地產公司拓展經理崗位職責（精選34篇）

地產公司拓展經理崗位職責 篇1

　　1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；

　　3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

　　6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；

　　7、跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的`準備；

　　8、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

　　9、協同行政部做好事業發展部門員工招聘工作，協同行政部制定事業發展部年度專業培訓計劃，并協助行政部實施培訓計劃。

　　10、按照公司財務制度，協同財務部做好部門與財務流程優化和改進，確保財務流程的規范性和嚴謹性。

　　11、協同營銷部做好活動安排。

　　12、主持制訂、修訂業務拓展展部主要工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　13、組織業務各部員工的培訓。

　　14、依據財務制度制定，預算或審核分配事業各部費用，審批各部的各項費用。

　　15、制定或審核各部活動方案；并對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　16、參與重大合同談判把控和簽訂。

　　17、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

地產公司拓展經理崗位職責 篇2

　　1、制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；

　　2、領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

　　3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的'營銷方案，為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；

　　4、負責和監督營銷活動的策劃和實施。

地產公司拓展經理崗位職責 篇3

　　1、直接對公司總經理負責；

　　2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、負責本區域項目的證照審批及辦理工作；

　　4、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　5、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　6、負責項目勘察、設計委托及管理工作。

　　7、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；

　　8、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　9、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；

　　10、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　11、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　12、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　13、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實，對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任；

　　16、負責本管轄區域內財務手續及賬務報銷工作；

　　17、對所管轄區域內的資產負管理責任，防止資產損壞、丟失

　　18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任；

　　19、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的.協作關系，對外做好相關外聯工作；

　　20、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

　　21、負責對樓盤銷售工作的監督和管控，嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。

　　22、其他總經理安排的工作；

地產公司拓展經理崗位職責 篇4

　　1、發現新的市場機會，形成可進行市場運作的`模式。

　　（1）根據公司策略發展新的市場空間（海外市場）。

　　（2）根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點。

　　（3）通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

　　2、組織安排溝通交流活動。

　　（1）影響交流、會議議題等以達到目標。

　　（2）協調相關資源使活動高效開展。

　　3、跟蹤拓展項目實施。

　　4、客戶及合作伙伴關系建立及維護。

　　（1）與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

　　（2）保持良好的互動和信息交互。

　　（3）能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

　　5、展會等市場推廣活動支持。

　　（1）展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

　　（2）現場支持及活動后續跟進。

地產公司拓展經理崗位職責 篇5

　　1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　2、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡

　　3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；根據網絡發展規劃合理進行人員配備。

　　4、進行銷售業績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。

　　5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。

　　6、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權，并布置工作。定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

　　7、負責銷售部主管的'工作程序的培訓、執行、檢查；

　　8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

地產公司拓展經理崗位職責 篇6

　　1、負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場藥店終端和合作加盟客戶；

　　2、負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂部門市場開發拓展的`年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃；

　　3、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4、負責拓展方案的制訂，呈報副總經理審批；

　　5、負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

　　6、負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7、負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8、負責空白市場跟蹤與管理，定期進行回訪；

　　9、負責藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗資、合作加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10、負責所有店面合同維護、分租、租金收付工作；

　　11、負責建立區域內品牌連鎖貨店商圈分布圖，并存檔；

地產公司拓展經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、在渠道總監的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

　　2、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;

　　3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

　　4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

　　任職要求：

　　1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業工作經驗;

　　2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;

　　3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;

　　4、具備較好的計劃制定和執行能力。

地產公司拓展經理崗位職責 篇8

　　市場拓展部副經理潤

　　職責描述:

　　1、持續完善投標分析模板與計算模型,設計更科學的報價分析工具,提高報價準確率與分析效率。

　　2、支撐公司業務區域重大項目投標報價工作。

　　3、階段性評估和分析行業市場動態。

　　4、分析競爭對手情況,調研和分析業態趨勢,出具階段性的行業分析報告。

　　5、塑造、維護、發展和轉播企業文化。

　　任職要求:

　　1、熟悉通信行業專業知識。

　　2、5年以上通信技術服務企業工作經驗,2年以上市場管理經驗和項目管理經驗。

　　3、優秀的執行能力和領導藝術,具有很強的推動力和良好的溝通、協調能力。

地產公司拓展經理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1. 根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;

　　2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;

　　3. 協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;

　　4. 落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先;

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力;

　　3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;

地產公司拓展經理崗位職責 篇10

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.協助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規劃，旅游行業的相關數據分析，協助團隊完成年度門店加盟目標;

　　2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的'引導等;

　　3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續的辦理，規劃加盟門店開業活動等。

　　崗位要求：1.大專及以上學歷，專業不限;

　　2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優先;

　　3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；

　　4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業及市場規劃優先。

地產公司拓展經理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責所轄區內經銷商的開發、管理、維護及商場客情關系的維護;

　　2、負責所轄區內終端網點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;

　　3、協助上級領導制定、達成轄區內銷售目標(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉、應收賬款)及鋪市目標;

　　4、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;

　　5、完成公司對當地市場有關品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

　　6、指導下屬日常工作，培訓提升其業務能力，提高單店銷產量;

　　7、全力配合上級領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、兩年上市場或銷售類工作經驗，市場營銷或經濟類、管理類相關專業，專科及以上學歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內;

　　2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業務經驗者優先。熟悉區域內小家電、廚衛電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客戶項目渠道客戶資源的優先考慮;

　　3、良好的經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

　　4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;

　　5、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

　　6、認同企業文化，有良好的職業素養及道德品質。

地產公司拓展經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

　　2、負責優質合作渠道拓展及關系維護;

　　3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業績增長。

　　4、負責商務合同，日常對賬的審核。

　　5、負責游戲產品的分發和渠道對接。

　　6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;

　　任職要求/核心技能

　　1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程

　　2、具有策劃合作方案、優化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力

　　3、監控渠道分析數據能力

　　4、行業資源，有良好的業務規劃與管理能力;

　　5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善于主動思考，思維活躍。

　　6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。

地產公司拓展經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司特許事業發展戰略及加盟規劃，有效挖掘優質加盟客戶;

　　2、負責與加盟商的咨詢、商務談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;

　　4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

　　5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職資格：

　　1、本科(統招)以上學歷，三年以上工作經驗;

　　2、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;

　　3、渠道開發或銷售崗位工作經驗;

　　4、有加盟招商和房產行業經驗者優先 。

地產公司拓展經理崗位職責 篇14

　　1.協助商務經理尋找可合作的醫院資源。

　　2.對目標醫院進行初步評估。

　　3.參與盡職調查，撰寫調查報告，提供投資決策依據。

　　4.為項目投資協議提供意見和建議。

　　5.為醫院運營提供技術(醫生)資源。

　　6.積極拓展和維護醫療領域關系包括，但不限于醫院、協會、高校、局委辦。

　　任職要求:

　　1.有醫藥、醫療器械、醫療服務行業合作開拓經驗，或在國家醫療類部門工作者優先。

　　2.3年以上相關行業經驗，大學本科及以上學歷。

　　3.邏輯清晰，溝通能力較強。

　　4.能接受出差。

地產公司拓展經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

　　6、上級安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

地產公司拓展經理崗位職責 篇16

　　1、針對快速發展的功能食品領域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產品開發的需求，推動立項，領導新產品開發項目。

　　2、制定新產品推廣的方案并執行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產品。

　　3、制定新產品銷售工具，把配方，產品的技術語言，轉化為面對終端消費者的語言，包括提煉產品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數據，文獻資料支持等等。

　　4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目。

　　5、提出并推動配方專利的申請。

　　6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產品，服務，銷售工具，演示方法等等。

　　7、和培訓部門合作，組織客戶培訓。

　　8、代表公司參與行業會議并發言。

地產公司拓展經理崗位職責 篇17

　　1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略。

　　2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。

　　4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程。

地產公司拓展經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

　　2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

　　3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

　　4、合同簽訂后的關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。

地產公司拓展經理崗位職責 篇19

　　1、拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶。

　　2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報。

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施。

　　4、及時了解、分析競爭對手的.情況，制定競爭策略。

地產公司拓展經理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

　　2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;

　　3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

　　4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

　　任職要求:

　　1. 可接受應屆畢業生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;

　　2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;

　　3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

地產公司拓展經理崗位職責 篇21

　　崗位職責:?1、根據公司渠道策略方向,負責商用項目的多渠道規劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負責區域市場調研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設各類優質場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關系,與客戶保持融洽的'合作關系。任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業;?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經驗,熟悉商場、賣場、商業地產等商業環境和渠道招商模式,有相關渠道招商資源;?3、擅長渠道開發和管控,業務能力強,有團隊管理經驗。

地產公司拓展經理崗位職責 篇22

　　招聘信息:

　　招聘銷售/營銷/市場拓展行業師父

　　1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父;

　　2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

地產公司拓展經理崗位職責 篇23

　　拓展招商經理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、制定區域拓展計劃和戰略;

　　2、負責區域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

　　3、深度發掘區域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

　　6、協調本區域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

　　2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。

地產公司拓展經理崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

　　6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

　　2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。

地產公司拓展經理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據公司下達的業績目標，制定合理的業務計劃，分解落實到每個業務人員，并追蹤達成;

　　3、 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 ;

　　4、 完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執行，持續跟蹤直至落實達成;

　　5、 定期進行市場信息收集和分析，對業務發展提出建議;

　　6、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。

　　任職要求：

　　1、 熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;

　　2、 掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;

　　3、 具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

　　4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、 有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

地產公司拓展經理崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發布會等機會進行招商;

　　2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

　　3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

　　4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;

　　5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，專業不限;

　　2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;

　　3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

　　4、善于學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;

　　5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。

　　6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客戶資源的優先。

地產公司拓展經理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;

　　5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

　　任職要求：

　　1、具有表達能力和強烈的責任心;

　　2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

　　3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

　　4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。

地產公司拓展經理崗位職責 篇28

　　職責：

　　1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略

　　2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

　　3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍

　　4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程

　　任職資格：

　　1、具有家居建材行業3年及以上的團隊經營管理工作經驗，有實木類家具銷售管理經驗者優先

　　2、有較強的數據分析能力、學習能力、執行能力及談判能力

　　3、具有專業的商務談判技巧，有較強的人際交往公關能力

　　4、有一定的抗壓能力，能適應出差工作

地產公司拓展經理崗位職責 篇29

　　品牌/渠道/拓展總經理 1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

　　2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;

　　3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

　　4、負責資源平臺客戶的開發與維護;

　　5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;

　　6、負責公司渠道體系的.人員梯隊建設及勝任力評估;

　　7、公司指定項目的談判與開發。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發及運營管理經驗,五年以上團隊組建及管理經驗,有大項目的成功操作經驗;

　　2、行業及企業要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業品牌影響力在同行業排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

　　3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業務,但是長期工作地在南京

　　4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

　　1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

　　2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;

　　3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

　　4、負責資源平臺客戶的開發與維護;

　　5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;

　　6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

　　7、公司指定項目的談判與開發。

地產公司拓展經理崗位職責 篇30

　　1、根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護；

　　2、協助加盟商進行市場規劃和區域管理；

　　3、協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作；

　　4、落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息；

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先；

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力；

　　3、良好的'親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識；

地產公司拓展經理崗位職責 篇31

　　職位職責:

　　1. 在轄區內與醫院合作建立rgp治療中心;

　　2. 遴選經銷商,并為其提供rgp產品的培訓和售后服務;

　　3. 協助和指導當地銷售團隊,完成眼科藥在當地的銷售和推廣;

　　4. 與當地眼科kol保持經常接觸,建立良好的'溝通關系。

　　任職要求:

　　1. 全日制大專以上學歷,醫藥及其相關專業;

　　2. 熟悉眼鏡行業,有角膜接觸鏡類產品銷售經驗;

地產公司拓展經理崗位職責 篇32

　　職責：

　　1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;

　　2.負責建立渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的了解;

　　2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

　　3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

　　4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、有駕照者優先，能承受一定壓力。

地產公司拓展經理崗位職責 篇33

　　職責：

　　1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

　　2、 自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系;

　　3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業合作談判及合同草擬等事項;

　　4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

　　5、進行加盟渠道的拓展與開發;

　　6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷，企業管理或相關專業優先;

　　2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源(品牌服裝優先);

　　3、具有敏感的商業和市場意識，善于分析和解決問題;

　　4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。

地產公司拓展經理崗位職責 篇34

　　職責：

　　1、負責區域內公司產品代理商和區域合伙人的發展，管理和培訓渠道伙伴;

　　2、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區域內代理商和區域合伙人的具體支持措施;

　　3、完成規定的渠道銷售任務，并協助進行數據統計、市場分析;

　　4、策劃、組織和督導所負責區域的市場推廣活動，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報;

　　5、根據整體營銷計劃，二次策劃并實施轄區內的營銷推廣活動;

　　任職資格:

　　1、計算機、市場營銷相關專業本科以上學歷，熟悉IT行業，2年以上的軟件行業渠道管理經驗 ;

　　2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

　　3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;

　　4、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件;

　　5、可以出差，能夠獨立開展工作。