財(cái)務(wù)成果崗位的職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2024-05-08

財(cái)務(wù)成果崗位的職責(zé)（通用3篇）

財(cái)務(wù)成果崗位的職責(zé) 篇1

　　1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;

　　3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;

　　4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;

　　5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);

　　6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;

　　7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月定時(shí)報(bào)送;

　　8.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;

　　9. 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;

財(cái)務(wù)成果崗位的職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)預(yù)算編制要求,協(xié)助上級(jí)共同完成部門的年度預(yù)算編制及下達(dá)工作;

　　2.對(duì)部門費(fèi)用進(jìn)行多維度分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)分析支持;

　　3.審核部門各模塊的營(yíng)銷費(fèi)用的提報(bào)、申請(qǐng)、審批、執(zhí)行、預(yù)提、付款、結(jié)案等進(jìn)行全過(guò)程管控;

　　4.協(xié)助上級(jí)梳理費(fèi)用投入對(duì)比差異原因(實(shí)際月度、季度同期比、與目標(biāo)比;滾動(dòng)預(yù)測(cè)與目標(biāo)比等);

　　5.參與部門費(fèi)用管控文件的制定和執(zhí)行;

　　6.參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化;

　　7.做好各部門間的'對(duì)接及溝通工作。

　　任職資格:

　　1、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

　　4、具有良好的組織和溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;

　　5、伊利文化、辦公軟件操作、公司組織架構(gòu)等;

　　6、思維敏捷、考慮事情周密謹(jǐn)慎。

財(cái)務(wù)成果崗位的職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解區(qū)域內(nèi)各子公司業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況；

　　2、協(xié)助、配合區(qū)域內(nèi)新聘任財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行日常工作，直至新總監(jiān)工作進(jìn)入正軌；

　　3、進(jìn)行各公司業(yè)務(wù)情況調(diào)研，包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、盈利空間變化情況等；

　　4、配合各子公司過(guò)行年末審計(jì)；

　　5、參與各項(xiàng)內(nèi)、外部審計(jì)、調(diào)研、評(píng)估等工作；

　　6、按本部財(cái)務(wù)部、資金部要求進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作檢查；

　　7、各公司財(cái)務(wù)總監(jiān)有變動(dòng)時(shí)，臨時(shí)兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)；

　　8、為各子公司財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)提供建議。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的溝通能力、文字能力、邏輯性；

　　4、可適應(yīng)一定頻率的出差（出差頻率總和為一個(gè)月的三分之一的時(shí)間）。

　　醫(yī)療器械/醫(yī)藥流通行業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)：