首席技術官CTO工作的崗位職責（精選32篇）

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇1

　　1、全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；

　　2、帶領技術團隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設計方面的.工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；

　　3、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關；

　　4、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質(zhì)量；

　　5、負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作；

　　6、負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇2

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的'技術研發(fā)團隊；

　　3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；

　　4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；

　　5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力；

　　6、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇3

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇4

　　1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構(gòu)和實施；

　　2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構(gòu)設計與升級優(yōu)化；

　　3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

　　4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；

　　6）負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試，以及日后的'維護、升級、更新；

　　7）指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術問題。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇5

　　1、統(tǒng)籌負責公司研發(fā)團隊的組建、培訓、管理和激勵考核；

　　2、統(tǒng)籌負責公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標；

　　3、指導并參與核心代碼的編寫，組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術問題；

　　4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進度的'規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；

　　5、負責產(chǎn)品技術架構(gòu)、技術路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；

　　6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級發(fā)布，確保產(chǎn)品平臺技術前瞻性、先進性、穩(wěn)定性和用戶體驗；

　　7、解決產(chǎn)品技術相關其他問題；

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇6

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范；

　　3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行；

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見；

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗；

　　7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才；

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項；

　　9、完成公司安排的其他工作

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇7

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的.行業(yè)領先性；

　　2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標；

　　3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險；

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略；

　　5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力；

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài)；

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能；能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇8

　　職責

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;

　　2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營;

　　3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn);

　　4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸;

　　5、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　7、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

　　任職資格：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

　　2、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構(gòu)設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

　　4、有較強的平臺化思維，對工業(yè)設計、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責;

　　2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構(gòu)的制定和相關新技術的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

　　3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

　　4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

　　6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構(gòu)。

　　崗位要求：

　　1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設計;

　　3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數(shù)據(jù)庫的應用，并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力;

　　4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構(gòu)設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;

　　5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數(shù)據(jù)庫，并能結(jié)合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

　　6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具，如Axure、MindManager等

　　7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

　　8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;

　　9、對行業(yè)的新技術：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。

　　10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經(jīng)驗。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇10

　　1、定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領域的核心價值，并從各維度（應用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等）推動產(chǎn)品和技術側(cè)的工作。

　　2、從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略（戰(zhàn)術路徑，時間節(jié)點，競爭壁壘等），并向管理層負責，確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。

　　3、負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

　　4、全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊（項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等）的組建和日常運轉(zhuǎn)，并由此建立具備強大自我驅(qū)動力和執(zhí)行力的.技術中層領導團隊。

　　5、為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

　　6、全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇11

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　2、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法；

　　3、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

　　4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題；

　　5、保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完；

　　6、負責對技術方案的評審工作；

　　7、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程；8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力；

　　9、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的.正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　10、領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇12

　　1. 參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標

　　2. 參與 AI 應用場景需求調(diào)研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數(shù)據(jù)，應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關新技術的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結(jié)合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展， 制定相應的考核

　　6. 提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌負責公司研發(fā)團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;

　　2、統(tǒng)籌負責公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、指導并參與核心代碼的編寫，組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術問題;

　　4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

　　5、負責產(chǎn)品技術架構(gòu)、技術路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;

　　6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級發(fā)布，確保產(chǎn)品平臺技術前瞻性、先進性、穩(wěn)定性和用戶體驗;

　　7、解決產(chǎn)品技術相關其他問題;

　　任職要求

　　1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

　　3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實際開發(fā)經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設計能力，成功領導、設計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有一定的產(chǎn)品思維和能力;

　　5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術，熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術，熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫，精通數(shù)據(jù)庫設計，精通主要應用服務器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

　　6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業(yè)精神，有很強的結(jié)果導向型思維;面對挑戰(zhàn)，能快速決策分析，調(diào)動資源集中突破;

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇14

　　1、把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，參與公司戰(zhàn)略制定；

　　2、負責整體技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施方案，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；

　　3、負責技術隊伍的.建設，做好人員的配置與協(xié)調(diào)，有效地推動項目的進展；

　　4、監(jiān)控并平衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本；

　　5、負責研發(fā)項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇15

　　1、整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施；

　　2、組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，提高產(chǎn)品市場競爭力；

　　3、國內(nèi)外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線；

　　4、規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā)；

　　5、對運營做支撐以及技術支持等；

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品技術研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn);

　　2、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié);

　　3、指導并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

　　4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理;

　　5、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應用產(chǎn)品級技術開發(fā);

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術并保持持續(xù)興趣和學習能力，熟悉網(wǎng)絡安全思維及技術工具;

　　4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢;

　　5、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配;

　　6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　7、對教育領域優(yōu)濃厚興趣

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇17

　　1、參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術體系標準；

　　2、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力；

　　3、負責產(chǎn)品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性；

　　4、負責帶領團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；

　　5、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的'正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　6、負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　7、參與公司重要商務活動。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

　　2、負責公司核心技術的攻關;

　　3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;

　　4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;

　　6、配合技術、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

　　4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;

　　7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;

　　2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

　　工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements：

　　1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術總監(jiān)任職經(jīng)歷;

　　2、海外一流院校或國內(nèi)博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

　　3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

　　4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、 負責公司的技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質(zhì)量保準。

　　2、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng)、產(chǎn)品的技術構(gòu)架與開發(fā)，并負責產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

　　3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構(gòu)架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質(zhì)量;

　　3、優(yōu)化項目技術架構(gòu)，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);

　　4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核、技術指導和監(jiān)督;

　　5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇21

　　職責：

　　根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃， 全面負責技術管理工作;

　　定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;

　　管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運維工作正常運行， 并不斷提高工作效率;

　　為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術選型和研發(fā)預研;

　　管理開發(fā)團隊， 培養(yǎng)技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

　　任職要求：

　　本科以上學歷;

　　兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術管理經(jīng)驗;

　　有系統(tǒng)分析設計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力，有制定技術規(guī)范書的經(jīng)驗;

　　技術優(yōu)秀全面，強勢學習能力和進展意志;

　　有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經(jīng)驗;

　　有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇22

　　1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

　　2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術架構(gòu)、服務器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

　　3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;

　　7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行情況;

　　8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇23

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標；

　　2、負責研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術風險；

　　3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術難題組織富有成果的攻關；

　　4、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；

　　5、根據(jù)人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇24

　　1、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的`完成;

　　5、負責對技術方案的評審工作;

　　6、 領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇25

　　1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的見解;

　　3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;

　　6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構(gòu);

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇27

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個IT研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關工作，從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術發(fā)展規(guī)劃，對IT技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

　　3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

　　4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關的技術研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進度負責;

　　5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領導產(chǎn)品技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;

　　6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;

　　7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇28

　　1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責;

　　2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構(gòu)的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

　　3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

　　4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展;

　　5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

　　6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構(gòu)。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇29

　　職責：

　　1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負責團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　3.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　4.帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;

　　5.帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

　　4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇30

　　職責:

　　1、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的完成;

　　5、 負責對技術方案的評審工作;

　　6、 領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè);

　　2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

　　3、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);

　　4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務實的工作作風;

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇31

　　1、參與公司戰(zhàn)略討論,負責技術部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標實現(xiàn);

　　2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構(gòu)架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

　　4、設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇32

　　職責:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

　　7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構(gòu)設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力