IT經理崗位的工作職責（通用28篇）
IT經理崗位的工作職責 篇1
任職要求：
1、2年以上相關市場推廣工作經驗，1年以上家裝行業工作經驗
2、熟悉行業運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業;
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協調能力、團隊領導及較強責任心。
IT經理崗位的工作職責 篇2
1.策劃：
1.1策劃滿足業務發展的IT資源需求及IT的總體規劃(包括預算)
1.2制定IT相關管理制度規范、標準、手冊、表格表單
1.3策劃OA、網絡維修保養計劃
1.4策劃ISO27001體系認證方案
1.5策劃員工KPI考核標準和方法
1.6制定崗位的日、周、月工作計劃
1.7策劃對員工的能力的發展計劃
2.執行：
2.1 IT機房維護、布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線
2.2對IT資源盤點和動態調整
2.3網絡設備的策略制定、參數修改、設置的變更等
2.4網絡服務器、虛擬服務器的配置、修改、維修
2.5郵件系統、公司網站、域名解析系統、外部FTP、微信公眾管理維護
2.6對IT設備的使用者提供相關培訓
2.7內部工作計劃的分配和執行
3.監控：
3.1對內部員工使用系統和IT設備和服務的滿意度;
3.2對IT費用進行核算和監控
3.3監督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作
3.4對IT規章制定的執行情況進行監督
3.5對IT使用風險進行提示并重大問題及時通報
3.6對工作的完成情況進行監督
3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現狀和存在的問題進行監控
3.8對員工能力發展和績效表現進行監督
4.改進：
4.1在提供IT存在問題的解決方案，并不斷優化IT服務和技術方案
4.2持續優化IT管理制度(包括：信息安全)
4.3改善優化IT信息資源對用戶的分享
4.4持續改善改善用戶滿意度
4.5落實對員工專業能力的發展措施
IT經理崗位的工作職責 篇3
職責：
1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。
2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟件無問題。
4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。
5.業務系統和服務器的日常支持和維護。
任職資格：
1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業，英語良好;
2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;
3、理解公司業務從而有能力成為業務伙伴，有IT策略制定和執行的經驗;
4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰。
IT經理崗位的工作職責 篇4
職責：
1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業務系統的運維管理，ERP\BI\CRM\POS等系統日常運行和優化升級;
3、負責網絡核心系統日常運維及監控管理工作，面向公司所有用戶提供網絡技術支持，包括故障的解決、性能的優化、日常維護等;
4、負責與服務商進行溝通和協作并管理項目組，根據需求對項目進行開發和管理;
5、收集業務部門既有系統的問題，維護及完善系統，根據業務部門數據分析的需求，協助數據庫中完成相關數據的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構和系統的管理，維護和優化，包括安全性、穩定性、實時故障相應、備份存儲等。
任職要求：
1、計算機及相關專業，本科以上學歷;
2、有成功的大中型企業信息系統(如ERP、CRM、BI)建設主導經驗(含項目需求分析、項目規劃、進度把控、團隊管理等)優先;
3、熟悉window及Linux操作系統，可以部署配置及調優;
4、熟悉數據庫的簡單開發，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;
5、熟悉餐飲行業業務流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統的實施及維護經驗;
6、具備較強的跨部門協調、溝通能力，能推動跨部門工作的有效開展 ;
7、具有較強的系統思維及較佳問題分析及解決能力，具有PMP證書優先。
IT經理崗位的工作職責 篇5
【崗位職責五】
1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃;
3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發放、貨品的`查詢）;
6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統計分析所屬區域客戶的發貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
IT經理崗位的工作職責 篇6
崗位職責:
1、以專業的金融理財學問和閱歷,以資產配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶供應資產保值、增值及其它投融資詢問服務;
2、負責客戶的開拓與維護,客戶資料的準時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產凈值的動態跟蹤和管理;
3、把握金融行業動態,把握市場機會,滿意客戶的.共性化理財需要;
4、目標任務月均50萬-800萬業績。
任職要求:
1、本科以上學歷,金融經濟類專業優先考慮;
2、 年齡 23 歲(含)以上;
3、 三年以上銀行理財閱歷,或一年以上私人理財(三方財寶,信托,私募,保險等等)閱歷;
4、 最低具備基金從業資格證(沒有的話入司半年內考過也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優先、有責任心,事業心,擔心逸于現狀,盼望擔當更大挑戰
5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上全部條件
IT經理崗位的工作職責 篇7
【崗位職責一】
1、監控管理所轄區域品牌的營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;
3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區域內銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
【崗位職責二】
1、向大區經理匯報，管理區域內加盟代理商
2、跟進、落實負責區域加盟商的選址、開業、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量
4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店，了解負責區域加盟店的'狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發現加盟店出現的問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區域的銷售業績負責
【崗位職責三】
1、負責輔助區域店鋪的銷售指標達成；
2、負責協助區域店鋪部分培訓工作開展；
3、負責監督店鋪運營管理各項工作的執行；
4、協助店鋪對公司統一安排的促銷、推廣等工作的開展；
5、負責對區域店鋪的市場信息反饋；
【崗位職責四】
1、月銷售計劃目標制定實施監控；
2、區域內加盟商及重點客戶維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施；
5、加盟拓展、審店，協調解決商圈沖突，規范市場；
6、協助貨補及跟催各種款項；
7、區域性市場活動的組織與執行
8、市場信息收集，政策宣導；
9、協助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時交辦的事情。
【崗位職責五】
1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃;
3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發放、貨品的查詢）;
6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統計分析所屬區域客戶的發貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
IT經理崗位的工作職責 篇8
職責：
1、負責信息系統運行、管理及維護工作，保障信息系統安全穩定運行;
2、負責辦公業務及職場IT支持，負責機房及電腦網絡的運維和安全管理;
3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;
4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定制，開發進度的監控;
5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;
職位描述：
1、計算機相關專業專科學歷以上;
2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟件團隊開發管理經驗優先;
3、能獨立完成核心系統設計及實現;
4、熟練相關軟件.net功底扎實，開發工具, 技術框架, 應用服務器，數據庫等技術的應用;
5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;
6、勇于技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神。
IT經理崗位的工作職責 篇9
1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業務系統的運維管理，ERPBICRMPOS等系統日常運行和優化升級;
3、負責網絡核心系統日常運維及監控管理工作，面向公司所有用戶提供網絡技術支持，包括故障的解決、性能的.優化、日常維護等;
4、負責與服務商進行溝通和協作并管理項目組，根據需求對項目進行開發和管理;
5、收集業務部門既有系統的問題，維護及完善系統，根據業務部門數據分析的需求，協助數據庫中完成相關數據的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構和系統的管理，維護和優化，包括安全性、穩定性、實時故障相應、備份存儲等。
IT經理崗位的工作職責 篇10
1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發
3、負責處理信息化大系統應用技術問題，與軟件公司進行溝通協調
4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理
IT經理崗位的工作職責 篇11
職責：
1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發
3、負責處理信息化大系統應用技術問題，與軟件公司進行溝通協調
4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理
任職資格：
1、計算機相關專業，本科及以上學歷;
2、五年以上軟件設計和開發經驗，兩年第三方項目管理經驗，具有餐飲及相關行業經驗優先;
3、熟悉常用數據庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團隊管理經驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協作能力和團隊合作意識。
IT經理崗位的工作職責 篇12
1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。
2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。
3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。
5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。
6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。
7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。
崗位要求
1、大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。
2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。
3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。
5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6、一定的組織管理協調能力。
IT經理崗位的工作職責 篇13
職責
1、負責內部辦公網絡的運維工作，包括電腦軟硬件、視頻會議、wifi、服務器等設備或系統搭建和維護。
2、配合總部完成OA系統的運維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務系統運行情況，并配合解決相關問題，滿足所屬區域公司信息系統的正常運營需求。
3、負責IT資產登記、申報和維護工作;
4、協助完成ERP信息系統的運行維護工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機或設計等相關專業;
2、3-5年以上大型企業信息工作經驗，有地產公司經驗者優先;
3、熟練使用office辦公軟件，能夠使用設計類軟件。會使用PS、AI、CAD等軟件的優先。
4、熟悉常用的辦公視頻設備、服務器、電腦硬件等信息系統操作使用流程，有常用ERP信息維護經驗;
5、具有較強的團隊意識、學習能力、創新能力、溝通能力和協作能力。
IT經理崗位的工作職責 篇14
職責：
1、熟悉大型ERP建設;
2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計
3、具備大型信息系統項目管理經驗
4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設
5、對編程、數據庫、接口了解
6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和應用系統;
7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;
8、評估、優化、修訂現有的信息基礎網絡架構和運維流程;
任職資格：
1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業專科以上;
2、制造行業或上市公司IT運營管理經驗;
3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經驗。
IT經理崗位的工作職責 篇15
一、建立值班制度的目的
公司經營場所是一個不間斷向顧客提供安全和服務保障的服務行業，為了保證對對客服務及問題處理的及時性、規范性。除正常的人員上班以外建立值班經理制，負責統籌和指揮日班之外的工作。
二、值班經理工作職責
1、值班期間，確保手機24小時開機振動狀態（保證手機電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝；并隨身攜帶對講機
2、值班時，應著公司制服，并注意儀容、儀表。
3、值班期間，主動征求顧客的意見，以了解游客對園區的服務質量、服務設施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上，對顧客的意見及時加以分析、處理，并采取預防措施，促進園區優質服務的開展和質量的改進。
4、值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，禁止工作期間做與本工作無關的事情。
5、值班期間巡視各經營場所不少于規定次數（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。
6、如有特殊情況確需外出，需經上級批準，并把通訊方式和返回時間告知相關人員或部門。
7、密切關注經營、運轉情況，及時做好組織協調和服務工作。
8、負責做好安全的預防工作，妥善值班期間發生的治安問題。檢查園區各通道，以消除各種隱患，保證園區財務以及客人的人身財產安全。
9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應在崗人員等是否正常在崗。
10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時，認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，并及時妥善處理，避免事態擴大
11、督導各營業點擺設、燈光、背景音樂、服務質量等影響營業氣氛的工作環節。
12、值班經理要對昨天的當班情況進行匯總說明，并填寫值班記錄，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門負責人針對不合格項提出整改措施，下一值班經理對其進行質量跟蹤和落實。
13、值班經理負責對各部門員工儀容儀表規范進行監督落實。
14、對可能對客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習、工程施工等，做好協調和跟進。
三、值班內容
1、代表公司全權負責園區內經營管理中發生的問題，確保園區經營管理工作正常進行。
2、突發事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環節，對當值班發生的任何問題，接待任務和突發事件均應及時處理報告。
3、處理顧客投訴。當值班期間發生客人投訴，應謹慎行事，抱著實事求是的態度進行解決，并將處理結果做好記錄。
4、巡視檢查。對園區各要害部位以及設施設備情況，如樓層、廚房、供熱水系統、空調、消防等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業場所的安全保衛工作，注意防火工作。
5、員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節規范進行糾正。
6、檢查是否有常流水，常明燈現象，各區域的衛生情況。
四、值班經理權限
1、有權處理園區突發事件，維護園區利益不受損害。
2、有權協調各部門之間的關系，并接受和處理內部員工投訴。
3、有權監督上崗員工的工作表現，對違紀員工有權按章予以處理，對工作中表現突出的.員工，有權向相關部門建議給予物質或精神獎勵。
4、有權審查業務部門在崗最高人員權限以外的優惠、減免事宜。
五、值班記錄
值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。在第二天向總經理匯報值班情況，責成相關部門整改。
六、值班標準
（一）公共區域
1、戶外廣告燈、霓虹燈、地燈、照明燈工作是否正常
2、園區綠化帶、地面是否整潔
3、鮮花、植物的新鮮程度及衛生狀況是否符合標準
4、公共洗手間的衛生是否達標
5、大廳活動告示牌是否整潔，擺放規范、無誤：
（二）結帳高峰時在收銀臺巡視
1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。
2、收銀員是否準確迅速。
3、收銀員是否堅守崗位。
4、收銀員是否準備票據、零錢等。
5、交接班是否有序。
6、崗點衛生、臺面是否整潔。
�。ㄈ�400電話機服務熱線
1、是否三聲鈴響內接聽電話。
2、是否禮貌地稱呼您。
3、是否仔細聆聽您的預訂要求。
4、是否主動向您推薦和介紹相關服務項目。
5、是否詢問您的姓名。
6、是否詢問您的特殊要求。
7、是否向您轉述預訂情況。
8、是否向您致謝。
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1、廚師個人衛生是否符合規定。
2、滅火器材是否完備。
3、灶具、廚具是否整潔衛生。
4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。
5、工作臺是否整潔，無食物殘留物。
6、廚房工作人員的衛生知識是否掌握。
7、工作結束是否按要求關好水、電、氣。
七、營運中的項目負責
1、背景音樂播放時間：全天廣播
2、園區觀光亮燈時間：18：00—園區營業結束
3、供電負責人：岳培明
4、保安負責人：張立
5、供水負責人：連建釗
6、保潔負責人：何夏樂
IT經理崗位的工作職責 篇16
1、 負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。
2、 負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。
3、 負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。
4、 負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
5、 協調部門成員同公司管理層的'意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;
6、 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
IT經理崗位的工作職責 篇17
職責：
1.負責搜索引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。
2.能夠獨立承擔項目，制定合理優化計劃;
3.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;
4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案;
任職要求：
1.熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;
2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優化方案;
3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。
4.了解常用的SEO輔助工具及對應平臺
IT經理崗位的工作職責 篇18
職責：
1、實施財務內部管控，如物業費收入、停車場收入、資產資源及經營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。
2、 參與相關財務體系建立。
3、 參與審計監查工作，編制內審初步方案，整理審計證據，草擬審計報告，督促審計建議落實。
4、 財務審計中心安排的其他工作。
任職要求：
1、 熟悉辦公軟件、財務軟件、物業收費軟件。
2、 物業財務管理2年以上經驗，內控管理1年以上經驗。
3、 有一定風險意識及風險識別分析能力。
4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。
5、 有有內審經驗、會計師中級職稱、內審師、審計師證書優先。
IT經理崗位的工作職責 篇19
工作職責：
該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：
1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統需求，并負責日常運維統籌管理工作；
2、負責持續推進共享信息化建設，主導NC共享系統、RPA、大數據系統等內部各系統信息化管理的應用及改進；
3、參與財務共享中心籌建，協助財務共享中心建設的信息系統實施工作；
4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的協調、溝通解決。
5、按照財務共享的流程配合完成相應的系統功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統設置手冊，協助系統開發人員進行系統配置及開發、測試、用戶培訓、系統切換上線等，組織編寫相應的流程操作手冊、系統操作指引等文檔。
6、及時協調處理試點及推廣時期的各類系統問題，更新維護相關流程文檔與系統操作指引，并在試點基礎上，分步驟、分產業集團進行推廣與培訓。
任職資格：
1、大學本科以上學歷；
2、有五年以上房地產行業財務信息化經驗者優先；
3、具備豐富的財務共享相關系統（共享運營系統、發票系統、影像系統、RPA、大數據等）建設、運維經驗；
4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，具有較強的學習能力，了解新技術發展趨勢；
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統需求梳理及撰寫能力；
IT經理崗位的工作職責 篇20
職責：
1.負責計算機、電視、投影儀等硬件系統和網絡運維，各種PC軟硬件故障診斷、處理;
2.負責關于公司內部操作系統、應用軟件、釘釘客戶端、打印系統、網絡、辦公設備等方面的安裝、管理、維護;
3.負責公司內部服務器以及網絡交換機等設備的維護;
4.日常問題及突發事件的及時響應反饋并解決跟進故障處理等;
5.協助進行公司資產登記。
任職資格：
1.全日制統招本科，計算機類相關專業;
2.有五年及以上計算機及網絡維護相關工作經驗;
3.熟悉網絡設備、服務器、安全設備、網絡安全的安裝、調試、維護，具備網絡故障的分析、判斷、解決能力;
4.熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數和配置使用;
5.學習能力強，極強的執行力與溝通協調能力，工作認真負責，具備良好的服務意識;
6.有相關網絡證書及私有云部署及使用工作經驗優先。
IT經理崗位的工作職責 篇21
職責：
1、根據公司發展戰略，負責公司信息化系統規劃與實施。
2、負責公司信息系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。
3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理，制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。
4、參與公司IT相關管理規范、規章制度的建立、執行與監督工作。
5、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機相關專業。
2. 從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗。
3. 具有豐富的網絡規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化為技術驅動。
4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統實施和集成工作經驗。
5. 有致遠OA系統實施經驗優先。
6. 具有團隊管理經驗，有較好的領導力及內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。
IT經理崗位的工作職責 篇22
1.策劃：
1.1規劃滿足業務發展的IT資源需求和IT總體規劃（包括預算）
1.2制定IT相關管理制度規范、標準、手冊、表格
1.3策劃OA、網絡維護計劃
1.4規劃ISO27001系統認證方案
1.5規劃員工KPI考核標準和方法
1.6制定崗位日、周、月工作計劃
1.7規劃員工能力的發展計劃
2.執行：
2.1 IT機房維護及布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線
2.2對IT資源盤點和動態調整
2.3網絡設備策略制定、參數修改、設置變更等
2.4網絡服務器、虛擬服務器的'配置、修改、維護
2.5郵件系統、公司網站、域名分析系統、外部FTPP、微信公眾管理維護
IT經理崗位的工作職責 篇23
職責：
1、參與產品討論，負責程序的設計和研發;
2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟件開發項目;
3、負責相關模塊的開發和改進，保證系統性能和穩定性;
4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據交互;
5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。
任職資格：
1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;
2、了解數據庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;
3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB項目經驗;
4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;
5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。
IT經理崗位的工作職責 篇24
崗位職責:
1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作,并為公司經營管理活動提供法律咨詢;
2、負責為公司日常經營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;
3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協助領導處理相關法律事務。
崗位要求:
1、法律相關專業統招本科3年以上工作經驗;
2、精通公司法、合同法、金融及房地產相關行業法律事務;
3、具備企業管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;
4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
5、具有優秀的中英文書寫能力、表達能力;
6、有律師職業證書和海外律師工作經驗者優先;
IT經理崗位的工作職責 篇25
職責:
1、協助總經理開展各專項審計工作;
2、受理內外部舉報投訴事件;
3、通過專業監察方法、工具，收集并分析相關證據;
4、涉嫌商業賄賂、職務侵占、詐騙類等及各類違規違紀行為進行調查取證，推進業務持續改進，推動公司管理;
5、供應商資信和背景等信息調查取證，為管理曾提供書面調查報告，針對發現的管理漏洞、市場有效價值信息、潛在風險及損失提出改進意見，促進業務成長。
6、開展廉潔自律，倡導改進相關培訓及文化宣導工作。
7、開展工程監察相關工作;
8、梳理舉報投訴渠道等工作。
任職資格：
1、 本科以上學歷，刑偵、法學、審計相關專業優先;有審計或監察工作經驗5年以上;
2、 忠誠，品行端正、正直、嚴謹、工作細致、善于溝通、有創新意識;
3、熟悉違規違紀調查的方法方式，有較強的原則性;有公檢法資源，可優先考慮;
4、 具有較強的洞察、分析、判斷、協調、組織、管理及寫作能力。
IT經理崗位的工作職責 篇26
職責：
1、負責客戶搜索引擎內整體PR、口碑等維度的方案調研,并提供優化解決策略與具體執行方案;
2、負責客戶網站 站內、站外收錄、關鍵詞排名(SEO)的優化,提升其在搜索引擎中的權重及排名;
3、負責客戶搜索媒體環境(SMO)的優化, 熟悉站外優化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關工作經驗，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產品或相關技術,關注互聯網行業最新動態;
2、具備較強的業務分析能力，能定期對相關優化數據進行有效分析并提出不同解決方案，有SEO項目管理能力。
3、良好的溝通協作能力。
4、有乙方公司工作經驗優先，有團隊管理經驗優先。
IT經理崗位的工作職責 篇27
1、配合總部執行IT發展規劃及實施計劃，確保關鍵業務系統的設計與業務發展策略和年度目標相符合，以支持業務目標的實現;
2、建立工廠信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;
3、全面統籌負責公司信息技術系統事務，包括服務器、客戶終端、網絡、微信、網站、OA系統、電話系統、計算機類資產及網絡安全等的管理和維護工作;
4、指導、協調所屬企業IT建設，對報廢、更新IT設備進行評估核實，做好內部IT設備的調劑使用;
5、配置網絡通訊設備和服務器，并優化網絡拓撲和服務性能;
6、評估企業內、外部網絡服務系統的安全狀況，做好內部OA系統的數據備份;
7、檢測、隔離和排除企業內、外部網絡服務系統的故障，分析原因并預防;
8、組織及參與相關系統測試，管理或協調信息技術工程(項目)的部署及實施;
9、管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行;
10、企業內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協同管理、網絡附加存儲等。
IT經理崗位的工作職責 篇28
1、定期維護并拓展分公司的`各種招聘渠道，實施有效管理;
2、負責公司總部及分公司財富端人員招聘;
3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監;
4、結合公司發展戰略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執行招聘計劃;
5、完成公司交代的其他工作或任務。