IT人員工作職責(zé)（精選31篇）

IT人員工作職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定it部門計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;

　　2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;

　　3.負(fù)責(zé)對信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;

　　4.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施和維護(hù);

　　5.負(fù)責(zé)對公司人員進(jìn)行相關(guān)計算機知識的培訓(xùn);

　　6.負(fù)責(zé)公司it設(shè)備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有項目經(jīng)驗的;

　　3.對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認(rèn)識，熟練操作erp

　　4.具有較強的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;

　　5.深入理解網(wǎng)絡(luò)安全的知識和工具，具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗;

　　6.良好的溝通技巧，高度的責(zé)任心及獨立解決問題的能力;

IT人員工作職責(zé) 篇2

　　辦公室的職責(zé)很多，具體以行政辦公室（辦公室）為例：

　　1、組織協(xié)調(diào)本辦的行政管理工作。

　　2、進(jìn)行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　3、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他綜合性文字材料。

　　4、擬訂本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促。

　　5、協(xié)調(diào)科室之間的工作，傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項。

　　6、負(fù)責(zé)綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

　　7、承辦職工思想政治教育和宣傳工作。

　　8、檢查督促財務(wù)管理工作，考核資金使用效果。

　　9、負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理，做好保密工作。

　　10、負(fù)責(zé)本辦各類文書檔案管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項具體工作的落實。

　　12、負(fù)責(zé)本辦車輛管理工作。

IT人員工作職責(zé) 篇3

　　傳達(dá)室是學(xué)校的重要工作崗位，負(fù)有維護(hù)學(xué)校秩序，保證學(xué)校安全，為師生提供良好的工作和學(xué)習(xí)條件的責(zé)任，傳達(dá)員受辦公室和總務(wù)處的雙重領(lǐng)導(dǎo)，傳達(dá)員要認(rèn)真履行下述職責(zé)：

　　一、傳達(dá)室值班人員，負(fù)有保衛(wèi)和檢查門禁職責(zé)，凡來客（包括我校已畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)和離校學(xué)生）必須經(jīng)過傳達(dá)室人員同意并登記入校，否則一律不得入內(nèi)，傳達(dá)員對來校人員應(yīng)禮貌待人，對未經(jīng)許可而欲入校人員應(yīng)說理勸阻。

　　二、來客須經(jīng)值班人員同意后始得入校聯(lián)系工作。

　　三、為保證教學(xué)秩序，正在上課教師謝絕會客或接電話，傳達(dá)員不傳學(xué)生電話，外人找學(xué)生應(yīng)通過班主任，傳達(dá)員不得直接為外人找學(xué)生會面。

　　四、未經(jīng)允許擅自入校到處亂串、干擾教學(xué)秩序者，傳達(dá)員要立即報告辦公室主任或總務(wù)主任、事務(wù)員、教導(dǎo)主任、教導(dǎo)員進(jìn)行處理。

　　五、學(xué)生不得無故帶外人進(jìn)入學(xué)校，節(jié)假日期間除學(xué)校有特殊規(guī)定外，學(xué)生一律不得到校。

　　六、出入校門自行車要下車推行，校內(nèi)不準(zhǔn)騎車，其它車輛必要求停車檢查，傳達(dá)人員有權(quán)對帶出學(xué)校的物品進(jìn)行檢查。

　　七、外單位的大小車輛未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一律不得在校園內(nèi)停放。

　　八、對信件要嚴(yán)格收發(fā)制度，凡屬公函應(yīng)及時送交有關(guān)處室；凡屬掛號信件，必須嚴(yán)格簽收手續(xù)，教工的信件應(yīng)妥善保管，并及時通知本人領(lǐng)��；學(xué)生信件須持學(xué)生證或班主任證明方能領(lǐng)取。

　　九、學(xué)校及師生所訂報刊雜志應(yīng)認(rèn)真查收，并及時按類分清，不得丟失，各辦公室、圖書館的報刊雜志應(yīng)及時送達(dá)，其他私人報紙由本人領(lǐng)取并執(zhí)行簽收手續(xù)。

　　十、收發(fā)的信件要分清緩急，密級信件，要確保機密的安全，必須隨到隨送，防止泄密事件的發(fā)生。急件也要隨到隨送，以免積壓誤事。一般平件也要當(dāng)日分送，不能拖延。

　　十一、傳達(dá)室必須二十四小時值班，值班人員不得撤離職守，如在短時離開應(yīng)有人代班，長時間離開應(yīng)向總務(wù)主任請假，經(jīng)批準(zhǔn)安排好替班人員方可離開。如不請假而長時間擅離者作為曠工處理。

　　十二、一律不準(zhǔn)無關(guān)人員在傳達(dá)室長時間逗留，更不準(zhǔn)任何人在傳達(dá)室下棋、打撲克、喝酒等。

　　十三、按教導(dǎo)處規(guī)定的作息時間打鈴，不出差錯。

　　十四、按時啟閉教學(xué)大樓及校門。

IT人員工作職責(zé) 篇4

　　一、上班時間：7：00----24：00

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、 堅守崗位，恪盡職守。嚴(yán)格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，工作時不得睡覺，嚴(yán)格遵守交接班制度，辦好交接手續(xù)，認(rèn)真做好值班記錄。

　　2、負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域安全管理工作

　　3 、經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查，對違犯《融安縣初級中學(xué)學(xué)生宿舍管理辦法》有關(guān)規(guī)定的人和事進(jìn)行阻止、處理，正確行使管理職能。

　　4 、做好學(xué)生親屬來訪出入等登記工作。

　　5、 做好學(xué)生宿舍門衛(wèi)工作；按規(guī)定時間執(zhí)行關(guān)鎖封閉宿舍區(qū)大門、熄燈等工作，配合有關(guān)部門對學(xué)生翻越墻門、夜不歸宿等違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

　　6、負(fù)責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。

　　7、 出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時處置、及時報警，注意保護(hù)現(xiàn)場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和國家財產(chǎn)安全。

　　8、早上和中午起床鐘響后，督促學(xué)生起床，學(xué)生上課時，檢查各宿舍的門窗是否關(guān)好。

　　9、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

IT人員工作職責(zé) 篇5

　　1.校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。

　　2.負(fù)責(zé)主持召開學(xué)校安全工作會議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和各類人員對安全工作的匯報和建議。

　　3.全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作安排、布置、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　4.負(fù)責(zé)向全校師生傳達(dá)貫徹上級安全工作會議文件精神。

　　5.若學(xué)校出現(xiàn)安全事故，校長負(fù)責(zé)《安全工作應(yīng)急預(yù)案》的起動和實施。

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作所需經(jīng)費的安排、籌措。

　　7.負(fù)責(zé)安全事故的上報決策。

　　8.負(fù)責(zé)年度安全工作總結(jié)和表彰。

IT人員工作職責(zé) 篇6

　　一、淘寶客服日常工作

　　1. 承接好前來咨詢的客戶，引導(dǎo)客戶下單，完成銷售業(yè)績;

　　2. 及時查看后臺訂單，對于已經(jīng)下單的訂單及時發(fā)貨，核實客戶收貨地址;

　　3. 處理好店鋪的售后問題，降低退款率;

　　4. 將店鋪后臺訂單情況反饋給店鋪運營，及時調(diào)整運營策略;

　　5.對于拍下沒有下單的客戶，進(jìn)行進(jìn)一步的休咨詢，記錄客戶的顧忌，在下一次銷售的時候，可以從容面對;

　　6.維護(hù)好老客戶。對于店鋪的老客戶要保持聯(lián)系，在活動或者節(jié)假日送去問候，提高店鋪的回購率。

　　二、淘寶客服基本能力要求

　　1. 專業(yè)能力過硬：對于店鋪的產(chǎn)品要非常熟悉，這樣當(dāng)客戶來詢盤時，能夠快速解決客戶的顧慮。

　　2. 態(tài)度謙和，語氣親切：謙和的態(tài)度會拉近賣家和客戶的距離，也會讓客戶感受到愉快的購物氛圍，便于店鋪的口碑傳播。

　　3. 打字速度快：這個是硬性要求。一般回復(fù)客戶的問題要控制在5分鐘之內(nèi)，時間太長的話會大大降低客戶的購物熱情，導(dǎo)致客戶流失。

　　4. 對待客戶真誠過：千萬不要夸大產(chǎn)品的效果，這樣對店鋪是很大的損壞;相反真誠的描述會得到客戶的理解。

　　淘寶客服是一個需要用心去做的工作，要求客服情緒穩(wěn)定，心思細(xì)膩。并且客服對于一個店鋪的銷售業(yè)績是起著很大的作用的。

IT人員工作職責(zé) 篇7

　　一、電話客服人員工作職責(zé)

　　1、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過程中，積極主動推薦公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿；

　　2、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容，及時將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組；

　　3、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進(jìn)行溝通，達(dá)到服務(wù)或銷售目的；

　　4、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結(jié)反饋用戶的建議與意見；

　　5、接聽電話要求語氣溫和，開頭語“您好！中浪公司”；

　　6、座機接聽，兼宣傳公司產(chǎn)品，不允許報價。

　　7、 熱線電話專接人員，兼宣傳公司產(chǎn)品，來電是各點區(qū)域客戶，直接告訴客戶我司駐點人和手機號碼，或告訴客戶我司稍后轉(zhuǎn)給相關(guān)部門跟進(jìn)處理或其他更好方法；

　　8、 登記接聽登記本，填寫維修單，不管客戶來點咨詢或需維修或投訴，應(yīng)按進(jìn)來電話登記在本，并說明原因或處理情況。

　　9、統(tǒng)計維修單、每天將總部售后及使用車牌號寫在市場部黑板上。

　　10、 回訪已交回維修單客戶（訪服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品質(zhì)量和收費價格合理等情況），記錄回訪登記本；

　　11、客戶和駐點退回貨物的跟蹤和處理。

　　二、素質(zhì)要求:

　　一名合格的客服人員，應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、熱情的服務(wù)態(tài)度、熟練的業(yè)務(wù)知識、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，耐心地向客戶解釋，虛心地聽取客戶的意見等。

　　熱情和態(tài)度

　　一名合格的客服人員，只有熱愛這一門事業(yè)，才能全身心地投入進(jìn)去，所以這是一個合格的客服人員的一個先決條件。

　　熟練的業(yè)務(wù)知識

　　應(yīng)該有熟練的業(yè)務(wù)知識，不斷努力學(xué)習(xí)，只有熟練掌握了各方面的業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確無誤地位用戶提供話費查詢、業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理及投訴建議等各項服務(wù)。讓客戶在滿意中得到更好的服務(wù)。

　　耐心的解答問題

　　一名合格的客服人員，核心就是對客戶的態(tài)度。在工作過程中，應(yīng)保持熱情誠懇的工作態(tài)度，在做好解釋工作的同時，要語氣緩和，不驕不躁，如遇到客戶不懂或很難解釋的問題時，要保持耐心，一遍不行再來一遍，直到客戶滿意為止，始終信守“把微笑溶入聲音”，把真誠帶給客戶的諾言。這樣，才能更好地讓自己不斷進(jìn)取。

　　溝通協(xié)調(diào)能力

　　溝通能力特別是有效溝通能力是客服工作人員的一個基本素質(zhì)，客戶服務(wù)是跟客戶打交道的工作，傾聽客戶、了解客戶、啟發(fā)客戶、引導(dǎo)客戶，都是我們和客戶交流時的基本功，只有了解了客戶需要什么服務(wù)和幫助，客戶的抱怨和不滿在什么地方，才能找出我們公司存在的問題，對癥下藥，解決客戶問題。

IT人員工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)一：倉管員工作職責(zé)

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。

　　3、對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料。

　　4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進(jìn)行收料

　　5、物料進(jìn)入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。

　　6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。

　　7、每日原材料明細(xì)賬目的登記和對車間入庫成品進(jìn)行點數(shù)。

　　8、負(fù)責(zé)盤點庫存原材料和成品。

　　10、現(xiàn)場“7S”

　　11、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)

　　職責(zé)二：倉管員工作職責(zé)

　　1、準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。

　　2、嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗收要求做好材料驗收工作。

　　3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

　　4、認(rèn)真做好倉庫季報、及其他相關(guān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　5、認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

　　6、認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

　　7、認(rèn)真做好倉庫發(fā)貨工作。發(fā)貨原則：憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽名的出庫單進(jìn)行發(fā)貨；貨品必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進(jìn)倉的商品先發(fā)，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

　　8、認(rèn)真做好退貨工作。退貨原則：不合要求商品及時報領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定處理。

　　9、認(rèn)真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費。

　　10、認(rèn)真做好倉庫工具的借收登記工作。

　　11、有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。

　　12、根據(jù)工作需要積極配合其他部門。

　　職責(zé)三：倉管員工作職責(zé)

　　1、配件一律建帳登記，按大類、品種、規(guī)格建立明細(xì)賬。

　　2、出入庫物資嚴(yán)格按制度處理手續(xù)，物資的擺放按規(guī)格、材質(zhì)、性能和形狀的不同合理擺放，采取“五五”擺放的保管方法。

　　3、每種物資要有料簽，做到賬、卡、物、資金四項對口。

　　4、對保管的物資要經(jīng)常檢查保養(yǎng)，防止銹蝕、損壞，保持質(zhì)量完好（汽配件這點尤其重要）。

　　5、賬務(wù)處理及時，記賬清楚，庫存資金定期與財務(wù)核對，保持一致。

　　職責(zé)四：倉管員工作職責(zé)

　　一、物料到倉庫后，依據(jù)生產(chǎn)單或訂購單對物料進(jìn)行開箱檢查（其中成品衣服要確認(rèn)是否有質(zhì)檢、調(diào)配部各相關(guān)人員的簽名，并查驗送貨單，依據(jù)生產(chǎn)通知 單檢查同款顏色、碼數(shù)是否齊全）如經(jīng)查驗合格，則填寫“入庫單”對質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量不符合要求的物料應(yīng)辦理退貨手續(xù)并

IT人員工作職責(zé) 篇9

　　一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務(wù)規(guī)章制度。

　　二、負(fù)責(zé)管理本單位現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、發(fā)放職工工資、福利費、各種規(guī)定的津貼及國家規(guī)定的對個人的其它支出。

　　三、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，組織和實施各項現(xiàn)金收入，做到入有帳、有據(jù)，并出具正式的統(tǒng)一收據(jù)。

　　四、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用范圍，按照規(guī)定存取現(xiàn)金，不得隨意坐支現(xiàn)金。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”，不準(zhǔn)以個人名義將公款私存。

　　五、準(zhǔn)確、及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳、日清月結(jié)。經(jīng)常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。

　　六、嚴(yán)格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報帳，整理好各種報銷單據(jù)，定期與會計結(jié)帳、對帳。

　　七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負(fù)責(zé)本單位辦公用品的購買、發(fā)放和保管。

　　八、遵守銀行的結(jié)帳制度和現(xiàn)金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關(guān)單位以及本單位內(nèi)審和會議的監(jiān)督、檢查，并如實反映情況。

　　我校嚴(yán)格貫徹財務(wù)管理的各項規(guī)定，職責(zé)分明，責(zé)任到人，突出校長作為單位財務(wù)責(zé)任人的作用。對財會人員實行必要的監(jiān)督，堅持校長一支筆審批制度，學(xué)校各項支出和預(yù)付款都必須由校長同意，并在票據(jù)上簽字，財會人員方可支付。學(xué)校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設(shè)置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責(zé)，發(fā)揮兩者間的相互監(jiān)督作用。學(xué)校能嚴(yán)格按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費，做到亮證收費，票據(jù)嚴(yán)格規(guī)定開列。代辦費嚴(yán)格執(zhí)行“多退少不補”的規(guī)定，鑒于學(xué)校地處茅山老區(qū)，困難學(xué)生較多，學(xué)校及時減免困難學(xué)生書雜費，每學(xué)期都達(dá)2萬元。

　　學(xué)校收入全部納入學(xué)校行政帳統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、帳外帳，嚴(yán)禁收入不入帳。加強現(xiàn)金管理，所收現(xiàn)金當(dāng)天解入銀行。同時，加強學(xué)校預(yù)、決算管理，健全學(xué)校財務(wù)監(jiān)督機制，認(rèn)真執(zhí)行好丹教（20xx）29號文件，無違紀(jì)事件。

IT人員工作職責(zé) 篇10

　　一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。

　　二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

　　三、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

　　四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

　　五、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

　　六、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作

　　七、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　出納任職要求

　　1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書;

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

　　出納人員：

　　從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務(wù)部門的各類收款員(收銀員)。收款員(收銀員)，從其工作內(nèi)容、方法、要求，以及他們本身應(yīng)具備的素質(zhì)等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。

　　他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;他們也要填制和審核許多原始憑證;他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務(wù)知識以外，還必須具備良好的財經(jīng)法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　所不同的是，他們一般工作在經(jīng)濟(jì)活動的第一線，各種票據(jù)和貨幣資金的收入，特別是貨幣資金的`收入，通常是由他們轉(zhuǎn)交給專職出納的;另外，他們的工作過程是收入、保管、核對與上交，一般不專門設(shè)置賬戶進(jìn)行核算。所以，也可以說，收款員(收銀員)是出納(會計)機構(gòu)的派出人員，他們是各單位出納隊伍中的一員，他們的工作是整個出納工作的一部分。

　　出納業(yè)務(wù)的管理和出納人員的教育與培訓(xùn)，應(yīng)從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。

IT人員工作職責(zé) 篇11

　　1、接聽便民服務(wù)熱線電話，對居民求助中信息與咨詢、政務(wù)公開與辦事指南類的服務(wù)及時給予解答。

　　2、對不能當(dāng)場解答的問題，做好記錄，及時移交給相關(guān)部門或服務(wù)機構(gòu)。

　　3、對已結(jié)案的個案進(jìn)行回訪。

　　4、做好所有便民服務(wù)熱線電話的記錄和統(tǒng)計工作。

　　5、做好社區(qū)服務(wù)網(wǎng)信息庫的信息錄入工作。

　　6、做好晚間值班臺的有關(guān)工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT人員工作職責(zé) 篇12

　　一、客戶資料管理

　　1. 資料收集。在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關(guān)系到公司的營銷計劃能否實現(xiàn)�？头�資料的收集要求客服專員每日認(rèn)真提取客戶信息檔案，以便關(guān)注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。

　　2. 資料整理。客服專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息匯總，并進(jìn)行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。

　　3. 資料處理�？头�主管按照負(fù)責(zé)客戶數(shù)量均衡、兼顧業(yè)務(wù)能力的原則，分配給相關(guān)客服專員。客服專員負(fù)責(zé)的客戶，應(yīng)在一周內(nèi)與客戶進(jìn)行溝通，并做詳細(xì)備案。

　　二、對不同類型的客戶進(jìn)行不定期回訪

　　客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時補救和調(diào)整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　回訪方式：電話溝通、電郵溝通、 短信業(yè)務(wù)等

　　回訪流程

　　從客戶檔案中提取需要統(tǒng)一回訪的客戶資料，統(tǒng)計整理后分配到各客服專員，通過電話（或電郵等方式）與客戶進(jìn)行交流溝通并認(rèn)真記錄每一個客戶回訪結(jié)果填寫《回訪記錄表》（此表為回訪活動的信息載體），最后分析結(jié)果并撰寫《回訪總結(jié)報告》，進(jìn)行最終資料歸檔。

　　回訪內(nèi)容：

　　1. 詢問客戶對本司的評價，對產(chǎn)品和服務(wù)的建議和意見；

　　2. 特定時期內(nèi)可作特色回訪（如節(jié)日、店慶日、促銷活動期）

　　3. 友情提醒客戶續(xù)卡或升級為其他消費卡

　　注意：回訪時間不宜過長，內(nèi)容不宜過多。

IT人員工作職責(zé) 篇13

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)各部門文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂歸檔。

　　1.公司文件必須按照統(tǒng)一固定格式打印，按規(guī)定發(fā)放各部門，并留檔整理以便查閱；

　　2.公司有關(guān)制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按類歸檔整理；

　　3.所有的資料保證正確無誤、完整、美觀；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新及維護(hù)

　　1.每天留言回復(fù);

　　2.圖片內(nèi)容及時更新;

　　3.公司動態(tài)的起草及上傳;

　　4.網(wǎng)站刷新及優(yōu)化

　　4.網(wǎng)站的安全

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)公司辦公室辦公設(shè)備硬件設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)，保證其正常運行；

　�。ㄋ模┕芾砀�新人事檔案，并負(fù)責(zé)發(fā)布人事招聘信息

　　1.人事檔案包括：員工履歷表、身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明復(fù)印件，試用期合同及勞動合同：員工試用期過后填寫勞動合同《轉(zhuǎn)正申請書》

　　2.離職人員檔案另外包含《離職申請書》并歸入離職人員檔案。

　　3.人事招聘信息必須經(jīng)總經(jīng)理審核后方可發(fā)布

　�。ㄎ澹┳龊霉�司會議記錄整理后，于會議第二天交予總經(jīng)理審閱后歸檔

　　（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和匯總考勤

　　1.監(jiān)督公司員工的上下班打卡

　　2.負(fù)責(zé)每月對公司的考勤記錄進(jìn)行匯總，并及時上報公司財務(wù)部

　　3.請假、休假必須有領(lǐng)導(dǎo)審批的《請假條》

　　（九）負(fù)責(zé)公司員工名片印刷、工服等宣傳品的制作與管理公司印刷的重要宣傳品和代理店形象店宣傳廣告之物品必須要求領(lǐng)用人簽字

　�。ㄊ�）監(jiān)督公司衛(wèi)生值日安排，監(jiān)督執(zhí)行情況及日常衛(wèi)生檢查情況工作。

　�。ㄊ�一）負(fù)責(zé)公司重要傳真、各種快遞的收發(fā)與登記。

　�。ㄊ�二）負(fù)責(zé)公司公章、業(yè)務(wù)章、合同章管理與使用登記。

　　（十三）負(fù)責(zé)公司的日常接待工作

　　（十四）用戶的回訪工作

　　1.竣工完畢后，進(jìn)行首次電話回訪，并將回訪結(jié)果通知相關(guān)部門

　　2.采暖期前后分別進(jìn)行回訪，并將回訪結(jié)果通知工程部門

　�。ㄊ�五）負(fù)責(zé)繳納公司電話費、物業(yè)費、網(wǎng)費、購電等事務(wù)保證各部門工作正常運行。

　　（十六）采購、保管、登記和規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

　　（十七）公司產(chǎn)品彩頁的管理與發(fā)放大量領(lǐng)取時、需登記，彩頁資料余量不多時及時上報主管，以便提前安排印刷。

　　（十八）車輛管理

　　1.每月1號對車輛違章進(jìn)行查詢，查詢完畢如有違章將違章記錄打印交司機進(jìn)行處理。

　�。ㄊ�九）未簽訂散戶合同的領(lǐng)用與登記，簽訂散戶合同的歸檔管理與執(zhí)行情況的監(jiān)督

　　1.未簽訂的散戶合同領(lǐng)用時必須有領(lǐng)用人的簽字，方可領(lǐng)取，未簽訂作廢合同必須收回。

　　2.鍋爐合同必須編號歸檔，鍋爐合同包含：合同、竣工驗收單、材料單、保修卡。

　�。ǘ�十）財務(wù)報銷監(jiān)督管理。

　�。ǘ�十一）會員登記及管理工作

　�。ǘ�十二）負(fù)責(zé)聯(lián)系鍋爐進(jìn)貨及出入庫單登記。

　　（二十三）公司活動組織及安排

　�。ǘ�十一）公司安排其他事項。

IT人員工作職責(zé) 篇14

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國檔案法》、《浙江省實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》和《浙江省村級檔案管理辦法》等檔案工作法律法規(guī)，熱愛檔案事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，做好本職工作，自覺接受上級檔案行政管理部門的監(jiān)督和檢查。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行區(qū)檔案行政管理部門制定的`村級文件材料歸檔制度，加強宣傳并督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員及時辦理好各自工作中形成的文件材料的歸檔、移交工作，確保本社區(qū)檔案材料的齊全完整。

　　3、嚴(yán)格遵守檔案管理制度，認(rèn)真做好社區(qū)檔案收集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計等工作。

　　4、對社區(qū)各種門類和載體的檔案實行集中統(tǒng)一管理，做到整理規(guī)范、編目清晰、排列有序，便于提供利用。

　　5、要定期檢查檔案保管狀況，建立保管檢查情況臺帳，并對破損或變質(zhì)的檔案及時修補、復(fù)制或其它技術(shù)處理。

　　6、熟悉室藏，為本社區(qū)各項工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮檔案作用。根據(jù)工作需要，編輯基礎(chǔ)數(shù)字匯編、社區(qū)組織史等參考材料。嚴(yán)格執(zhí)行保密、利用制度，正確處理利用和保密的關(guān)系，辦理好借閱手續(xù)和利用效果登記等工作。

IT人員工作職責(zé) 篇15

　　1.嚴(yán)格落實《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》及其《實施細(xì)則》，依照法規(guī)辦事，文明、嚴(yán)格、公正地履行值班職責(zé)。

　　2.認(rèn)真聽取來站求助人員陳述，如實填寫好求助登記表，并對求助人員進(jìn)行詢問、査詢。

　　3.對求助人員提供的情況認(rèn)真核實，準(zhǔn)確甄別求助人員，屬于救助對象的，及時提供救助，不屬于救助對象的，告知其理由。

　　4.對受助人員隨身物品做好登記并妥善保管好，受助人員離站時予以歸還。

　　5.對符合條件的救助人員提供合理救助，保障受助人員站內(nèi)及離站時的安全。

　　6.對受助人員中的年老、年幼、婦女、殘疾人等行動不便的人要給予照顧，提供生活起居方便。

　　7.值班期間發(fā)現(xiàn)受助人員有違法行為的要及時制止，情節(jié)嚴(yán)重的或有犯罪嫌疑的，應(yīng)及時報請公安機關(guān)依法處理。

　　8.受助人員離站時要辦理好相關(guān)手續(xù)，按照規(guī)定做好記錄，并妥善保管好材料檔案、經(jīng)費開支憑證。

　　9.值班期間堅守崗位，不得隨意離崗、脫崗，接聽電話時要做好記錄。

　　10.搞好交接班，對值班室衛(wèi)生、物品及受助人員情況、材料、經(jīng)費開支情況辦好書面交接手續(xù)。

IT人員工作職責(zé) 篇16

　　一、院長職責(zé)

　�。ㄒ唬┰诩瘓F(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)政策和公司的要求，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)、總務(wù)等。

　�。ǘ�）領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向集團(tuán)或董事會匯報。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)組織檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展利引進(jìn)。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

　�。�六）加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查督促、財務(wù)收入開支、審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。

　�。ㄆ撸┘皶r研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工正作的意見。

　　二、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

　　（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。

　�。ǘ�）督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　�。ㄈ�）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)療科學(xué)研究工作，組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　�。�六）組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

　　三、院辦公室主任職責(zé)

　�。ㄒ唬┰谠洪L、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

　�。ǘ�）安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的'工作計劃，總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

　　（三）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　（四）負(fù)責(zé)本室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

　　四、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)

　�。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

　　（二）擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　�。ㄈ�）深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)防差錯事故。

　�。ㄋ模�對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生人員的調(diào)配獎懲工作。

　�。�六）組織科室之間協(xié)作、改進(jìn)門診及病房工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理制度。

　　五、護(hù)理部主任職責(zé)

　�。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　（二）負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理工作。

　　（三）深入科室，對搶救危重病員工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　�。ㄋ模┱莆杖�院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長或人事部提出護(hù)理人員獎懲意見。

　　（五）負(fù)責(zé)擬定護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期對護(hù)理進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　�。�六）檢查、指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。

　�。ㄆ撸�審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。

　�。ò耍┲鞒终匍_全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長互相檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，一般每月（季）檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗一次。

　　六、人事科長職責(zé)

　�。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工作政策規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的聘用和獎懲。

　�。ǘ�）掌握和了解各類人員的業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。

　�。ㄈ�）主動和有關(guān)部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調(diào)整意見。

　　（四）負(fù)責(zé)管理工作人員的檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人事鑒定工作，收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

　　（五）熟悉和了解國家有關(guān)人事及社會保險、失業(yè)保險等有關(guān)政策，根據(jù)院長的要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。

　　七、財務(wù)科長職責(zé)

　　（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，做好醫(yī)院的財務(wù)管理工作。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)財務(wù)督促和管理，努力使財務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的軌道。

　　（三）根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，會同有關(guān)部門編制年度和季度的業(yè)務(wù)收支預(yù)算，并認(rèn)真組織實施。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，積極合理地組織業(yè)務(wù)收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。

　�。ㄎ澹┌凑铡稌�計法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，組織財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真貫徹新的財務(wù)管理和會計核算制度，及時修訂科內(nèi)人員職責(zé)考核制度。

　�。�六）督促按時清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬，加強對財務(wù)報表的審查，做到及時、準(zhǔn)確、全面，并按時報送有關(guān)部門。

　　（七）協(xié)助本院財產(chǎn)物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督、檢查利指導(dǎo)，防止浪費和積壓。

　�。ò耍┙�(jīng)常向財會人員進(jìn)行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進(jìn)行檢查，防止意外情況發(fā)生。

IT人員工作職責(zé) 篇17

　　一、 全面落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》中醫(yī)務(wù)室的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校衛(wèi)生人員工作職責(zé)。

　　二、 積極做好衛(wèi)生保健的宣傳工作，努力貫徹預(yù)防為主的方針。

　　三、 建立健全全校衛(wèi)生檔案，做好師生體檢工作。

　　四、 建立健全衛(wèi)生保健制度，努力做好“六病”防止及計劃免疫工作，建立健全檔案。

　　五、 做好保護(hù)學(xué)生視力工作，盡一切努力降低近視眼的新發(fā)率，崗位職責(zé)。

　　六、 加強與班主任的聯(lián)系，對學(xué)生的常見并多發(fā)病認(rèn)真做好防治工作并進(jìn)行統(tǒng)計工作。

　　七、 采取果斷措施，做好傳染病的防治工作。

　　八、 認(rèn)真做好教職工健康狀況的分析，積極向校領(lǐng)導(dǎo)提出保健措施及建議。

　　九、 深入年級、處、室，了解師生對衛(wèi)生防病工作的需求，并及時向校領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　十、 做好全校衛(wèi)生檢查工作，配合有關(guān)部門搞好評比。

　　十一、 認(rèn)真做好體育監(jiān)督工作，營養(yǎng)配餐等衛(wèi)生監(jiān)督工作。

　　十二、 配合有關(guān)部門認(rèn)真做好其他工作：

　　1、 紅十字工作

　　2、 健康促進(jìn)學(xué)校工作

　　3、 計劃生育工作

　　4、 鮮血工作

　　5、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作

　　6、 及時搞好醫(yī)療費和藥費報銷工作

IT人員工作職責(zé) 篇18

　　觀察

　　1、親切接待寶寶。

　　2、觀察了解寶寶健康、情緒、衣著狀況，對健康狀況欠佳的寶寶，進(jìn)行全日觀察。

　　3、培養(yǎng)寶寶有條理地整理衣、物。

　　4、檢查寶寶自帶的玩具，杜絕有危險性的玩具。

　　5、引導(dǎo)寶寶自由、愉快地參加力所能及的勞動及活動。

　　站位：教室內(nèi)，與寶寶在一起。

　　1、與個別家長、寶寶進(jìn)行短暫的語言交流。

　　2、對自己所發(fā)現(xiàn)的情況（如班級、寶寶等）及時溝通。

　　3、參與寶寶的勞動及活動，進(jìn)行適時指導(dǎo)。

　　站位：靠近門口，接待寶寶。

　　1、保持室內(nèi)空氣清新。

　　2、協(xié)助做好寶寶的整理和教室的整理（如照顧自然角等）。

　　3、檢查有無危險，保證寶寶的安全。

　　站位：教室內(nèi)

　　體鍛：

　　調(diào)控

　　1、能根據(jù)季節(jié)、氣溫合理安排寶寶活動內(nèi)容，做到動靜交替。

　　2、活動前檢查寶寶著裝（穿軟底鞋、系緊鞋帶、脫去多余的衣服、塞好內(nèi)衣、帶好手帕），加強安全教育。

　　3、活動中，能及時調(diào)節(jié)寶寶活動量，做到高密度低強度，注意個別差異，對肥胖兒、體弱兒有不同的體鍛要求、保育措施。

　　4、經(jīng)常提醒寶寶脫衣、擦汗、補充水份，并逐步增強寶寶的自我保護(hù)意識。

　　5、活動時寶寶站位盡可能背光、背風(fēng)。

　　6、活動后做好整理工作：洗手、擦汗、適量飲水、適當(dāng)休息、及時增衣。

　　1、全班寶寶分兩組活動，和主班同時組織寶寶運動。

　　2、注意觀察寶寶的運動量，活動興趣等，及時與主班溝通，適時調(diào)整活動，滿足寶寶的需要。

　　1、明確當(dāng)天體鍛的內(nèi)容，提供活動所需的玩具、器材、毛巾、衣物筐等。

　　2、積極投入寶寶活動，以自身的熱情帶動寶寶參加體鍛。

　　3、注意觀察個別特殊寶寶，提醒寶寶自我保護(hù)，如熱了休息、擦汗、脫衣，給予指導(dǎo)幫助。

　　4、幫助提醒寶寶做好運動后的整理。

　　學(xué)習(xí)與游戲：

　　寬松

　　1、創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、游戲環(huán)境，鼓勵寶寶積極、愉快地投入各項活動。

　　2、加強觀察，恰當(dāng)指導(dǎo)，引導(dǎo)寶寶主動活動、大膽探索。注意個體差異，進(jìn)行因材施教。

　　3、培養(yǎng)寶寶用自然音說話、唱歌。安全使用剪刀、針等工具。

　　4、注意室內(nèi)采光、照明及寶寶用眼衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。（教學(xué)活動采用左采光，日光燈損壞及時維修，讀寫姿勢正確，不在陽光直射下看書、繪畫，兩周交換一次座位）

　　1、學(xué)習(xí)活動以分組形式進(jìn)行，配班組織好學(xué)習(xí)活動。

　　2、寶寶個別化學(xué)習(xí)、小組探究活動中，配班與主班各自負(fù)責(zé)好組織工作。

　　3、其他同主班。

　　1、保育員了解學(xué)習(xí)內(nèi)容及時提供學(xué)具、教具，做到適時提供。

　　2、并負(fù)責(zé)協(xié)助個別教育。

　　3、主動承擔(dān)力所能及的教育任務(wù)。如：“小鬼當(dāng)家”生活活動的操作，區(qū)角的指導(dǎo)。

　　盥洗與點心：

　　自主

　　1、培養(yǎng)寶寶餐前、便后及手臟時洗手的習(xí)慣。

　　2、要求寶寶用捋、沖、涂、搓、洗、甩、揩等方法正確洗手，并經(jīng)常提醒檢查。

　　3、培養(yǎng)寶寶盥洗時的自我保護(hù)能力。做到：不憋便、不擁擠、保持地面干燥、便后塞好內(nèi)衣等。對小年齡的孩子及有困難的孩子給予適當(dāng)?shù)膸椭��?/p>

　　4、引導(dǎo)寶寶按需用點心，營造溫馨自主的點心氛圍。

　　5、喝牛奶時，配有少量干點心，做到最后一口是牛奶，點心后會用手帕擦嘴。

　　站位：教室內(nèi)組織引導(dǎo)

　　1、配合主班做好幼點心前盥洗的環(huán)節(jié)，促使寶寶逐步養(yǎng)成正確的盥洗習(xí)慣。

　　2、對個別需要幫助的寶寶給予及時適宜的引導(dǎo)幫助。

　　3、留意在一段時間內(nèi)寶寶是否都用點心了。（可通過寶寶記錄等觀察），及時提醒寶寶。

　　站位：盥洗室內(nèi)和點心區(qū)域中間

　　1、保育員事先做好盥洗室的衛(wèi)生與安全，提供適宜寶寶發(fā)展的生活環(huán)境。

　　2、及時提供豐富的點心，觀察寶寶的點心情況，適當(dāng)添加，鼓勵寶寶吃好點心。

　　3、保育員做好個別教育，注意正面提醒，不包辦代替。

　　4、把觀察到的個別或集體現(xiàn)象及時與老師溝通，進(jìn)行分析。

　　站位：寶寶點心區(qū)域內(nèi)

　　飲水與午餐：

　　愉悅

　　1、培養(yǎng)寶寶養(yǎng)成口渴了會適量飲水的習(xí)慣，取茶杯時，手不碰杯口。

　　2、茶水、飲料、飯、菜、湯、點心的溫度要符合季節(jié)的需要。

　　3、創(chuàng)設(shè)舒適、愉快、和諧的進(jìn)餐環(huán)境（餐前不做劇烈運動、不處理會引起不快的問題，采用多種形式進(jìn)行餐前教育，以豐富寶寶營養(yǎng)保健知識，掌握吃的技巧，引起食欲，養(yǎng)成文明進(jìn)餐的習(xí)慣）

　　4、進(jìn)餐時，提醒寶寶細(xì)嚼慢咽，飯、菜、湯交替吃，不挑食、不吃湯泡飯、不剩飯。

　　5、因人施保，對于體弱兒童、健康兒童、肥胖兒童采取相應(yīng)的餐飲、保育措施。

　　6、飯后要求咽下最后一口食物再漱口，漱口時鼓動兩腮數(shù)次再吐水，一般含漱2-3次。

　　7、教會并督促寶寶用反復(fù)折疊毛巾的方法擦嘴、臉、手。

　　8、飯后讓寶寶開展一些自由的、有助于消化和穩(wěn)定情緒的活動。

　　站位：寶寶午餐區(qū)

　　1、午餐前協(xié)助保育員做好寶寶午餐分發(fā)等。

　　2、去食堂用餐。

　　3、做好交接班工作（寶寶餐點情況、健康情緒情況及需向家長反映的問題）。

　　1、按照操作規(guī)范做好午餐、飲水的供應(yīng)（準(zhǔn)時拿來飯菜）。

　　2、中大班指導(dǎo)寶寶做值日生工作，確保寶寶安全。

　　3、鼓勵引導(dǎo)個別寶寶，以正面教育幫助糾正挑食等不良習(xí)慣。

　　午睡：

　　溫馨

　　1、創(chuàng)設(shè)安靜、舒適、安全衛(wèi)生、通氣、光弱的午睡環(huán)境。窗戶做到二開二關(guān)。夏季寶寶熟睡時，電扇只能開弱檔。

　　2、教會寶寶有序脫衣、穿衣的方法，穿著襪子不在地上行走。

　　3、寶寶必須蓋自己的小被，并相對固定鋪位（墊被對應(yīng)），以防疾病的交叉感染。

　　4、午睡時，教師要加強巡視，觀察寶寶面色，糾正不良睡姿，幫助寶寶蓋好被子，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理。

　　5、對體弱、患病寶寶要重點照顧，避免直接吹風(fēng)。

　　6、起床后，指導(dǎo)寶寶正確整理小被，避免被子碰到地上。

　　7、指導(dǎo)并幫助寶寶整理儀表。

　　站位：寶寶身邊，寶寶入睡后每10分鐘巡視一次

　　1、配班（上午班）教師做好信息溝通，對有特殊情況的寶寶予以關(guān)注。

　　2、配班老師休息。

　　1、為寶寶創(chuàng)設(shè)舒適的午睡環(huán)境，逐步引導(dǎo)寶寶學(xué)會自理。

　　2、遇老師學(xué)習(xí)時，保育員負(fù)責(zé)主班任務(wù)。

　　離園：

　　安全

　　1、離園前提醒并幫助寶寶穿好外套，戴好御寒用品，與寶寶、家長禮貌道別。

　　2、教育寶寶不隨便跟陌生人走。

　　3、留園寶寶送至值班室時，必須向夜護(hù)導(dǎo)老師交待清楚人數(shù)及要向家長說明的情況 1 2 3

　　站位：教室內(nèi)

　　1、協(xié)助做好活動室整理工作，如張貼寶寶作品，整理區(qū)角材料等。

　　2、接待家長，交流寶寶情況。

　　站位：教室門口

　　1、保育員做好整理工作，（小年齡的班級要幫助寶寶整理）對發(fā)現(xiàn)的問題與教師溝通。

　　站位：教室內(nèi)

　　外出活動：

　　安全

　　1、根據(jù)寶寶年齡特點與當(dāng)前學(xué)習(xí)需要制定周密的外出活動計劃。

　　2、做好外出活動的各項準(zhǔn)備工作。

　　3、對寶寶進(jìn)行安全教育。

　　4、組織寶寶有序外出，觀察寶寶的情緒和身體健康狀況。

　　5、隨時清點人數(shù)，如有意外發(fā)生，及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

　　站位：主班在隊伍前引導(dǎo)。

　　1、配合做好活動的準(zhǔn)備工作，如需攝影，則帶好拍攝工具負(fù)責(zé)拍攝。

　　站位：走在隊伍中間，負(fù)責(zé)做好中間段寶寶的安全和教育。

　　1、明確外出任務(wù)，協(xié)助組織。

　　2、做好外出的后勤保障工作，提供符合衛(wèi)生要求的醫(yī)療、生活用品。

　　站位：走在隊伍的最后，負(fù)責(zé)安全，照顧個別特殊寶寶。

IT人員工作職責(zé) 篇19

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握《食品衛(wèi)生法》，管理制度《商場采購工作職責(zé)》。

　　2、采購食品及其原料，應(yīng)當(dāng)按遵國家有關(guān)規(guī)定索取檢驗合格證或化驗單、衛(wèi)生許可證等。

　　3、憑中心負(fù)責(zé)人簽發(fā)的采購單購物，外出采購必須雙人同行，一人不外出采購;及時準(zhǔn)確掌握市場信息，按批發(fā)價進(jìn)貨，杜絕電話采購，人情采購等現(xiàn)象;負(fù)責(zé)公布各類食品商場價和進(jìn)貨價，接受師生監(jiān)督。

　　4、采購大宗物品和早點類食品應(yīng)到經(jīng)膳食中心審核認(rèn)定的廠商處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等等登記工作，“三無”食品一律不得購買。

　　5、采購蔬菜應(yīng)到經(jīng)膳食中心審核后指定的商場按批發(fā)價進(jìn)貨，采購蔬菜必須新鮮、無毒。

　　6、采購要一看、二摸、三聞、四復(fù)秤。杜絕采購劣質(zhì)、變質(zhì)、高價食品的現(xiàn)象。

　　7、回單位后二人以上(其中一人為管理人員)復(fù)秤并詳細(xì)記載、簽單，無采購員、保管員、衛(wèi)生監(jiān)督員和輪值人員簽字認(rèn)可，中心負(fù)責(zé)人就拒絕簽驗購物發(fā)票，財務(wù)人員就拒絕入帳。

　　8、及時和會計結(jié)清帳目，不得拖欠客戶貨款，所欠客戶貨款誰經(jīng)誰負(fù)責(zé)結(jié)清。

　　9、采購過程中如有營私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實將除按實賠償外，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　10、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從分配，遵守勞動紀(jì)律和食堂各項規(guī)章制度，堅守崗位，禁止帶客戶進(jìn)入食品生產(chǎn)場所，加強食堂安全戒備和防范。

IT人員工作職責(zé) 篇20

　　一、館長：

　　在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)館內(nèi)工作。需具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟練地掌握中學(xué)圖書館各類業(yè)務(wù)，熱愛圖書館事業(yè)，做到作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

　　（一）全面主持安排、協(xié)調(diào)全館各類業(yè)務(wù)工作，對每位館員有明確分工，制定工作計劃，做好工作總結(jié)。

　�。ǘ�）團(tuán)結(jié)全館同志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，發(fā)揮每個人的主動性和積極性。

　　（三）兼顧選書、采編、解答咨詢、并做好各類資料，教科書、教學(xué)掛圖的訂購等工作。

　�。ㄋ模�帶領(lǐng)館內(nèi)工作人員不斷加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，開展學(xué)術(shù)研究。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)格帳目管理，抵制行業(yè)不正之風(fēng)。如出現(xiàn)帳目問題，館長應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

　　二、工作人員：

　�。ㄒ唬┲鲃訁f(xié)助館長做好各項管理服務(wù)工作；不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真做好本職工作。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高學(xué)識水平。

　�。ǘ�）圖書分類、著錄、登錄與目錄組織正確，規(guī)范，排列整齊科學(xué)，方便檢索；開架借閱手續(xù)完備，認(rèn)真解答咨詢；積極開展閱讀指導(dǎo)，舉辦形式多樣的讀書活動。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和圖書館內(nèi)各項規(guī)章制度。

　�。ㄋ模�樹立良好的工作作風(fēng)； 熱情、團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)，探求新技術(shù)，采用新方法。

　　書庫管理員：

　　（一）、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借還手續(xù)和制度

　　（二）及時向讀者介紹、推薦好書。

　　（三）協(xié)助館長做好圖書的選購工作。

　�。ㄋ模┍Ｗo(hù)好圖書、及時修補破損圖書，并做好防蟲、防鼠、除塵工作。

　　（五）做好學(xué)生借書的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，上好課外閱讀輔導(dǎo)課。

　�。�六）編排讀者目錄

　�。ㄆ撸┘婀芙炭茣�、教參、掛圖及各類教學(xué)資料的管理和發(fā)放等工作。

　　資料室管理員兼閱覽室管理員

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行資料室、閱覽室有關(guān)制度及資料保管制度。

　�。ǘ�）做好資料、工具書等的登記、入帳、交接、保管工作。

　�。ㄈ�）編制教學(xué)期刊的篇名索引、資料公務(wù)目錄。

　�。ㄋ模﹨f(xié)助館長做好資料、圖片的訂購、宣傳、管理等工作。

　�。ㄎ澹┘婀軝n案管理。

　�。�六）做好報刊的訂購、分編、管理工作及報欄掛報等工作。

　　（七）管理好學(xué)生的閱覽，保證學(xué)生閱覽室的紀(jì)律、衛(wèi)生等。

　�。ò耍┌磿r給學(xué)生上好閱讀輔導(dǎo)課。

IT人員工作職責(zé) 篇21

　　一、教輔人員歸教學(xué)管理部及有關(guān)教研室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行坐班制，教學(xué)管理部負(fù)責(zé)對教輔人員進(jìn)行考勤。

　　二、協(xié)助教研室主任和秘書管理教研室有關(guān)行政及教學(xué)事務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理教研室有關(guān)文書、檔案、教學(xué)文件、圖書、資料等以及教研室主任、秘書交給的其他工作。

　　三、熟練掌握計算機應(yīng)用知識和技能，應(yīng)用計算機進(jìn)行教學(xué)管理。

　　四、穩(wěn)定教學(xué)秩序，提前通知各有關(guān)任課教師，避免發(fā)生漏課、遲到及其他教學(xué)事故和差錯的發(fā)生。

　　五、整理及準(zhǔn)備教師上課所需的掛圖，并為老教師、老專家到教室掛好上課所需的掛圖及教具。

　　六、協(xié)同督促每位任課教師(理論和實習(xí)帶教)寫好教案，并收集教案、講稿的紙質(zhì)材料及電子文檔存檔。

　　七、做好本范圍內(nèi)的多媒體課件及學(xué)術(shù)資料庫的管理工作。

IT人員工作職責(zé) 篇22

　　一、牢固樹立為教師培訓(xùn)、教學(xué)研究、教育科研第一線服務(wù)的思想，在總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地開展工作。

　　二、熱愛本職工作，待人處事態(tài)度溫和謙遜，任勞任怨，嚴(yán)格執(zhí)行工作室的規(guī)章制度。

　　三、日常工作要求：

　　1、熟悉各科文字、符號、圖例等，字跡端正清楚，字體規(guī)范，力求準(zhǔn)確無誤。

　　2、卷面、文稿等格式合理，布局美觀、整潔，符合規(guī)定要求。

　　3、對打印、復(fù)印的文件、試卷名稱、內(nèi)容、份數(shù)等做好登記。

　　4、按時完成打印任務(wù)，對學(xué)校、教師交代的急件，應(yīng)合理安排好時間予以先行完成。

　　5、對臨近兄弟單位以及基層學(xué)校教師交付的資料復(fù)印，在量較少（復(fù)印數(shù)10張以下）的情況下原則上同意予以復(fù)印，但要做好登記工作；如復(fù)印量較大（超過10張），需征求直管理領(lǐng)導(dǎo)的意見；對于復(fù)印量特別大（復(fù)印數(shù)30張以上）的，在征求直管領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，可適當(dāng)收取工本費（8開紙每張0.8元，16開和A4紙每張0.3元）。

　　6、協(xié)助學(xué)校的其他工作。

　　四、嚴(yán)格遵守保密制度，對保密材料要安全保存不得泄露，及時處理。一般原稿要妥善保管。

　　五、對紙張的進(jìn)出做好登記入冊。注意精打細(xì)算，節(jié)約紙張，減少浪費。

　　六、負(fù)責(zé)工作室的財產(chǎn)保管，愛惜計算機、打印機、復(fù)印機等有關(guān)設(shè)備，了解其性能，學(xué)會簡單的保養(yǎng)與維修。

　　七、認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座以及其他各項活動，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量。

　　八、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，建立正常的工作秩序，按時上下班，工作時間不做無關(guān)的事。

IT人員工作職責(zé) 篇23

　　1.副校長為學(xué)校安全工作第二責(zé)任人。

　　2.副校長是校長開展安全工作的助手，全面配合校長管理學(xué)校各項安全工作管理。

　　3.協(xié)助校長定期組織安全檢查并監(jiān)督整改措施落實情況。

　　4.督促辦公室建立完備的安全工作軟件資料，負(fù)責(zé)安全工作四簿、四冊的日常記錄；督促各類人員簽訂安全工作責(zé)任書。

　　5.定期不定期總結(jié)分析收集相關(guān)人員對學(xué)校安全工作隱患的匯報，向校長提出安全隱患的整改建議。

　　6.若出現(xiàn)安全事件，履行《安全工作應(yīng)急預(yù)案》的職能，積極配合校長工作。

　　7.經(jīng)常性對教職工、學(xué)生進(jìn)行安全教育，以增強其安全責(zé)任意識、防范意識。

　　8.處理學(xué)校一般安全隱患、安全事故。

IT人員工作職責(zé) 篇24

　　監(jiān)控室值班人員工作職責(zé)

　　一、要有較強的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　二、按時交接班，值班期間不得無故離崗脫崗，如有發(fā)現(xiàn)則嚴(yán)肅處理。

　　三、必須認(rèn)真詳細(xì)的填寫值班記錄和交接班記錄。

　　四、監(jiān)控室是機密重地，非值班人員不得隨意出入監(jiān)控室。

　　五、熟悉各種設(shè)備維護(hù)性能和使用方法，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

　　六、熟悉監(jiān)控裝置的布防位置、性能、及時掌握其運行情況。

　　七、愛護(hù)和定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證監(jiān)控設(shè)備運行正常。

　　八、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不對外泄漏、談?wù)摷夹g(shù)防范監(jiān)控系統(tǒng)及監(jiān)控部位的有關(guān)情況。

　　九、不得隨意刪改監(jiān)控、系統(tǒng)文件等，不得私自拆卸監(jiān)控設(shè)備。

　　十、值班時間不得從事與工作無關(guān)的事情。

　　十一、做好監(jiān)控室清潔衛(wèi)生工作。

　　十二、出現(xiàn)不安全因素或可疑情況，要及進(jìn)通知保衛(wèi)人員或匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　十三、值班期間如發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障要及時通知專業(yè)人員維修。

　　閱覽室工作人員職責(zé)

　　一、學(xué)習(xí)圖書管理知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行閱覽室規(guī)章制度，按規(guī)定準(zhǔn)時開放閱覽室。

　　三、做好圖書、報刊、雜志編目分類工作，建好書籍臺帳。

　　四、管好圖書、報刊、雜志等做到不丟不失，及時更換新報刊。

　　五、嚴(yán)格圖書借還手續(xù)，無特殊情況員工借書數(shù)量和日期不可超過規(guī)定限限。

　　六、圖書的借出、歸還都要詳細(xì)記錄清楚，并檢查圖書損壞情況，堅持誰損壞，誰賠償?shù)脑瓌t。

　　七、經(jīng)常清掃衛(wèi)生保持閱覽室環(huán)境清潔、整齊。

　　保衛(wèi)班長工作職責(zé)

　　一、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

　　二、切實做好班組的日常事務(wù)管理工作。

　　三、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄和匯報。

　　四、負(fù)責(zé)督促檢查各項安全保衛(wèi)制度的落實。

　　五、掌握班員動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，及時向上級報告。

　　六、組織班員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重進(jìn)行安全防范意識教育，努力提高其綜合素質(zhì)。

　　七、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，堵塞漏洞，組織落實整改措施，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級報告。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　保衛(wèi)人員工作職責(zé)

　　1、要有高度的責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好本職安全保衛(wèi)工作。

　　2、按時交接班，認(rèn)真檢查交班前的情況，以便分清責(zé)任。做到上班期間不離崗、保證不空崗。

　　3、經(jīng)常對廠區(qū)、車間內(nèi)外等所屬范圍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向班長報告，情況緊急時要及時報警。

　　4、值班期間如有事故發(fā)生，以將人身及財產(chǎn)損失降低到最小限度為原則。

　　5、負(fù)責(zé)所屬范圍的衛(wèi)生清掃工作，保證環(huán)境整潔。

IT人員工作職責(zé) 篇25

　　1.直接對組長負(fù)責(zé)，向其匯報工作，服從其工作安排與管理。

　　2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。

　　3.卸料前需關(guān)加熱電源，卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房（只留一種原料）。

　　4.嚴(yán)格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。

　　5.加料前需仔細(xì)確認(rèn)所加的料是否正確，嚴(yán)禁加錯料。

　　6.注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機位烘料桶中的剩料量，按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時加料，確保烘料時間的均勻性。

　　7.不得將整包原料豎立在烘料桶上，以防原料袋掉下造成原料浪費。

　　8.嚴(yán)禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料，以免踩壞電箱蓋或料管。

　　9.使用活動加料梯時，必須將腳閘關(guān)牢，上加料梯時要小心，防止腳落空或異物。

　　10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈，向烘料桶中添加的原料量不要過滿，并隨手蓋上烘料桶（干燥器）的上蓋。

　　11.加料工具必須清理干凈，剩余料需及時將料袋口封好，防止落入灰塵或異物。

　　12.做好機臺附近的“5S”工作，空料袋應(yīng)及時拿到指定的地方擺放。

　　13.做好交接班工作，向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。

　　14.積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自己。

IT人員工作職責(zé) 篇26

　　為了提高護(hù)林員思想認(rèn)識，增強業(yè)務(wù)能力水平，切實做好森林管護(hù)工作，10月30日，紅水鎮(zhèn)召開20__年度生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，縣自然資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)干部、全鎮(zhèn)80名生態(tài)護(hù)林員參會。會上，縣自然資源局中級工程師張舉勝詳細(xì)為大家講解了林業(yè)法律法規(guī)、生態(tài)護(hù)林員政策、崗位職責(zé)及管理制度，并就森林防火、病蟲害防治知識進(jìn)行了介紹。

　　會議要求：一要提高認(rèn)識，壓實責(zé)任。各護(hù)林員要切實履行職責(zé)，巡查管護(hù)區(qū)的森林資源，做好巡查記錄;二要主動作為，加大宣傳。對退耕還林區(qū)要重點管護(hù)，加強防火知識宣傳，對管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的非法行為要依法制止，及時上報;三要嚴(yán)守紀(jì)律，強化考核。護(hù)林員考核制度堅持平時考核和年終考核結(jié)合的方式，考核結(jié)果直接與績效工資掛鉤。

　　通過此次培訓(xùn)，生態(tài)護(hù)林員更加明晰了自己的工作職責(zé)，掌握了開展工作的業(yè)務(wù)知識，為紅水鎮(zhèn)做好森林管護(hù)、護(hù)林防火工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

IT人員工作職責(zé) 篇27

　　總經(jīng)理職責(zé)

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織實施公司年度經(jīng)營計劃，落實中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動實施;

　　2、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)公司安全運營，對公司安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;

　　6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司各項經(jīng)費的開支，向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　7、執(zhí)行董事會決議的新投資項目的籌建與規(guī)劃;

　　8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準(zhǔn);

　　9、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　10、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

IT人員工作職責(zé) 篇28

　　1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導(dǎo)基層婦女組織開展工作;

　　2、代表婦女參政議政，參與民主管理、民主監(jiān)督;

　　3、組織宣傳并推動《婦女權(quán)益保障法》和各種保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的全面實施，參與社會綜合治理工作;

　　4、組織基層婦女開展各類評優(yōu)推薦活動;

　　5、為婦女兒童提供法律咨詢;

　　6、深入調(diào)查研究、了解婦女群眾的愿望和要求，組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳教育活動;

　　7、培養(yǎng)和教育婦女，全面提高婦女素質(zhì);

　　8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境;

　　9、承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級交辦其他事項。

IT人員工作職責(zé) 篇29

　　營銷副總職責(zé)

　　1、完成公司制定的營銷指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定、實施和改善;

　　3、負(fù)責(zé)制定公司各項營銷費用預(yù)算與控制指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃;

　　5、負(fù)責(zé)如實向顧客介紹產(chǎn)品、投標(biāo)、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;

　　6、負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

　　7、了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫;

　　8、負(fù)責(zé)合同、評審記錄的及時傳遞和保存;

　　9、負(fù)責(zé)公司貨款回收管理;

　　10、參與組織對顧客技術(shù)培訓(xùn);

　　11、負(fù)責(zé)營銷部門的行政管理和績效考評工作。

IT人員工作職責(zé) 篇30

　　質(zhì)量驗收員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)按法定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量條款對購進(jìn)藥品及銷后退回藥品進(jìn)行質(zhì)量驗收。

　　2.認(rèn)真按《質(zhì)量驗收管理操作程序》規(guī)定，對購進(jìn)藥品逐品種逐批次進(jìn)行驗收，要檢査藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書、標(biāo)識等，外觀質(zhì)量合格的方可通知入庫，對外觀質(zhì)量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發(fā)現(xiàn)假劣藥品及時報告。

　　3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。

　　4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗收。

　　5.驗收進(jìn)口藥品,要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并要驗其相關(guān)合法證明文件。

　　6.驗收中藥飲片要按規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查包裝及相關(guān)內(nèi)容。

　　7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內(nèi)容完整，按規(guī)定保管。

　　8.對質(zhì)量驗收工作中掌握的質(zhì)量信息及時上報。

　　9.負(fù)責(zé)對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)資料的收集、整理。

IT人員工作職責(zé) 篇31

　　董事會秘書職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系;

　　2、負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;

　　3、協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系，具體負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;

　　4、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;

　　5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名;

　　6、負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關(guān)知情人員在信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補救措施，同時向交易所報告;

　　7、負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄及監(jiān)事會的會議記錄等，負(fù)責(zé)保管董事會印章;

　　8、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄;

　　9、協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任;

　　10、促使董事會依法行使職權(quán);在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時，應(yīng)當(dāng)提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄，立即向交易所報告。