渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明（通用30篇）

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇1

　　職責：

　　1.熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶問題，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系;

　　2.負責公司產(chǎn)品的的招商銷售及推廣;

　　3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　5.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生;

　　2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4.有團隊協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)高薪;

　　5.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)平臺及辦公軟件。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇2

　　職責：

　　1.收集全屋行業(yè)市場信息與家裝公司動態(tài);

　　2.B2B平臺城市運營商，地產(chǎn)、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護;

　　3.依據(jù)市場需求協(xié)調(diào)研發(fā)等部門開發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達成銷售;

　　4.完成下達年度銷售指標，實現(xiàn)利潤達成;

　　5.保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導及公司交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡22-35周歲。

　　2、自我激勵并能激勵他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶發(fā)展長期的合作關(guān)系;

　　3、具備較強的溝通能力，對銷售工作有較高的熱情。

　　4、有家裝渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇3

　　職責

　　1.具備建材行業(yè)知識，熟悉渠道業(yè)務銷售工作流程

　　2. 向客戶提供專業(yè)的防水行業(yè)知識服務，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作

　　3. 負責經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)，以及管理維護工作

　　4. 對代理商、經(jīng)銷商的銷售人員進行專業(yè)培訓和銷售支持，協(xié)助完成業(yè)績指標考核。

　　5. 協(xié)助代理商、經(jīng)銷商業(yè)務的開展，制定渠道銷售計劃，完善渠道發(fā)展策略

　　6. 積極開發(fā)代理商、經(jīng)銷商，按期完成市場業(yè)績指標

　　7. 工作模式：通過各類渠道收集潛在經(jīng)銷商信息，電話溝通結(jié)合出差拜訪的模式開發(fā)潛在經(jīng)銷商，促成合作

　　8. 對重大項目提供合理適用的攻關(guān)方案，確保項目運作成功;

　　9. 完成渠道部門經(jīng)理交辦的其他工作

　　崗位職責：

　　1. 限，年齡25-36周歲之間，持有駕駛執(zhí)照

　　2. 能夠適應出差

　　3. 2年以上的建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4. 具備能夠獨立開發(fā)和維護區(qū)域市場的能力

　　5. 工作態(tài)度端正，認真負責，勤奮務實，執(zhí)行力強

　　6. 擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的適應能力和抗壓能力;

　　7. 服從企業(yè)的統(tǒng)一安排

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇4

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品優(yōu)必選機器人在江西區(qū)域市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;

　　2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求;

　　3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作報告;

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　6、不定期參加相關(guān)國內(nèi)市場展會

　　任職資格：

　　1、全日制大專畢業(yè)以上學歷，個人形象氣質(zhì)佳;

　　2、1年以上銷售經(jīng)驗，有機器人、智能硬件、AI、等領(lǐng)域銷售經(jīng)驗，有政府采購經(jīng)驗和當?shù)卣�府客戶關(guān)系資源并有一定市場資源者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力及資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、網(wǎng)絡營銷及各種推廣方式;

　　5、反應敏捷，思維清晰有條理，具有較強的責任心和抗壓能力;

　　6、積極進取，為人樂觀，性格開朗，能持之以恒，具有較強的團隊配合能力;

　　7、熟悉Office等辦公軟件的操作。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇5

　　職責：

　　1.根據(jù)我司布置的任務要求制定個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃

　　2.負責個人房抵貸產(chǎn)品的營銷推廣，解答渠道客戶關(guān)于產(chǎn)品的咨詢。

　　3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項申請資料，并進行前期核實工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，積極開展客戶開拓、服務和維護工作，不斷跟進和調(diào)整客戶服務、提高渠道開拓及渠道經(jīng)營效能。

　　5.根據(jù)我司零售信貸政策及產(chǎn)品銷售導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項目引薦，按照業(yè)務流程受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　5.對客戶信用風險進行有效分析、預警和控制，防范和控制業(yè)務風險。

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大專以上學歷。

　　2.相關(guān)工作經(jīng)歷在1年以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　3.熟悉零售銀行資產(chǎn)業(yè)務和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)渠道，建立、維護和發(fā)展渠道關(guān)系。

　　4.具有較好的市場敏感性，具有良好的溝通能力和團隊合作能力。

　　5.具備較強銷售與溝通能力，具有為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)金融綜合服務的能力。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇6

　　職責:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略部署，獨立負責開發(fā)所屬細分城市市場，完成公司制定的業(yè)務目標;

　　2、負責所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務商前期進場談判工作;

　　3、負責所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置，整體形象的維護;

　　4、負責所轄區(qū)域代理商的能力培訓，日常業(yè)務發(fā)展和營銷活動等;

　　5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略;

　　6、及時跟進所轄區(qū)域服務商的客戶服務質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;

　　7、上級主管交代的其他相關(guān)任務

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，善于思考，邏輯清晰;

　　2、較強的溝通能力，良好的團隊精神，執(zhí)行力強;

　　3、吃苦耐勞，能適應頻繁差旅和高強度工作;

　　4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇7

　　工作內(nèi)容:

　　1、開展投資領(lǐng)域的行業(yè)研究、股票研究及股票交易。

　　2、對投資項目進行盡職調(diào)研、投研分析。

　　3、開展投資項目方案設計、投資實施及投后管理。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、985院校全日制研究生，會計、經(jīng)濟、金融、理工科等專業(yè)，有理工+金融復合背景的優(yōu)先。

　　2、有CFA/CPA/ACCA等資格證書的優(yōu)先。

　　3、有券商、基金公司投研經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗。

　　4、過往業(yè)績優(yōu)異。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇8

　　職位描述：

　　您的權(quán)限：

　　1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營；

　　2、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。

　　我們希望您：

　　1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；

　　1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；

　　2、具有汽車后市場流通企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

　　崗位待遇：

　　12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺。

　　崗位福利：

　　1、員工餐（免費提供）；

　　2、員工體檢（免費提供）；

　　3、長期培訓計劃（針對中高層及關(guān)鍵崗位進行定期、系列培訓）；

　　4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；

　　5、婚假（含禮金）、產(chǎn)假等；

　　6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。

　　我們業(yè)務覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇9

　　職責：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定個人銷售計劃、預算等。

　　2)負責開拓新客戶或發(fā)掘現(xiàn)有客戶新需求，達成或超額完成個人銷售目標。

　　3)組織和主導客戶項目的商務及技術(shù)溝通活動，全程監(jiān)督銷售訂單執(zhí)行、交付、驗收收款等各個環(huán)節(jié)。

　　4)收集自動化設備市場信息，對公司業(yè)務發(fā)展給出建設性建議。

　　崗位要求：

　　1)具有良好的自我驅(qū)動意識，熱愛銷售，有很強的市場開拓能力。

　　2)從事自動化設備直接銷售工作5年以上經(jīng)驗，對自動化市場格局有深度理解。

　　3)熟悉自動化設備設計、生產(chǎn)制造、工作原理、售后驗收等流程。

　　4)具有較強的客戶服務能力和團隊管理協(xié)作能力。

　　5)駕駛技術(shù)嫻熟。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇10

　　職責：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇11

　　崗位職責:

　　1)根據(jù)公司業(yè)務策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實公司下達的各項業(yè)績指標；定期總結(jié)公司業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案；

　　3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求，健全和完善公司風險管理體系，推動公司風險管理水平的提升；加強對各項業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控；

　　4)帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標；

　　5)負責協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務關(guān)系；

　　任職要求:

　　1)具備本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗；

　　4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團隊克服困難完成經(jīng)營目標的工作激情；

　　5)有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇12

　　職責

　　1.依據(jù)總部各項制度，完成年度計劃及公司各項各項銷售及業(yè)務方面的拓展及指標目標(個人及團隊);

　　2.準確掌握當?shù)厥袌鲂畔ⅲ�正確執(zhí)行總部指令，積極配合公司各方面的發(fā)展戰(zhàn)略,并帶領(lǐng)業(yè)務團隊開拓業(yè)務

　　3.負責業(yè)務部門的組建及日常管理工作,及時解決業(yè)務部門日常存在的問題并檢查、督促及掌握銷售的工作進展,并做好人員管理及培訓.

　　4.總部指派交代的其他任務工作

　　5.有相同工作經(jīng)歷及當?shù)毓�應商，船公司，客戶群等資源者優(yōu)先

　　任職要求:

　　1.大學專科及其以上學歷，從事貨運代理行業(yè)銷售5年以上經(jīng)驗,銷售管理經(jīng)驗3年以上

　　2.精通貨代行業(yè)海空運操作，熟悉貨代行業(yè)其他服務產(chǎn)品的操作流程和環(huán)節(jié)，

　　3.具有流程監(jiān)控和應急處理的能力，具有風險防范意識;

　　4.熱愛物流行業(yè)，工作踏實認真,責任心強,人品正直,有一定的抗壓能力。

　　5.具備較強的市場分析,營銷,推廣能力和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力

　　6.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇13

　　本崗位提供入職培訓，公司分配客戶資源!

　　1、負責客戶關(guān)于增值電信業(yè)務辦理的相關(guān)問題咨詢;及時對客戶進行回訪和跟蹤;

　　2、負責開發(fā)及拓展增值電信業(yè)務市場、渠道與客戶關(guān)系維護 ;

　　3、負責客戶辦理合同的簽署，及整個辦理過程中的.相關(guān)問題處理;

　　4、證件辦理完畢后負責及時收回客戶增值電信業(yè)務協(xié)辦費用;

　　5、配合公司相關(guān)部門完成增值電信業(yè)務辦理工作。

　　任職資格:

　　1. 具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和語言表達能力;

　　2. 能熟練操作簡單的辦公軟件;

　　3. 具備至少1-2年銷售或電銷經(jīng)驗，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4. 誠實、忠誠敬業(yè)、做事沉穩(wěn)、吃苦耐勞、有客戶資源者優(yōu)先;

　　5. 如之前做過本行業(yè)者，待遇另議!

　　五險一金+雙休+帶薪年假

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇14

　　崗位職責：

　　（1）對區(qū)域內(nèi)銷售進行規(guī)劃，提升銷量，優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)，完成公司的銷售目標，確保年度目標的完成；

　　（2）維護與開發(fā)五金網(wǎng)點（專賣墻、專賣區(qū)、專賣店），負責客戶的店面的建設、廣告核銷等；

　　（3）負責流通渠道客戶的產(chǎn)品陳列規(guī)范、新品推廣，公司促銷活動傳達；

　　（4）導購人員培訓以及市場推廣、店面的建設、廣告核銷

　　崗位要求：

　　1、工作積極主動，獨立性與自律性強，踏實肯干，能吃苦耐勞，可承受一定工作壓力；

　　2、良好的人際交往與溝通能力，執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強；

　　3、基本的電腦辦公軟件(Word，Excel)與上網(wǎng)操作能力；

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇15

　　職責：

　　1、負責團隊的培養(yǎng)，負責對下屬的培訓及業(yè)務指導

　　2、負責本團隊內(nèi)到訪客戶的接待、面談以及簽單并與客戶保持良好合作關(guān)系;

　　3、負責制定團隊銷售計劃，并落實到每個人，按年、季度、月份對銷售目標和計劃進行分解，完成銷售任務

　　4、追蹤行業(yè)市場動向和競爭對手的分析，根據(jù)市場變化提出改善建議

　　5、接受公司的培訓、監(jiān)督與考核

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，懂商務禮儀和精通商務談判技巧

　　2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗或3-5年銷售談判經(jīng)驗

　　3、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、思維敏捷，具有較強的心理素質(zhì)、進取心、學習能力和優(yōu)秀的公關(guān)能力

　　5、團隊利益至上，優(yōu)良的價值觀，有理想，有激情，渴望借助平臺實現(xiàn)夢想者優(yōu)先

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇16

　　崗位職責

　　1.在拜師有道公眾號平臺擔任資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經(jīng)理等金融行業(yè)師父;

　　2.填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品\業(yè)績展示等);

　　3.薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6.師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務等的金融行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇17

　　工作內(nèi)容：

　　1、學習掌握公司業(yè)務流程、學習相關(guān)貸款產(chǎn)品知識。

　　2、利用公司資源，撥打和接聽客戶電話、約客戶上門溝通融資方案、簽訂合作協(xié)議、跟進款項回收。

　　3、持續(xù)為客戶提供資金策劃方案。

　　崗位要求：

　　1、18-40歲，高中以上學歷，專業(yè)不限一年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生可考慮）；

　　2、具有良好的人際交往能力和敏銳的市場洞察力；

　　3、具有較強的抗壓能力和高度的責任感；

　　4、具有一定的團隊管理能力，有能力帶領(lǐng)團隊達成預設的目標；

　　5、有從事房地產(chǎn)、理財保險、銀行、金融機構(gòu)等行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　1.負責個人信用貸款、銀行過橋墊資業(yè)務的'營銷推廣，通過相應的渠道開拓客戶，并維護好客戶關(guān)系；

　　2.負責房產(chǎn)抵押、機動車質(zhì)押等業(yè)務的市場開拓及操作，熟悉金融、房地產(chǎn)市場、民間借貸、擔保、典當?shù)刃袠I(yè)；

　　3.有廣泛的客戶資源、市場渠道和較強的開拓能力；

　　4.男女不限，有從事相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗1年以上，熟悉業(yè)務流程從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗公司可免費培訓。

　　任職要求

　　1.從事貸款或相關(guān)金融工作一年以上、有過銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.有韌性不服輸?shù)木�神，熱愛銷售，不輕言放棄

　　3.22-45歲，專科以上學歷，南京本地可以放寬條件

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇18

　　崗位職責：

　　1、完成進口食品特定品類采購/銷售工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、熟悉進口食品特定品類，熟悉特定分銷渠道(ka、批發(fā)市場、餐飲等)，可以獨立完成相關(guān)采購/分銷業(yè)務并進行跟單操作；

　　3、及時進行所負責品類商品訂貨與備貨，對商品質(zhì)量進口管控。配合渠道需求規(guī)劃選擇適合商品，達成銷售目標；

　　4、了解行業(yè)動態(tài)，收集市場各類資訊，對市場價格走勢進行預判，及時掌握市場動態(tài)和競品信息，及時反饋并提出建議；

　　5、及時協(xié)調(diào)解決采購/銷售/服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題，財務相關(guān)事務工作溝通處理；

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、4年以上進口食品采購/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉進口食品行業(yè)、品類及品牌；

　　4、具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識，工作認真負責，能承受一定工作壓力。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)區(qū)域銷售及匯款目標，制定部門工作計劃，監(jiān)督計劃落實，確保目標達成;

　　2、全面組織實施和管理按揭業(yè)務;

　　3、負責維護銀行、公積金、房產(chǎn)局等外部關(guān)系，保障按揭工作順利開展;

　　4、負責本部門工作團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化，形成梯隊人才培養(yǎng)用人機制，保障本部門人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有銷售房產(chǎn)和管理經(jīng)驗;

　　2、掌握按揭放款流程及相關(guān)規(guī)定，對按揭回款計劃及實施具有豐富的實踐經(jīng)驗;

　　3、具有銀行、公積金按揭放款組卷、審核、放款相關(guān)工作經(jīng)驗。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇20

　　1、團隊管理。負責團隊成員的招聘與管理，帶領(lǐng)團隊制定并達成銷售目標;

　　2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇21

　　1.負責制定資產(chǎn)業(yè)務營銷相關(guān)培訓內(nèi)容;

　　2.負責細化分析資產(chǎn)業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，反饋各業(yè)務團隊存在的問題，指導、追蹤日常的業(yè)務;

　　3.負責宣導及有效落實資產(chǎn)業(yè)務的各項指標完成;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇22

　　職責描述：

　　1、負責分析滬、深、香港三個交易所股票市場整體走勢、重點行業(yè)和個股跟蹤研究;

　　2、負責管理公司的證券類私募基金的.投資和運營,實施公司股票資產(chǎn)的投資策略,股票組合交易管理;

　　3、根據(jù)市場情況和客戶需求,參與研發(fā)證券市場權(quán)益類產(chǎn)品,提出合理化建議,并協(xié)助產(chǎn)品路演發(fā)行工作;

　　4、參與公司其它證券類相關(guān)項目的分析和執(zhí)行;

　　5、跟蹤分析證券類私募基金行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀,預測行業(yè)未來發(fā)展趨勢,發(fā)掘行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀投資機構(gòu)以及優(yōu)秀投資策略。

　　崗位要求:

　　1、學歷:全日制本科以上,畢業(yè)院校為211、985或國內(nèi)知名財經(jīng)院校、國外大學排名times/qs/us news任一排名top200以內(nèi);

　　2、專業(yè):金融、經(jīng)濟、財務等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),以上專業(yè)如同時有理工背景的復合學歷優(yōu)先;

　　3、從業(yè)經(jīng)歷:5年以上證券研究分析或投資顧問經(jīng)驗,從業(yè)機構(gòu)僅限證券公司、基金公司、大中型證券類私募基金管理公司、證券投資顧問機構(gòu)等持牌機構(gòu);

　　4、專業(yè)資格:擁有證券投資顧問或分析師資格、基金從業(yè)資格,同時通過期貨、cpa、cfa、ciia等考試優(yōu)先;

　　5、知識要求:熟悉滬、深交易所股票二級市場分析及兩市金融產(chǎn)品的原理及業(yè)務規(guī)則。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇23

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關(guān)系。

　　3、協(xié)助主管領(lǐng)導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導述職，聽取指示，接受任務。

　　4、帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

　　5、實施企業(yè)廣告業(yè)務年、季、月度業(yè)務計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務計劃與任務。

　　6、負責組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。

　　7、抓好安全培訓教育，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。

　　8、開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務款項。

　　9、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。

　　10、關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，及時了解客戶狀態(tài)。

　　11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務任務。

　　12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　13、組織市場調(diào)查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

　　14、掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。

　　15、負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

　　16、做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行，加強對廣告產(chǎn)品的`質(zhì)量監(jiān)督。

　　17、負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。

　　18、負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。

　　19、布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務的領(lǐng)導反饋變化情況的予以藍牌警告。

　　20、布置的任務超出規(guī)定時限的予以黃牌警告。

　　21、布置的任務沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。

　　22、布置的任務沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。

　　23、客戶投訴情況屬實，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎之上，再承擔其損失的一半。

　　24、工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的三分之一；其他部門反映匯報的，處理：承擔浪費損失的一半；公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔浪費損失的5倍。

　　25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以黃牌警告。

　　26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。

　　27、因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌警告。

　　28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔當事人的違反規(guī)章制度責任。

　　29、對于每季度接受上級領(lǐng)導布置的任務完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表揚。

　　30、每季度內(nèi)得到客戶的表揚和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表揚。

　　31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點。

　　32、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇24

　　一、 客戶銷售增長

　　（一） 網(wǎng)絡規(guī)劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

　　1、對所轄區(qū)域的消費市場負責。通過有效的市場調(diào)查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據(jù)定單與市場目標的差異分析出各網(wǎng)絡的差距。從網(wǎng)絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進入，現(xiàn)有網(wǎng)絡是否是當?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結(jié)合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡，確定網(wǎng)絡開發(fā)的途徑、進度和目標，按進度推進網(wǎng)絡，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡質(zhì)量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡規(guī)劃，有計劃有目標地提升網(wǎng)絡質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　　（二） 標準化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務價格的考察標準）

　　2、 按照公司標準化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標準化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結(jié)合當?shù)鼗瘜嶋H，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　　（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

　　1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結(jié)），通過學習對手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。

　　2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學習能力，另外有公司規(guī)范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進入業(yè)務經(jīng)理后備人才庫，進行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　　（一） 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇25

　　職責：

　　1.負責公司渠道事業(yè)部的新渠道拓展和開發(fā)的工作，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。

　　2.負責團隊人員的日常工作計劃的制定和工作內(nèi)容的管控。

　　3.定期向總經(jīng)理匯報部門管理情況和業(yè)績完成進度。

　　4.在團隊中一定要起到帶頭作用，對個人和團隊業(yè)績負責。

　　5.對待工作要有一定的職業(yè)性和團隊管理、協(xié)調(diào)以及較強的溝通理解能力。

　　6.有過團隊管理經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　①40歲以下 男女不限

　　②善于一對一溝通，具有較強的親和力

　　③具有吃苦耐勞、踏實肯干、認真好學精神

　　④具有掙錢欲望者優(yōu)先考慮

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇26

　　1、信息收集：了解防水、保溫、涂料等建材市場競爭格局及業(yè)務資訊，對防水信息進行分類整理，并及時跟進;

　　2、通過陌生拜訪或公司資源，與客戶建立關(guān)系;

　　3、與客戶進行技術(shù)交流、商務公關(guān)，簽訂合同;

　　4、對防水項目的回款情況進行及時跟進;

　　5、維護防水工程老客戶關(guān)系，并對老客戶的項目需求進行持續(xù)跟進;

　　6、對防水項目施工過程中的質(zhì)量問題負責，并尋求解決方案。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇27

　　1、能夠根據(jù)相關(guān)行業(yè)行業(yè)洞察力規(guī)劃相關(guān)云的業(yè)務優(yōu)先

　　2、相關(guān)行業(yè)行業(yè)重點項目對接，布局，完成商務過程

　　3、發(fā)掘相關(guān)行業(yè)云新解決方案和合作伙伴布局

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部體系，完成項目推動與落地

　　5、全面負責商務與服務合同

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇28

　　分公司經(jīng)營模板運用與推進;

　　合理庫存管理，物流配送、完善貨需預估流程;

　　門店管理;

　　業(yè)務人員生產(chǎn)力提升;

　　導購管理、績效提升、訓練。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇29

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助業(yè)務線進行策略制定、經(jīng)營分析、策略落地復盤；

　　2、協(xié)助業(yè)務線依據(jù)市場競爭情況或用戶需求進行策略靈活調(diào)整持續(xù)優(yōu)化策略；

　　3、協(xié)助業(yè)務線將策略建設為產(chǎn)品能力，推動策略落地；

　　4、持續(xù)為業(yè)務部門提供策略支持；

　　崗位要求:

　　1、x年以上業(yè)務策略、商業(yè)分析、運營等工作經(jīng)驗，良好的匯報、reporting功底；

　　2、有獨立負責大項目的經(jīng)歷，以及跨團隊、部門的'資源整合能力；

　　3、具備行業(yè)視野，學習能力強，較快進入角色，理解業(yè)務，目標拆解能力強；

　　4、熟練使用各種分析工具以及數(shù)據(jù)工具，具備獨立數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具有良好的溝通、創(chuàng)新、表達能力，能夠快速、準確地理解需求，邏輯分析能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)或咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理的工作職責說明 篇30

　　職責:

　　1、 開拓公司品牌經(jīng)銷商體系業(yè)務，完成銷售目標;

　　2、 制定經(jīng)銷商活動方案，協(xié)助經(jīng)銷商進行動銷，庫存，品項等的管理，幫助經(jīng)銷商成長;

　　3、 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商需求對內(nèi)的溝通解決;

　　4、 銷售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計與分析，促進銷售業(yè)績增長。

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學歷;

　　2、 有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異;

　　3、 具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

　　4、 承壓能力強，能適應出差;

　　5、 有安防市場或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。