中心部門崗位職責（精選32篇）

中心部門崗位職責 篇1

　　為了更好有序的運行qhse質量、健康、安全、環境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：

　　一、生產調度部

　　1.生產調度部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。

　　2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，根據生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　3.加強統一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平，搞好均衡生產。

　　qhse根據生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。

　　5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。

　　6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。

　　7.對生產中出現的異常情況有臨時處置權，事后應及時向有關領導匯報。

　　8.嚴格按照qhse質量、健康、安全、環境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。

　　二、安全設備部

　　1.安全設備部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系輔助和監督者，應落實職能部門的qhse職責和每個管員的&ld責制”。

　　2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，輔助和監督好車間的順利、有序、安全生產，不發生因管理失誤造成的各類事故。

　　3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。

　　qhse在部門、專業系統全面推行qhse質量、健康、安全、環境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現。

　　5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。

　　6.依據qhse管理體系的要求，建立部門qhse管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施。

　　7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

　　8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業系統應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。

　　9.制定所管轄專業系統的檢查考核制度；組織對專業管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。

　　三、現場工藝部

　　1.現場工藝部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點輔助實施部門，主要對生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。

　　3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。根據生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

　　qhse工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律，協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

　　5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據qhse質量、健康、安全、環境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。

　　6.對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。

　　7.組織好工藝技術人員的專業會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。

　　8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。

　　9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

　　10.現場工藝部協助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。

　　四、生產車間

　　1.生產車間是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場質量、健康、安全、環境綜合的有序生產，是qhse實施中綜合體。

　　3.按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。

　　qhse建立本部門專業系統qhse管理制度，制定qhse管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。

　　5.負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業計劃。

　　6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。

　　7.負責生產班組的設施、設備的維護保養工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。

　　8.協助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節能降耗、增產節約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續穩定發展。

中心部門崗位職責 篇2

　　1、工程管理中心在主管副總經理領導下開展工作,負責公司所屬項目的生產、技術、安全、形象管理等各項工作。

　　2、負責各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產指令,制訂與調整生產計劃;

　　3、負責人、財、物的'配置和調動,負責機械設備和材料的管理與控制;

　　4、負責技術、質量、安全、材料、后勤、企業形象等工作的管理與監督;

　　5、審核項目生產進度報表,制訂作業標準,擬訂成本控制措施;

　　6、負責合同執行情況的監督;

　　7、負責監督分包隊伍的管理工作;

　　8、監督按公司制度實施的各種罰款是否到位。

　　9、貫徹執行國家有關技術方針、政策、法律、法規,支持工程技術人員正確行使職權;

　　10、負責協助建立健全公司技術管理的有關規章制度,協調各級技術管理部門之間的關系,及時組織解決施工生產中的技術關鍵和重大技術問題;

　　11、負責與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據工程進度適時安排工種、物料調撥,及時跟蹤生產過程中閑置的人財物并負責調撥,最經濟地發揮作用;

　　12、負責制訂項目生產管理的考核細則,輔導、檢查、考核項目工程進度、現場文明施工、企業形象及各項內部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;

　　13、負責公司安全生產工作,負責編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產規章和措施,對違反安全生產規定的行為堅決處罰;

　　14、組織解決項目施工中的重大技術問題,負責質量管理的技術業務指導;

　　15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設計,審批項目部編制的質量計劃、施工組織設計及施工方案;

　　16、協助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設計,審核各項目的施工組織設計和施工方案;

　　17、制定技術攻關計劃和質量改進措施;

　　18、負責組織工程質量評定工作,對質量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;

　　19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;

　　20、負責應用和推廣新設備、新技術、新工藝、新材料,審查技術改進獎勵方案;

　　21、負責建立、健全公司技術和質量管理制度,對各項目is09001:20xx質量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導。

　　22、負責對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關人員進行一次考核。

中心部門崗位職責 篇3

　　1、負責編制公司的科技計劃并組織實施；

　　2、負責搜集國內外施工行業的最新技術信息和發展動態；

　　3、負責組織施工技術的研究開發；

　　4、主持企業施工工藝標準的制定工作，參加國家和行業相關標準的起草等工作；

　　5、負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用；

　　6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關技術方面的法律、法規、標準、規范；

　　7、組織公司對外技術交流和技術合作；

　　8、負責對外技術合同的談判、簽訂和管理工作；

　　9、負責施工組織設計、施工方案的審核；

　　10、負責對外投標技術標書的編制工作；

　　11、負責對項目的進行公司級技術交底，參加項目圖紙會審工作；

　　12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核；

　　13、負責組織工法開發，并對工法開發進行指導、檢查、考核；

　　14、協助項目部解決重大技術難題，組織技術攻關。

中心部門崗位職責 篇4

　　辦公室

　　1.全面負責博覽會現場相關事宜，包括展品運輸、搭建與施工，現場服務。

　　2.協調海關商檢及各展區有關展覽工作，博覽會成交統計工作。

　　拓展部

　　1.經營管理所有展場及相關物業，負責展覽會的場地安排及現場管理。

　　2.負責對外簽訂各種租賃合同及相關的咨詢服務。

　　3.負責拓展招商并提供展覽、會議所需的各種相關服務、包括展示方案建議，展具出租、展位搭裝(會場布置)、展覽樣品儲運等。

　　工程部(技術部）

　　展覽工程施工，維護展場通訊、照明、空調、電梯、供水等設施的正常運轉。

　　保安部

　　負責維護博覽會現場秩序，落實并監督檢查博覽會各項安全措施。

　　財務部

　　負責展覽、會議費用結算。

　　新聞中心

　　負責博覽會期間記者接待及安排采訪，刊物、宣傳品管理以及新聞發布會的安排等。

　　證件服務中心

　　全面負責博覽會證件的印制、發放及管理。客戶服務中心

　　展務辦公室專設的大會服務機構，其服務包括:聯系展位搭改建和展品運輸、現場廣告、物品租賃、水、電、商務處理、寬帶上網、翻譯、禮儀。

　　展覽工程建造師崗位職責

　　1.根據設計圖紙的要求指揮生產部門完成展覽工程建造。

　　2.制定項目生產標準流程，安排生產計劃，跟進項目生產進度，把控項目品質。

　　3.根據項目標準制定培訓手冊，對相關人員進行培訓。

　　4.與供應商保持溝通跟進項目制作，監督、驗收硬體的搭建。

　　5.控制項目成本，根據項目需求，合理安排小組各成員所有工作。

中心部門崗位職責 篇5

　　1、認真執行公司所制定的規章制度及有關規范標準規定。

　　2、認真做好各個工程的施工組織設計,做好施工班組調度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。

　　3、質量管理中心部門經理要做好裝飾工程內控的監控,認真進行合同評審。

　　4、對工程部所屬人員負有分派任務,監督管理的職責。

　　5、負責施工現場安全管理及對一線員工、裝飾項目經理的安全教育。

　　6、負責對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。

　　7、公司工程質量管理中心部門經理負責對裝修施工現場進行抽查,對工地優良率的審核、獎懲的實施。

　　8、負責制定,修改和完善現行的施工工藝規范、技術標準等作業指導書。

　　9、負責處理相關客戶投訴與客戶交流的相關事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發的服務理念,不斷提升企業品牌,開拓裝飾業務。

　　10、積極協助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓工作。

　　11、認真做好對質量管理中心部門下屬人員的培訓工作,努力提高工程質量管理水平。

中心部門崗位職責 篇6

　　一、調度指揮中心調度長崗位職責

　　1、定期組織召開生產調度例會,協調安排各部門生產任務,研究解決生產運行各種問題,確保生產運行各環節、各部門有效運轉。

　　2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協調上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調配氣量。

　　3、實時掌控管網設施運行參數,有效組織突發事故的應急處置。

　　4、對日常維修任務的處理情況進行監督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優質、全面完成。

　　5、負責調度值班工作的安排、管理、監督,確保安全生產有條不紊。

　　6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。

　　二、調度兼計劃管理員崗位職責

　　1、協助調度長督促、協調、落實生產部門各項工作任務。

　　2、協同市場部、站場管理部掌握市場發展趨勢,及時統計整理計量數據,做好年度用氣量及相關數據的分析核算。

　　3、及時進行上下游氣量申報、變更、協調、溝通,了解上下游運行動態,保障正常穩定供氣。

　　4、按期編制、上報各類報表。

　　5、對管網設施運行參數進行實時監測并反饋相關部門。

　　6、協助調度長做好其它工作。

　　三、電話受理員崗位職責

　　1、嚴格履行服務規范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。

　　2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據的統計、整理和存檔工作。

　　3、對可以通過電話解決的售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。

　　4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調度長,并按規定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。

　　5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。

　　6、做好領導安排的其它工作任務。

中心部門崗位職責 篇7

　　1.協助完成相關銀行、基金、信托等各類金融機構的融資工作;

　　2.負責跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進銀行按揭放款，完成按揭回款計劃 ;

　　3.負責按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理 ;

　　4.組織各項目預算編制，監督預算執行情況。

中心部門崗位職責 篇8

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業務發展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設并推動實施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本;

　　4、根據公司發展變化情況,提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;

　　6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;

　　7、領導布置的其他工作;

中心部門崗位職責 篇9

　　財務管理部

　　部門職責：

　　1、按照國家財務、稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的財務規章體系。

　　2、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準。

　　3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金。行使企業內部銀行職能，做好內部資金結算工作。

　　4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

　　5、根據制定批準的財務開支計劃和規定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。

　　6、及時編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。

　　7、定期進行會計資料匯總、整理、統計、分析財務計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態和合理化建議。

　　8、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

　　9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　部門經理（主管）

　　崗位職責：

　　1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。

　　2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施。

　　3、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構；統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構融資。

　　4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關的協調。

　　5、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

　　參與評審公司重要經濟合同、協議，組織審核用款方案、原輔材料供應計劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經營活動，并提供建議和決策支持。

　　8、擬訂年度經營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　9、定期向上級領導匯報公司經營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議。

　　10、完成總經理交辦的.其他任務。

　　部門副經理（稽核、成本、報表）

　　崗位職責：

　　1、按照國家財會法規、行業財務制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司內部財務制度及成本核算實施細則。

　　2、認真執行《會計基礎工作規范》、《施工企業會計制度》等國家的有關規章制度，負責組織整個公司的會計核算，真實反映集團公司的生產經營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進行指導、督促。

　　3、負責公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復核工作，按照有關規定，按月匯總編制集團公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制集團公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團公司定期或不定期的財產物資的清查盤點工作。

　　4、在各種預算基礎上提出成本控制計劃；主動會同有關部門及人員對公司重大項目進行成本預測、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。

　　5、協助部門經理制定公司內部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業的執行情況。

　　6、學習、掌握先進的財務管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監督、檢查各部門及分公司執行內部財務制度及成本執行情況，并就出現問題及時匯報，落實整改辦法。

　　7、配合部門經理接受財政、稅務、審計部門的監督、檢查。

　　8、做好會計資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作。

　　9、協助部門經理的相關工作。

中心部門崗位職責 篇10

　　責

　　1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；

　　2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；

　　3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

　　1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現場，確保生產工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優采購。采購過程中如果出現超出預算而生產上又急需的情況時，必須經部門主管或總經理批準后方可進行；三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。

　　2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。

　　3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。

　　4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業務往來與合作。

　　5、負責對所有與公司有業務往來的供應商或供貨企業進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；

　　6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況；

　　7、完成公司領導布置的其它各項工作。

中心部門崗位職責 篇11

　　(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;

　　(2)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;

　　(3)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、清潔流程;

　　(4)負責本部員工的日常管理、考核，協助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓和物業知識培訓，并對培訓效果進行考核;

　　(5)抓好班組服務意識建設，樹立員工以企為榮，服務第一的宗旨，不斷提高服務質量;

　　(6)負責本部門的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;

　　(7)對員工的工作進行檢查、監督、及時處理有關清潔、保養等方面的投訴;

　　(8)負責參照實際需要和技術要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;

　　(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;

　　(10)制定專人養護保潔器械，并督促檢查;

　　(11)每天定時巡視轄區，填寫《保潔質量巡視記錄表》;

　　(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;

　　(13)遇到重大涉內外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;

　　(14)完成領導交辦的其他任務。

中心部門崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統（如信號系統、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統、列車網絡2、和診斷系統等）的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術團隊；

　　3、負責功能安全認證技術方案的質量控制；

　　4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析；

　　5、完成公司交辦的其他業務事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關專業背景；

　　2、熟悉典型e/e/pe系統原理和主要設備的技術條件、熟悉系統設計、制造、組裝、調試技術規范和質量標準，熟悉產品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統外部接口和系統集成要求；

　　3、具有系統設計開發、現場調試和系統聯調經驗；

　　4、熟悉iec61508及相關標準、從事過功能安全認證者優先；

　　具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。

中心部門崗位職責 篇13

　　安全保衛處是院安全保衛工作專門機構，是院行政管理職能部門，在院長和安全生產委員會的領導下負責全院的安全生產及安全保衛工作，維護并保障正常的生產、生活秩序。

　　（一）基本職責

　　安全保衛處安全生產職責（安全生產責任制）：

　　1、認真貫徹執行國家、總局和上級安全生產方針、政策、法律、法令、條例、規章、制度。

　　2、建立健全安全生產管理網絡，指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全會議，不斷提高各單位安全生產管理水平。

　　3、負責組織制訂、修訂和完善院安全生產管理規章、制度、安全規程，對執行情況進行監督檢查。

　　4、負責編制中長期安全生產規劃，年度安全技術措施計劃和安全生產管理目標并組織實施。

　　5、負責監督、檢查、匯報、上報安全生產情況。

　　6、組織安全檢查，對查出的事故隱患和塵毒危害等問題及時下達行政指令，限期整改。遇有重大險情和緊急情況時，要下令停止作業，并立即報告。

　　7、協同工會、人事教育等部門組織實施安全生產宣傳教育和培訓。

　　8、負責對我院各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。

　　9、參加安全生產會議，提出安全生產方面的建議與要求。參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程項目的安全技術設施的審查及竣工驗收。

　　10、負責組織對塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業崗位的檢測。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術措施的實施。

　　11、參與安全生產事故的調查、分析與處理。進行傷亡事故的統計、分析、報告并建立、健全事故檔案，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行。

　　12、監督、檢查控股企業及承包、聯營、技術協作等項目中的安全工作。 13、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作。檢查督促勞動防護用品的及時發放和正確使用。

　　14、負責防火，易燃、易爆等危險品崗位管理。

　　15、組織開展消防安全培訓教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實。

　　16、負責消防器材的配備和管理，定期進行維護和保養，指揮訓練應急救護隊，定期組織消防演練。

　　17、負責應急狀態時的警戒等工作。

　　安全保衛職責

　　1、貫徹落實《企事業單位內部治安保衛條例》，完成院和上級部署的安全保衛工作任務，監督、檢查安全保衛工作責任制的落實情況。

　　2、貫徹落實綜合治理工作的各項要求，依靠職工群眾，運用行政、教育手段做好綜合治理工作，預防違法犯罪，保障單位內部秩序穩定。

　　3、建立、健全安全保衛工作組織網絡，制定、修訂、完善各項安全保衛制度。

　　4、指導各單位開展安全檢查，制定要害部門和重點部位的安全保衛措施。

　　5、定期對院屬各單位安全保衛工作進行檢查，發現治安隱患，及時整改。

　　6、加強對現金、票證、貴重物品、機密資料及易燃易爆、放射性物質的管理，對要害部門和容易發生盜竊、火災、爆炸的重點部位，應加強值班、守護。

　　7、指導各單位做好防火、防盜、預防治安案件及災害事故工作，落實各項安全防范措施，確保要害部位和重點部位的安全。

　　8、充分發揮各級組織的作用，加強值班、巡邏、守護，防范各類案件的發生，維護單位內部的治安秩序。

　　9、完成領導交辦的其它安全保衛任務。

　　（二）基本權限

　　1、有對院下屬各單位的安全生產及安全保衛工作進行監督、檢查、管理、指導的權利。有維護辦公區內正常工作秩序的權利。

　　2、有對違反安全管理制度的單位要求停工、停產、整頓的權利。

　　3、有對院下屬各單位下發《整改通知書》、《安全檢查建議書》的權利。

　　4、有對院下屬各單位進行安全規范、目標管理和安全考核的權利。有對各單位安全生產工作獎、懲建議權。

　　5、對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為有制止和處罰權。

　　6、有對院下屬各單位安全生產費用使用的監督、檢查權。

　　7、對院發生的各類安全生產事故有參與調查、處理及上報的權利。負責工傷保險及工傷管理工作。

　　（三）工作關系

　　1、對全院各單位安全生產工作的監督、檢查、管理、指導。

　　2、向院各單位下達安全生產管理目標，檢查執行貫徹和落實情況。督促檢查各單位與項目組簽訂安全管理目標責任書的執行和落實情況。

　　3、協同工會、人力資源處等部門組織實施安全生產宣傳教育和培訓。

　　4、協助資產財務處做好安措費的提取和使用。

　　5、會同生產經營處將安全管理目標考核與授權經營業績考核的掛鉤、獎懲。

　　6、協助各單位做好安全科技項目的申報。

　　7、協助各單位做好安全生產和安全保衛基礎管理工作。

中心部門崗位職責 篇14

　　職位描述:

　　1.負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

　　2.負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理;

　　3.負責管理理財經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

　　4.完成上級制定的銷售目標;

　　任職資格:

　　1.大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮;

　　2.至少3年以上工作經驗(2年的團隊管理經驗),3人以上團隊的'經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮;

　　3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;

　　4.具有較強的團隊領導與協調能力,擅于帶動團隊氣氛;

　　5.具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;

　　6.有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先;

中心部門崗位職責 篇15

　　崗位描述：

　　1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。

　　2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作，定期發布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優質人才。

　　3、協助部門主管處理部門的日常事務；

　　4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析；

　　5、負責部門文化的建設和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；

　　2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協調能力，頭腦靈活，應變能力強。

中心部門崗位職責 篇16

　　分析部部門經理/總監崗位職責:

　　1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

　　2、負責對項目經理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設備配置、技術支持,保證項目方案的合規與可執行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導項目經理、研究員解決實驗過程中的技術難題;定期總結項目進展中存在的問題,提出解決對策;

　　4、項目方案的監督實施,及時把控項目的進度、質量、完整性以及技術的規范性,嚴防差錯和研究內容的缺失;

　　5、負責組織撰寫、審核研發技術資料

　　6、負責質量控制體系的建立、培訓、實施、監督;

　　7、負責起草和修訂操作規程(sop),負責制定相關儀器和設備的校驗和驗證方案,監督實施檢驗設備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

　　8、負責現場考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業,8年以上藥品研發工作經驗

　　2、熟悉本領域內項目研發流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業內的全套研究相關工作,包括工藝研究、質量研究、質量標準等,能夠解決實驗過程中的技術性問題;

　　3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內相關法規及要求;

　　4、具有領導和組織實施項目研發的`技術和組織能力;崗位職責:

　　1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

　　2、負責對項目經理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設備配置、技術支持,保證項目方案的合規與可執行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導項目經理、研究員解決實驗過程中的技術難題;定期總結項目進展中存在的問題,提出解決對策;

　　4、項目方案的監督實施,及時把控項目的進度、質量、完整性以及技術的規范性,嚴防差錯和研究內容的缺失;

　　5、負責組織撰寫、審核研發技術資料

　　6、負責質量控制體系的建立、培訓、實施、監督;

　　7、負責起草和修訂操作規程(sop),負責制定相關儀器和設備的校驗和驗證方案,監督實施檢驗設備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

　　8、負責現場考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業,8年以上藥品研發工作經驗

　　2、熟悉本領域內項目研發流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業內的全套研究相關工作,包括工藝研究、質量研究、質量標準等,能夠解決實驗過程中的技術性問題;

　　3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內相關法規及要求;

　　4、具有領導和組織實施項目研發的技術和組織能力;

中心部門崗位職責 篇17

　　檔案專管員

　　崗位職責：

　　1、負責全公司檔案的業務建設和日常工作，實行企業檔案集中、統一管理。

　　2、嚴格執行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準確、系統、安全。

　　3、負責接收、整理、統計和保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項工作服務。

　　4、負責公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到主動、熱情、迅速、方便。

　　5、抓好兼職檔案員的業務活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。

　　6、負責集團公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的`安全無損。

　　7、完成部門領導交辦的其他任務。

中心部門崗位職責 篇18

　　1it主管崗位職責

　　1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；

　　2、在公司領導、行政部經理（副經理）指引下，結合公司業務和管理，在公司相關內外部人員的配合下，建立公司對外網站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統（MIS、OA、ERP、企業郵箱和郵件管理系統等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺；

　　3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規范，協助上級領導監督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協調；根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理范圍和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度，實現管理的規范化、制度化、模板化；

　　3、配合公司領導并參與對公司的信息化規劃、配置、采購等工作，并根據公司需要提出采購意見；

　　4、參與組織公司信息系統培訓，根據公司需求在系統中實現自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優化服務；

　　5、處理常見服務器和PC系統故障、處理基本的網絡通訊故障以及信息系統設備的維護；

　　6、監控、維護公司各系統并確保安全、正常運行，保障公司網絡和系統正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；

　　7、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛生，保證中心機房環境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網絡計算機IP地址和負責網絡帶寬合理分配，進行上網行為管理系統的配置、優化、管理和維護；

　　8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統接入用戶的合法性、安全性；

　　9、負責各信息系統數據備份和刻盤、轉儲，并將備份數據及時移交公司指定部門歸檔保存；

　　10、配合公司行政部進行固定資產清理和盤點計劃，對資產進行標示登記；

　　11、配合公司行政部完成公司常規行政事務工作，包括內勤、外聯、資料整理和服務工作等；

　　12、積極主動配合、協助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。

　　2it部主管崗位職責

　　1.擬定和執行企業信息化戰略

　　負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

　　2.企業信息資源開發

　　根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4.信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5.ERP等信息平臺的開發及實施

　　負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化；負責公司ERP系統項目的論證、引進（或開發）與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

　　6.控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7.協助其它部門管理

　　協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　8.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　9.企業文化宣傳

　　負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　10.其他

　　完成領導交辦的其他工作。

　　3IT主管負責人崗位職責

　　職責一：負責網絡項目的編程、開發與升級工作

　　（一）負責處理系統出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進；

　　（二）負責新軟件項目的開發與應用，并配合系統管理員進行服務器與數據庫維護；

　　（三）協助公司做好信息化建設及網絡建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新；

　　（四）參與公司大型數據庫的設計與開發工作，并進行日常管理監督工作；

　　（五）配合系統管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；

　　（六）根據公司需要，負責開發公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責二：負責網絡的維修、安全管理等相關工作

　　（一）負責維護好機房的安全和秩序，并做好各部門網絡設備運行情況的記錄：

　　（二）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養，并做好相應的備案；

　　（三）負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題；

　　（四）做好信息系統的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全；

　　（五）主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發現問題及時解決；

　　職責三：不斷提高自身專業知識并進行宣傳

　　（一）堅持日常業務自學，不斷提高自己的業務水平；

　　（二）負責系統操作人員的培訓與指導任務。

　　職責四：完成其他相關工作

　　（一）協助完成本部門的其他崗位的相關工作；

　　（二）根據公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　　（三）及時完成上級領導交辦的其他工作。

中心部門崗位職責 篇19

　　公司因業務發展需要,招聘具有一定會計工作經驗的專業技術人員。具有全國會計專業技術資格中級資格證書者優先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。

　　2、有一定專業知識,自覺研究和正確執行會計政策和會計準則。

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數據及分析報告。

　　4、自覺進行業務知識提升,主動參加線上或線下的專業知識更新培訓和會計崗位技能考核。

　　5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。

　　6、工作認真踏實,具有一定的專業判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。

　　7、對經濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執行收付款時間及財務相關制度。

　　8、及時統計往來賬款的賬齡情況,協助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息。

　　10、及時按規定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認真遵守國家法律法規,無職業違法違規記錄,具有會計從業資格證書。

　　2、年齡30-38歲,財會專業專科以上學歷。

　　3、身體健康,具有5–10會計工作經驗,2年以上審計工作經驗。

　　4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和專業壓力應對能力。

中心部門崗位職責 篇20

　　1、做好公司人員的招聘工作〔統計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘〕；

　　2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規章制度與標準流程。

　　3、建立完善的人力資源管理數據庫。

　　4、收集各部門的用人信息，參與制定并執行人員招聘方案，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。

　　5、組織并參加各部門的面試工作，對面試全過程嚴格監視，做好面試記錄。

　　6、向主管領導匯報面試情況，經批準后通知面試合格人員試用。

　　7、組織安排試用員工參加崗前培訓。

　　8、協助辦理員工勞動合同/協議的簽訂及社會保險的'辦理。

　　9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統計報告。

　　10、加強與各部門員工的溝通和交流，做好相關的調查問卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓。

　　11、建立完善的員工考評體系，參與員工考評的組織、統計與分析工作。

　　12、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；

　　13、建立完整的員工檔案并隨時更新。 行政專員崗位職責

中心部門崗位職責 篇21

　　崗位描述：

　　—負責審核項目合同等相關材料的真實性，有效性，合規性并建立相應的實施細則；

　　—負責審核擔保措施登記的有效性，審核業務收集的承租人及/擔保人主要財產線索清單以及權屬證明文件的真實性，必要時進行現場核查；

　　—協助業務推進項目內部流程和客戶數據分析工作；

　　—其他業務支持工作。

　　任職要求：

　　—大學專科及以上學歷，法務、貿易、金融或財務等相關專業，認真細心有責任心；

　　—積極地工作態度，勤奮敬業、熱情、善于團隊合作；具備誠實正直的優良品德，良好的個人信譽度；

　　—良好的溝通解決問題的能力。

中心部門崗位職責 篇22

　　組織部職責

　　1.活動前做活動策劃案，準備活動需要的物品。

　　2.活動期間布置場地，協助其他部門工作。

　　3.培訓課聯系老師，安排上課時間、地點。

　　4.活動后要做出總結。

　　5.負責協會用品的管理與發放。

　　6.協助新學期的納新事宜。

　　7.監督協會制度的執行，并監督各部門工作。

　　外聯部職責

　　1.為協會籌備舉辦活動的贊助，使活動順利開展，保證我們活動能夠高質量的舉行。

　　2.代表協會與內外社團保持交流溝通。

　　3.加強與其它部門的聯系，共同搞好本協會工作，同時協調好與其它各系部的關系。

　　4.與宣傳部等協會其它相關部門合作，為贊助商家宣傳品牌拉動銷售額。

　　5.外聯部的工作應該是長期的持續的，平時應多注意校園周圍的商家與學生生活相關的商家，并與其保持密切聯系。

　　6.與其它部門協作，發揮積極的作用。

　　培訓部職責

　　1.培訓部人員負責協會培訓課的開展。

　　2.負責準備培訓課資料，安排培訓課程。

　　3.展覽部人員負責協會展覽活動布展、撤展的相關工作。

　　4.協會舉行活動時協助其他部門工作。

　　干事部職責

　　1.活動前協調各部門工作。

　　2.活動時協助各部門工作。

　　3.活動后及時總結活動不足。

　　4.直接對主席團負責，參與協會各項事務。

　　辦公室職責

　　1.負責協會飛信。安排會議時間、地點，并飛信通知參會人員；飛信通知會員協會活動的時間、地點。

　　2.準備活動需要的資料、文件，會議流程，并整理存檔。

　　3.活動后期整理照片，文字資料，并存檔。

　　4.審核活動經費，并報予會長批準。

　　5.負責會議、活動考勤事宜。嚴格執行考勤、活動、請假制度。

　　6.活動期間安排部門值班表。

　　7.在活動期間協助其他部門工作。

　　8.負責制定，修改協會的規章制度。

　　9.參與協會的相關人事調動。

　　宣傳部職責

　　1.為各項活動制作、張貼海報，擴大活動的宣傳力度。

　　2.與外聯部合作共同為贊助商宣傳，保證活動順利進行。

　　3.負責活動的攝影，為活動保留圖像資料。

　　4.活動期間協助其它部門工作。

　　編輯部職責

　　1.活動前向嘉賓發送邀請函。

　　2.為活動準備新聞稿，作為文字資料保留。

　　3.起草協會各類文件、申請。

　　4.撰寫活動總結。

　　網絡部職責

　　1.活動后上傳活動的文字、圖像材料。

　　2.協助其他部門工作。

　　3.管理、維護社團網站。

　　4.充分利用網絡資源獲得書畫咨詢，擴大視野。

　　文藝部職責

　　1.負責協會活動的接待工作。

　　2.負責晚會征集節目、并參與畫展征集作品的工作。

　　3.活動時協助其他部門工作。

中心部門崗位職責 篇23

　　1.根據項目業務發展需要,組織收集周邊市場信息、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。

　　2.寫字樓、商業、持有型物業項目的前期定位、產品設計階段跟進及專業反饋。

　　3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產品營銷策劃方案。

　　4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預算,并針對方案執行過程中產生的費用進行預算和控制。

　　5.針對合作單位進行對接、管理。

　　6.各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳。

　　7.其他營銷策劃類相關工作。

　　任職資格:

　　1.統招本科及以上學歷,市場、營銷類相關專業。

　　2.7年以上商業地產營銷策劃工作經驗,具備改造增值類持有型物業項目的策劃經驗優先。

　　3.有較強的市場與產品分析能力、策劃指導組織能力;擅長文創園區、寫字樓、綜合體等產品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經驗和技能。

　　4.熟悉商業地產項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業地產產品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。

　　5.團隊合作能力較強,項目全程管理經驗豐富,協調能力優秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。

中心部門崗位職責 篇24

　　1、負責公司勞動關系管理工作;

　　2、幫助領導完成聘請工作;

　　3、幫助領導做好聘請、績效考核工作;

　　4、依據公司規劃及部門需求，制定收集公司培訓打算，培訓跟蹤與管理;

　　5、擬定各類相關通知(放假通知/任命通知等)并發布;

　　6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動等。

中心部門崗位職責 篇25

　　在總經理領導下，全面負責設計部門的各項工作。

　　負責組織制定內部管理制度和工作程序，并監督執行。

　　帶領部門人員實現公司的各項工作任務指標。

　　負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。

　　經常檢查、督促、協調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。

　　收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。

　　組織執行客戶資源統計制度，并進行綜合分析，每月向總經理及時匯報。

　　就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。

　　按時執行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。

　　就部門出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

　　每月25日向總經理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規定的其它工作。

中心部門崗位職責 篇26

　　1.保護和監督品牌形象及標識使用。

　　2.能夠控制或執行任何的、所有的俱樂部日常運營工作。

　　3.確保俱樂部內一切運營時間都有管理人覆蓋，并確保安全運營。

　　4.確保設施清潔完好，并按現定時間運轉。

　　5.保障俱樂部總收入和利潤。

　　6.管理和控制俱樂部的事項發生。

　　7.負責俱樂部員工招聘，并完成團隊建設。

　　8.進行員工管理，并客觀進行獎懲。

　　9.保障會員的滿意度并保有老會員。

　　10.處理意外事件。

　　11.執行總部下達的統一任務。

　　12.根據本俱樂部情況創造性地設計會員活動及市場活動。

　　13.為俱樂部進一步發展提出俱樂部整體工作改革方案。

　　14.為俱樂部實施和完善全部的培訓，尤其銷售部。

　　15.為所有部門的員工設計成長路線。

　　16.建立和維護俱樂部的對外關系。

中心部門崗位職責 篇27

　　1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統(如信號系統、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統、列車網絡

　　2、和診斷系統等)的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術團隊;

　　3、負責功能安全認證技術方案的質量控制;

　　4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析;

　　5、完成公司交辦的其他業務事項。

中心部門崗位職責 篇28

　　1、綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；

　　2、部門內工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛等）日常工作的指導、管理及監督；

　　3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發布等；

　　4、公司的人事工作開展的組織與協調；

　　5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；

　　6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；

　　7、做好公司內外的協調工作，確保各項事務的順利開展；

　　8、做好公司重大活動的組織和接待工作；

　　9、領導布置的其它工作任務。

中心部門崗位職責 篇29

　　制定并實施部門業務發展策略和部門業務經營計劃;

　　協調部門與公司中、后臺各部門的關系;

　　負責部門的人才培養和團隊建設;

　　帶領部門全體員工完成公司下達的各項經營指標和任務;

　　負責為公司培養信托業務人才;

　　公司領導交辦的其他事務。

中心部門崗位職責 篇30

　　崗位職責：

　　1、負責營業部財務管理工作，包括預算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務、經營分析等；

　　2、負責營業部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關系管理、員工培訓等；

　　3、負責營業部電腦及機房管理工作，包括營業部電腦和網絡服務器的日常運行、電腦系統硬件設備的安裝調試和運行維護、營業部網絡設備安全管理等，保障營業部計算機網絡、電腦系統的安全性和可靠性；

　　4、完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學歷，身體健康；

　　2、具備會計從業資格證書或初級會計職稱；

　　3、熟悉財務核算的'流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

　　4、懂得財務預算的編制和財務分析；

　　5、經培訓后能獨立完成期貨公司相關交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；

　　6、具有較強的溝通、組織和協調能力；

　　7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業；合規意識強；責任心、學習能力、協作意識強；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術系統者優先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優先。

中心部門崗位職責 篇31

　　1.服從公司的統一領導，全面主持成本控制部各項事務。

　　2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監督實施

　　3.年、月度部門工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。

　　4.組織本部門人員進行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。

　　5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。

　　6.配合工程部搞好工程建設的協調工作，作好施工單位提出的關于造價方面的解釋工作。

　　7.負責審定工程進度款的撥付。

　　8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況。

　　9.在項目各階段，提供其它有關工程造價咨詢及服務工作。

　　10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經濟指標。

　　11.搞好本部門員工團結，加強同其他部門人員的銜接、溝通。

中心部門崗位職責 篇32

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰略規劃和設計；

　　2、根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要，研究醫療、健康業和新技術發展趨勢，提供專業的咨詢、建議和規劃方案；

　　3、策劃公司的it服務目標和內容；

　　4、參與戰略及實現路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

　　5、對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。

　　6、推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。

　　7、知道信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰略規劃和設計；

　　2、根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要，研究醫療、健康業和新技術發展趨勢，提供專業的咨詢、建議和規劃方案；

　　3、策劃公司的it服務目標和內容；

　　4、參與戰略及實現路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

　　5、對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。

　　6、推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。

　　7、知道信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。