原料主任崗位職責(zé)（精選3篇）
原料主任崗位職責(zé) 篇1
1、安排原料倉(cāng)庫(kù)職工的具體崗位,檢查職工在各自工作崗位上實(shí)際工作情況,關(guān)心職工生活。
2、安排裝卸工班裝卸作業(yè)任務(wù),監(jiān)督工班安全裝卸作業(yè)。
3、嚴(yán)格控制原料庫(kù)存數(shù)量與品種,做到心中有數(shù),便于編制要貨日計(jì)劃,同時(shí)安排好來(lái)貨堆放樁位。
4、審核原料裝卸作業(yè)完成情況,并開(kāi)好《裝卸作業(yè)完工單》。
5、對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的'各種原料,給予退貨處理,嚴(yán)格把好原料質(zhì)量關(guān)。
6、做好班組職工考勤工作,抓好勞動(dòng)紀(jì)律,搞好團(tuán)結(jié),帶領(lǐng)職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
原料主任崗位職責(zé) 篇2
1、年級(jí)主任在校長(zhǎng)和各處室的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下開(kāi)展工作。負(fù)責(zé)組織本年級(jí)教師完成校長(zhǎng)及各處室布置的各項(xiàng)具體工作。
2、負(fù)責(zé)組織本年級(jí)教師學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育理論，提高教師的思想水平和業(yè)務(wù)能力。
3、全面負(fù)責(zé)本年級(jí)教育教學(xué)常規(guī)管理，具體執(zhí)行實(shí)施學(xué)校工作計(jì)劃和管理目標(biāo)。制定年級(jí)工作計(jì)劃，采取切實(shí)措施加以實(shí)施。
4、定期召開(kāi)班主任工作會(huì)議，研究布置德育工作，分析學(xué)生的思想狀況，使本年級(jí)學(xué)生教育管理具有針對(duì)性，加強(qiáng)班主任工作的評(píng)估、總結(jié)，推廣班主任工作經(jīng)驗(yàn)。
5、加強(qiáng)年級(jí)教學(xué)、教研工作，并監(jiān)督實(shí)施、檢查和考評(píng)。
6、抓好年級(jí)的紀(jì)律風(fēng)氣和學(xué)風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展各級(jí)教學(xué)大比武活動(dòng)。努力提高教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。組織各科教師加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研究和指導(dǎo)，召開(kāi)年級(jí)教與學(xué)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
7、具體組織各班、各備課組開(kāi)展實(shí)踐和課外活動(dòng)，包括學(xué)科競(jìng)賽、自主招生、尖子生對(duì)抗賽和文體活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)的創(chuàng)新意識(shí)。
8、通過(guò)召開(kāi)學(xué)生、教師各種座談會(huì)和個(gè)別征詢(xún)等形式全面了解本年級(jí)教師，實(shí)事求是地對(duì)教師的教育、教學(xué)、管理等方面的工作給予綜合評(píng)價(jià)，向校委會(huì)提出年度職務(wù)聘任的人選。
9、配合辦公室、教務(wù)處、政教處等相關(guān)科室，組織好本年級(jí)的師生集體活動(dòng)。
10、督促本年級(jí)教師遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并搞好考勤記錄，批準(zhǔn)教師1天以?xún)?nèi)的請(qǐng)假，協(xié)助教研處匯總年級(jí)教師月工作量津貼發(fā)放的計(jì)算。
11、組織、督促年級(jí)辦工作人員，按照分工落實(shí)各項(xiàng)工作檢查，確保每天檢查次數(shù)，督促落實(shí)年級(jí)周工作量化考評(píng)的計(jì)算、匯總和表彰，組織和督導(dǎo)年級(jí)周工作安排計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)、工作執(zhí)行和檢查。
12、督導(dǎo)和組織學(xué)生自管會(huì)落實(shí)全面檢查，豐富學(xué)生自主管理內(nèi)容，完善年級(jí)各項(xiàng)學(xué)生管理。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
原料主任崗位職責(zé) 篇3
辦公室主任崗位職責(zé)
在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好部門(mén)的行政管理工作，牢固樹(shù)立以教學(xué)工作為中心的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工作水平和工作效率。
1、加強(qiáng)綜合辦公室的內(nèi)部建設(shè)、制度建設(shè)和人員管理，落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)，規(guī)范內(nèi)部工作程序，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)組織會(huì)議、起草文件、計(jì)劃總結(jié)、章程制度等行政工作;貫徹執(zhí)行部領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決定、決議的落實(shí)狀況。組織處理亟待解決的問(wèn)題和工作。
3、督辦本部的考勤考核、工資變動(dòng)、公章使用、檔案管理、綜合治理、保密、普法、計(jì)劃生育等日常管理工作。檢查考核臨時(shí)使用人員工作狀況。
4、負(fù)責(zé)信息調(diào)研和對(duì)外宣傳工作。按時(shí)報(bào)送、處理各種信息，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，并提出工作意見(jiàn)、推薦。管理、使用和維護(hù)好部門(mén)網(wǎng)頁(yè)。
5、負(fù)責(zé)辦公物品、教學(xué)器械等物品的采購(gòu)工作，定期清查固定資產(chǎn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)的使用、報(bào)銷(xiāo)等程序。
6、聯(lián)系協(xié)調(diào)本部與其他行政部門(mén)、本部各科室之間的工作。協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)引、外聯(lián)、信訪、接待等對(duì)外交流工作。
7、負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館的使用、開(kāi)放等對(duì)外工作;負(fù)責(zé)風(fēng)雨操場(chǎng)鍛煉卡、門(mén)票的印制、領(lǐng)取，場(chǎng)館收入的日常財(cái)務(wù)管理等工作。
8、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好新教師的引進(jìn)考核、教職工年終考核等工作。
9、組織處理部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。