銀行支行崗位職責(zé)（精選5篇）

銀行支行崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)所在社區(qū)支行的運(yùn)營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運(yùn)作有序；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù)工作、各類營銷活動(dòng)和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)支行的'服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進(jìn)行綜合評價(jià)；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銀行支行崗位職責(zé) 篇2

　　1、保衛(wèi)部門是實(shí)施安全保衛(wèi)工作的職責(zé)部門，在行領(lǐng)導(dǎo)和上級行保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公安部門的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、根據(jù)有關(guān)指示和布置結(jié)合本行實(shí)際提出具體的貫徹意見和措施，并積極組織實(shí)施，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

　　3、貫徹“預(yù)防為主”的方針，會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)常對職工進(jìn)行法紀(jì)和安全防范教育，配合有關(guān)部門搞好社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序。

　　4、督促有關(guān)部門和人員執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，組織和協(xié)助有關(guān)部門消除不安定因素，使安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門做好保密和預(yù)防治安災(zāi)害事故的'工作，追查事故堅(jiān)持“四不放過”的原則。

　　6、與人事部門配合，做好對要害部位人員的用前審查和考察工作，做到底子清、情況明，對不適合在要害部位的人員，要與有關(guān)部門協(xié)商予以調(diào)換。

　　7、組織所屬保衛(wèi)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高保衛(wèi)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟，使其安心本職工作。

　　8、組織和幫助營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及守庫、押運(yùn)人員制定應(yīng)急方案。

　　9、查破一般案件和協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件。

銀行支行崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；

　　2、組織支行員工的.日常管理，包括員工的業(yè)績評價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等；

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)；

　　4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成；

　　6、負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

銀行支行崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1、對分行行長負(fù)責(zé)，主持支行全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營銷工作，落實(shí)分行對支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見。

　　4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理，對支行員工進(jìn)行考核，提出獎(jiǎng)懲的意見。

　　5、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

　　6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開支行為。

　　7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作，管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn)，對支行的`操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，對營業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)支行的對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉分、支行運(yùn)作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r。

　　3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

　　5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作；有事業(yè)心和責(zé)任感。工作職責(zé)：

銀行支行崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、高凈值客戶開發(fā)，挖掘和分析高凈值客戶的投資理財(cái)需求；

　　2、負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、第三方理財(cái)顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護(hù)；

　　3、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動(dòng)；

　　4、通過各類渠道及公司提供的'高端市場活動(dòng)等，接觸并篩選有效客戶；

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類產(chǎn)品；

　　任職要求：

　　1、金融類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；

　　2、兩年以上金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解高凈值客戶的金融需求，兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對信托、pe、地產(chǎn)基金等金融理財(cái)產(chǎn)品有深入的了解和熟悉；

　　4、有證券、基金、銀行、第三方理財(cái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或高檔房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會(huì)籍等高端服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、熟悉銀行、券商、信托等機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式；

　　6、有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，支行副行長及以上級別管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。