銷售主管崗位職責（通用23篇）

銷售主管崗位職責 篇1

　　1、建立、維護、擴大產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)渠道，完成銷售目標;

　　2、負責所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、工業(yè))經(jīng)銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的.銷售及推廣;

　　3、為經(jīng)銷商及大客戶提供銷售支持和應(yīng)用服務(wù);

　　4、深耕市場，進行市細致，挖掘市場潛力的區(qū)域和客戶;

　　5、收集市場信息，掌握市場動態(tài)，篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據(jù);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

銷售主管崗位職責 篇2

　　1、負責阿里巴巴國際網(wǎng)站整體運營和規(guī)劃，有阿里巴巴國際站相關(guān)營銷經(jīng)驗，能獨立操作店鋪，有能力搭建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊，開拓海外市場；

　　2、對競爭對手品牌的價位、設(shè)計及相對優(yōu)勢進行研究，提出應(yīng)對措施，做出可行性分析報告；

　　3、通過阿里巴巴后臺及google關(guān)鍵詞等各種渠道收集相關(guān)行業(yè)熱門關(guān)鍵詞，建立詞庫，提高店鋪轉(zhuǎn)化率；

　　4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進；

　　5、熟練使用網(wǎng)站分析工具，對網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、跟蹤廣告投放及郵件群發(fā)

　　6、負責用戶行為分析，對用戶訪問流量日志進行數(shù)據(jù)提取，分析用戶的行為特征，為不同類型的用戶提供相應(yīng)的運營建議

　　7、及時收集客戶使用的反饋信息，實時改進。

銷售主管崗位職責 篇3

　　行業(yè)魅力：沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！

　　你不需家境顯赫，只要內(nèi)心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠記住！地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)！團隊期待優(yōu)秀的.您的加入！

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；

　　2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

　　6、對銷售工作有較高的熱情；

　　我們?yōu)槟�供給：

　　1、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)資料。

　　2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。

　　3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。

　　4、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現(xiàn)金大獎！

　　5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。

銷售主管崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責各類工程項目(如政府機關(guān)、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開拓;

　　2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

　　2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進項目成交;

　　3、主導(dǎo)整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項事務(wù)性工作;

　　4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標。

銷售主管崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的.跟進，并及時的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。

　　6、負責所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

　　任職要求:

　　1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;

　　3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗者佳;

　　4、大專以上學歷。

銷售主管崗位職責 篇6

　　(一)信息溝通

　　1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員;

　　2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案;

　　3.負責價格溝通;

　　4.負責交貨期溝通;

　　5.負責發(fā)貨溝通;

　　6.負責售后溝通;

　　7.負責合同審核和簽定跟蹤。

　　(二)維護和服務(wù)

　　1.回訪客戶，聽取客戶意見;

　　2.向客戶提供咨詢服務(wù);

　　3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃;

　　4.協(xié)調(diào)客戶之間進行設(shè)備推廣、推介;

　　5.客戶購買能力評價;

　　6.跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議。

　　7.客戶滿意度調(diào)查和評價。

　　(三)處理客戶反饋

　　1.負責客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞;

　　2.跟蹤問題的解決過程;

　　3.評價問題解決的滿意程度;

　　4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;

　　5.客戶反饋處理評價。

　　(四)市場開發(fā)

　　1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息;

　　2.根據(jù)市場信息制定銷售計劃;

　　3.執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告;

　　4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力;

　　5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　(五)監(jiān)控貨款

　　1.協(xié)調(diào)財務(wù)開具相關(guān)發(fā)票;

　　2.跟蹤合同，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;

　　3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理;

　　4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;

　　(六)指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1.負責對下屬工作指導(dǎo)，并進行績效考核;

　　2.負責對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　(七)完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議。

銷售主管崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、建立并維護伙伴客戶關(guān)系(設(shè)計院、裝飾公司、工作室、設(shè)計師、物業(yè)、小區(qū)等);

　　2、利用各種渠道收集、甄別、跟蹤銷售信息;

　　3、挖掘終端用戶需求,為客戶提供專業(yè)的舒適居家系統(tǒng)解決方案(中央空調(diào)、采暖、凈水、新風、小家電);

　　4、管理維護老客戶資源,及時處理客戶在購買、安裝、后期使用過程中的各種需求。

　　任職資格

　　1、20-35歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、2年以上的.銷售經(jīng)驗,熱愛銷售工作;

　　3、靈活、勤奮、抗壓力能力強、關(guān)系經(jīng)營能力突出;

　　4、有建材、裝飾公司資源者優(yōu)先。

銷售主管崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的.銷售及推廣工作（糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等）

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍；

　　3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　職位要求：

　　1、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識、敬業(yè)精神。

　　2、銷售代表，有無經(jīng)驗均可，應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先；

　　工資月結(jié)，上不封頂！

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

銷售主管崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、酒水飲品行業(yè)五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，銷售大區(qū)經(jīng)理或同等崗位3-5年以上任職經(jīng)歷，有大型酒類營銷企業(yè)的相同崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠獨立負責空白市場的'開發(fā)和維護，有豐富的客戶資源；

　　3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；

　　4、有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　5、男女不限。

　　6、工作范圍：西南大區(qū)各省份

銷售主管崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、酒水飲品行業(yè)五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，銷售大區(qū)經(jīng)理或同等崗位3-5年以上任職經(jīng)歷，有大型酒類營銷企業(yè)的相同崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠獨立負責空白市場的開發(fā)和維護，有豐富的客戶資源；

　　3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的'商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；

　　4、有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　5、男女不限。

　　6、工作范圍：西南大區(qū)各省份

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

銷售主管崗位職責 篇11

　　建立并開拓銷售渠道，維護與甲方、設(shè)計院的關(guān)系;

　　根據(jù)客戶及設(shè)計院的要求，提供初步的空調(diào)設(shè)備選型及技術(shù)解決方案;

　　負責標書的制作，投標方案的.確定;

　　負責協(xié)助與客戶方的商務(wù)、技術(shù)談判，配合售后服務(wù)部門保證高質(zhì)量服務(wù);

銷售主管崗位職責 篇12

　　1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

　　2、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

　　3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

　　4、注意禮儀、禮節(jié)，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

　　5、負責展車的'布置，標志牌的粘貼工作。

　　6、負責產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

　　7、負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續(xù)，及時將車輛交給客戶。

　　8、負責與顧客保持良好的關(guān)系，提高顧客滿意度。

　　9、負責交車時向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項。

　　10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

　　11、填寫銷售員負責的各種報表。

　　12、熟悉所銷售車輛的車型（參數(shù)、性能特點），各項業(yè)務(wù)知識。

　　13、負責了解市場及競爭對手的情況。

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的全部工作。

銷售主管崗位職責 篇13

　　1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作,并完成區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù);

　　2、定期拜訪客戶及反饋市場信息;

　　3、接受并按時完成分派的各項臨時或常規(guī)性工作;

　　4、和公司各部門同事協(xié)作、配合,作好其它相關(guān)工作。

　　5、配合經(jīng)理,負責團隊新人的帶教工作。

　　6、協(xié)助經(jīng)理完成部門管理工作。

銷售主管崗位職責 篇14

　　1、配合總監(jiān)建立車輛銷售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成公司及廠家下達的各項銷售經(jīng)營指標，定期向總監(jiān)及廠家經(jīng)營和管理工作;

　　2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程、庫存結(jié)構(gòu)，對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進;

　　3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況，及時制定切實有效的.應(yīng)對方案;

　　4、負責處理客戶投訴及客戶關(guān)系管理，根據(jù)顧客需求，提升服務(wù)品質(zhì);

　　5、建立維護公司與廠家、公司等的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的利益支持;

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

銷售主管崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績目標；

　　2、負責ebay銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　3、制定并優(yōu)化公司的ebay銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理；

　　4、銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時調(diào)整銷售方法，提升業(yè)績；

　　5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率；

　　6、和客服團隊協(xié)作，控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避ebay帳號的'各類安全問題；

　　7、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上EBAY銷售經(jīng)驗，1年以上ebay團隊管理經(jīng)驗；

　　2、有豐富的產(chǎn)品ebay銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法；

　　3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和ebay全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成目標；

　　4、英語CET—4以上，聽說讀寫熟練；

　　5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于發(fā)現(xiàn)新的增長點；

　　6、具有較強的溝通能力，具有強烈進取心，

　　7、具有發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，處理問題的能力。案例者優(yōu)先。

銷售主管崗位職責 篇16

　　1、負責分管區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品推廣及銷售工作，同時對下屬進行管理、培訓(xùn)、績效考核;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理匯總市場信息，提報項目調(diào)整、修改建議;把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約;

　　3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　4、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

銷售主管崗位職責 篇17

　　1、按照公司銷售計劃、協(xié)助銷售經(jīng)理落實銷售部案場管理工作;

　　2、指導(dǎo)并督促置業(yè)顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現(xiàn)的錯誤;

　　3、及時匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績方面的建議;

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、及時反饋相關(guān)信息;

　　5、負責客戶關(guān)系渠道的建立和維護的工作;

　　6、負責置業(yè)顧問日常會議的`主持工作;

　　7、參與項目策劃工作制定工作;

　　8、及時完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。

銷售主管崗位職責 篇18

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道、平臺搜集建筑高端人才信息并負責聯(lián)系接洽;

　　2、認真對待客戶，不間斷的與企業(yè)對接人溝通真實用人需求，保護公司信譽;

　　3、優(yōu)秀者可無相關(guān)經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓(xùn);

　　4、制定個人及團隊目標并合理分解，最終完成目標;

　　5、管理銷售團隊，激發(fā)員工潛能，發(fā)揮團隊力量;

　　6、維護老客戶，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

銷售主管崗位職責 篇19

　　1、跟據(jù)公司營銷目標和規(guī)劃，進行負責領(lǐng)域的項目銷售;

　　2、進行目標客戶的開拓和維護，挖掘客戶的需求，高效、靈活的完成銷售任務(wù);

　　3、做好客戶信息建檔工作，制定銷售步驟和計劃，執(zhí)行好售前、售中、售后等工作;

　　4、直銷項目跟進，代理商發(fā)展與管理;

　　5、行業(yè)內(nèi)市場推廣工作;

　　6、參加公司的銷售會議和培訓(xùn)，討論銷售策略和學習業(yè)務(wù)知識;

　　7、定期完成工作報告，定期對銷售市場進行分析，并提交上級領(lǐng)導(dǎo);

　　8、確保公司在所在領(lǐng)域的競爭地位，不斷擴大市場份額。

銷售主管崗位職責 篇20

　　1、負責把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。

　　2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

　　3、負責價格溝通。

　　4、負責交貨期溝通。

　　5、負責工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。

　　維護和服務(wù)

　　1、訪問客戶，聽取客戶意見。

　　2、向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。

　　3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制訂發(fā)貨計劃。

　　4、提供送貨服務(wù)。

　　5、訂單交付能力評價。

　　6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務(wù)。

　　7、客戶滿意度調(diào)査和評價。

　　處理客戶反饋

　　1、負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞。

　　2、跟蹤問題的解決過程。

　　3、評價問題解決的滿意程度。

　　4、將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶。

　　5、客戶反饋處理評價。

　　市場開發(fā)

　　1、收集不同領(lǐng)域的需求信息。

　　2、根據(jù)市場信息制訂開發(fā)計劃。

　　3、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期作出開發(fā)報告。

　　4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應(yīng)商。

　　5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

　　監(jiān)控貨款

　　1、按規(guī)定開發(fā)票。

　　2、在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。

　　3、對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理。

　　4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。

　　指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1、負責指導(dǎo)下屬工作，并進行績效考核。

　　2、負責對新上崗銷售專管進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、完成上級委派的其他任務(wù)。

銷售主管崗位職責 篇21

　　1、負責帶領(lǐng)一個團隊，建立團隊銷售培訓(xùn)。

　　2、完成團隊業(yè)績指標。

　　3、監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

　　4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務(wù)到每位員工。

　　5、負責組織團隊人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務(wù)。

　　7、完成團隊的日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)）

　　8、每天對于團隊的`意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的員工，主管有權(quán)擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業(yè)績按八折發(fā)放。

　　12、經(jīng)理交待的其他事宜。

銷售主管崗位職責 篇22

　　1.負責醫(yī)藥中間體銷售;

　　2.開發(fā)全國化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客戶資源等相關(guān)信息，電聯(lián)或拜訪形式與客戶建立聯(lián)系

　　4.制定營銷計劃方案，達成計劃目標

　　5.負責行情信息的收集及反饋，輔助公司制定營銷戰(zhàn)略

　　6.開發(fā)新的產(chǎn)品/市場，完成銷售團隊的建設(shè)及管理

銷售主管崗位職責 篇23

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

　　2、組織行業(yè)大客戶的到訪、接待、洽談、維護；

　　3、組織、搭建行業(yè)銷售團隊，負責銷售人員的管理與培訓(xùn)；

　　4、負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進行銷售資源的'整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；

　　5、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道。

　　6、對已拓展的渠道進行維護與管理。