ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)（通用33篇）

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

　　3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類(lèi)ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

　　5、各類(lèi)單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實(shí)施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時(shí)向部門(mén)經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉ERP運(yùn)行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě)，會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，有用友U8ERP管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識(shí)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;

　　2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;

　　2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力，對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、前期配合銷(xiāo)售人員做好系統(tǒng)演示。

　　2、軟件的現(xiàn)場(chǎng)安裝部署、數(shù)據(jù)對(duì)接、調(diào)試。

　　3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問(wèn)解答和技術(shù)支持。

　　4、充分了解客戶(hù)真實(shí)需求，幫助客戶(hù)提升軟件應(yīng)用價(jià)值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

　　5、收集軟件安裝及運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，匯總成文檔并進(jìn)行問(wèn)題的跟蹤處理和備案管理。

　　6、收集整理用戶(hù)反饋的意見(jiàn)、問(wèn)題，反饋給部門(mén)經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。

　　7、撰寫(xiě)相關(guān)文檔：軟件使用說(shuō)明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專(zhuān)業(yè));

　　2、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉SQL SERVER;

　　3、良好的溝通能力，接受出差。

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶(hù)需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)施工作;

　　2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，完成客戶(hù)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

　　3、輔助客戶(hù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

　　3、參與實(shí)施平臺(tái)、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶(hù)溝通、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理工作。

　　任職要求：

　　財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類(lèi)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問(wèn)，在未來(lái)工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　對(duì)成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先;

　　對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　適當(dāng)?shù)臏贤�技巧，�?duì)于PMP項(xiàng)目管理有一定了解者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

　　2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施

　　3.為公司客戶(hù)提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持

　　4.協(xié)同開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問(wèn)題，并處理

　　5.為渠道人員、銷(xiāo)售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

　　6.收集客戶(hù)意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋公司

　　任職資格：

　　1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，并有一定的銷(xiāo)售意識(shí)

　　5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試，編制操作手冊(cè);

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶(hù)培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報(bào)告，并在該報(bào)告的基礎(chǔ)上提交改善意見(jiàn);

　　5、負(fù)責(zé)收集用戶(hù)功能需求，出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報(bào)表開(kāi)發(fā)文檔，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測(cè)試開(kāi)發(fā)程序;

　　6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;

　　7、負(fù)責(zé)部分客戶(hù)、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)新增、新購(gòu)分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶(hù)培訓(xùn);

　　任職要求

　　1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.經(jīng)驗(yàn)背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗(yàn);

　　3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，SAP信息系統(tǒng)知識(shí);

　　4.資質(zhì)要求：較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等;

　　5.個(gè)性特點(diǎn)：思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;

　　6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細(xì)致。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇7

　　職位描述：

　　1、本科及以上學(xué)歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應(yīng)用咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握mm模塊實(shí)施，具有mm模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，要求ba能力較強(qiáng)（must have），會(huì)應(yīng)用mts/mto模式下的采購(gòu)以及庫(kù)存管理，獨(dú)立實(shí)施過(guò)制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨(dú)立參與5個(gè)mm以上的full cycle項(xiàng)目；

　　2、熟練應(yīng)用material master/pr/po/migo/庫(kù)存管理/盤(pán)點(diǎn)/等基本功能應(yīng)用，業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練應(yīng)用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測(cè)序行業(yè)優(yōu)先；

　　3、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sap mm模塊的`實(shí)施工作：業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持；

　　4、可以熟練編寫(xiě)fs功能說(shuō)明書(shū)，熟悉mm模塊相關(guān)的bapi、rfc、增強(qiáng)、報(bào)表、單據(jù)等；有s/4 hana實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備abap/4開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)（函數(shù)、bapi、增強(qiáng)、接口等），有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；

　　6、具備良好的項(xiàng)目管理能力、職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，服從項(xiàng)目安排，有高度的責(zé)任心。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實(shí)施上線，客戶(hù)培訓(xùn)，實(shí)施文檔編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃， 并執(zhí)行和具體落實(shí)，完成項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識(shí)庫(kù)維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實(shí)施流程;

　　2、主導(dǎo)過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實(shí)施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識(shí)背景及相關(guān)行業(yè)知識(shí);

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握SQL語(yǔ)言，有基于數(shù)據(jù)庫(kù)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無(wú)異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、接受用戶(hù)的咨詢(xún)--對(duì)用戶(hù)提出的疑問(wèn)，耐心解答，讓用戶(hù)熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測(cè)試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開(kāi)發(fā)需求，并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后，進(jìn)行測(cè)試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

　　4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫(xiě)財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上

　　4. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

　　c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě);

　　e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認(rèn)同;

　　f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶(hù)崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫(xiě)、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

　　i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí);

　　j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問(wèn)題分析和解決;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊(cè)、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項(xiàng)目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);

　　4、承擔(dān)主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊(duì)合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫(xiě)基礎(chǔ)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　投資經(jīng)理（財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)）寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司，生生不息。

　　生命資本是中國(guó)領(lǐng)先的，專(zhuān)注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行，及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。致力于通過(guò)資本的力量，推進(jìn)生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的進(jìn)步。

　　團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自知名投資銀行、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及醫(yī)療企業(yè)，在醫(yī)療及投融資領(lǐng)域有數(shù)十年的積累。

　　過(guò)去兩年里，團(tuán)隊(duì)完成了十多個(gè)醫(yī)療行業(yè)的融資及并購(gòu)，累計(jì)金額達(dá)數(shù)十億元人民幣，涵蓋新藥研發(fā)、醫(yī)療器械、診斷、醫(yī)療服務(wù)、智慧醫(yī)療等各個(gè)醫(yī)療細(xì)分領(lǐng)域。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識(shí);

　　2、參與至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通能力;能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作;

　　3、參與過(guò)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項(xiàng)目，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解;

　　4、能適應(yīng)項(xiàng)目出差要求;

　　5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和掌握用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶(hù)滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

　　4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶(hù)培訓(xùn)課件;

　　7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理，保障其安全、有序運(yùn)行;

　　8、作為關(guān)鍵用戶(hù)，為全國(guó)各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問(wèn)題并進(jìn)行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、 邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí)，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶(hù)優(yōu)先;

　　5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)能力;

　　6、為人誠(chéng)信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;

　　2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;

　　4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對(duì)SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持;

　　2、針對(duì)需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

　　4、負(fù)責(zé)模塊用戶(hù)培訓(xùn);

　　5、監(jiān)控用戶(hù)的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶(hù)修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

　　3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí)，喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目，包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;

　　2. 和用戶(hù)保持密切溝通，了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，并設(shè)計(jì)解決方案;

　　3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，豐富實(shí)施知識(shí)庫(kù);

　　4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。

　　崗位要求：

　　1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;

　　4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目掌控能力，可接受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶(hù)、研發(fā)等公司資源，保障項(xiàng)目的順利交付;

　　2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);

　　3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶(hù)需求，提升應(yīng)用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶(hù)服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問(wèn)題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施交付工作；

　　2、按照信息化項(xiàng)目實(shí)施方法論，開(kāi)展項(xiàng)目需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以制定實(shí)施方案、組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作、開(kāi)展上線切換并支持工作；

　　3、根據(jù)工作需要，針對(duì)客戶(hù)的不同用戶(hù)開(kāi)展實(shí)施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶(hù)熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng)；

　　4、對(duì)客戶(hù)成功負(fù)責(zé)、對(duì)項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)。

　　職位要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、至少熟練掌握一種目前市場(chǎng)上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的'咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；

　　4、善于歸納總結(jié)、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇20

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司hr產(chǎn)品的實(shí)施，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)；

　　2、參與hr售前支持，針對(duì)用戶(hù)的業(yè)務(wù)需求提供適合的`解決方案；

　　3、根據(jù)公司實(shí)施方法論，依據(jù)客戶(hù)需求主導(dǎo)hr項(xiàng)目實(shí)施。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上hr項(xiàng)目咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉hr相關(guān)模塊業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī)，了解人力資源6大模塊；

　　3、形象端正，有親和力，并具備良好的文字描述能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及邏輯分析能力；

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；

　　5、主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上hr項(xiàng)目的實(shí)施優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇22

　　你需要做什么？

　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；

　　2、調(diào)研和分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶(hù)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;

　　3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);

　　5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶(hù)端關(guān)鍵用戶(hù);

　　7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP顧問(wèn)公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;

　　4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有JAVA .NET語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

　　5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù);

　　6. 了解BASIS的日常維護(hù);

　　7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開(kāi)放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇25

　　職位描述：

　　你需要做什么？

　　1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；

　　2、調(diào)研和分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶(hù)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開(kāi)發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測(cè)試指引文檔)

　　2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問(wèn)題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　3、理解用戶(hù)的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶(hù)--》本地IT--》總部 IT--》用戶(hù)的及時(shí)溝通和快速銜接;

　　4、負(fù)責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持工作;

　　5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶(hù)的培訓(xùn)實(shí)施。

　　【任職資格】

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;軟件工程、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇27

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)erp管理軟件資金管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理；

　　2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的`解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，且專(zhuān)業(yè)不限）

　　2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

　　3、可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

　　具備以上條件的同時(shí)，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：

　　1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有資金管理項(xiàng)目甲方或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，或有大型集團(tuán)企業(yè)資金管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策，cpa優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢(xún)公司管理咨詢(xún)背景優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)私募融資及并購(gòu)項(xiàng)目的執(zhí)行。

　　參與梳理項(xiàng)目財(cái)務(wù)法務(wù)資料，制作財(cái)務(wù)模型和其他工作。

　　熟練完成項(xiàng)目執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)分析師/實(shí)習(xí)生，檢查分析師/實(shí)習(xí)生完成的工作，把控paper work質(zhì)量，并提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇29

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

　　4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線。

　　5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。

　　6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤�業(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

　　2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);

　　4、評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;

　　5、協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測(cè)試及日常異常問(wèn)題處理;

　　6、保持更新技術(shù)文檔。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，承接SAP用戶(hù)的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢(xún)和技術(shù)支持工作;

　　2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施;

　　3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃，運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、至少3個(gè)以上的SAP完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn), 能夠獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實(shí)施或外部顧問(wèn)工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、熱愛(ài)實(shí)施工作, 主動(dòng)積極, 能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇32

　　職位描述：

　　職位描述/要求：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友erp—nc軟件項(xiàng)目實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供一定的流程管理咨詢(xún)服務(wù)，幫助客戶(hù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

　　3、與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶(hù)需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證客戶(hù)nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；

　　4、可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目；

　　5、具有較好的`文案編寫(xiě)能力，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；

　　6、在部門(mén)里實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，積極做內(nèi)訓(xùn)，幫助新顧問(wèn)成長(zhǎng)；

　　7、參與部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　2、有3年以上的erp軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有apics證書(shū)、cpa證書(shū)、pmp證書(shū)者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

　　5、具備良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；

　　6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇33

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;

　　3、負(fù)責(zé)BASIS的.日常維護(hù);

　　5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶(hù)端關(guān)鍵用戶(hù);

　　7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP顧問(wèn)公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;

　　4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有JAVA 語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

　　5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù);

　　6. 了解BASIS的日常維護(hù);

　　7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開(kāi)放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。