2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選31篇）

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　南京銷售經(jīng)理(通訊行業(yè),高校客戶)飛享數(shù)據(jù)杭州飛享數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司,飛享數(shù)據(jù),飛享崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)優(yōu)化)在目標(biāo)行業(yè)(高校信息中心、運(yùn)營商)的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域標(biāo)桿客戶的攻堅(jiān)工作,樹立行業(yè)標(biāo)桿樣板,達(dá)成市場覆蓋目標(biāo)。

　　3、挖掘、招募優(yōu)質(zhì)渠道,推動(dòng)渠道合作,擴(kuò)大銷售漏斗;

　　4、組織區(qū)域內(nèi)的客戶沙龍和市場活動(dòng),推進(jìn)公司在當(dāng)?shù)氐钠放坪涂诒?

　　4、收集及分析產(chǎn)品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售經(jīng)歷,銷售數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品、服務(wù)器、軟件、安全等產(chǎn)品優(yōu)先

　　2、有高校客戶(尤其是高校信息中心客戶)開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、有大客戶銷售/方案性(顧問式)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、勤奮、抗壓、學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)執(zhí)行力;

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。

　　2.企業(yè)信息資源開發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價(jià)體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4.信息處理

　　負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)

　　5.控制信息設(shè)備預(yù)算

　　負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的'維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　6.協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。

　　7.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。

　　8.企業(yè)文化宣傳

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。

　　9.其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的.旅游渠道宣傳、推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點(diǎn)清單中;

　　4、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會(huì)關(guān)系，加強(qiáng)雙方的合作;

　　5、不斷拓展、維護(hù)開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強(qiáng)公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

　　6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、開展養(yǎng)老保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動(dòng),及時(shí)提交政策研究報(bào)告以及行業(yè)分析評估報(bào)告;

　　2、承擔(dān)具體保險(xiǎn)資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)務(wù)類研究任務(wù)執(zhí)行;

　　3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進(jìn)行創(chuàng)新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報(bào)告;

　　4、承擔(dān)戰(zhàn)略研究報(bào)告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

　　5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的.交流與合作。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)shopping mall項(xiàng)目合作拓展和維護(hù)。

　　2.負(fù)責(zé)商管ERP及客戶管理CRM系統(tǒng)的對接。

　　3.負(fù)責(zé)零售和餐飲收銀系統(tǒng)的推廣。

　　4.拓展目標(biāo)客戶,維護(hù)既有合作客戶 。

　　5.信息數(shù)據(jù)收集:收集整理主要競品的銷售數(shù)據(jù)和信息,積極反饋市場競品動(dòng)態(tài)。

　　6.根據(jù)公司策略和年度目標(biāo),拓展目標(biāo)客戶,實(shí)現(xiàn)店鋪邁進(jìn)。

　　7.完成其他上級交付的工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、熟悉shopping mall、傳統(tǒng)商場ERP或者商場CRM、銀行或者金融機(jī)構(gòu)商務(wù),高校食堂,高鐵等相關(guān)渠道的操作, 具有3年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力, 執(zhí)行力強(qiáng)。

　　4、有對接商業(yè)地產(chǎn),銀行,金融機(jī)構(gòu),ERP廠商等業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、方案制作和談判能力者優(yōu)先。

　　6、了解合作方需求,并協(xié)調(diào)內(nèi)外給出解決方案。

　　7、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究經(jīng)理思竹咨詢上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹崗位職責(zé):

　　1、開展養(yǎng)老保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動(dòng),及時(shí)提交政策研究報(bào)告以及行業(yè)分析評估報(bào)告;

　　2、承擔(dān)具體保險(xiǎn)資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)務(wù)類研究任務(wù)執(zhí)行;

　　3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進(jìn)行創(chuàng)新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報(bào)告;

　　4、承擔(dān)戰(zhàn)略研究報(bào)告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

　　5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的交流與合作。

　　崗位要求:

　　1、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上(含)保險(xiǎn)資管或養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)歷;

　　2、教育水平:重點(diǎn)院校社會(huì)保障、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等專業(yè)碩士以上(含)學(xué)歷

　　3、專業(yè)能力:熟悉養(yǎng)老金、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理理論、實(shí)踐及相關(guān)法規(guī),具有很強(qiáng)的專業(yè)研究能力和獨(dú)立執(zhí)筆撰寫報(bào)告的能力。研究成果在核心期刊和專業(yè)雜志上有發(fā)表

　　4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)操守。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（金融行業(yè)）萬家財(cái)富天津萬家財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司，萬家財(cái)富任職要求：

　　1、擁有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

　　2、擁有參與基金代銷平臺(tái)、券商、銀行、公募基金等相關(guān)app開發(fā)工作經(jīng)歷（必須）；

　　3、善于分析用戶需求，能夠合理分析數(shù)據(jù)，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力；

　　4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法，對設(shè)計(jì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的交流；

　　5、具有良好的人際溝通能力，性格積極樂觀，具有一定的抗壓能力；

　　6、有一定審美素養(yǎng)，對產(chǎn)品美感、交互體驗(yàn)有感知，將用戶體驗(yàn)放在第一位，具備良好的職業(yè)氣質(zhì)與形象。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求梳理、分析判斷、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)，撰寫相關(guān)的`需求文檔；

　　2、對用戶體驗(yàn)有自己的見解，有數(shù)據(jù)分析能力，能總結(jié)用戶的需求；

　　3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營、銷售等團(tuán)隊(duì)深度溝通合作，把控產(chǎn)品方向；

　　4、根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品改進(jìn)提出可行性建議，創(chuàng)新產(chǎn)品思路，合理調(diào)整方向。

　　5、能分析并建立完善人物角色模型，擁有一整套產(chǎn)品用戶畫像的經(jīng)驗(yàn)。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　任職要求:

　　1、熟悉工業(yè)類產(chǎn)品渠道銷售策略;本科及以上學(xué)歷,28-40歲;

　　2、具有同行業(yè)相同職位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定渠道及行業(yè)資源;

　　3、有工業(yè)品技術(shù)背景、工科關(guān)專業(yè)教育經(jīng)歷

　　4、有工業(yè)開關(guān)或連接器產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品銷售渠道及行業(yè);

　　2、負(fù)責(zé)定期的進(jìn)行公司新項(xiàng)目的市場調(diào)研,對市場競爭情況進(jìn)行分析并制訂及執(zhí)行渠道或行業(yè)銷售策略;

　　3、制訂并執(zhí)行線上線下市場拓展/推廣方案及活動(dòng).

　　4、為銷售人員提供行業(yè)技術(shù)支持,為行業(yè)客戶提供有關(guān)于公司產(chǎn)品的.綜合解決方案

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　區(qū)域銷售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:

　　1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。

　　2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計(jì)劃、銷售政策。

　　3.完成銷售跟進(jìn)、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

　　4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達(dá)地區(qū))。

　　5. 此崗位對于個(gè)人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。

　　任職要求:

　　1.較強(qiáng)的'市場拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運(yùn)營商運(yùn)作體系。

　　2.能適應(yīng)長期出差工作,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

　　3.良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對個(gè)人發(fā)展有目標(biāo)追求。

　　4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有通信運(yùn)營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

　　5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個(gè)人財(cái)富增加及個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的伙伴加入。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、新能源行業(yè)大客戶經(jīng)理世達(dá)工具（上海）有限公司世達(dá)工具（上海）有限公司，世達(dá)1、貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃；

　　2、配合與團(tuán)隊(duì)成員，制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評估；

　　3、收集競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)，并進(jìn)行競爭對手分析

　　4、開拓新能源汽車行業(yè)市場的目標(biāo)大客戶，完成公司年度銷售額；

　　5、收集、分析、整理、歸檔客戶項(xiàng)目，并整理進(jìn)銷售漏斗跟蹤，并定期更新；

　　6、支持并配合經(jīng)銷商，進(jìn)行大客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)；

　　7、銷售計(jì)劃的落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估，并定期將業(yè)務(wù)狀態(tài)向公司做匯報(bào)；

　　8、正常類、關(guān)注類和可疑不良類應(yīng)收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；

　　9、及時(shí)處理客戶抱怨，提高客戶滿意度；

　　10、管理層臨時(shí)交辦的其他工作。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　一、設(shè)定目標(biāo)

　　如果缺乏目標(biāo)，根本就無從管理，所以，經(jīng)理人務(wù)必要先進(jìn)行“目標(biāo)設(shè)定”，才能進(jìn)行“有效管理”和“目標(biāo)管理”。但是如果要實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)管理”，就必須要有“自我控制”，“自我控制”意味著更強(qiáng)烈的工作動(dòng)機(jī)。為此，我們才要制定更遠(yuǎn)大的愿景與更高的績效目標(biāo)。

　　什么是目標(biāo)呢？目標(biāo)不是命運(yùn)，它是方向；目標(biāo)不是命令，它是承諾；目標(biāo)不是要決定未來，它們是要?jiǎng)訂T企業(yè)的資源，創(chuàng)造未來（引自《管理的實(shí)踐》）。

　　一套完善的經(jīng)營理論是“明確、簡單、清晰，具體并且可操作的經(jīng)營理論”。企業(yè)不只需要這樣的一套經(jīng)過徹底研討的經(jīng)營理論，而且需要能夠?qū)⑦@套理論清晰地表達(dá)出來。只有這樣的才能將企業(yè)的使命轉(zhuǎn)換成企業(yè)的目標(biāo)。因此，企業(yè)要自問：“我們的事業(yè)是什么？我們的事業(yè)將是什么？我們事業(yè)究竟是什么？”自問過這些問題之后企業(yè)才能制定目標(biāo)，否則一定會(huì)出問題，甚至誤入歧途。

　　“我們的事業(yè)是什么？”是要從營銷的角度、從顧客的角度出發(fā)，并最終由顧客來定義的。在不同的時(shí)間、不同的情況下、都會(huì)有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認(rèn)顧客要什么、想什么、相信什么、期望什么，這些是企業(yè)高管必須接受的客觀事實(shí)，高管必須要盡一切努力從顧客那里獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。只有這樣，企業(yè)才能找出“我們的事業(yè)是什么”這一問題的答案。

　　因?yàn)橹挥蓄櫩妥约翰胖�道什么樣的商品或服�?wù)對他有益。實(shí)際上，沒有所謂“非理性”的，只有懶惰的商人。如果顧客的行為不像你心中所預(yù)期的那樣，這不能說明是顧客失去了理性。同時(shí)，也不要試著去再教育你的客人，因?yàn)檫@并不是商人的工作。商人的工作就是使顧客滿意，并且讓顧客再次光臨。如果你認(rèn)為他們不理性，你就要站在顧客的角度上，以顧客的眼光來看看其它企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。最后，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，消費(fèi)者還是理性的，只不過商人看到的現(xiàn)實(shí)往往和顧客不同而已（引自《旁觀者》）。

　　“我們的事業(yè)是什么”這一問題要以顧客與市場的角度和立場來回答。比如，我在上海碰到一個(gè)從事電梯銷售的人員時(shí)，我問他在賣什么。他答道：“我是在做電梯生意的。”我立即問：“你不是在做電梯生意，你是在做垂直運(yùn)輸業(yè)。”，聽了我這么說，他才恍然大悟。但不是將自己的事業(yè)定義為“垂直運(yùn)輸業(yè)”后，從此可以高枕無憂了。因?yàn)檫@是一個(gè)起步，接下來要自問：“誰是我們的顧客？誰應(yīng)該是我們的顧客？顧客在哪里？顧客買什么？顧客認(rèn)定的價(jià)值是什么？顧客要從哪里獲得信息？”然后，企業(yè)管理者需要再自問：“我們的事業(yè)將是什么？”由于市場的千變?nèi)f化，全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，人們的購物方式不斷地發(fā)生著變化。企業(yè)管理者們是否已經(jīng)看出哪些變化對自己的事業(yè)特性、目標(biāo)、策略及工作任務(wù)的分派帶來了影響呢？

　　更重要的是：我們必須從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、人口結(jié)果及人口動(dòng)態(tài)方面著手。因?yàn)檫@是最可靠的基礎(chǔ)。依據(jù)基礎(chǔ)我們可以預(yù)期未來5-8年內(nèi)，我們的業(yè)務(wù)市場到底有多大？有哪些因素可能促成或阻礙這些預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？這些做法是針對“顧客為獲得滿足的需要和需求，到底是什么”這一問題的。

　　要自問：“我們的事業(yè)究竟應(yīng)該是什么”這個(gè)問題的目的.是要針對預(yù)期的變化做出的調(diào)整，也就是延伸現(xiàn)在的業(yè)務(wù)和事業(yè)。當(dāng)企業(yè)決定從事新事業(yè)時(shí)，只有有計(jì)劃地舍棄不合時(shí)宜的目的和使命，取消無法滿足顧客需要的業(yè)務(wù)及不能再有優(yōu)異表現(xiàn)的業(yè)務(wù)，企業(yè)才能在轉(zhuǎn)型、變革、再造中異軍突起。

　　當(dāng)我們明白了這個(gè)經(jīng)典的問句“我們的事業(yè)是什么？我們的事來將是什么？我們的事業(yè)究竟應(yīng)該是什么？”之后，才能做目標(biāo)設(shè)定的重要工作。

　　為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“目標(biāo)管理、自我控制與績效評估”。沒有目標(biāo)就無從管理，管理之所以存在，是因?yàn)槟繕?biāo)存在。目標(biāo)不是一堆數(shù)據(jù)，而是“明確、簡單、清晰，并且可操作的愿景”。然而目標(biāo)能成為組織的行為，并且落實(shí)到每一個(gè)人身上，這就需要員工，以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，并予以有效地自我控制。

　　沒有人類意志，就沒有選擇；沒有選擇，就沒有自由。因?yàn)樽杂刹粌H是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任。為此，組織不是權(quán)力的舞臺(tái)，實(shí)際上組織是責(zé)任的重心。每一個(gè)部屬都是通過自由選擇來達(dá)到他想要的工作與績效目標(biāo)，并且必須通過“給上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目標(biāo)、績效目標(biāo)、期待上司的協(xié)助與排除障礙，并且提出總的目標(biāo)。員工以此作為每半年與上司簽署的“績效協(xié)議書”，并承諾實(shí)現(xiàn)企業(yè)的既定目標(biāo)。

　　而這是德魯克所謂的“管理的哲學(xué)”的內(nèi)涵。因?yàn)椤澳繕?biāo)管理與自我控制”是唯一能做到充分發(fā)揮個(gè)人長處與責(zé)任，建立團(tuán)隊(duì)合作的管理原則。這也成為每位經(jīng)理人的目標(biāo)，經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)以更嚴(yán)格、更精確和更有效的內(nèi)部控制取代外部控制。

　　“目標(biāo)管理與自我控制”也可以稱為“管理指導(dǎo)”，因?yàn)樗�是奠基于有關(guān)管理工作的概念，同時(shí)也是針對經(jīng)理人的特殊需要對面臨的障礙所做的分析，并且與有關(guān)人類行為和動(dòng)機(jī)相關(guān)的概念（引自《管理的實(shí)踐》）。

　　因此經(jīng)理人務(wù)必給予下屬充公的信息，以便于下屬進(jìn)行“自我啟發(fā)、自我督促及自我控制”，并且使用其能進(jìn)行“自我績效的評估”。

　　二、任務(wù)分派

　　按個(gè)人的長處授予責(zé)任，以便于任務(wù)的達(dá)成。

　　三、激勵(lì)與與溝通

　　通過每周、每月、每季、每半年的溝通，并且通過自下而上的有效溝通后，管理者再自上而下地進(jìn)行協(xié)助與激勵(lì)，使部屬能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，完成任務(wù)。

　　四、績效評估

　　績效評估的目的在于了解自己的長處，并且發(fā)掘機(jī)會(huì)，從而使員工的能力得以充分發(fā)揮，員工的使命得到充分體現(xiàn)。

　　五、培育人才（包括經(jīng)理人自己在內(nèi)）

　　這種“目標(biāo)管理與自我控制”不但是最為有效的溝通模式，更是“找對人，做對事”的一套管理的有效機(jī)制，這就是杰克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時(shí)所采用的管理哲學(xué)。正因?yàn)槿绱耍�韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司，并且深受德魯克的賞識。

　　要培育人才除了正常培訓(xùn)，“自我學(xué)習(xí)、高度的自我評估”之外，更值得一提是應(yīng)當(dāng)以“目標(biāo)管理與自我控制及績效評估”為經(jīng)營的核心主軸。如同海爾集團(tuán)創(chuàng)建的企業(yè)文化，他們的目標(biāo)并不僅僅是營業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而是人才的培育。尤其是經(jīng)理人潛能的有效激發(fā)，這可以說是學(xué)習(xí)了德魯克的理論之后，成功實(shí)施的事例之一。

　　企業(yè)經(jīng)營唯一而有效的正確定義是“創(chuàng)造顧客”，而不是利潤。利潤是未來的資本，更是顧客兌現(xiàn)的支票。同時(shí)，利潤也是企業(yè)經(jīng)營成果的最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，更是衡量經(jīng)理人管理能力的依據(jù)。但是，利潤本身并不是目標(biāo)，而只是個(gè)“必需品”，因?yàn)槠髽I(yè)僅需要合理的利潤，而不是暴利。因此，企業(yè)必須客觀地設(shè)定利潤的目標(biāo)。

　　對于目標(biāo)，企業(yè)不能僅有一個(gè)目標(biāo)，經(jīng)營一家企業(yè)必須在許多需求與目標(biāo)之間取得平衡。所以企業(yè)必須設(shè)定多個(gè)目標(biāo)。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　能源行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:

　　1、計(jì)算機(jī)或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、至少三年以上能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉能源行業(yè)的銷售流程和技巧,能及時(shí)、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化并了解競爭對手的相關(guān)信息;

　　4、在能源行業(yè)有過成功銷售案例者或有一定的`能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;

　　5、具備獲取專業(yè)知識和銷售業(yè)績的主動(dòng)性

　　6、性格外向,擁有廣泛的人際關(guān)系,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng);

　　崗位職責(zé):

　　1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解數(shù)據(jù)保護(hù)、備份、容災(zāi)軟件行業(yè)發(fā)展形勢;

　　2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷售計(jì)劃。

　　3、能源行業(yè)客戶開發(fā)與維護(hù)。

　　4、能源行業(yè)客戶的維護(hù)及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時(shí)處理客戶的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　旅游行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)福建省旅游行業(yè)廣告的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售目標(biāo);

　　2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護(hù)客戶的良好關(guān)系;

　　3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,在酒店,景點(diǎn),旅行社,旅游局等旅游行業(yè)有較豐富地資源;

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;

　　3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　4、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、研究宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)行業(yè)走勢

　　2、分析監(jiān)管及政府行業(yè)政策制度，判斷可能面臨風(fēng)險(xiǎn)及監(jiān)管問題，提供政策研究報(bào)告

　　3、對市場上的'競品信息進(jìn)行收集、分析，并提煉報(bào)告

　　4、負(fù)責(zé)和相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系，加強(qiáng)交流，開展政策環(huán)境合作研究

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年及以上出行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識

　　4、身體健康，精力充沛，具有較強(qiáng)的抗壓能力

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　硬件產(chǎn)品經(jīng)理（安防行業(yè)）江蘇創(chuàng)視賽維科技有限公司江蘇創(chuàng)視賽維科技有限公司，創(chuàng)視賽維，創(chuàng)視賽維崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)競爭對手產(chǎn)品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產(chǎn)品策略和運(yùn)營建議；

　　2、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的選型與合作伙伴的需求溝通，推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)度和項(xiàng)目管理；

　　3、負(fù)責(zé)硬件接入平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)理解產(chǎn)品需求內(nèi)容和交互使用，全程跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)調(diào)組織設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等資源，并推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)推出；

　　4、負(fù)責(zé)與銷售、市場等部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；

　　5、收集反饋及改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成既定的產(chǎn)品目標(biāo)，按時(shí)推出產(chǎn)品，以及產(chǎn)品版本管理和持續(xù)迭代；

　　6、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有硬件相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品策劃各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)流程，有硬件開放平臺(tái)、b端管理系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、對人工智能感興趣，有自己的思考和認(rèn)知；

　　4、具有優(yōu)秀的`邏輯思維能力，積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力；

　　5、優(yōu)秀的用戶需求挖掘、分析鋒利，對需求有獨(dú)到、敏銳的理解和把握；

　　6、積極主動(dòng)，執(zhí)行力、推動(dòng)力、自驅(qū)力強(qiáng)，能擁抱變化，承擔(dān)工作壓力，能適應(yīng)出差。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　大客戶銷售經(jīng)理(醫(yī)療行業(yè))東軟集團(tuán)有限公司東軟集團(tuán)重慶有限公司,東軟集團(tuán)有限公司,東軟崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品以及解決方案在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院、衛(wèi)生局、衛(wèi)計(jì)委等)客戶業(yè)務(wù)維護(hù)、開拓,完成銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,提高合同額與利潤率;

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學(xué)歷,至少有五年it相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上it軟件銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的醫(yī)療行業(yè)客戶資源

　　2、具有較強(qiáng)的判斷和跟單能力,勤奮,執(zhí)著,善于捕捉并有效跟蹤銷售機(jī)會(huì);

　　3、較強(qiáng)的市場挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場反饋能力,獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷售與談判;

　　4、具有較好的社會(huì)資源和人際關(guān)系網(wǎng),善于與人快速建立關(guān)系。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)服務(wù)合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作,組織公司內(nèi)部項(xiàng)目的合同評審。

　　2.監(jiān)督合同的`執(zhí)行情況,及時(shí)與業(yè)主溝通,并負(fù)責(zé)向業(yè)主提出支付合同款項(xiàng)和結(jié)算的申請。

　　3.負(fù)責(zé)催收和清理本、往年度工程欠款,督導(dǎo)工程結(jié)束后的結(jié)算工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本。

　　4.參與項(xiàng)目考核,協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目考核制度以及獎(jiǎng)金制度進(jìn)行修訂和完善。

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有勘察設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.良好的溝通能力、人際交往能力、談判和抗壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向。

　　3.有行業(yè)資源可優(yōu)先考慮。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　行業(yè)市場經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會(huì)、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

　　2、樹立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

　　3、樹立行業(yè)標(biāo)桿客戶，通過對進(jìn)影響和滲透。樹立行業(yè)標(biāo)桿客戶，通過對進(jìn)影響和滲透。樹立行業(yè)標(biāo)桿客戶，通過對進(jìn)影響和滲透。

　　4、撰寫行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書視頻等。

　　5、開展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動(dòng)，挖掘銷售機(jī)會(huì)。

　　職位要求：

　　1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。

　　2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關(guān)廣告文等。

　　3、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動(dòng)組織有一定協(xié)會(huì)積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責(zé)：

　　1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會(huì)、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

　　2、樹立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

　　3、樹立行業(yè)標(biāo)桿客戶，通過對進(jìn)影響和滲透。樹立行業(yè)標(biāo)桿客戶，通過對進(jìn)影響和滲透。樹立行業(yè)標(biāo)桿客戶，通過對進(jìn)影響和滲透。

　　4、撰寫行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書視頻等。

　　5、開展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動(dòng)，挖掘銷售機(jī)會(huì)。

　　職位要求：

　　1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。

　　2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關(guān)廣告文等。

　　3、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動(dòng)組織有一定協(xié)會(huì)積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　一、職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，招聘培養(yǎng)新人，組建成熟銷售團(tuán)隊(duì);

　　2、制定和實(shí)施戰(zhàn)略性的銷售計(jì)劃，輔助銷售做重點(diǎn)客戶跟進(jìn)和high level人員跟進(jìn);

　　3、發(fā)展和指導(dǎo)銷售。提高銷售技巧并規(guī)劃雙方認(rèn)可的發(fā)展計(jì)劃，擬定每月銷售評估;

　　4、審查市場分析，確定客戶的需求，價(jià)格表，貼現(xiàn)率;

　　5、設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展目標(biāo)及幫助他們實(shí)現(xiàn)，分配和監(jiān)督銷售過程指導(dǎo);

　　6、分析銷售數(shù)據(jù)制定政策和協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)促進(jìn)銷售;

　　7、發(fā)展和維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系以及開發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

　　8、協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部部門間及與合作伙伴的合作，協(xié)調(diào)相應(yīng)資源支持銷售跟客戶的溝通;

　　二、任職要求:

　　1、 5年及以上直銷及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、在視頻領(lǐng)域尤其教育領(lǐng)域有背景和資深經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;;

　　3、談判能力，對客戶機(jī)會(huì)的分析和判斷能力; pipeline建立和close的能力，commit skill和close skill;

　　4、有較深的行業(yè)積累和理解分析，做presentation的能力;

　　5、有非常強(qiáng)的執(zhí)行力，能把握市場發(fā)展脈搏，有行業(yè)前瞻性;

　　6、獨(dú)立打客戶，發(fā)掘引導(dǎo)，培養(yǎng)客戶需求和保持客戶關(guān)系，很強(qiáng)的資源整合能力(內(nèi)部、外部資源，溝通協(xié)調(diào));

　　7、人員性格:正直、有創(chuàng)新開拓精神，積極進(jìn)取并具有銷售特質(zhì)及潛力;

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,與房地產(chǎn)公司洽談買房送酒聯(lián)合促銷業(yè)務(wù),完成所轄區(qū)域客戶開發(fā)、談判;

　　2、開拓新市場,洽談新客戶,并對原有的客戶進(jìn)行維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、關(guān)注市場動(dòng)向,收集各類信息及時(shí)向直接上級匯報(bào);

　　5、按要求準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)工作;

　　6、有豐富的外聯(lián)能力,能處理公司上下游客戶的整合能力及危機(jī)公關(guān)能力;

　　7、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達(dá)到宣傳效果,拉升效果最大化。

　　任職要求:

　　1、5年以上地產(chǎn)開發(fā)、建筑配套、房產(chǎn)銷售及相關(guān)新樓盤工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)?shù)厝嗣}資源豐富信譽(yù)卓越,能處理上下游客戶資源及全省媒體安排;

　　2、具有三年以上所在地地產(chǎn)類同行業(yè)做過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

　　3、有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,客戶開拓、政策執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、善于處理關(guān)系,有豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和技巧;

　　5、當(dāng)?shù)厝嗣}資源豐富,至少與10家以上地產(chǎn)開發(fā)商類企業(yè)副總及以上領(lǐng)導(dǎo)有良好關(guān)系維護(hù)業(yè)務(wù)往來,對全省的`樓盤有深刻認(rèn)知,有制定策略并確保政策有效執(zhí)行的能力;

　　6、有駕照及私家車人員。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　政府行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理-杭州研究院822 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)政府行業(yè)(包括公檢法,民生類國家部委或地方政府客戶)客戶的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關(guān)系。

　　2.及時(shí)了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù)。

　　3.充分調(diào)動(dòng)積極因素,努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,承擔(dān)并完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。

　　4.完成公司產(chǎn)品推介,將產(chǎn)品知識及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度。

　　5.進(jìn)行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,五年以上的政府行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售工作,具有政府大客戶資源,并熟悉某特定領(lǐng)域的政府客戶業(yè)務(wù)。

　　2.善于溝通,有較強(qiáng)的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務(wù)禮儀。

　　3.具備敬業(yè)精神,積極陽光的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,有一定的承擔(dān)能力和組織能力。

　　4.思維敏捷,愛好廣泛,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)行能力。

　　5. 認(rèn)可大數(shù)據(jù),云計(jì)算等發(fā)展趨勢。

　　6.企業(yè)應(yīng)用類軟件,SAAS產(chǎn)品和服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　7.有系統(tǒng)集成商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應(yīng)急響應(yīng)等相關(guān)內(nèi)容項(xiàng)目實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、2年以上滲透測試、應(yīng)急響應(yīng)等工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉滲透測試步驟、方法、流程，熟練使用一定量的滲透測試工具。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的`景點(diǎn)清單中;

　　4、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會(huì)關(guān)系，加強(qiáng)雙方的合作;

　　5、不斷拓展、維護(hù)開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強(qiáng)公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

　　6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

　　5、溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強(qiáng);

　　6、年齡25-40歲之間，性別不限。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.從事軟件外包服務(wù)及解決方案的客戶管理與銷售工作;

　　2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，維持客戶關(guān)系，快速響應(yīng)客戶需求;

　　3.執(zhí)行商務(wù)競標(biāo)與落實(shí)商業(yè)合同以及合同執(zhí)行，跟蹤項(xiàng)目的實(shí)施與人員的交付進(jìn)度;

　　4.協(xié)調(diào)與配合部門內(nèi)部或公司內(nèi)部其他部門工作，如招聘，交付等;

　　5.員工關(guān)懷，交流。客戶駐場員工的日常管理

　　6.制定工作目標(biāo)，實(shí)施工作內(nèi)容，利用office辦公軟件與公司erp系統(tǒng)執(zhí)行工作;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　堅(jiān)決服從公司管理，定期向上級匯報(bào)工作情況。保證足以各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利展開。主要負(fù)責(zé)足以場所的全面管理、經(jīng)營工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務(wù)管理，日常經(jīng)營工作，員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，企業(yè)的營銷策劃，部門之間的協(xié)調(diào)，經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，固定知產(chǎn)臺(tái)帳的建立，各類報(bào)表的登記，部門職責(zé)及各崗位職責(zé)的建立，突發(fā)事件的處理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作的完成。確保股東利益最大化。

　　1.直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)

　　2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門職員的在職與升職培訓(xùn)計(jì)劃

　　3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)流程與操作規(guī)程的設(shè)計(jì)與設(shè)施

　　4.負(fù)責(zé)公司職員除技術(shù)以外的服務(wù)范疇的考核與督導(dǎo)

　　5.負(fù)責(zé)制定公司服務(wù)部的制定與規(guī)定

　　6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)

　　7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個(gè)人、環(huán)境的衛(wèi)生評比

　　8.部署店內(nèi)員工的服務(wù)技能技巧考評

　　9.落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的其他工作指令

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;

　　3.負(fù)責(zé)店長的.日常管理,做到店面工作的精細(xì)化管理;

　　4.負(fù)責(zé)店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護(hù)管理及客戶的投訴管理,促進(jìn)店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;

　　5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項(xiàng)制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、結(jié)合全省工業(yè)園區(qū)的實(shí)際情況，組織制定合理的工業(yè)園區(qū)聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略。

　　2、執(zhí)行省公司制定的工業(yè)園區(qū)的營銷策略，承擔(dān)全省工業(yè)園區(qū)客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

　　3、組織開展全省工業(yè)園區(qū)客戶差異化營銷活動(dòng)，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定工業(yè)園區(qū)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)、組織實(shí)施、提出指導(dǎo)意見并負(fù)責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)全省工業(yè)園區(qū)專業(yè)市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費(fèi)和套餐組織，組織工業(yè)園區(qū)關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

　　5、負(fù)責(zé)全省工業(yè)園區(qū)客戶的消費(fèi)行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)査及市場預(yù)測。

　　6、負(fù)責(zé)制定工業(yè)園區(qū)客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的工業(yè)園區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營體系和客戶經(jīng)理隊(duì)伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　一、職責(zé)描述:

　　1、完成公司下達(dá)的出貨量、收入、利潤、戰(zhàn)略任務(wù)相關(guān)的考核指標(biāo)。

　　2、發(fā)掘和拓展新興行業(yè)機(jī)會(huì),精選1-3年內(nèi)有潛力的行業(yè),定期輸出和更新行業(yè)分析報(bào)告,并獲取關(guān)鍵客戶的訂單,形成可復(fù)制和推廣的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精選和參加垂直行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的研討會(huì)、國內(nèi)外展會(huì)等活動(dòng),獲取新客戶信息,培育銷售線索,并共享給銷售團(tuán)隊(duì)。協(xié)助開展網(wǎng)絡(luò)推廣、媒體廣告等相關(guān)策劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司參展的垂直行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)等各類公關(guān)活動(dòng)的.客戶邀請,推動(dòng)銷售協(xié)同,并形成熱度。

　　5、及時(shí)掌握海外運(yùn)營商的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)拓展策略,資費(fèi)政策,并給出運(yùn)營商渠道銷售策略建議,協(xié)助銷售落地項(xiàng)目。

　　6、及時(shí)跟進(jìn)2g/3g/4g/5g/gnss模塊的技術(shù),產(chǎn)品和方案進(jìn)展,協(xié)助改進(jìn)公司產(chǎn)品線規(guī)劃,增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力。

　　7、密切關(guān)注友商,運(yùn)營商,合作伙伴,行業(yè)協(xié)會(huì)和媒體等相關(guān)市場信息,輸出分析報(bào)告和友商訂單獲取的信息,并定期(每月至少一次)更新。

　　二、任職要求:

　　1、有3年以上通信、電子元器件、芯片行業(yè)的市場或銷售背景。

　　2、具備敏銳的市場分析及判斷能力,良好的溝通、表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識。

　　3、較強(qiáng)的競爭意識,訂單獲取的使命感。

　　4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力。

　　5、快速掌握新產(chǎn)品和新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力。

　　6、適應(yīng)全球高頻次出差(出差率50%以上)。

　　7、英語四級以上,較好的英語聽說讀寫能力,有海外工作背景者優(yōu)先。

　　8、有國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)媒體,如微信、linkedin等平臺(tái)推廣,google seo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1、環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策及模式持續(xù)研究

　　2、細(xì)分行業(yè)深度調(diào)研

　　3、標(biāo)桿公司持續(xù)跟蹤分析

　　4、經(jīng)營業(yè)務(wù)評估，財(cái)務(wù)分析比較

　　5、參與中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

　　6、投資項(xiàng)目評估評審

　　7、投資項(xiàng)目的投資分析報(bào)告

　　8、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及估值模型報(bào)告

　　9、編寫月度細(xì)分行業(yè)研究報(bào)告

　　任職要求:

　　1、精通各類型投資估值模型的建立

　　2、精通財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)預(yù)測

　　3、熟悉投資研究報(bào)告的邏輯

　　4、精通投資分析報(bào)告的編寫

　　5、精通excel及其他辦公軟件

　　6、有一定的行業(yè)投資研究經(jīng)驗(yàn)

　　7、券商投研經(jīng)歷優(yōu)先、理科背景優(yōu)先

　　8、英文cet 6以上

　　行業(yè)研究經(jīng)理崗位

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品的推廣與銷售，客戶拓展與支持；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品項(xiàng)目的跟蹤與推進(jìn)；

　　3、根據(jù)公司安排制定銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；

　　4、進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的'招投標(biāo)、控標(biāo)、合同簽訂、回款相關(guān)工作；

　　5、掌握最新市場動(dòng)態(tài)、競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場信息及建議。

2024年it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)定。掌握餐飲市場信息，依照市場動(dòng)向和進(jìn)展趨勢，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路，結(jié)合酒店實(shí)際，研究制定酒店進(jìn)展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。

　　2、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的.治理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的治理制度逐一落實(shí)，調(diào)動(dòng)各級治理人員的工作積極性，完善酒店運(yùn)行機(jī)制。

　　3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算，制定各部門治理目標(biāo)、打算指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施。

　　4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店?duì)I銷活動(dòng)，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。

　　5、審定簽署酒店重大合同，審批財(cái)務(wù)預(yù)、決算。操縱各項(xiàng)開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動(dòng)，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負(fù)責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎(jiǎng)懲、晉升。

　　7、審批各項(xiàng)治理方案，建立建全各項(xiàng)審核制度及運(yùn)行機(jī)制。