部門崗位職責（精選32篇）

部門崗位職責 篇1

　　1.協助工會主席開展工作，主持工會日常工作。

　　2.召集本單位工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。

　　3.根據本單位黨委和上級工會的部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結。

　　4.負責本單位職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執行。

　　5.負責工會民主建設工作，配合有關部門做好本單位廠務公開工作，與紀委監察部門一道做好廠務公開的檢查，監督工作。

　　6.組織好工會工作人員的政治和業務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。

　　7.努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業和個人三者之間的關系。

　　8.密切聯系群眾，做好調查研究工作，經常了解各基層工會工作情況，指導幫助基層工會開展工作。

　　9.認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。

部門崗位職責 篇2

　　1、重點負責擬投項目的財務盡職調查，形成盡調報告。

　　2、組織團隊參與項目開發及項目談判。

　　3、負責投后管理及已投企業的財務規劃以及公司整體稅務籌劃。

　　4、參與項目投資決策與項目分析。

　　5、客戶關系維護，具備較強的公關能力。

部門崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。

　　9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。

　　2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。

　　3、優秀的`領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。

部門崗位職責 篇4

　　行政部工作崗位職責

　　1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃 。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。

　　一、科長崗位職責

　　（一）在上級業務部門的指導和公司領導下，主持計劃財務科全面工作，對職能范圍內各項工作負直接領導、組織和管理責任。

　　（二）負責領導本科室財務人員貫徹執行國家頒布的財經政策、法規、條例和上級有關財務管理制度，組織制定本公司的各項財務規章制度，并貫徹落實；組織制訂有關科室、基層單位的經濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。

　　（三）負責組織建立會計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會計人員的考核。負責組織公司會計人員的.業務知識學習和年度繼續再教育培訓學習，不斷提高會計人員的業務素質和財務管理水平。

　　（四）根據上級下達的經營計劃，編制單位的年度收支計劃。

　　（五）執行國家稅收政策，督促稅金交納。

　　（六）負責組織會計人員做好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用；審查對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。

　　（七）在公司主管領導的領導下，檢查督促計劃的落實，會同有關部門定期組織召開經濟活動分析會議，對預算完成情況進行分析，為公司領導的經營決策提供參考依據。

　　（八）保守財務秘密。

　　（九）完成領導交辦的其他工作。

　　二、副科長崗位職責

　　（一）認真貫徹落實《會計法》和國家各項財務規章制度，結合本單位具體情況協助科長制訂各項財務會計制度，并監督執行。

　　（二）負責指導本單位的會計核算和會計電算化工作，組織管理和維護本單位的財務核算系統。

　　（三）負責本單位會計基礎工作；審核會計憑證和會計報表。

　　（四）協助科長建立本單位財務人員崗位職責和稽核制度。協助科長辦理財務人員工作變動時的交接工作。

　　（五）協助科長審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。

　　（六）負責指導、監督財務主管的工作，保證財務主管的工作質量。

　　（七）負責組織本單位財務人員業務學習、內部單位財務大檢查工作；負責組織檢查本單位財經法規的執行情況。

　　（八）保守財務秘密。

　　（九）完成領導交辦的其他工作。

　　三、會計主管崗位職責

　　（一）負責財務信息系統日常的運行維護和管理。

　　（二）按照會計制度及上級有關規定，結合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規范。

　　（三）對各崗位的會計基礎工作進行指導、檢查，總結經驗，不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎工作規范。

　　（五）組織科室人員的業務學習，擬訂培訓計劃。

　　（六）參與有關制度的修訂工作。

　　（七）保守財務秘密。

　　（八）交辦的其他工作。

　　四、出納崗位職責

　　（一）嚴格按現金開支范圍辦理現金收付；每日工作完畢及時進行現金盤點并編制現金盤點表交由財務會計崗審核簽字，做到日清月結。

　　（二）辦理銀行結算業務，并及時錄入資金管理系統；規范使用支票，杜絕簽發空白支票。

　　（三）妥善保管庫存現金、有價證券、支票、收據和財務專用章。

　　（四）審核各類支付憑證，及時支付款項。

　　（五）協助財務會計崗整理票據，協助資金崗編制資金計劃。

　　（六）交辦的其他工作。

　　五、資金管理崗位職責

　　（一）根據上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規定。

　　（二）及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。

　　（三）審核資金系統收、付款業務單據。

　　（四）協助內控崗加強對資金系統操作人員的內控管理工作。

　　（五）交辦的其他工作。

　　六、往來管理崗位職責

　　（一）擬訂往來款項結算手續制度。

　　（二）辦理申請往來單位的標準信息工作。

　　（三）負責往來賬目的核算工作，定期對往來款項進行函證。負責職工備用金清理工作，協助有關部門催收應收款項。

　　（四）及時編報上級部門要求的報表，并對往來款項進行分析。

　　（五）交辦的其他工作。

　　七、財務會計崗位職責

　　（一）負責日常費用的審核、報銷工作；負責職工薪酬的核算；負責打印、整理并裝訂會計憑證。

　　（二）負責現金盤點審核工作。

　　（三）負責領取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節表并錄入資金管理系統。

　　（四）交辦的其他工作。

　　八、存貨會計崗位職責

　　（一）配合有關部門制訂材料物資消耗定額，協助管理材料物資。

　　（二）負責材料的日常核算，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發出等執行情況。

　　（三）參與存貨盤點工作，及時編報有關存貨報表。

　　（四）交辦的其他工作。

　　九、固定資產管理崗位職責

　　（一）會同裝備管理部門結合我公司實際，擬訂固定資產的核算與管理辦法，并貫徹執行。

　　（二）協助對接投資計劃，參與編制固定資產更新改造投資計劃和大修理計劃。協助落實投資計劃、修理計劃。

　　（三）負責固定資產的日常核算和管理工作，編制有關的報表。

　　（四）負責固定資產使用的監督、管理和分析。

　　（五）參與固定資產的清查盤點。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十、稅務會計崗位職責

　　（一）辦理發票開具、發票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額，并進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規的稅金繳納、稅務檢查工作。

　　（二）及時上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協調工作，積極進行稅務籌劃，為公司經營決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協調工作，配合稅務機關做好稅務檢查工作。

　　（三）加強與市場經營部的聯系，審核經濟合同的涉稅條款并提出修改意見。

　　（四）辦理稅務登記及變更等有關事項；辦理有關的免稅申請及退稅等事項。

　　（五）負責公司稅收法律、法規的宣傳、培訓工作。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十一、稽核崗位職責

　　（一）學習、貫徹《會計法》和國家有關財經法律法規，以及集團公司、西南石油局有關財務制度。

　　（二）審查財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。

　　（二）審核記賬憑證。復核憑證是否合法、內容是否真實、手續是否完備、數字是否正確、會計分錄是否符合制度規定。

　　（三）對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將計算機中的數據與會計憑證核對。

　　（四）審核會計報表編報是否符合制度的要求；對審核中發現的問題和差錯，應及時通知有關人員查明、更正和處理。稽核人員對審核簽署的憑證、賬薄、報表負責。

　　（五）審核庫存現金、銀行存款日清月結的執行情況。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十二、總賬會計崗位職責

　　（一）負責經營收入核算，及時準確反映公司經營業務的成果。

　　（二）負責成本費用的計提、結轉，編制相關的原始或記賬憑證。

　　（三）編制會計報表及報表附注，協助進行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。

　　（四）負責處理與報表有關的事項；按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。

　　（五）負責填報上級部門要求的與會計報表有關的財務數據及資料。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十三、成本預算崗位職責

　　（一）負責與上級部門對接年度預算指標，分解、落實上級下達的年度預算指標。

　　（二）負責預算報表的編制與上報。

　　（三）對預算的執行情況進行對比分析，每月按時上報經濟分析報告；負責編寫公司內部的季度經濟分析報告。

　　（四）按上級部門要求及時編報成本預算方面的資料。

　　（五）交辦的其他工作。

　　十四、統計崗位職責

　　（一）與有關部門配合，負責綜合報表的編制、上報工作。

　　（二）負責統計報表分析的編寫工作。

　　（三）完成上級下達的統計任務。

　　（四）交辦的其他工作。

　　十五、綜合管理崗位職責

　　（一）制訂本公司的會計檔案管理制度及票據管理制度。

　　（二）負責各類會計檔案（包括會計憑證、會計賬薄、財務報告、數據光盤、財務計劃、工作交接、財務預算及經濟合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。

　　（三）負責科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。

　　（四）辦理各類票據的領購、繳銷工作。

　　（五）交辦的其他工作。

部門崗位職責 篇5

　　1.協助網站采購部門、網站銷售部門相關崗位進行網站合作伙伴在網站的推廣宣傳，以及在合作伙伴網站的推廣宣傳互換

　　2.負責國內各大BBS社區、博客、SNS社區機構合作、形象展示、軟文發布、在線互動等

　　3.制定推廣方案、定時提交推廣報告

　　4. 網站外聯推廣的其他相關工作

部門崗位職責 篇6

　　旅游部計調崗位職責

　　1、 嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　2、 服從部門經理的工作安排與調配。

　　3、 負責操作線路的行程更改與完善。

　　4、 負責調整報價，做到報價準確，及時了解其他同業的價格。

　　5、 各種支款票據要填寫準確清楚。

　　6、 負責及時催收團款及各種欠款。

　　7、 收發傳真要及時，傳真確認真要準確，回復Q要及時。

　　8、 出票前要核對確認游客姓名證件號等信息。

　　9、 認真處理投訴及相關的突發事件。

　　10、 對于行程結束的團隊要做回訪工作。

　　11、 保持24小時通訊暢通。

　　12、 老員工對新員工要做到傳、幫、帶，同事間要團結互助，相互尊重。

　　13、 保證高質、高效的工作。

部門崗位職責 篇7

　　一、項目工程施工準備工作。

　　1、完成從建設工程規劃許可證直至開工許可過程中的全部報批工作。

　　2、擇優選擇專業施工單位、分包單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位資質、資信審查報告。

　　3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向各施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。

　　4、協助落實開工前現場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線等工作。

　　二、項目施工過程管理工作

　　1、堅持依法管理。認真執行國家、省、市有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法律、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。

　　2、審查各分包單位的資質證書，現場管理人員的資質，要求分包方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。

　　3、審查各專業分包施工單位的施工組織設計和專項施工方案。

　　4、配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。

　　5、對各分包單位的工程進度進行管理：按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。

　　6、對施工質量進行管理：

　　a、檢查監督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案。

　　b、定期進行質量檢查做好檢查記錄。

　　c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。

　　d、按月上報工程質量報告。

　　7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見。

　　8、洽商管理：

　　依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。

　　①在總施工承包合同簽訂后，應及時向各分包施工單位下達工程計劃任務書，及有關洽商程序、權利規定的文件。

　　②在人員調整時應及時向各分包施工單位出具人員變更文件。

　　③洽商文件由工程部審核后報主管副總及總經理審批簽字。

　　④洽商文件簽訂后應及時在行政人事部存檔，并在工程部、造價部備案。

　　⑤工程部對洽商資料應按類別及時清理，并每月與行政人事部及造價部核對存檔、備案情況。

　　9、材料設備管理

　　①工程部指定專人負責根據工程部經理提出的材料設備型號及技術指標對采購樣品進行確認，及時向工程部經理遞交匯總材料設備各項性能參數資料及使用意見。工程部經理提出意見后，報主管副總審核，主管副總提出意見后報總經理批準，簽約定貨。

　　②工程部指定專人對進貨材料進行管理，材料設備運輸到位后，采購員匯同保管員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。

　　③材料設備入庫登記應清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財務部備案。

　　④領用材料設備應持有項目經理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。

　　⑤材料保管員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。

　　⑥出現問題的環節由該環節的負責人承擔相應全部責任。

　　10、執行省、市安全文明施工的有關要求

　　11、監督、檢查各分包施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。

　　三、竣工驗收：

　　1、組織施工過程中的各種驗收工作。參加分部驗收及單位工程單項工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報主管領導審批。

　　2、辦理竣工驗收相關手續。

　　3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報有關領導簽批后及時在行政人事部辦理存檔手續。

　　4、協調有關部門做好工程結算工作，杜絕有遺留問題的出現，若出現不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。

　　四、市政工程施工管理：

　　1、積極協調各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協調會，及時協調路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網設計圖及市政綜合管網竣工圖。

　　2、負責各市政管線的驗收、交用、保修等事宜。

　　五、工程管理措施：

　　1、建立在施工程例會制度：

　　a、為保證工程順利進行，在公司定期（每周）召開工程例會。

　　b、根據工程進度的實際需要組織參加會議人員。

　　c、例會后形成紀要轉發與會各方，并上報總經理。

　　2、建立工作日志制：

　　由專人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質量、安全，部門經理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

　　3、建立在施工程的技術檔案管理制度。

　　a、整理、編制、組卷基建技術文件及洽商資料，每月歸檔。

　　b、審查各專業分包的施工技術文件。

　　c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。

　　4、建立施工獎罰制度

部門崗位職責 篇8

　　財務資金專員

　　崗位職責：

　　1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作

　　2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作

　　3、負責與銀行間其他相關業務

　　4、負責出具資金日報表

　　5、負責領導交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、學歷要求：大專及以上

　　2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先

　　3、經驗要求：1—2年資金相關專業

　　4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件

部門崗位職責 篇9

　　安全保衛處是院安全保衛工作專門機構，是院行政管理職能部門，在院長和安全生產委員會的領導下負責全院的安全生產及安全保衛工作，維護并保障正常的生產、生活秩序。

　　（一）基本職責

　　安全保衛處安全生產職責（安全生產責任制）：

　　1、認真貫徹執行國家、總局和上級安全生產方針、政策、法律、法令、條例、規章、制度。

　　2、建立健全安全生產管理網絡，指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全會議，不斷提高各單位安全生產管理水平。

　　3、負責組織制訂、修訂和完善院安全生產管理規章、制度、安全規程，對執行情況進行監督檢查。

　　4、負責編制中長期安全生產規劃，年度安全技術措施計劃和安全生產管理目標并組織實施。

　　5、負責監督、檢查、匯報、上報安全生產情況。

　　6、組織安全檢查，對查出的事故隱患和塵毒危害等問題及時下達行政指令，限期整改。遇有重大險情和緊急情況時，要下令停止作業，并立即報告。

　　7、協同工會、人事教育等部門組織實施安全生產宣傳教育和培訓。

　　8、負責對我院各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。

　　9、參加安全生產會議，提出安全生產方面的建議與要求。參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程項目的安全技術設施的審查及竣工驗收。

　　10、負責組織對塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業崗位的檢測。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術措施的實施。

　　11、參與安全生產事故的調查、分析與處理。進行傷亡事故的統計、分析、報告并建立、健全事故檔案，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行。

　　12、監督、檢查控股企業及承包、聯營、技術協作等項目中的安全工作。 13、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作。檢查督促勞動防護用品的及時發放和正確使用。

　　14、負責防火，易燃、易爆等危險品崗位管理。

　　15、組織開展消防安全培訓教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實。

　　16、負責消防器材的配備和管理，定期進行維護和保養，指揮訓練應急救護隊，定期組織消防演練。

　　17、負責應急狀態時的警戒等工作。

　　安全保衛職責

　　1、貫徹落實《企事業單位內部治安保衛條例》，完成院和上級部署的安全保衛工作任務，監督、檢查安全保衛工作責任制的落實情況。

　　2、貫徹落實綜合治理工作的各項要求，依靠職工群眾，運用行政、教育手段做好綜合治理工作，預防違法犯罪，保障單位內部秩序穩定。

　　3、建立、健全安全保衛工作組織網絡，制定、修訂、完善各項安全保衛制度。

　　4、指導各單位開展安全檢查，制定要害部門和重點部位的安全保衛措施。

　　5、定期對院屬各單位安全保衛工作進行檢查，發現治安隱患，及時整改。

　　6、加強對現金、票證、貴重物品、機密資料及易燃易爆、放射性物質的管理，對要害部門和容易發生盜竊、火災、爆炸的重點部位，應加強值班、守護。

　　7、指導各單位做好防火、防盜、預防治安案件及災害事故工作，落實各項安全防范措施，確保要害部位和重點部位的安全。

　　8、充分發揮各級組織的作用，加強值班、巡邏、守護，防范各類案件的發生，維護單位內部的治安秩序。

　　9、完成領導交辦的其它安全保衛任務。

　　（二）基本權限

　　1、有對院下屬各單位的安全生產及安全保衛工作進行監督、檢查、管理、指導的權利。有維護辦公區內正常工作秩序的權利。

　　2、有對違反安全管理制度的單位要求停工、停產、整頓的權利。

　　3、有對院下屬各單位下發《整改通知書》、《安全檢查建議書》的權利。

　　4、有對院下屬各單位進行安全規范、目標管理和安全考核的權利。有對各單位安全生產工作獎、懲建議權。

　　5、對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為有制止和處罰權。

　　6、有對院下屬各單位安全生產費用使用的監督、檢查權。

　　7、對院發生的各類安全生產事故有參與調查、處理及上報的權利。負責工傷保險及工傷管理工作。

　　（三）工作關系

　　1、對全院各單位安全生產工作的監督、檢查、管理、指導。

　　2、向院各單位下達安全生產管理目標，檢查執行貫徹和落實情況。督促檢查各單位與項目組簽訂安全管理目標責任書的執行和落實情況。

　　3、協同工會、人力資源處等部門組織實施安全生產宣傳教育和培訓。

　　4、協助資產財務處做好安措費的提取和使用。

　　5、會同生產經營處將安全管理目標考核與授權經營業績考核的掛鉤、獎懲。

　　6、協助各單位做好安全科技項目的申報。

　　7、協助各單位做好安全生產和安全保衛基礎管理工作。

部門崗位職責 篇10

　　環保主管崗位職責

　　1、負責本單位的環境保護工作。

　　2、負責協調與公司各車間、處室的環境保護工作，負責與政府相關環境保護部門的聯系，完成相應的各項工作任務。

　　3、負責收集相關的國家和地方的環境保護法律法規和標準，并保證在本部門的落實。

　　4、負責對本部門環境保護設施設備的運轉管理，做到正常運轉，達標排放，并及時記錄，及時上報。

　　5、負責對本部門工作人員的日常安全教育和環境保護意識教育，使人人有保護環境的意識，都能遵守環境保護的法律法規和規章制度。

　　6、及時總結本部門的環境保護工作，激勵先進，批評落后，處罰違章違規人員。

　　7、配合做好對公司環境污染事故的防范、報告、調查和處理工作。

　　環保管理員崗位職責

　　1、貫徹落實公司制定的各項環保規章制度，并對本部門執行情況進行檢查監督。

　　2、監督本單位排污申報制度執行情況。

　　3、負責本單位各生產崗位現場檢查，杜絕跑、冒、滴、漏污染環境現象，如有上述現象發生，及時組織人員處理并及時上報。

　　4、負責監督公司給水井、下水道的管理，杜絕私自排污現象。

　　5、監督廠區內外來施工單位及外來車輛等對公司環保管理制度的執行情況。

　　6、建立環保設施運行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。

　　7、負責公司環保信息交流和環保宣傳教育。

　　環保段長崗位職責

　　1、組織職工學習、貫徹落實公司有關安全生產和環保的規章制度。

　　2、組織安全教育，對新工人（實習、培訓人員）進行崗位安全教育。

　　3、搞好本工段的安全措施，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養工作，保證齊全完好。

　　4、督促教育職工合理、正確使用勞動保護用品。

　　5、發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，參加事故調查，落實安全防范措施。

　　6、組織清掃、整理工作，保持作業場所的整齊清潔。

　　環保操作人員崗位職責

　　1、參加安全活動，學習安全技術和環保知識，嚴格遵守各項安全生產和環保規章制度。

　　2、認真執行交接班制度，認真檢查生產工藝運行狀況，設備和安全設施是否正常完好。

　　3、精心操作，嚴格控制工藝指標，認真執行廢水處理操作規程，記錄清晰真實。

　　4、按規定巡回檢查，準確分析，及時處理生產過程中的異常情況。

　　5、按規定對設備閥門進行潤滑并記錄，按要求清掃包潔區衛生，保持作業場所清潔。

　　6、正確使用妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

　　安全環保部工作職責

　　（一）組織或者參與擬訂公司安全、消防、環保、職業衛生的規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

　　（二）組織或者參與公司安全、消防、環保、職業衛生的教育和培訓，如實記錄教育和培訓情況；做好新入場職工的廠級安全教育，每年安全年度教育計劃定期組織職工進行廠級安全教育培訓；

　　（三）督促落實公司重大危險源的安全管理措施；

　　（四）定期組織或者參與公司安全、消防、環保等的應急救援演練；

　　（五）檢查公司的安全、消防、環保的狀況，定期、及時按照公司隱患排查的相關規定，進行月度專項、綜合安全檢查，排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

　　（六）督促落實公司安全生產整改措施。

　　（七）在日常安全監督管理工作中發現有違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為及時進行制止和糾正；

　　（八）定期進行消防評估以及做好月度消防維保檢測的上報工作；

　　（九）做好日常的安全、消防、環保等巡查監督管理工作；

　　（十）每年定期進行職業病危害因素檢測及組織職工進行崗間職業健康檢查；并做好公司勞保發放和職業衛生檔案管理；

　　（十一）公司發生安全事故時，組織公司相關人員進行事故調查，發生死亡安全事故時配合上級政府部門做好事故的調查工作；

　　（十二）港口經營許可證的年審及安全管理合格證等相關資格證書的復訓工作。

部門崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責營業部財務管理工作，包括預算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務、經營分析等；

　　2、負責營業部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關系管理、員工培訓等；

　　3、負責營業部電腦及機房管理工作，包括營業部電腦和網絡服務器的日常運行、電腦系統硬件設備的安裝調試和運行維護、營業部網絡設備安全管理等，保障營業部計算機網絡、電腦系統的安全性和可靠性；

　　4、完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學歷，身體健康；

　　2、具備會計從業資格證書或初級會計職稱；

　　3、熟悉財務核算的'流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

　　4、懂得財務預算的編制和財務分析；

　　5、經培訓后能獨立完成期貨公司相關交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；

　　6、具有較強的溝通、組織和協調能力；

　　7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業；合規意識強；責任心、學習能力、協作意識強；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術系統者優先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優先。

部門崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　職責描述：

　　主要協助分析師為醫藥企業客戶完成合規類項目的審核工作

　　根據工作安排，提前熟悉需審核的各項信息

　　根據工作要求的時間，選擇合適的出行方式，提前到達項目地點

　　根據項目組要求開展復核審核工作，并對工作結果進行記錄

　　在規定時間內遞交工作底稿，并及時回復上級對底稿及工作的疑問

　　嚴格按照項目指示、紀律和要求進行工作

　　完成上級交代的其它工作任務

　　職位要求：

　　大學專科學歷或以上；

　　有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質的工作，具有較強抗壓能力；

　　工作經驗：2年以內工作經驗

　　具備一定的自我學習能力；

　　熟練運用office軟件；

　　工作積極主動，細心，有較強的責任心和耐心；

部門崗位職責 篇13

　　任職資格:

　　具有在醫療行業(醫院, 診所)擔任過財務管理崗位,且具有在民營企業擔任財務負責人的從業經驗

　　熟悉會計、審計、稅務、預算、財務分析等工作

　　有團隊擴張和財務系統升級的工作經驗,擅長成本管控

　　有創業心,愿意主動承擔工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領團隊的能力

　　有在四大會計師事務所任職,熟悉國內外會計準則者,優先考慮

　　工作職責:

　　主持財務工作,建立賬務財務體系,組建并帶領財務團隊開展工作

　　設計并優化公司稅務結構

　　協調工商、稅務等政府部門的關系

　　任職資格:

　　具有在醫療行業(醫院, 診所)擔任過財務管理崗位,且具有在民營企業擔任財務負責人的從業經驗

　　熟悉會計、審計、稅務、預算、財務分析等工作

　　有團隊擴張和財務系統升級的工作經驗,擅長成本管控

　　有創業心,愿意主動承擔工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領團隊的能力

　　有在四大會計師事務所任職,熟悉國內外會計準則者,優先考慮

　　工作職責:

　　主持財務工作,建立賬務財務體系,組建并帶領財務團隊開展工作

　　設計并優化公司稅務結構

　　協調工商、稅務等政府部門的關系

部門崗位職責 篇14

　　　　崗位描述：

　　1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業務部門的各種開發、專業問題進行深化培訓;

　　2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態,針對行情對客戶近期操作的心態進行分析;

　　3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數據以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結,并撰寫每日的白銀評論;

　　4、根據公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產品和服務,促進產品銷售。

　　崗位要求

　　1、年齡30歲以上,五年以上金融行業工作經驗;

　　2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質;

　　3、有團隊管理經驗,善于激勵。具有良好的組織協調能力,語言表達和文字表述能力強;

　　4、負責公司內部企業文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營銷會議、獨立開發培訓課件;

部門崗位職責 篇15

　　政教處部門崗位職責

　　1、制定學校德育計劃，指導三個年級的德育工作

　　2、堅持查評制度，落實好班會課，抓好德育常規管理工作，建設一流校風

　　3、研究新學期德育校本課程，提煉優秀的傳統文化，強化學習實踐，追求知行合一，培養學生良好的行為習慣，力爭把傳統文化教育培養成我校的德育特色

　　4、建立健全班主任管理制度，健全激勵機制，引導班主任創造性開展班級管理工作，發現典型，推廣經驗，形成特色。完善“文明班級”、“陽光中學生”的評選制度

　　5、創新德育工作，提高教育質量。從“行為習慣的養成”、“學習習慣的養成”、“合作能力的培養”、“傳統禮儀教育”等方面開展有效性德育研究，尤其要重視傳統禮儀的知行統一，將教育成果內化為學生的行為習慣；在此基礎上研究、形成一整套德育校本課程。年度德育論文發表及獲獎不少于20篇

　　6、定期開展安全教育與檢查，確保平安校園

　　教務處部門崗位職責

　　1、制定學校教學工作計劃，指導年級部開展教學管理

　　2、完善教學常規查評制度，指導年級部落實教學常規

　　3、指導年級部教學管理及教學常規查評跟蹤監控，查評考核

　　4、開展課堂教學研究，指導學科組落實教學教學改革

　　5、指導各學科組開展校本課程建設

　　6、組織公開課、觀摩課、研討課、示范課等活動，及時總結，及時反饋

　　7、組織好考試工作及成績分析

　　8、承擔各級教學活動工作和各級教學視導工作

　　9、負責實驗室管理

　　國際教學與就業部部門崗位職責

　　1、指導學科組做好英語教學工作，提高學科成績

　　2、指導國際班教育教學工作

　　3、組織英語學科活動，大力開展英語學科教研活動，形成新成果

　　4、組織、協調外事活動，建設“英語推廣基地”，總結外事活動的經驗

　　5、組織學生進行企業參觀和高三學生勞動技能培訓

　　總務處部門崗位職責

　　1、切實做好教育教學的服務保障工作。設備安排到位、物品采購保證質量；保障學校大型活動

　　2、加強校產管理，充分發揮資產的作用。嚴格班級公物管理與檢查制度，與政教處協調，將班級公物管理納入班主任考核制度，杜絕人為損壞。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作

　　3、堅持勤儉辦學。堅持勤儉辦學，統籌兼顧，合理開支，保證重點，杜絕浪費。嚴格資產采購審批制度和政府采購制度

　　4、加強設備管理，確保資產有效使用

　　5、做好維修服務、校園綠化及基建維修工作

　　6、負責材料、資料等印制等審批工作

　　7、負責教師公寓、學生公寓的管理工作

　　教科室部門崗位職責

　　1、落實教師培訓，抓好教師隊伍建設

　　2、負責課改

　　3、做好教科研課題的管理工作

　　4、編印每月校報

　　5、指導校本教材開發工作

　　6、負責論文、學術刊物出版工作

　　工會部門崗位職責

　　1、做好師德師風建設及考核工作

　　2、充分發揮工會小組和工會委員的作用，參與學校民主管理，監督學校食堂、超市、基建維修等

　　3、組織好教職工代表會議，審議學校重要制度

　　4、做好計劃生育工作

　　團委部門崗位職責

　　1、做好團組織建設工作，積極開展團組織活動，發揮團員的先鋒模范作用

　　2、協助政教處、年級部做好學生管理工作

　　3、做好升旗工作

　　4、做好紅十字會工作

　　5、開展社團活動

　　年級管委會部門崗位職責

　　1、在校長室領導下，開展學生管理、教學管理和教師管理工作

　　2、制定年級部工作目標，分工合作，明確職責

　　3、在政教處、教務處的指導下開展教育教學研究，落實教育教學常規工作，建立考核制度，積累數據，及時上報

　　4、落實教師管理工作，嚴格執行調課制度，及時把握教師狀態，嚴肅工作紀律，形成團結和諧、積極向上的工作氛圍

　　5、健全學生成長檔案

　　校務辦部門崗位職責

　　1、做好教職工上班、下班的考勤工作；

　　2、做好教職工的考核及績效發放工作

　　3、做好崗位聘任、職稱評聘及調資工作

　　4、做好各級文件及會議通知的上傳下達工作

　　5、做好學校財務預算及開支工作

　　6、完成學校的宣傳報道及周簡報工作

　　7、做好校務公開工作

　　體衛藝處部門崗位職責

　　1、組織學生的文體活動

　　2、組織體衛藝教學教研活動

　　3、組織體育節、藝術節活動及運動會工作

　　4、做好教師學生的體檢工作和心理咨詢工作

　　5、編印衛生健康報和組織健康教育宣傳活動

　　6、開展禁煙活動

　　信息中心部門崗位職責

　　1、做好信息技術的教育教研工作

　　2、做好網絡管理及校園網站工作

　　3、做好圖書館及閱覽室工作

　　4、做好數字化校園創建工作

　　5、協助教務處做好教師集體備課的資料上傳工作

　　膳食處部門崗位職責

　　1、做好食堂、超市的管理工作

　　2、確保食品衛生安全

　　黨支部部門崗位職責

　　1、組織黨支部活動，充分發揮黨員在教育教學管理方面的模范帶頭作用

　　2、協助年級管委會開展學生的思想、理想、法制等教育工作

　　3、負責家長接待工作

　　4、負責黨員發展工作

　　5、協助團委開展年級團支部工作

部門崗位職責 篇16

　　1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統(如信號系統、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統、列車網絡

　　2、和診斷系統等)的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術團隊;

　　3、負責功能安全認證技術方案的質量控制;

　　4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析;

　　5、完成公司交辦的其他業務事項。

部門崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1.協助督察長開展合規、法務、風險管理和內部審計工作；

　　2.制定公司年度監察稽核工作計劃，落實執行各監察稽核項目，監督公司各條線業務合規開展；

　　3.對公司的各類法律文件進行審核；

　　4.定期對公司制度的完善性和執行情況進行審查，提出改進建議并督促落實；

　　5.為公司各部門業務開展提供合規咨詢，組織開展合規培訓；

　　6.配合監管機構和行業協會的監管檢查和自律檢查，按規定進行內部自查，及時準確報送各類監管報表；

　　7.配合股東單位、審計機構的審計工作；

　　8.督察長安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學、金融、財務財會等相關專業，碩士及以上學歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監察稽核工作經驗，熟悉監察稽核各條線業務；

　　3.通過司法考試，具備基金從業資格。

部門崗位職責 篇18

　　(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;

　　(2)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;

　　(3)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、清潔流程;

　　(4)負責本部員工的日常管理、考核，協助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓和物業知識培訓，并對培訓效果進行考核;

　　(5)抓好班組服務意識建設，樹立員工以企為榮，服務第一的宗旨，不斷提高服務質量;

　　(6)負責本部門的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;

　　(7)對員工的工作進行檢查、監督、及時處理有關清潔、保養等方面的投訴;

　　(8)負責參照實際需要和技術要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;

　　(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;

　　(10)制定專人養護保潔器械，并督促檢查;

　　(11)每天定時巡視轄區，填寫《保潔質量巡視記錄表》;

　　(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;

　　(13)遇到重大涉內外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;

　　(14)完成領導交辦的其他任務。

部門崗位職責 篇19

　　1.服從公司的統一領導，全面主持成本控制部各項事務。

　　2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監督實施

　　3.年、月度部門工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。

　　4.組織本部門人員進行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。

　　5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。

　　6.配合工程部搞好工程建設的協調工作，作好施工單位提出的關于造價方面的解釋工作。

　　7.負責審定工程進度款的撥付。

　　8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況。

　　9.在項目各階段，提供其它有關工程造價咨詢及服務工作。

　　10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經濟指標。

　　11.搞好本部門員工團結，加強同其他部門人員的銜接、溝通。

部門崗位職責 篇20

　　負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。

　　負責與店面之間的往來及傳達工作。

　　負責工程部的會議記錄及協助文件的起草和打印工作。

　　監督工程款項的收回情況，及時報告部門經理。

　　負責工程部派工情況的統計，并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責將工程項目的派工等相關資料交客房服務部。

　　負責與保潔公司聯絡，為客戶進行保潔活動。

　　對完工的工程進行統計并及時通知財務部，并對可參觀工地進行統計。

　　負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發放。

　　將工隊所簽的勞務合同及相關的資料等留檔備查。

　　負責工地巡檢、聯檢情況的統計及公布。

　　負責工程監理提成的統計及存檔。

　　負責工長結算工程的統計及支付工長各期工程款的管理。

　　負責工程部人員的考勤統計。

　　負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。

部門崗位職責 篇21

　　1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃 。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。

部門崗位職責 篇22

　　部門經理崗職責：

　　1負責主持部門全面工作，組織本部門員工認真履行部門職責，完成公司對本部門下達的經營管理目標任務和領導交辦的工作，對本部門職責范圍的工作結果和風險損失負責；

　　2負責協助總經理推進公司經營規劃的實施，開展目標管理和績效考評工作，推進公司工作流程規范化建設；

　　3負責組織起草公司經營發展規劃、年度經營計劃、經營分析、工作總結、情況報告等公司各類文件，審核各類制度和對外發布的信息；

　　4負責制定并落實部門工作計劃和工作制度，組織本部門員工工作分工和日常工作安排；向公司匯報部門工作并監督本部門員工工作；

　　5負責協調溝通配合公司各部門的工作，組織公司行政資源為領導和部門提供服務保障；

　　6負責提出公司人力資源管理的工作意見和工作建議，協助公司領導推進公司人才和員工隊伍建設，組織落實公司總經理對人事工作的要求，依法維護公司員工合法權益；

　　7負責組織公司的辦公、經營分析等會議的會務安排；8負責監督并審核公司員工工資、福利發放工作；

　　9負責保管并監督使用公司印章、法人印件、營業執照、法人代碼證、行業資質證件；

　　10負責公司企業文化建設的規劃策劃工作，組織并監督公司各部門保密、消防、廉政建設制度執行和落實工作，維護公司企業形象；

　　11負責組織協調維護公安、消防、勞動、社保、工商、物業、行業主管等政府部門和單位的工作關系；

　　12日常工作中與人事專員為B角。

　　工作權限：

　　1參與公司發展規劃、經營計劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見；

　　2審核公司和本部門文件信息、人力費用和辦公費用預算、員工薪酬、福利計發標準；

　　3對違反國家法律法規、公司廉潔從業和管理規定的人和事提出處理意見和建議；

　　4保管公司印章、法人印件、營業執照等重要資料及其使用的審核；5對公司部門和員工教育、監督和建議改進工作；

部門崗位職責 篇23

　　部門名稱：網絡營銷運營部

　　部門性質：負責所有推廣賬戶的推廣和管理,分析數據,有效提高賬戶的咨詢量,報名量并降低成本。

　　1、負責網站的百度推廣、賬戶后臺的管理和數據統計分析工作； 2、負責推廣計劃維護，關鍵詞提煉，創意撰寫等工作； 3、關鍵詞的效果跟蹤與統計分析；

　　4、關鍵詞投入產出比跟蹤、統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞； 5、廣告創意效果跟蹤與競價轉換的統計；

　　6、實時關注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調價；

　　7、對競價關鍵詞進行整理和數據分析，進行有效評估，并及時調整競價推廣策略；

　　8、配合部門主管，制定網絡推廣整合推廣方案及執行工作；

　　上午:

　　1 、打開推廣網站，看網站是否能正常打開，能否正常溝通，如有不正常，及時向領導或有關部門匯報；

　　2 、進入百度后臺，向有關負責人發昨日具體消費；

　　3、總結昨日數據報表（賬戶報告、計劃報告、單元報告、關鍵詞報告、創意報告、分地域報告），結合51啦統計及其他第三方工具核對好數據，根據數據做相應的調整或更改；

　　4 、開始第1次調價。(重點調：學校，院校，招生等 次要調：學院，高校，學院，報名等)； 5 、優化創意：

　　1.關鍵詞質量低或消費高；

　　2.調價；調不上去的關鍵詞（重點優化）針對負責的計劃去優化創意，

　　1天1個或2、3個計劃；

　　3.不斷的添加更新創意，以提升整個賬戶的質量度。

　　下午:

　　6 、查看搜索詞報告（當日12點以后查看昨天報告）：進行否詞 添詞； 7 、查看排名,結合數據報告查看上午消費情況（消費過高的關鍵詞，檢查匹配方式、排名以及相對應的創意）；

　　8、開始第2次調價。(重點調：學校，院校，招生等 次要調：學院，高校，學院，報名等)；

　　9 、整理百度賬戶，繼續去優化創意，同時要去增加新詞,否詞；

　　10、檢查賬戶以及每個計劃的預算，如有不足，在正常的情況下及時添加預算；

　　☆備注：

　　1.每天要分時間段去查看當天的賬戶消費情況，包括哪個計劃消費過高，相應的關鍵詞的創意，以及廣告排名，匹配方式有沒有問題；

　　2.必須保證重點關鍵詞一定要有排名（通過優化，暫停，刪除等）；

　　△提醒：

　　1.每個時間段的工作必須按照嚴格工作分配來做，超過時間完成不了的，另外找時間完成，同時簡單記錄好當天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法（通過周報告來實現）；

　　2.一個星期大規模檢查一次賬戶關鍵詞質量優化情況(對沒展現，沒排名的，后臺低質量為黑色的，新建單元或刪除)；

　　3.當天必須及時查看消費情況（消費過高的關鍵詞，匹配方式，排名，創意）； 4.時常積累寫創意的方法； 5.時常看是否有排名，咨詢，流量；

　　6.重點關鍵詞：招生，院校，學校。 次要：學院，報名，條件類； 7.每天都要查看同行，查看的重點:品牌詞；

　　8.每個星期，每個月（搜索詞報告）.進行分析關健詞（51啦統計，關健詞報告…）； 9.時時關注網站/樂語/網報/QQ能否正常工作。 10.加班期間交接好白晚班的工作。 11.了解你的競爭對手。

　　三 部門制度：

　　1. 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。

　　2. 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。

　　3. 工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位無關的網站或視頻，嚴禁使用計算機玩游戲。

　　4. 工作時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

　　5. 員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。 6. 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 7. 員工須嚴守公司機密，妥善保存重要的數據等信息。

　　8. 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。 9. 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。 10. 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。 11. 使用者應保持電腦設備及其所在環境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。

部門崗位職責 篇24

　　事業部財務主管

　　崗位職責:

　　1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。

　　2、負責組織和協調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。

　　3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。

　　4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。

　　5、負責編制現金流量表,定期向財務總監提交財務分析報告。

　　6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。

　　7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的盤點清理。

　　8、加強稅務、工商、統計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。

　　9、制定本部門月度工作計劃,監督、檢查財務部門各崗位工作。

　　10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。

　　11、完成財務總監臨時交辦的財務工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷、財務等相關專業。

　　2、會計或經濟管理中級以上專業職稱。

　　3、有園林景觀施工類企業全盤財務工作經歷者優先。

　　4、有規范建筑工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優先。

部門崗位職責 篇25

　　崗位描述：

　　1.規劃保稅政策、程序及目標

　　2.督導進出口和保稅作業,以合法取得稅負之節省和確保進出口業務的正常運作

　　3.管理內外銷售客戶出貨/對賬/開票作業

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,國貿、會計或商學等相關科系

　　2.具備進出口/保稅實務經驗6年以上

　　3.熟練電子賬冊作業及保稅核銷流程

　　4.熟悉各類物流作業及出貨流程

　　5.溝通技巧、協調能力、人員管理能力

　　6.英文讀寫能力

部門崗位職責 篇26

　　職責描述：

　　1.負責公司內部平臺的系統架構規劃、設計、開發工作；

　　2.組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　3.制定軟件開發技術規范，規劃軟件復用策略，集成、封裝通用組件，解決架構層面的性能和安全問題；

　　4.負責與相關技術合作團隊的技術協調，對開發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導。

　　任職要求：

　　1.計算機相關專業本科以上學歷，10年以上軟件研發經驗，至少5年以上的架構設計與分析經驗；

　　2.具有大型基于j2ee或.net體系結構的項目規劃、系統架構設計、開發經驗，主導或參與過高并發、高可用、分布式系統設計；

　　3.熟悉大數據處理技術，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；

　　4.具有面向對象分析、設計、開發能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進行設計；

　　5.具有應用系統架構、數據庫規劃及從技術角度分析業務的能力，對于技術風險的把握能力和識別能力強；

　　6.精通java和.net程序設計，有獨立編寫模塊代碼的能力，精通設計模式和組件技術，能夠深入理解各種流行開源框架；

　　7.精通nosql、系統高并發、微服務組件；

　　8.良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業資料的能力；

　　9.具備全面的技術視野，對技術問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴謹。

部門崗位職責 篇27

　　一、采購管理系統:

　　1、供應部采購主管

　　1）審核、監督、控制采購內勤供應商、采購數量、采購單價、批號及錄入品號信息中采購菜單中固定前置天數、變動前置天數、安全存量、補貨點、經濟批量的錄入。

　　2）審核采購內勤錄入系統中的單據（采購單）

　　2、供應部采購內勤

　　1）供應商信息的錄入，保證信息的準確和完整性，并及時更新和維護新供應商信息數據。

　　2）采購單錄入，所有字段均要填寫，注意采購單價、采購數量、稅種、稅率、預交貨日信息的填寫。

　　3）采購變更單錄入，所有字段均要填寫，注意采購單別、采購單號和預交貨日的填寫。

　　4）進貨單錄入，所有字段均要填寫，進貨數量和批號為重要信息，并要核對采購單。

　　5）退貨單錄入，所有字段均要填寫，退貨數量和批號為重要信息，并要核對采購單和進貨單。

　　6）采購發票的錄入，注意來源單別、來源單號、稅種、稅率、發票種類、數量、單價的錄入。

　　7）包裝材料、五金備件品號的新建。注意品名、品號、單位、會計類別、批號管理，主要倉庫，品號屬性的填寫。

　　8）供應部所管轄庫房的單據撤銷審核，及時與庫管溝通，確認數據的準確性。

　　9）錄入品號信息中采購菜單中固定前置天數、變動前置天數、安全存量、補貨點、經濟批量的錄入、更新、檢查。

　　二、銷售管理系統：

　　1、銷售部銷售主管

　　1）交易對象的錄入（包含名稱、編碼原則的制定），保證信息準確性，及時更新和維護。

　　2）客戶信息、客戶編碼原則錄入，并保證信息的準確和完整性，及時更新和維護數據。

　　3）銷售系統付款條件和信用控制參數錄入，并保證信息的準確和完整性。經銷售部門領導審核后，及時更新和維護數據。

　　4）銷售預測的錄入，注意預測編號的錄入，確保銷售預測的基本準確性與及時性。

　　5）審核銷售內勤錄入系統中的單據（銷售訂單、調賬用的銷售訂單、銷貨單）。

　　2、銷售部銷售內勤

　　1）客戶訂單錄入，所有字段均要填寫，注意客戶編號、訂單品名、品號、數量、價格的填寫。

　　2）客戶訂單變更單錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號、訂單單別、訂單單號、品名、品號、數量、價格、變更原因的填寫。 3）銷退單的錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號、來源單別、來源單號、品名、品號、數量、價格、批號的填寫。

　　4）庫存交易單的錄入，確保銷售正常領用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。

　　三、存貨管理系統：

　　1、主要原料倉庫保管員、輔助原料倉庫保管員、包材倉庫保管員、五金備件庫保管員

　　1）進貨單、退貨單審核。（采購管理子系統）

　　在進貨驗收下做進貨單審核。審核時要點清數量，按實收數修正并分倉庫各自審自己的物料。 退貨單審核時要點清數量，按實收數修正并審核。

　　2）領料單審核。（工單/委外子系統）

　　在工單/委外子系統中查尋出自己倉庫的領料單，發料按批號發料、可修改批號，實行先進先出原則，審核單據注意年月，領料日期不可小于開單日期。

　　3）退料單審核。（工單/委外子系統）

　　在工單/委外子系統中查尋出自己倉庫的退料單，退料按批號退料。審核單據時注意退料日期不可大于工單完工日期。

　　4）入庫單的審核

　　在工藝管理子系統中查尋出自己倉庫的入庫單，按批號接收貨物、可修改批號，審核單據注意年月，入庫日期不可小于開單日期。

　　5）調撥單的審核，注意審核時看清調撥庫房。

　　2、半成品庫保管員、成品庫保管員

　　1）領料單審核。（工單/委外子系統）

　　在工單/委外子系統中查尋出自己倉庫的領料單，發料按批號發料、可修改批號，實行先進先出原則，審核單據注意年月，領料日期不可小于開單日期。

　　2）退料單審核。（工單/委外子系統）

　　在工單/委外子系統中查尋出自己倉庫的退料單，退料按批號退料。審核單據時注意退料日期不可大于工單完工日期。

　　3）入庫單的審核

　　在工藝管理子系統中查尋出自己倉庫的入庫單，按批號接收貨物、可修改批號，審核單據注意年月，入庫日期不可小于開單日期。

　　4）調撥單的審核，注意審核時看清調撥庫房。

　　5）銷貨單、銷退單審核。

　　在銷售管理子系統中查尋銷貨單審核。審核時要點清數量，按實發數修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。

　　銷退貨單審核時要點清數量，按實收數修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。

　　6）拆包調整單審核時請注意單據總數量、總金額為零。

　　5、物流內勤

　　四、質量管理系統：

　　1、品管主管

　　1） 監督、審核品管類別、檢驗項目、品號檢驗項目和供應商料件特殊檢驗方式等基本信息的及時錄入與更新。

　　2、品管檔案員

　　1）品管類別、檢驗項目、品號檢驗項目的錄入，并保證信息的準確和完整性。經品管主管審核后，及時更新和維護數據。

　　2）進貨檢驗單、轉移檢驗單、銷退檢驗單的錄入及審核，并保證錄入及時、準確性。

　　3）庫存交易單的錄入，確保技術、行政等部門正常領用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。

　　4）生產在生產入庫檢驗產成品時，質檢部可以對骨髓浸膏類產成品先放行，方便生產入庫軟件中進行下步操作（與生產、質檢、財務溝通，只對骨髓浸膏類產品實行此政策）

　　五、產品結構系統：

　　1、工藝技術主管

　　1） 小料相關每月出庫、入庫數據的錄入。

　　2） bom清單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、底數和生效日期的填寫。

　　3） bom變更單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、底數和生效日期的填寫。

　　4） bom的錄入、及時更新，確保數據準確性。

　　2、工藝技術內勤

　　1）涉及配料室物料領用領料單的審核，注意領料數量與實際出庫數量一致、領料庫房與實際庫房一致、批號選擇、審核日期是否正確，注：領料日期不可小于開單日期。

　　2）涉及配料室物料退庫退料單的審核，注意退料數量與實際退庫數量一致、退料庫房與實際庫房一致、退料批號選擇、審核日期是否正確，注：退料日期不可大于工單完工日期。

　　3）調撥單的錄入與審核，注意調撥庫房、數量及審核日期是否正確。

　　六、生產管理系統：

　　1、生產調度

　　1）制定生產排產計劃，嚴格要求車間按生產排產安排生產，確保工單穩定性、準確性。

　　2）檢查、督導工單、領料單、入庫單錄入的準確性、及時性。并協調錄入單據時出現的可以解決的問題。

　　2、工時管理員

　　1）報工單的錄入與審核，核對工單，注意正確填寫工單單別、單號、使用人時、使用機時的錄入。

　　2）月末檢查是否存在，指定完工不再生產卻有報工單的單據，結賬前及時刪除。

　　3、工單管理員

　　1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預計產量、預計開工日期需領用量、批號、排產編號的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結束后，及時指定完工。

　　2）工單變更單的錄入、審核。做工單變更單時，工單變更日期要在入庫日期與工單日期之間，（即：工單變更日期與工單日期一致）。

　　3）工單實際生產結束后，必須及時指定完工。而且要求在當月內指定完工（在制品除外）。

　　4）當月無需再生產工單，必須當月內及時指定完工，并注明“不再生產”。

　　5）工單完成后，需做倒扣料的工單，要及時做倒扣料。內容物的入庫日期要在包裝工單領料日期之前。包裝工單的倒扣料領料日期要在工單入庫日期與工單日期之間（即：領料日期與工單日期一致）。 6）領料單、退料單的錄入，工單管理員需確保相關領（退）料單據全部審核后，可進行下

　　一步操作，不允許有未審核的領（退）料單，就進行工藝、投產、尤其是入庫的操作，注意批號的選擇，切不可批號混領混退。

　　7）領料單領料日期必須小于產成品實際入庫日期（工單未結束前，后補單據尤其注意），各庫管審核單據日期必須修改為實際審核日期。（領料日期必須在工單實際開工日期與實際入庫日期之間）工單一旦結束后，不可隨意做工單變更單進行修改，如果必要，工單變更單的日期要求在工單單據日期與工單完工日期之間。

　　8）領料單完全審核后，要求及時做工藝、投產，以便后續工作報工單的錄入工作的及時進行。

　　9）同一品號、不同批次的產品，在做領、退料單時，數量必須保持領退料單據的一致性。如：純骨湯粉雞味共需領465kg，第一批領，第二批領，那么退料時，也需要分2次做退料單，以免產生尾差金額。

　　10）工藝、投產單的錄入、審核，注意審核日期與單據的一致性。

　　11）聯產品的錄入，及時準確錄入聯產品分辨率。注意每月需跟財務確認，做到及時更新。

　　12）入庫單的錄入，注意入庫單的移入地、工單單別、單號、數量、批號、生產日期的填寫。辦理成品入庫時，如實際數量與包裝工單數量不符，要求做工單變更單，使實際入庫數與預計產量數一致。保存后，在重新計算單身時。如計算單身時自動帶出原工單中不需要的原料，要求刪除該原料行。

　　13）當月產成品不能全部入庫做倒扣料的工單，不能跨月做倒扣料，而是當月入庫多少做多少倒扣料。

　　14）在工單已經審核完畢，領料單已經生成的情況下，對于實際無需領料的材料，需及時做工單變更，將其數量變更為0。

　　15）月末審核單據，除再制產品外，要求工單、工單變更單、領料單、退料單、入庫單無未審核單據。

　　16）生產系統單據的檢查、監督，確保生產系統單據的準確性。

　　4、生產打票員

　　1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預計產量、預計開工日期需領用量、批號、排產編號的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結束后，及時指定完工。

　　2）工單變更單的錄入、審核。注意變更單審核日期不可小于開單日期。

　　3）領料單的錄入，注意批號的選擇。

　　4）退料單的錄入，注意領料單與退料單的一致性，切不可批號混領混退。

　　5）工藝、投產單的錄入、審核，注意審核日期與單據的一致性。

　　6）入庫單的錄入，注意入庫單的移入地、工單單別、單號、數量、批號生產日期的填寫。

　　7）庫存交易單的錄入，確保生產正常領用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。

　　七、設備管理系統：

　　1、設備檔案錄入員

　　1）設備類型、設備型號、設備信息等基本的錄入及審核。

　　2）設備模塊相關設備類型、型號編碼文件的書寫。

　　3）設備變更的及時維護

　　1、應收、應付會計

　　1）銷售發票、采購發票的審核，收款單、預收款單、退款單的錄入及審核

　　2）月末應收賬款、應付賬款的月結。

　　3）會計憑證的錄入。

　　2、總賬會計

　　1）會計科目的錄入、數據及時更新與修改，注意科目編號、科目名稱、科目類別、核算項目、的錄入。

　　2）會計憑證的及時審核、過賬。

　　3）相關自定義報表會計科目的設置。

　　3、固定資產會計

　　1）資產類別、資產信息、資產折舊的錄入，審核。

　　2）原料采購的相關單據庫存的審核。

　　3）工程、設備采購的相關單據的審核。

　　4）暫估、分錄系統的錄入、審核，注意審核日期與單據的一致性。

　　4、費用會計

　　1）相關會計憑證的及時錄入。

　　2）相關自定義報表會計科目的設置。

　　5、成本會計

　　1）月末結賬

　　6、出納

　　1）涉及銀行存款的會計憑證的簽字與撤銷簽字。

　　九、信息管理部：

　　系統管理員

　　1）系統設置模塊的維護。用戶信息、用戶權限、組信息錄入，并保證信息的準確和完整性。經微機中心領導審核后，及時更新和維護數據。（各使用erp部門提供完整用戶資料，由經理辦審核確認。） 2）公司信息、工廠信息、倉庫信息、工作中心、部門信息、職務類別、幣種匯率、交易對象分類、假日表、員工姓名錄入，并保證信息的準確和完整性。經領導審核后，及時更新和維護數據。（各使用erp部門提供完整資料，由經理辦審核確認。）

　　3）各子系統單據性質設置，并保證信息的準確和完整性。經領導審核后，及時更新和維護數據。（各使用erp部門提供單據需求完整資料，由經理辦審核確認。）

　　4）系統各模塊日常系統錄入時遇到系統問題的及時解決，確保系統正常使用

　　5）erp數據庫服務器、應用程序服務器日常維護和數據備份工作，保證erp系統正常運行。

　　6）erp用戶端ip管理和日常維護，保證erp用戶正常使用。

部門崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　規劃、控制管理客服中心的運作,達成品質與成本目標;

　　在符合提供優質服務的前提下,確保客服中心的各種資源被有效的利用;

　　管理指定項目的整體品質、績效,確保產出達成既定目標;

　　設計、優化工作流程,并確保所有流程有效執行;

　　協助招聘、培訓新員工,確保指定項目的人力資源需求;

　　任職要求:

　　本科或以上學歷,計算機、電子商務類相關專業優先。

　　具有客戶服務以及咨詢類項目管理工作3年以上經驗。

　　基礎的英文聽說讀寫能力。

　　具備帶領團隊管理及有效激勵員工的經驗與能力。

　　善于分析、發現問題,并及時的解決問題。

　　善于激勵和挖掘員工的潛能,輔導、培訓員工以提升工作業績;

　　具備不斷改進流程與提升績效的執行能力。

　　具有copc管理或者實施經驗者優先

部門崗位職責 篇29

　　1it主管崗位職責

　　1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；

　　2、在公司領導、行政部經理（副經理）指引下，結合公司業務和管理，在公司相關內外部人員的配合下，建立公司對外網站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統（MIS、OA、ERP、企業郵箱和郵件管理系統等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺；

　　3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規范，協助上級領導監督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協調；根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理范圍和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度，實現管理的規范化、制度化、模板化；

　　3、配合公司領導并參與對公司的信息化規劃、配置、采購等工作，并根據公司需要提出采購意見；

　　4、參與組織公司信息系統培訓，根據公司需求在系統中實現自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優化服務；

　　5、處理常見服務器和PC系統故障、處理基本的網絡通訊故障以及信息系統設備的維護；

　　6、監控、維護公司各系統并確保安全、正常運行，保障公司網絡和系統正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；

　　7、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛生，保證中心機房環境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網絡計算機IP地址和負責網絡帶寬合理分配，進行上網行為管理系統的配置、優化、管理和維護；

　　8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統接入用戶的合法性、安全性；

　　9、負責各信息系統數據備份和刻盤、轉儲，并將備份數據及時移交公司指定部門歸檔保存；

　　10、配合公司行政部進行固定資產清理和盤點計劃，對資產進行標示登記；

　　11、配合公司行政部完成公司常規行政事務工作，包括內勤、外聯、資料整理和服務工作等；

　　12、積極主動配合、協助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。

　　2it部主管崗位職責

　　1.擬定和執行企業信息化戰略

　　負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

　　2.企業信息資源開發

　　根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4.信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5.ERP等信息平臺的開發及實施

　　負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化；負責公司ERP系統項目的論證、引進（或開發）與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

　　6.控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7.協助其它部門管理

　　協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　8.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　9.企業文化宣傳

　　負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　10.其他

　　完成領導交辦的其他工作。

　　3IT主管負責人崗位職責

　　職責一：負責網絡項目的編程、開發與升級工作

　　（一）負責處理系統出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進；

　　（二）負責新軟件項目的開發與應用，并配合系統管理員進行服務器與數據庫維護；

　　（三）協助公司做好信息化建設及網絡建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新；

　　（四）參與公司大型數據庫的設計與開發工作，并進行日常管理監督工作；

　　（五）配合系統管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；

　　（六）根據公司需要，負責開發公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責二：負責網絡的維修、安全管理等相關工作

　　（一）負責維護好機房的安全和秩序，并做好各部門網絡設備運行情況的記錄：

　　（二）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養，并做好相應的備案；

　　（三）負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題；

　　（四）做好信息系統的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全；

　　（五）主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發現問題及時解決；

　　職責三：不斷提高自身專業知識并進行宣傳

　　（一）堅持日常業務自學，不斷提高自己的業務水平；

　　（二）負責系統操作人員的培訓與指導任務。

　　職責四：完成其他相關工作

　　（一）協助完成本部門的其他崗位的相關工作；

　　（二）根據公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　　（三）及時完成上級領導交辦的其他工作。

部門崗位職責 篇30

　　運營專員：

　　負責商品上下架的操作及價格、積分的調整。

　　2、分析用戶群體，針對用戶找尋適當的商品。

　　3、后臺編輯產品信息，根據活動進行商品信息調整。

　　4、對接企劃部門，進行活動圖文信息的對接制作。

　　5、對接財務部門，完成訂單流程操作。

　　6、對接客服部門，完成用戶的疑問解答及客服反饋的意見匯總。

　　7、對接代銷商家進行商品采購流程。

　　8、根據操作完成前后端的產品優化。

　　9、完成領導安排的其他工作

　　財務人員：

　　有訂單之后及時查看收款賬戶是否到賬（微信、支付寶）

　　2、完成代銷商品的采購及發貨進度跟進。

　　3、定期進行商品銷售匯總，提交銷量情況表。

　　4、定期完成訂單匯總，做好財務報表進行與財務經理對接。

　　5、定期完成匯款統計，定期與代銷商家進行發票事宜對接。

　　6、統計各區域加盟商的分成情況。

　　客服人員：

　　1、負責在線商城中商品的售前售后咨詢工作。

　　2、了解顧客的需求，專業的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協助顧客準確的找到合適的商品，并促成訂單。

　　3、對每日出現的工作問題做好記錄，并將問題進行分類處理。

　　4、如有不清楚的問題記錄聯系方式稍后回復客戶。

部門崗位職責 篇31

　　物流財務主管

　　職責描述:

　　1、根據公司財務風控要求,落實業務合規工作;

　　2、按照公司實際經營情況,完善、審核內部管理制度流程;

　　3、及時根據法律法規、監督規定和行業規則的變化,完善公司合同范本;

　　4、協助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執行,參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關工作;

　　5、協助投資項目(海外)的投后管理工作;

　　6、協助組織開展合規宣傳、培訓工作;

　　7、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷,兩年以上相關工作經驗;

　　2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫相關報告的文字功底;

　　3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;

　　4、責任心強,具有較強的協調溝通能力及應變能力,能承受較大工作壓力;

　　5、具有航運、國際貨運代理、物流行業從業經驗者優先;

　　6、特別優秀人員可適當放寬相關條件。

部門崗位職責 篇32

　　制定并實施部門業務發展策略和部門業務經營計劃;

　　協調部門與公司中、后臺各部門的關系;

　　負責部門的人才培養和團隊建設;

　　帶領部門全體員工完成公司下達的各項經營指標和任務;

　　負責為公司培養信托業務人才;

　　公司領導交辦的其他事務。