工廠車間崗位職責（精選7篇）

工廠車間崗位職責 篇1

　　1、 建立健全成本分析、資產管理分析制度，按月反映產品成本、費用執行結果，分析成本變動，找出差異原因，提出改進措施。

　　2、核算產品成本、項目成本，審核產品、項目報價。

　　3、對產品的毛利按多維度進行分析，并對異常的原因進行深度分析、稽核BOM數據的準確性。

　　4、 進行標準成本管理、維護，分析實際耗用成本與標準成本差異，出具成本分析報告，找出差異原因，提出改進措施并落實。

　　5、負責庫存材料核算及采購、入庫等業務憑證稽核工作，嚴格審核和控制各項費用支出，節約開支，不斷降低成本;負責成本各環節的賬務處理和會計核算，提交財務分析報告和優化建議。

　　6、負責監督存貨的收、發、存情況，并檢查相關單據的正確性。

　　7、經常性地深入到各車間督促，搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程，對各個生產環節的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規范化;深入車間生產經營的各個環節，挖潛、堵漏、節支、降耗、為公司節約不必要的損失。

　　8、熟悉采購核價及固定資產核算與管理，能熟練操作SAP系統。

　　9、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分情況進行不同的處理。

　　10、指導并審核子公司的成本管理，熟悉集團各分、子公司的財務核算經驗，并有工廠總帳經驗優先。

　　11、完成其他與成本計算有關的事項。

　　12、完成領導安排的其他工作。

工廠車間崗位職責 篇2

　　1、負責車間的物料的領用，發料、核對臺賬完工入庫;

　　2、核算員負責車間相關單據的收集和保管，并指導領料員開具相關單據。(具體業務單據包括：領料單、退料單、超支單、成品入庫單);

　　3、負責車間相關事物處理的賬務核對和實物的監控;

　　4、負責每日任務完工的提交關閉申請及報表的上交;

　　5、負責車間盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，公司沒有組織全面盤點的情況下，各車間核算員在每月最后一天下午5：00以前打印盤點報表(注明合格品、待處理品)并上交制造部成本核算，生產制造成本核算于當日采用抽查的方式盤點，對抽查結果將進行通報;

　　6、日盤點，月盤點，保證SAP系統中賬務、現場實務等賬賬相符，賬物相符;

　　7、及時做好車間的各種生產任務單的物料消耗，保證準確性和及時性;

　　8、和財務人員及時做好各種內控的工作以及其他的內部核算的工作。

工廠車間崗位職責 篇3

　　1、負責產品機械、結構設計、加工工藝等工作;

　　2、負責機械結構、機械零件材料選用;產品的方案設計、開發、調試、維護工作;

　　3、負責與采購部、生產車間核算新產品的成本;

　　4、負責本部門新產品的方案設計選擇、零部件選型和圖紙設計;

　　5、負責產品加工質量驗收、加工周期管理，對產品質量負責;

工廠車間崗位職責 篇4

　　一.總則

　　為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衛值班，特制定本管理制度。

　　二.管理內容

　　1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

　　3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5、門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　三.門衛人員

　　1、門衛屬公司行政部門領導。

　　2、門衛崗位職責另行規定。

　　3、門衛的雇傭。

　　1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

　　四.對門衛人員的考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表。

　　1.月度業績考核為a者，本月工資增加3%；

　　2.月度業績考核為b者，本月工資保持不變；

　　3.月度業績考核為c者，本月工資減少5%；

　　4.月度業績考核為d者，本月工資減少12%；

　　5.月度業績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；

　　6.月度業績考核為10個a，2個b者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%；

　　7.月度業績考核有6個d者，公司將辭退該員工。

　　五、門衛人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：

　　1.月度業績考核結果相應的分值a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。

　　2.累計分數大于等于5分者，年度為a；

　　3.累計分數小于5分，大于等于3分者，年度為b；

　　4.累計分數小于3分，大于等于0分者，年度為c；

　　5.累計分數小于0分者，年度為d；

　　六、附則

　　本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

　　第一條值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協助處理。

　　第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　第三條維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。

　　第四條按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

　　第五條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　　1、屬于職權范圍內的可即時處理。

　　2、非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

　　3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

　　第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。

　　七、工廠警衛人員值勤準則

　　第一條警衛勤務應每日24小時執行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執行。

　　第二條警衛人員應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：

　　1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

　　2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

　　3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

　　4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

　　5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

　　6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。

　　7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

　　8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

　　9、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。

　　第三條人員管制：

　　1、輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的`發生，維持工廠及辦公處所秩序。

　　2、外界來賓到工廠接洽業務或參觀訪問以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理入廠手續，發給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。

　　3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

　　第四條物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。經警衛簽認后之放行單由警衛室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛室執行。

　　a)廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛人員查驗登記，于離廠時再經警衛人員依原登記查對符合后始予放行。

　　b)離廠人員經警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　c)廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

　　d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。

　　第五條車輛管制：

　　本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據放行。私人車輛須有公司開據的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。

　　第六條緊急事件之處理：

　　1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

　　2、警衛人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

工廠車間崗位職責 篇5

　　1、依據車間主任下達的生產任務通知單，對本班員工進行合理分工，提出具體的質量和任務工作要求，保證任務分配具體、明確、公平。

　　2、根據崗位和員工熟練度匹配的原則，將適當的人員安排到合適的崗位上，保證班組所有人員能夠發揮自己的最大潛力。

　　3、提前做好生產準備工作（包括設施、設備、器具等），設計加工流水線，場地布置，確保生產順暢、流程合理。

　　4、熟悉產品的.生產工藝流程和基本技術特點，熟練掌握各崗位的操作方法，不僅自己操作最標準，而且將最標準的方法傳授給班組的每一位員工。

　　5、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進行安全檢查，發現安全隱患應及時予以排除。

　　6、嚴格按照加工工藝流程操作，嚴把質量關，必須確保每批次下線產品合格。

　　7、維持班組正常生產秩序，宏觀調配調動員工積極性，杜絕班內員工閑置，提高生產效率。

　　8、根據質檢部質量要求，按時檢測本工序產品質量，填寫質量報表。工作中及時發現問題并及時解決問題。

　　9、掌握本班組生產進度，了解計件員工的人工效率，對效率慢的人員進行分析，采取培訓、傳授等措施。

　　10、認真做好本班的記件工資或記時工資日報表，按表格要求填寫，要求字跡清楚、不漏項、準確、及時。并交于車間主任審核后由車間主任及時上報財務部

　　11、做好班后衛生工作，下班后將垃圾、下角料及包材放到指定地點。關閉車間電器，力行節約。

　　12、負責班組員工的日常考核，定期、按時培訓班組員工（車間內管理規章制度和人員衛生要求），自覺遵守并嚴格執行。

　　13、認真做好員工思想工作，增強員工責任心，穩定員工情緒，關心員工生活，樹立正確的工作態度，穩定員工隊伍。

　　14、加強工器具管理，隨時檢查工器具，教育員工輕拿輕放，提高員工愛護公物的自覺性。

　　15、協助車間主任做好員工的招聘工作。

　　16、根據主任下達的臨時生產任務，積極的配合主任完成各項臨時生產任務。

工廠車間崗位職責 篇6

　　1.車間安全員在業務上受安全技術部門領導,并在車間主任的直接領導下開展工作。

　　2.貫徹有關安全生產法規、制度和標準,并檢查執行情況;參與擬訂、修訂車間安全技術規程和有關安全生產管理制度,并監督檢查執行情況。

　　3.協助車間主任編制安全技術措施計劃和方案,并督促實施。

　　4.制定車間安全活動計劃,并檢查執行情況。

　　5.對班組安全員進行業務指導,協助車間主任搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。

　　6.參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

　　7.深入現場進行安全檢查,制止違章指揮和違章作業,對不聽勸阻者,有權停止其工作,并報請領導處理。

　　8.負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的`管理工作。

　　9.負責傷亡事故的統計上報,參與事故調查和分析。

　　10.車間工藝員、設備員、保管員等在車間主任指定的工作范圍內,對安全生產工作負責。

工廠車間崗位職責 篇7

　　1.審核監督物料的出入庫;

　　2.負責存貨的管理工作，組織存貨清查盤點，存貨分析，廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進行庫存結構、存貨賬齡分析，提供呆滯積壓品的統計;會同有關部門制定安全庫存量;

　　3 負責監督存貨的收、發、存情況，并檢查相關單據的正確性;

　　4 經常性地深入到各車間督促，搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程，對各個生產環節的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規范化;

　　5 負責對人工、制費進行歸集和核算 ;

　　6 負責成本的核算、產品毛利核算，對成本升降及異常的原因進行分析;

　　7 負責擬定公司成本實施細則，審批后組織執行;

　　8 負責配合制造成本核算方法，編制成本預算表;

　　9 審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報表;

　　10 評估成本方案，及時改進成本核算方法;

　　11 加強成本與在制品的核算，及時與生產部、倉庫核對在制品、產成品并編制差異原因上報;

　　12 參與公司成本報價，審核材料采購成本;

　　13 配合財務經理做好成本管理制度，內控制度程序的設計、建立、健全;

　　14 配合財務經理做好成本預算及財務狀況分析。