7、工作手冊(cè)的不斷完善；

　　8、客戶(hù)產(chǎn)品及市場(chǎng)信息收集，編寫(xiě)相關(guān)可行性報(bào)告；

　　9、降低成本，節(jié)約原料。

　　4、工作關(guān)系

　　1、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工作人員；

　　2、受部門(mén)經(jīng)理直接監(jiān)督，橫向聯(lián)系公司各業(yè)務(wù)部門(mén)，以協(xié)作聯(lián)系的紐帶；

　　3、與部門(mén)同事協(xié)作，進(jìn)行客戶(hù)攻關(guān)，相互學(xué)習(xí)；

　　4、根據(jù)銷(xiāo)售需求和客戶(hù)要求，解決相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題；

　　1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

　　2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

　　3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

　　4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

　　6.設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行。

　　7.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報(bào)告及工作總結(jié)。

　　8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類(lèi)假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

　　9.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰，對(duì)領(lǐng)班及以上員工每月做績(jī)效考核。

　　10.聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

　　11.定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

　　12.準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配制。

　　13.加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對(duì)合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

　　14.虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對(duì)公司滿(mǎn)意情況的信息。

　　15.參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì)議，并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神，組織召開(kāi)本項(xiàng)目的各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄并存檔。

　　16.加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

　　17.教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

　　18.定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，確保在工作崗位上的人身安全。

　　19.做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支在預(yù)算的范圍。

　　20.做好清潔器械、物料的申購(gòu)、使用、保管工作，確保申購(gòu)的物品及時(shí)到達(dá)。

　　21.教育部屬愛(ài)惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開(kāi)源節(jié)流。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇19

　　1、負(fù)責(zé)證券客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，基金，個(gè)股期權(quán)理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)渠道的.維護(hù)，參與營(yíng)業(yè)部們組織的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)富管理部的宣傳品擺放及派發(fā)，收集、整理市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋；

　　4、向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的信息和向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類(lèi)金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息；

　　5、分析客戶(hù)需求，維護(hù)與尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇20

　　供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司一、崗位職責(zé)

　　1、拓展供應(yīng)鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道；

　　2、圍繞供應(yīng)鏈上下游中小企業(yè)，拓展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)；

　　3、定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)，維護(hù)老客戶(hù)；

　　4、及時(shí)了解客戶(hù)反饋，并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　二、任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)背景，銀行、證券、基金工作經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　2、有供應(yīng)鏈金融經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶(hù)關(guān)系維系能力；

　　4、能承受工作壓力，勤奮好學(xué)，具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇21

　　任職要求：

　　1、電子、電氣或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)國(guó)外出差

　　2、三年以上自動(dòng)化系統(tǒng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉西門(mén)子系統(tǒng)。

　　3、有水泥廠等建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取

　　5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)

　　6、五險(xiǎn)一金

　　7、有水泥，石灰窯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　8、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作的`能力

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇22

　　1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡、信用卡的開(kāi)戶(hù)、存款、信貸業(yè)務(wù)等;

　　2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車(chē)險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等;

　　3、人壽保險(xiǎn)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等;

　　4、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票、債券、基金;

　　5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃等;

　　6、客戶(hù)維護(hù)：通過(guò)維護(hù)平安老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù);

　　7、"平安好房平安好車(chē)"等售樓售車(chē)項(xiàng)目;

　　8、P2P平安陸金所產(chǎn)品。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇23

　　(1)分管城市公司運(yùn)營(yíng)和工程條線(xiàn);

　　(2)負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控;

　　(3)負(fù)責(zé)主導(dǎo)各項(xiàng)目工程管理和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明等管理;

　　(4)負(fù)責(zé)施工單位和監(jiān)理單位的管理,確保按期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工或監(jiān)理;

　　(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門(mén)進(jìn)行竣工驗(yàn)收。

　　任職要求

　　(1)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、房屋建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)及以上職稱(chēng);

　　(2)10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工程管理崗位或2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題;

　　(4)具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力,現(xiàn)場(chǎng)管控能力強(qiáng)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇24

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銀行等相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

　　2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展銷(xiāo)售等相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào)；

　　5、開(kāi)發(fā)及拓展其他銷(xiāo)售渠道。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇25

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理日常工作，包括業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶(hù)、廠家進(jìn)行跟蹤和維護(hù)；

　　2、參與組織部門(mén)體制和人事編制，各辦事處職員的任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)，建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)范、流程、內(nèi)部管理制度等，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的整體管理，包括業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制定、跟進(jìn)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度、費(fèi)用預(yù)算的控制以及運(yùn)維服務(wù)的質(zhì)量管理；

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與山東石化等重要客戶(hù)做好協(xié)調(diào)工作；

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理共同完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃；

　　8、負(fù)責(zé)公司所需資質(zhì)的申辦、認(rèn)證和報(bào)批管理工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇26

　　1、管理工程部的日常工作和項(xiàng)目目標(biāo)管理工作。

　　2、參與前期設(shè)計(jì)方案的討論，審核施工單位施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、施工總平面布置圖及施工方案;參與項(xiàng)目相關(guān)的招標(biāo)工作。

　　3、監(jiān)督檢查監(jiān)理單位、施工單位的工程進(jìn)度和工程質(zhì)量，采取有效的技術(shù)措施，確保工程符合合同規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施。

　　4、組織工程各階段驗(yàn)收、工程移交及竣工報(bào)檢工作。

　　5、維護(hù)協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門(mén)、市政部門(mén)、公用事業(yè)、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位的關(guān)系。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇27

　　職責(zé)描述：

　　1、完成各區(qū)域車(chē)管所抵押備案工作；

　　2、對(duì)接銷(xiāo)售服務(wù)商，并督促合作銷(xiāo)售服務(wù)商完成抵押和解押手續(xù)，并按時(shí)歸檔；

　　3、協(xié)調(diào)和對(duì)接抵押代辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；

　　4、及時(shí)了解各地車(chē)管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應(yīng)措施。

　　任職要求：

　　全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；汽車(chē)金融、汽車(chē)融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的合作資源（包括但不限于車(chē)管所、經(jīng)銷(xiāo)商、主機(jī)廠）者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇28

　　1、對(duì)門(mén)店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢；

　　2、針對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；

　　3、建立健全運(yùn)門(mén)店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對(duì)單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門(mén)店制訂的整改方案；

　　5、對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；

　　6、對(duì)各門(mén)店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；

　　8、協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難；

　　9、按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應(yīng)的肯定；

　　10、門(mén)店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過(guò)程及結(jié)果。

　　11、詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果，對(duì)檢查中暴露的`問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見(jiàn)報(bào)中心審核存檔；

　　12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)

　　14、積極配合公司其余相關(guān)部門(mén)，進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；

　　16、建立系統(tǒng)的門(mén)店督導(dǎo)檢查體系及門(mén)店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門(mén)店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；

　　17、按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；

　　18、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃確定市場(chǎng)拓展目標(biāo)，制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計(jì)劃及策略，完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依據(jù)；

　　3、收集和分析客戶(hù)資料，跟蹤意向客戶(hù)，并組織合作談判；

　　4、負(fù)責(zé)客戶(hù)加盟合同的簽定工作，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪的選址和商圈評(píng)估；

　　5、經(jīng)常性地與客戶(hù)溝通，及時(shí)傳達(dá)公司政策，協(xié)助客戶(hù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，維系好客情關(guān)系；

　　6、及時(shí)向公司匯報(bào)工作情況以及反饋各種報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃等信息，真實(shí)地反映市場(chǎng)狀況；

　　7、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用預(yù)算。

　　任職資格：

　　1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、珠寶鑒定與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)管理及珠寶專(zhuān)業(yè)

　　2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，并有一定的客戶(hù)資源的'優(yōu)先；

　　4、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；

　　5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇30

　　1.項(xiàng)目經(jīng)理：承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目的策劃、組織、跟蹤、協(xié)調(diào)、控制工作，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程、質(zhì)量、成本及完成情況負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品交付成功負(fù)責(zé)。

　　2.項(xiàng)目工程師：參與或配合或組織項(xiàng)目策劃、組織、跟蹤、協(xié)調(diào)、控制工作，對(duì)一定范圍內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)程、質(zhì)量、成本及完成情況負(fù)責(zé)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇31

　　1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),了解數(shù)據(jù)保護(hù)、備份、容災(zāi)軟件行業(yè)發(fā)展形勢(shì);

　　2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　3、能源行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

　　4、能源行業(yè)客戶(hù)的維護(hù)及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時(shí)處理客戶(hù)的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,并做好信息整理。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇32

　　工作內(nèi)容：

　　1、帶領(lǐng)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)新客戶(hù)的溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　2、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，在毎次通話(huà)前前要有充足的`思想準(zhǔn)備；

　　3、做好記錄，做好客戶(hù)分析，及時(shí)傳遞信息；

　　4、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

　　5、認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)，要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的要求，做好解釋工作，及時(shí)反饋信息；

　　6、對(duì)所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪(fǎng)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統(tǒng)；

　　7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀請(qǐng)客戶(hù)到公司考察或者邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司招商會(huì)；

　　8、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、20—35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；

　　2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者，有帶電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、任職要求

　　1）年齡20—35周歲；

　　2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷（退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求）；

　　3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。

　　2、工作內(nèi)容：

　　1）負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象；

　　2）為客戶(hù)提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn)；

　　3）促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，交易過(guò)程為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇33

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司ar行業(yè)應(yīng)用各項(xiàng)目的總體進(jìn)度和質(zhì)量管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)從策劃—方案—項(xiàng)目跟進(jìn)—協(xié)調(diào)—交付的全流程管理，監(jiān)控部門(mén)人員工作飽和度，合理分配資源。對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工工作飽和度負(fù)責(zé)；

　　3、合理有效的.運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技能，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，調(diào)度與協(xié)調(diào)內(nèi)部及周邊資源，推動(dòng)協(xié)作問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)解決；

　　4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定部門(mén)相關(guān)規(guī)范和計(jì)劃文檔，定期產(chǎn)出部門(mén)工作報(bào)告；

　　5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人辦理其他日常事項(xiàng)；

　　任職要求：

　　1、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟練掌握整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)策劃、程序、美術(shù)、測(cè)試、營(yíng)銷(xiāo)的工作有深刻理解；

　　3、善于挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于傾聽(tīng)，善于溝通；

　　4、精通把握市場(chǎng)及用戶(hù)動(dòng)態(tài)，合理制定產(chǎn)品規(guī)劃；

　　5、精通項(xiàng)目管理，精通scrum、看板、safe等敏捷方法；

　　6、有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，做事積極主動(dòng)，愿意接受挑戰(zhàn)；

　　7、有ar/vr行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解游戲開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先；

　　8、有pmp證書(shū)或其他項(xiàng)目管理資格證書(shū)者優(yōu)先；

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇34

　　崗位職責(zé):

　　1、基于公司交易業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，保證用戶(hù)售后服務(wù)體驗(yàn)、滿(mǎn)意度；

　　2、規(guī)劃、拓展售后服務(wù)供應(yīng)鏈，包括不限于主機(jī)廠、配件廠等，保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營(yíng)效率；

　　3、設(shè)計(jì)售后服務(wù)板塊的'商業(yè)模式、網(wǎng)點(diǎn)合作標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，提升交易鏈業(yè)務(wù)的整體盈利能力；

　　4、基于門(mén)店的售后服務(wù)體系及管理團(tuán)隊(duì)的前期搭建；

　　崗位要求:

　　1、汽車(chē)售后服務(wù)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉高端（bba）、合資、國(guó)產(chǎn)以及不同類(lèi)型品牌的售后服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、對(duì)售后服務(wù)產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、服務(wù)流程、管控等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、具有多門(mén)店售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)集團(tuán)售后服務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷、或汽車(chē)后市場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力、產(chǎn)品規(guī)劃、流程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)能力；本科以上學(xué)歷。