科長崗位職責（精選13篇）

科長崗位職責 篇1

　　1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準后實施;

　　3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;

　　4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時準確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長對全市社保基金月、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

　　7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

　　11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;

　　12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;

　　13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學習，提高員工素質(zhì);

　　15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

　　17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇2

　　1.負責投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

　　3.負責審核、審批、核準、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

　　4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責 篇3

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

　　2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。

　　4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學習和業(yè)務(wù)培訓，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責 篇4

　　一、負責教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學工作計劃。

　　二、負責本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負責與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。

　　五、負責本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。

　　七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學工作會議、教學活動。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學管理工作。

　　十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責 篇5

　　一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。

　　二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、 負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學督導(dǎo)組做好教學及教學管理的督導(dǎo)工作，促進教學質(zhì)量的提高。

　　五、 負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關(guān)教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。

　　八、 負責協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

　　九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

　　十、 核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

　　十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導(dǎo)教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　十三、 主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。

科長崗位職責 篇6

　　1.員工關(guān)系管理體系的搭建、勞動關(guān)系管理、考勤管理、組織關(guān)系管理。

　　2.熟悉勞動法律法規(guī)，制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。

　　3.員工福利及關(guān)懷管理，組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果。

　　4.負責員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作。管理及審核各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)。

　　5.體系運行監(jiān)控及管理。

　　6.協(xié)助完成培訓管理工作。

科長崗位職責 篇7

　　①組織月度及年度結(jié)賬工作，復(fù)核合并范圍內(nèi)各主體個別會計報表;

　　②監(jiān)控各主體遵從會計核算政策進行賬務(wù)處理，進行會計核算質(zhì)控管理;

　　③編制合并會計報表及附注，保證信息準確、及時和完整;

　　④復(fù)核各主體納稅申報表，對于納稅風險進行預(yù)警，確保合法合規(guī);

　　⑤提供對內(nèi)、對外所需各類統(tǒng)計報表及核算數(shù)據(jù);

　　⑥監(jiān)督各單位會計檔案的及時歸檔，對完成質(zhì)量進行評價;

　　⑦各核算主體財務(wù)核算軟件系統(tǒng)賬套及科目、賬號權(quán)限維護等事項;

　　⑧上述未列舉及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他職責范圍內(nèi)工作。

科長崗位職責 篇8

　　1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

　　2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

　　4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;

　　7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇9

　　1、熟悉會計準則、法律法規(guī)，稅務(wù)最新政策。

　　2、使用高信財務(wù)軟件，及時做好會計憑證、編制會計報表、固定資產(chǎn)折舊等會計方面工作。

　　3、負責企業(yè)各項稅金的計算、申報、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報等報稅。

　　4、配合相關(guān)上級部門，如財政銀行、稅務(wù)、工商等部門的審核。

　　5、協(xié)助配合公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　6、把控工程付款節(jié)點，把控各部門與財務(wù)部配合的流程。

科長崗位職責 篇10

　　1.負責審核會計編制的財務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績指標;

　　2.負責單位所有往來款項的核對工作，保證往來金額準確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準后確認壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;

　　3.配合完成內(nèi)部、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題;配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報表。嚴格遵守財務(wù)保密制度，杜絕財務(wù)信息外漏;

　　4.按照公司財務(wù)制度規(guī)定，組織盤點現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;定期裝訂、整理當期會計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查;

　　5.及時反饋在實施財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)及審核其他會計人員的賬務(wù)處理工作;

　　6.不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實施;涉及到公司或員工普惠性政策及時進行政策解讀和宣貫

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇11

　　1、負責公司的成本核算;

　　①整理各項費用并進行歸集和分配;

　　②結(jié)轉(zhuǎn)當月完工產(chǎn)品成本;

　　③做記賬憑證并登帳;

　　④月末與倉庫核對材料帳，做好未達明細表;

　　2、負責應(yīng)付賬款往來核算;

　　①接收原材料入庫單，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核各項記錄;

　　②審核各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù);

　　③登帳，記賬;

　　④月末與采購部門核對余額;

　　3、負責每月進項發(fā)票的認證和當月應(yīng)繳稅金明細表;

科長崗位職責 篇12

　　1、負責培訓需求調(diào)研，通過公司戰(zhàn)略解讀、業(yè)務(wù)重點工作解讀和員工績效問題分析，挖掘培訓需求，輸出調(diào)研報告;

　　2、協(xié)助培訓項目設(shè)計，根據(jù)培訓需求調(diào)研結(jié)果，編制培訓規(guī)劃;

　　3、負責課程設(shè)計、課程開發(fā)制作，授課實施等;

　　4、負責建立培訓檔案，設(shè)計培訓效果評估方式，考核辦法;

　　5、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;

　　6、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

科長崗位職責 篇13

　　1、負責每月國地稅各項稅務(wù)申報工作。

　　2、做好發(fā)票領(lǐng)購、開具、抄報稅工作。獨立完成對外工商注冊年檢，涉稅申報，銀行業(yè)務(wù)等工作事項。

　　3、獨立做賬，以及對財務(wù)報表分析。

　　4、配合公司辦理經(jīng)營所需的工商注冊、年檢、稅務(wù)申報等對接工作。