內業崗位職責（通用23篇）

內業崗位職責 篇1

　　任職條件:

　　1、30-40歲,男女不限,有蘇果業務經驗,有從事百貨日雜,或快消品領域銷售經驗者優先:

　　2、居住江寧、城南、橋北附近者優先;

　　3、善于溝通,折行力強。

　　工作職責:

　　1.蘇果門店的陳列維護,銷售分析。

內業崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、根據公司季度、半年度、年度計劃,負責完成國內業務部銷售業績指標及部門年度KPI、重點工作等;

　　2、管理國內運輸部門日常工作,處理異常事務;

　　3、利用公司資源帶領團隊完成業務開拓,回款及風險控制;

　　4、建立運輸安全管理體系。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上,5年以上國內物流管理相關工作經驗;

　　2、熟悉大件運輸業務和管理,精通物流平臺企業的運營和管理,具有一定團隊管理經驗;

　　3、掌握互聯網物流、物流行業情況等方面知識,豐富的互聯網物流平臺管理經歷。

內業崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1.開發新客戶,維護公司合作伙伴的良好業務關系,并在此基礎上充分挖掘客戶對新產品需求。

　　2.按照公司的`商業模式積極開拓各種渠道獲取新客戶。

　　3.有一定成熟的客戶群,能夠有維護老呵護和開發新客戶的能力,有獨立完成工作和配合經理管理隊員的能力。

　　任職要求:

　　1、積極樂觀

　　2、勤快有上進心,想掙錢。

　　3. 對網絡有了解,會使用電腦

　　4、熟悉機械設備和做過相關工作的優先。

內業崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責廣東省內各市、區業務團隊的管理,帶領業務團隊完成公司下達銷售和回款目標(有現成客戶,客戶維護為主,開發為輔),并提供分析意見及改進建議;

　　2、主導廣東省內各市、區的業務管理工作,處理和維護各業務關系(涉及廠家、重要客戶、甲方、施工方、監理方等);

　　3、跟進廣東省內各市、區的合同、收款進度的`監督管理;

　　4、處理省內各市、區項目工地現場因建材送檢、抽檢涉及的難點和重點工作。

　　要求:

　　1、全日制大專或以上學歷畢業,營銷、管理類專業優先;

　　2、5年或以上相關工作經驗,有2年或以上銷售團隊管理經驗;

　　3、具有建材行業(電線電纜)經驗,熟悉業務流程者優先;

　　4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經驗;

　　5、情商高、協調溝通能力強,具有一定的公關能力,有責任心。

　　6、沒有家庭負擔,適應省內出差。

內業崗位職責 篇5

　　職位說明:

　　1. 執行銷控,管理監督銷控工作。

　　2.交易產權與按揭手續的辦理。

　　3.銷售款項的`收取,銷售帳目的管理。

　　4.銷售檔案的管理。

　　5.銷售報表的填報。

　　任職條件:

　　1.學歷、專業知識:大學專科及以上學歷,文秘專業、中文專業、行政管理專業、辦公自動化,房地產銷售基礎知識,總務后勤管理知識。

　　2.工作經驗要求:相關行業2年以上綜合辦公室文員工作經驗,1年以上房地產銷售內勤工作,有一定的財務知識。

　　3.工作能力:良好的口頭和書面表達能力、協調溝通能力。

內業崗位職責 篇6

　　人力資源總監 崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定相應的力資源戰略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現公司戰略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰略目標和任務的達成;

　　4、組織建立員工職業發展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養、激勵和發展機制,使員工與企業共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發展、組織優化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養良好的企業文化氛圍;

　　任職資格:

　　1、學歷/專業:本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業;

　　2、經驗要求:8年以上大中型企業人力資源工作經驗,5年以上人力資源總監工作經歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規知識,熟悉公司主要業務流程、項目管理知識,了解農牧行業發展趨勢;

　　5、專業技能:精通人力資源體系、平臺的規劃和策劃;精通梳理、提煉企業文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定相應的力資源戰略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現公司戰略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的'激勵機制,保障公司戰略目標和任務的達成;

　　4、組織建立員工職業發展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養、激勵和發展機制,使員工與企業共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發展、組織優化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養良好的企業文化氛圍;

　　任職資格:

　　1、學歷/專業:本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業;

　　2、經驗要求:8年以上大中型企業人力資源工作經驗,5年以上人力資源總監工作經歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規知識,熟悉公司主要業務流程、項目管理知識,了解農牧行業發展趨勢;

　　5、專業技能:精通人力資源體系、平臺的規劃和策劃;精通梳理、提煉企業文化理念;具有很強的社會活動能力。

內業崗位職責 篇7

　　1.主要負責催回款、簽合同、檔案管理、客戶系統維護。

　　2.負責案場各類銷售數據的審核工作;

　　3.熟練掌握公司系統,確保系統內的.各類數據正確;

　　4.負責案場各類數據簽字確認和成果資料的整理、歸檔和保管、保證項目資料的完整性;

　　5.配合開盤前的各項準備工作完善。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,一年以上相關工作經驗優先考慮;

　　2.具有較高的服務意識及負責的工作態度,能適應快節奏工作環境;

　　3.對數據敏感、能熟練使用office辦公軟件,熟練制作各種表格;

內業崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、修改及完善數據庫信息;

　　2、承辦縣局不動產測量業務及二手房交易業務;

　　3、二手房交易分戶圖制作;

　　4、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、土地資源管理/地理信息系統/測繪等相關專業,1年以上工作經驗,熟悉cad、arcgis等軟件的操作。

　　2、此崗位需常駐漢中,公司在漢中當地提供住宿。

內業崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、負責安全保證資料的管理與使用;

　　2、收集、整理相關法律、法規、規章制度和過程管理中產生的資料;

　　3、負責安全貫標不符合項、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項的`統計，并報告安全總監;

　　4、建立勞動防護用品、用具和安全防護設施的管理臺賬，同時做好實物的入庫、保管、發放和回收工作;

　　5、負責項目部年、月事故報表的統計上報;

　　任職資格:

　　(一)學識要求

　　1.具有建筑安全、工業與民用建筑等相關專業，大專及以上學歷;

　　2.熟悉國家、地區、建筑業安全法律法規;

　　3.具有安全生產考核合格證書和初級職稱;

　　4.具備一定的英語閱讀水平;

　　5.能夠獨立操作計算機完成本職工作;

　　(二)工作經驗

　　具有3年及以上項目安全管理工作經驗

　　(三)工作能力

　　具有較強的分析判斷能力、協調能力

　　(四)心理品質

　　誠實謹慎、認真細致，原則性強，具有較強的責任心

　　(五)年齡及健康要求

　　身體健康。

內業崗位職責 篇10

　　職位描述:

　　1、負責公司資產拓展各類金融機構的資金合作渠道,發掘各類資源的合作、接洽各類金融機構和洽談各項金融業務合作,

　　2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;

　　3、負責資金渠道的具體對接工作,組織商務談判、合作方案策劃等,推動具體業務落地;

　　4、負責資金團隊管理,保證資金部健康運營。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷,金融或財務相關專業;

　　2、5年以上資金開拓及管理經驗,有互聯網金融行業經驗者優先;

　　3 了解互聯網金融業務模式以及全流程;

　　3、較強的`商務談判和獨立的市場開拓能力,談判和溝通能力強, 具備快速的學習能力和團隊合作精神;

　　4 、對快速變化的業務有快速學習能力和適應能力,抗壓能力強。

內業崗位職責 篇11

　　工程內業員（資料員）崗位職責：

　　1、在工程投標期間，負責工程投標文件技術標部分的編制及標書的膠裝與封包工作；

　　2、參與部分工程的開標工作；

　　3、負責在建工程內業資料的編制、管理工作：

　　（1）施工期間，與現場項目經理及相關人員及時溝通，做到資料與工程同步；

　　（2）確保施工內業資料的真實性、完整性、有效性，保證匯總的內業資料反映施工過程中的各種狀態和責任；

　　（3）對產生的資料進行及時的收集和整理（施工內業資料包括開工資料、施工過程資料及竣工驗收資料三大部分）

　　（4）工程竣工后，對整理好的內業資料進行組卷，膠裝，并移交給監理、建設單位等相關部門；

　　4、負責在建工程實驗單據、材料合格證等資料的收集管理；

　　5、完成現場總工交辦的.在建工程CAD設計圖紙的改動及變更工作；

　　6、完成經濟部總工交辦的其他工作；

　　7、負責工程項目的后勤保障工作：做好文件歸檔工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于各部門查閱調用。

　　8、在工程竣工后，按照《建設工程文件歸檔整理規范》對所有資料進行歸檔；

　　9、處理好各項公共關系，包括與現場總工、項目經理，上級主管部門、行政部以及其他相關部門的關系。

內業崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定相應的力資源戰略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現公司戰略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰略目標和任務的達成;

　　4、組織建立員工職業發展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養、激勵和發展機制,使員工與企業共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發展、組織優化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業文化的'梳理、提煉、宣貫落地工作,培養良好的企業文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、學歷/專業:本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業;

　　2、經驗要求:8年以上大中型企業人力資源工作經驗,5年以上人力資源總監工作經歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規知識,熟悉公司主要業務流程、項目管理知識,了解農牧行業發展趨勢;

　　5、專業技能:精通人力資源體系、平臺的規劃和策劃;精通梳理、提煉企業文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定相應的力資源戰略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現公司戰略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰略目標和任務的達成;

　　4、組織建立員工職業發展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養、激勵和發展機制,使員工與企業共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發展、組織優化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養良好的企業文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、學歷/專業:本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業;

　　2、經驗要求:8年以上大中型企業人力資源工作經驗,5年以上人力資源總監工作經歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規知識,熟悉公司主要業務流程、項目管理知識,了解農牧行業發展趨勢;

　　5、專業技能:精通人力資源體系、平臺的規劃和策劃;精通梳理、提煉企業文化理念;具有很強的社會活動能力。

內業崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、負責定金、樓款等各類款項的收取;

　　2、負責銷售現場的各類行政事務;

　　3、負責安排對客戶進行簽約...

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、財務管理、工商管理等相關專業;

　　2、知名地產公司1年及以上相關工作經驗;

　　3、具備較強的`親和力、溝通能力、財務知識。

內業崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.統籌把握整個項目進展，負責與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級領導做好匯報、與下級員工做好分工協作;

　　2.負責國土相關業務數據處理與建庫等;

　　3.負責項目成果質量檢查、報告編制、成果匯報與提交、成果驗收評審等一系列工作;

　　4.協助部門其他人員，完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.地理信息系統、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關專業;

　　3.能夠熟練使用數據處理及建庫相關軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;

　　4.具備良好的學習、溝通能力，工作認真，有責任心。

內業崗位職責 篇15

　　測繪航測內業數據處理 山東天元信息技術股份有限公司 山東天元信息技術股份有限公司,天元信息,天元信息技術,天元 崗位職責:

　　1.負責航測內業工作技術流程;

　　2.負責航測數據處理,航測數據產品制作的生產方案和生產流程;

　　3.能對內外業質量進行評估和質量管控。

　　任職要求:

　　1.測繪工程、航空攝影測量、遙感科學與技術、地理信息系統及地理國情監測等測繪相關專業,本科及以上學歷;

　　2.有航測相關項目、傾斜攝影相關項目或者三維重建項目1年及以上工作經驗者;

　　3.了解航空攝影測量測繪產品生產流程、技術規范和評價標準;

　　4.有過航測內業采集工作經驗者優先。

　　5.有地理信息方面中級以上職稱者優先。

內業崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責營銷部日報表、周報表、月報表的統計制訂工作；

　　2、負責營銷部各類合同的歸檔與管理工作；

　　3、及時核對銷控，更新公司銷售內網信息；

　　4、營銷部客戶資料的整理與管理工作；

　　5、營銷部內部電腦資料與數據的'管理與更新；

　　6、協助財務部人員進行客戶收款及按揭工作；

　　7、協助策劃人員進行銷售數據的統計、整理工作；

　　8、進行客戶入住手續的辦理；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上房地產銷售內勤工作；

　　2、文秘專業、中文專業、行政管理專業、房地產銷售等相關專業優先。

　　3、了解房地產交易權證辦理、銀行個人住房按貸款辦理、財務會計基本知識、總務后勤管理知識。

　　4、良好的口頭和書面表達能力、協調溝通能力；責任強、工作熱情高、嚴謹細致、堅持原則。

內業崗位職責 篇17

　　崗位概述：

　　1、項目前期須做好項目公示、網上備案、和價格備案

　　2、定房時要核查銷控、做好合同審核

　　3、資金管理及辦理預抵押

　　4、及時了解政府相關政策，做好預案、及時向領導反饋相關信息

　　5、做好日常交房工作，和財務交賬工作

　　6、按時參加銷售例會，積極參加公司及部門組織的`各項培訓，服從領導工作安排

　　7、對外協調關系，以及上級領導交辦的其他事宜

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷；不限專業

　　2、3年以上房地產行業從業經驗，2年以上相關工作經驗

　　3、熟悉房地產銷售管理流程、了解房地產相關法律法規，及相關購房政策，能夠熟練應用于銷售中

　　4、具有較強的執行能力、組織協調能力、理解判斷能力、開拓創新能力、社交活動能力和溝通能力

　　5、熱愛本職工作，堅持原則，勇于負責，廉潔奉公，不謀私利，秉公辦事，不徇私情，團結協作，熱心服務，遵紀守法，盡職盡責

內業崗位職責 篇18

　　簽約：

　　1、秉持統一原則，以標準合同為范本簽約，準確無誤完成整個簽約過程；

　　2、協助銷售人員完成疑難客戶的簽約解說、引導、說服工作，確保客戶正確及時簽訂預售合同；

　　3、與財務部門良好溝通，負責客戶款項目的催收，確保銷售款項目及時回籠；

　　4、加強與銀行、公證處、公積金貸款中心等機構人員聯系與溝通，協助銷售人員及時地辦理客戶貸款等事宜；

　　5、對違約客戶進行協調和處理，必要時通過法律途徑解決。

　　統計：

　　1、統計來人來電表，進行分類統計；

　　2、銷售日報，周報，月報的'制作、統計；

　　3、成交客戶檔案管理；

　　4、資金回籠表的統計。

　　管理：

　　1、簽約軟件系統的管理以及培訓；

　　2、合同流轉管理；

　　3、房源鑰匙的管理；

　　4、公關活動的現場執行配合。

　　其他：

　　1、協調房地產交易中心、銀行以及相關部門的關系；

　　2、處理客戶投訴，并維護客戶關系，負責業主工程質量監理小組的協調、組織等工作；

　　3、交樓入住資料的準備；

　　4、客戶產權的辦理；

　　5、與律師行、軟件公司、按揭銀行的業務對接；

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

內業崗位職責 篇19

　　1、負責組織安排項目生產，對項目成員進行技術、安全交底培訓；

　　2、負責項目安全進度、質量、經費控制和項目成員績效考核；

　　3、負責項目相關文檔的編制工作；

　　4、整合項目團隊按期完成項目計劃、項目技術設計、任務施工和項目驗收；

　　5、管理項目團隊，分配項目任務，負責項目成員工作考核與評價；

　　6、整合項目團隊按期完成項目計劃、項目技術設計、任務施工和項目驗收；

　　7、管理項目團隊，分配項目任務，負責項目成員工作考核與評價；

　　8、具備團隊協作精神，善于學習總結，能吃苦耐勞，踏實能干。

內業崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、主要負責三維實景模型后期編輯、精修以及二次加工等處理工作；

　　2、負責傾斜攝影相關模型精修等處理工作。

　　任職資格：

　　1、有航測內業數據處理1年以上工作經驗，熟練掌握meshmixer、DPModeler、魔方、osketch或3dmax等其中1—2種修模軟件；

　　2、熟練掌握傾斜模型后期編輯、二次加工處理等流程；

　　3、能夠對傾斜模型精修結果數進行質檢；

　　4、做事認真，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神，有良好的溝通和表達能力。

　　5、此崗位為第三方人事外包職位

內業崗位職責 篇21

　　職位描述：

　　測繪內業人員

　　任職要求:

　　1、專業：測繪、地信、遙感等測繪類相關專業，有相關工作經驗者優先；

　　2、熟練掌握南方cad、arcgis、gis等數據平臺軟件和行業常規的`數據建庫軟件進行內業數據處理；

　　3、會gis數據處理、矢量化圖形、圖形編輯與修改、地籍圖編輯與整理修改、航測圖編輯等相關的內業數據處理；

　　4、熟悉測繪內業作業流程；

　　5、熟悉各類辦公設備及電腦操作；

　　6、吃苦耐勞，愛崗敬業，具有高度的責任心和團隊意識；

　　7、勤奮好學，服從工作安排

　　ps：接受實習生、應屆生。

內業崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、協助策劃經理做好各項策劃工作。

　　2、協助策劃經理做好公司項目的營銷推廣策劃方案。

　　3、根據不同時段，協助策劃經理制定公司的形象推廣宣傳方案。

　　4、協助策劃經理做好市場調查的搜集工作。

　　5、負責草擬各種營銷活動策劃文稿。

　　6、協助策劃經理維護戶外廣告、銷售現場、示范單位等廣告包裝管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、工作經驗不限，應屆畢業生也可

　　3、有較強的.抗壓能力和適應能力

　　4、有良好的團隊合作能力

內業崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責完成客戶合同的網上簽訂；

　　2、負責合同及檔案管理；

　　3、負責完成銷售數據和報表統計。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，專業不限；

　　2、熟練操作電腦，熟練使用execl；

　　3、1年以上銷售文員工作經驗，行業不限；

　　4、良好的溝通能力。工作地點：牡丹江