科長崗位職責范文（精選23篇）

科長崗位職責范文 篇1

　　1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準后實施;

　　3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;

　　4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領(lǐng)導和相關(guān)科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長對全市社保基金月、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;

　　7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

　　11、協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理;

　　12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;

　　13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習，提高員工素質(zhì);

　　15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;

　　17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。

科長崗位職責范文 篇2

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；

　　3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；

　　8、組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；

　　6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；

　　8、理解復雜問題，清晰的.溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語表達能力；工作職責（方向）

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；

　　3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；

　　8、組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；

　　6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；

　　8、理解復雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語表達能力；

科長崗位職責范文 篇3

　　一、負責教務科全面工作，根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

　　二、負責本院(系)教務員的工作分配，協(xié)調(diào)教務各崗位的工作。

　　三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。

　　五、負責本院(系)某專業(yè)的教務工作。

　　六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。

　　七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導做好專業(yè)建設工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學工作會議、教學活動。

　　十四、協(xié)助教務處做好其它相關(guān)的教學管理工作。

　　十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責范文 篇4

　　醫(yī)務科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責描述:

　　1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。

　　2、擬定有關(guān)醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標，經(jīng)院長辦公會批準后組織實施，并負責督促檢查。

　　3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務的完成和新技術(shù)、新療法的應用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　4、負責組織重大搶險救災，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。

　　5、督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　6、承辦院領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事項。

　　崗位要求:

　　1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗

　　2、醫(yī)學專業(yè)背景

　　3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。

　　我們擁有積極、溫馨的團隊氛圍，如果您具備良好的`服務意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。

科長崗位職責范文 篇5

　　1.在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責人事科的全面工作。

　　2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。

　　3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　4.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。

　　5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設和管理。

　　6.組織全科同志學習黨的方針、政策及有關(guān)文件，教育大家樹立為臨床一線服務的思想。

　　7.組織全體人事干部業(yè)務學習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　8.根據(jù)醫(yī)院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。

　　9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認真落實好職工的'福利，關(guān)心職工生活。

　　10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。

　　11.加強職工隊伍建設，組織好各類人員的培訓、考核工作。

科長崗位職責范文 篇6

　　一、 在教務副院長的領(lǐng)導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。

　　二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導的參謀。

　　四、 負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質(zhì)量的提高。

　　五、 負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設計(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關(guān)教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。

　　八、 負責協(xié)調(diào)、核定教師任務和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

　　九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

　　十、 核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

　　十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　十三、 主持科務會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

科長崗位職責范文 篇7

　　崗位職責:

　　1、負責科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;

　　2、組織科室員工對產(chǎn)品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達成;

　　3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監(jiān)督;

　　4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預防再發(fā)生措施;

　　5、負責對科室員工團隊活動建設、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;

　　6、上級主管交辦臨時/其他事務;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉質(zhì)量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗標準;

　　3、具有良好的管理能力,受訓并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;

　　4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應變能力及較強的責任感和團隊精神;

科長崗位職責范文 篇8

　　1.在院長領(lǐng)導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

　　2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。

　　4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業(yè)務培訓，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務活動以及考勤、考評等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

科長崗位職責范文 篇9

　　1、認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。

　　2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導檢查項目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進意見和實施。

　　3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當月檢查情況文件。

　　4、參與審核每個人工程的施工組織設計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。

　　5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復驗。

　　6、有權(quán)對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴重程度決定，無須當事人或項目部簽字。

　　7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作。

科長崗位職責范文 篇10

　　1.負責投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

　　3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。

　　4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

科長崗位職責范文 篇11

　　1.監(jiān)督實施藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范(gsp)，受省委托，組織藥品零售企業(yè)gsp認證工作。

　　2.組織實施醫(yī)療器械分類管理制度，組織核發(fā)第一類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證。

　　3.負責藥品經(jīng)營許可準入及其監(jiān)督管理工作，組織實施“藥品兩網(wǎng)”建設工作。

　　4.組織實施對醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營和使用的.監(jiān)督管理，組織核發(fā)醫(yī)療器械(ii類)經(jīng)營許可證，監(jiān)督實施醫(yī)療器械質(zhì)量體系工作。

　　5.負責藥品、醫(yī)療器械廣告監(jiān)測管理工作。

　　6.開展可疑醫(yī)療器械不良事件報告監(jiān)測工作。

　　7.開展藥品經(jīng)營、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)誠信體系建設工作。

　　8.參與有關(guān)部門組織的藥品招標等工作。

　　9.指導下屬縣(市）局藥品經(jīng)營、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)管工作。

　　10.落實上級領(lǐng)導、其他部門交辦的有關(guān)工作。

科長崗位職責范文 篇12

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標制定符合公司發(fā)展的組織架構(gòu)及人力戰(zhàn)略并督導實施和執(zhí)行;

　　2、負責公司人事團隊建設和管理;

　　3、進行人事行政工作計劃的實施和引導;

　　4、負責人事的招聘、培訓、薪酬、績效及員工關(guān)系等工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)

　　5、負責每月考勤的審核和薪酬的核算;

　　6、負責公司制度和流程的完善并督導實施，其他部門的配合工作;

　　7、負責公司各項會議的統(tǒng)籌和安排協(xié)調(diào);

　　8、負責公司企業(yè)文化建設;

　　9、負責員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降薪等管理。

　　10、統(tǒng)籌公司安防報警系統(tǒng)、保險管理工作。

科長崗位職責范文 篇13

　　1、在安全指揮中心領(lǐng)導下，負責全礦的安全技術(shù)管理工作。

　　2、組織貫徹執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”組織編制安裝、回撤作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，監(jiān)督檢查實施情況，確保安全。

　　3、負責編制礦安全作業(yè)計劃，并根據(jù)安全情況，制訂安全銜接計劃。

　　4、深入現(xiàn)場，檢查規(guī)程、措施的實施情況，組織處理和解決技術(shù)上存在的'各類問題。

　　5、負責工程質(zhì)量管理，組織開展質(zhì)量達標活動。

　　6、負責職工的技術(shù)培訓及技術(shù)資料、圖紙的管理。

　　7、負責隊災害的預防、治理工作，負責學習新技術(shù)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，開展技術(shù)攻關(guān)活動。

科長崗位職責范文 篇14

　　直接上級：財務部部長

　　下屬崗位：副科長、計劃員、信貸員、會計

　　□ 職務

　　1、編制公司的財務成本計劃和銀行借貸計劃，負責資金投入、崐支出的預算。

　　2、根據(jù)公司資金運作情況，協(xié)助財務部部長及時籌措資金，崐確保經(jīng)營生產(chǎn)正常進行。

　　3、審查或參與擬定經(jīng)濟協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。

　　4、審定核準公司年、季、月資金的定額。

　　5、協(xié)助財務部部長合理調(diào)配資金，定期主持召開資金調(diào)度會。

　　6、檢查督促各部門資金計劃的執(zhí)行和落實情況。

　　7、及時向領(lǐng)導報告資金的落實情況及差額。

　　8、負責本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。

　　9、負責本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實情況。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　□ 職權(quán)

　　1、對合理調(diào)配資金有建議權(quán)。

　　2、對所管轄人員的`任免有建議權(quán)。

　　□ 職責

　　1、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責。

　　2、對資金調(diào)配不合理，影響正常經(jīng)營生產(chǎn)負責。

　　3、負責本部人員的業(yè)務培訓和指導。

　　4、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實負責。

科長崗位職責范文 篇15

　　1、負責出入井設備的管理和設備組的領(lǐng)導工作。

　　2、負責組織兩廠及設備組人員進行設備配置，保證設備及時到位。

　　3、負責落實機電庫，兩廠及場上各單位機電設備狀況，月底做表上報。

　　4、月初要對所需設備提出修理計劃，保證設備的及時供給。

　　5、負責對所修設備進行現(xiàn)場跟蹤，嚴把檢修質(zhì)量關(guān)。

　　6、組織設備組人員對入井設備進行檢查，不合格設備嚴禁入井，入井設備填寫入井檢驗單并及時上帳。

　　7、負責組織井下出場設備的檢查驗收工作。

　　8、全面負責機電系統(tǒng)安全管理工作。

　　9、調(diào)動配備各生產(chǎn)隊組所有設備，尤其是綜采工作面安裝三機設備的配套工作。

　　10、負責井下所有設備出場檢驗、登記、修理安排、丟失件及損壞件的上報，對修復后入井使用的所有設備進行驗收、檔案 登記。

　　11、負責跟蹤井下綜掘隊組訂單式強制檢修及五檢制的落實情況。

　　12、負責每月質(zhì)量標準化驗收考核工作。

科長崗位職責范文 篇16

　　1.負責草擬全市人口與計劃生育宣傳教育工作計劃并對組織實施的情況審核、報批管理。

　　2.負責對協(xié)調(diào)新聞、宣傳、文化等部門開展人口與計劃生育宣傳工作的情況審核、報批管理。

　　3.負責對指導基層開展人口與計劃生育基礎知識教育和科普知識宣傳的審核、報批管理。

　　4.負責草擬計劃生育專業(yè)教育及干部培訓規(guī)劃、計劃并組織實施情況的審核、報批管理。

　　5.負責組織實施計劃生育科學研究的總體規(guī)劃情況的審核、報批管理。

　　6.負責計劃生育技術(shù)服務工作的綜合治理情況的審核、報批管理。

　　7.負責對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展優(yōu)質(zhì)服務，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)、優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作情況的審核、報批管理。

　　8.負責組織全市獨生子女病殘兒醫(yī)學鑒定和節(jié)育并發(fā)癥工作情況的.審核、報批管理。

　　9.負責對計劃生育科技的對外交流與合作情況的審核、報批管理。

　　10.負責對《計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)證》、《計劃生育技術(shù)服務人員合格證》許可情況的審核、報批管理。

　　11.承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

科長崗位職責范文 篇17

　　1、負責技術(shù)科煉鋼工藝技術(shù)的日常管理工作。

　　2、掌握煉鋼廠內(nèi)能源介質(zhì)、動力管線。各種原材料、合金料、鐵水、廢鋼等庫存情況。

　　3、負責組織制定各專業(yè)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程。

　　4、負責新產(chǎn)品開發(fā)、品種鋼技術(shù)攻關(guān)工作。

　　5、負責原燃材料、耐火材料技術(shù)標準制定和質(zhì)量監(jiān)督。

　　6、負責配料方案的制定及實施監(jiān)督。

　　7、負責工序間質(zhì)量異議的.調(diào)查與處理。

　　8、負責了解本行業(yè)的先進技術(shù)，組織技術(shù)革新和操作技能的培訓工作和工藝技術(shù)培訓工作。

科長崗位職責范文 篇18

　　1、在局統(tǒng)一領(lǐng)導下，主持本科全面工作，履行局賦予的管理職責，對本科全面工作負主要管理責任。

　　2、組織全科認真貫徹國家關(guān)于建設工程質(zhì)量監(jiān)督等方面的方針、政策，正確執(zhí)行國家和政府部門有關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定等。

　　3、按局工作計劃，確定本科工作計劃和管理目標，負責本科人員工作分工，認真處理本科日常工作，定期檢查本科室人員工作完成情況。

　　4、負責組織和督促本科人員認真做好對全省質(zhì)監(jiān)機構(gòu)和人員的管理、工程質(zhì)量大檢查、省優(yōu)質(zhì)工程評審、重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理等質(zhì)量監(jiān)督管理方面涉及本科職責的各項工作。工作情況及重大問題及時向局領(lǐng)導報告。

　　5、定期組織本科人員進行政治和業(yè)務等知識方面的學習，不斷提升本科人員的思想和業(yè)務素質(zhì)以及工作能力水平。

　　6、恪盡職責，嚴格遵守質(zhì)量監(jiān)督管理工作中的.各項規(guī)定和局制定的各項規(guī)章制度。

　　7、完成局領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。

科長崗位職責范文 篇19

　　1、認真貫徹國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范標準，認真執(zhí)行集團公司制定的有關(guān)制度、規(guī)定，使生產(chǎn)技術(shù)工作逐步走向標準化、規(guī)范化。

　　2、保質(zhì)保量完成采、掘、準等工程的設計任務，按時提供設計圖紙。

　　3、參加制定礦井遠景規(guī)劃，生產(chǎn)銜接計劃的編制。

　　4、嚴格審查、審批采掘機運通風各類規(guī)程措施，并編制礦井停產(chǎn)檢修、采區(qū)撤退等大型安全技術(shù)措施。

　　5、組織并參與礦井的'每月底驗收以及安全質(zhì)量標準化檢查等工作。

　　6、組織并參與礦井災防計劃的編制和審查。組織并參與頂板及礦壓管理工作。

　　7、參與生產(chǎn)安全技術(shù)培訓和考核工作。

　　8、按時向上級對口管理部門提供各類報表、圖紙。

　　9、經(jīng)常深入井下采掘工作面，了解掌握生產(chǎn)狀況、準備好第一手資料。

科長崗位職責范文 篇20

　　1、負責編制長、中、短期預算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、對各部門業(yè)務單元的預算和KPI的指標有充分的管理控制權(quán);

　　3、負責建立健全財務控制制度，確保公司財產(chǎn)和資金的安全;

　　4、履行所有的報稅和納稅義務負責各項日常財務工作;

　　5、根據(jù)公司要求，負責提供各種財務報表和數(shù)據(jù)分析，為董事會提供決策和建議;

　　6、負責管理稅務、工商、銀行等政府關(guān)系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作;

　　7、審核編制公司財務報表、核對關(guān)聯(lián)往來賬目，合并報表并進行財務分析;

　　8、獨立管理公司的財務工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報銷等工作;

　　9、按月協(xié)調(diào)核對應收、應付、費用、往來賬目，避免呆賬;

　　10、完成領(lǐng)導安排的其他財務事宜。

科長崗位職責范文 篇21

　　任職要求:

　　1、學歷專業(yè)、年齡:機械類專業(yè)大專以上學歷，23-35歲;

　　2、崗位經(jīng)驗技能:3年機加工技術(shù)主管工作經(jīng)驗;熟悉機加工原理。

　　3、素質(zhì)行為風格:責任心強，具有良好的管理能力與執(zhí)行能力。

科長崗位職責范文 篇22

　　1、執(zhí)行國家施工驗收規(guī)范、驗評標準和公司質(zhì)量手冊、程序文件。

　　2、主持科室全面工作，處理日常質(zhì)量問題。

　　3、負責公司季度質(zhì)量檢查，參與各單位工程基礎、主體、竣工驗收工作。

　　4、參與大中型施工組織設計（質(zhì)量計劃）審核工作。

　　5、參與不合格品評審、處置工作。

　　6、負責貫標工作和QC成果發(fā)布活動。

科長崗位職責范文 篇23

　　一、崗位標準

　　1、具有煤炭院校機電相關(guān)專業(yè)中專以上學歷;

　　2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;

　　3、取得安全管理員b類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

　　二、工作標準

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)煤礦機電管理的法規(guī)和條例，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》中機電管理的各項規(guī)定;

　　2、針對礦機電管理現(xiàn)狀和設備使用情況，不斷制定、健全和完善機電安全管理制度，并認真執(zhí)行;

　　3、定期召開礦機電安全管理的專業(yè)會議，研究解決機電安全管理工作中存在的問題和隱患;

　　4、以礦電氣管理為重點，堅決消滅電氣失爆，杜絕因電氣失爆或明火造成的`各類瓦斯、煤塵及火災事故的發(fā)生;

　　5、檢查督促礦機電設備的定期檢修，保證質(zhì)量，確保機電設備安全可靠運行;

　　6、定期組織機電安全和質(zhì)量標準化檢查，對查出的機電安全問題制定措施及時處理;

　　7、負責本礦內(nèi)機電庫的防火、防洪、防盜等一系列安全防范工作，制定措施，杜絕各類事故的發(fā)生。