外聯(lián)經理的工作職責（精選28篇）

外聯(lián)經理的工作職責 篇1

　　1、按公司計劃目標完成項目工作，并對執(zhí)行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;

　　2、維護并發(fā)展同政府部門的公關關系，保持良好的工作關系。樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;

　　3、協(xié)助處理公司外圍事務;

　　4、根據(jù)國家、各省市有關項目政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達相關政策調整或變動，并對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;

　　5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;

　　6、參與項目招商政策的制定;

外聯(lián)經理的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公共事務中心接待聯(lián)系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務;

　　2、負責各辦事處日常對接聯(lián)系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，

　　負責辦事處日常考核、改革提升等工作;

　　3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;

　　4、負責項目信息收集甄選、對接聯(lián)絡、接待考察、協(xié)調推進等工作;

　　5、負責子基地外聯(lián)的指導聯(lián)系等工作。

　　崗位任職資格:

　　1、忠誠度高，穩(wěn)定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞;

　　2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;

　　3、有政府資源、接待聯(lián)絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優(yōu)先。

外聯(lián)經理的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責建立和維護公司與政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，負責挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會資源。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展公關、談判、外部關系協(xié)調溝通工作，推動業(yè)務順利開展;

　　4、根據(jù)項目的需求協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略以及拓展項目相關的贊助商資源;

　　4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協(xié)會活動及公司重大接待等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè);

　　2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;

　　3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業(yè)地產行業(yè)有一定了解的優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉商業(yè)模式與公關談判、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及管理能力，善于和政府部門溝通和協(xié)調。

外聯(lián)經理的工作職責 篇4

　　職責：

　　拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數(shù)量等業(yè)績目標;

　　根據(jù)項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;

　　按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;

　　不斷引導中介經紀商戶使用公司開發(fā)的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數(shù)據(jù)運營專員處;

　　維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾;

　　隨時關注項目客戶到訪情況，針對突發(fā)狀況，及時聯(lián)合事業(yè)部商討應對措施、調整策略、改善現(xiàn)狀;

　　負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

　　任職要求：

　　27-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬至統(tǒng)招大專)，房地產營銷類專業(yè)。

　　3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區(qū)域經理/店 長或開發(fā)商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業(yè)樓盤。

　　熟悉當?shù)馗髦薪楣�司基本運作模式、業(yè)務特性、團隊狀況，了解當?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展痛點;能理解互聯(lián)網平臺，跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;優(yōu)秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

　　有良好的職業(yè)經理人素質，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、學習理解能力。

外聯(lián)經理的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、組織集團及各產業(yè)單位做好政府項目申報工作；

　　2、配合集團及各產業(yè)開展已申報項目的監(jiān)督、驗收等項目管理工作；

　　3、負責組織集團及各產業(yè)獲取國家、省級、市級榮譽資質的'獲取工作；

　　4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項；

　　5、面向政府、協(xié)會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發(fā)布工作，并做好外聯(lián)工作簡報的整理工作；

　　6、及時做好外聯(lián)年度、月度預算工作，做好經費管理、任職資格：

　　1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯(lián)經驗，三年以上外聯(lián)管理經驗

　　2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正；

　　3、良好的語言表達能力；

　　4、熟悉政府部門及項目申報流程等；

外聯(lián)經理的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;

　　2 、協(xié)助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

　　3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;

　　4、負責與政府相關職能部門、行業(yè)協(xié)會的溝通交流;

　　5、維護公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象;

　　6 、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

　　2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

　　3、優(yōu)秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態(tài)積極主動，抗壓能力強;具有協(xié)作精神和大局意識;

　　4、自身有一定的社會資源的優(yōu)先。

外聯(lián)經理的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、針對公司業(yè)務需求進行相關高校或相關部門關系拓展；

　　2、根據(jù)公司定期的工作目標完成相關工作；

　　3、對公司分配的業(yè)務資源進行維護。任職資格：

　　1、本科以上學歷，對文化藝術有執(zhí)著的興趣和理想。

　　2、五年以上相關行業(yè)經驗。

　　3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。

　　4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發(fā)的全部流程，熟悉后期宣發(fā)。

　　5、具有良好的溝通能力及很好的'執(zhí)行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態(tài)度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

　　6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃和時間管理能力。

外聯(lián)經理的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責管理外聯(lián)渠道拓展組的團隊建設，制定外聯(lián)渠道發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度并落實實施;

　　2、負責開發(fā)、組織多種外聯(lián)拓展渠道;

　　3、協(xié)調外聯(lián)渠道體系內外問題;

　　4、安排外聯(lián)渠道團隊的業(yè)務開展并考核業(yè)務成果。

　　任職資格：

　　1、房地產從業(yè)經驗，有渠道拓客經歷;

　　2、有中介、案場、指定區(qū)域資源等;

　　3、具有代理公司/開發(fā)公司經理級職級;

　　4、有渠道拓展意識;

　　5、能承擔較大壓力。

外聯(lián)經理的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司外聯(lián)會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上畢業(yè);

　　2、 有與政府相關部門建立聯(lián)系和維護關系的經驗;

　　3、 此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯(lián)經理的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責進行市場調查，了解市場動向;

　　2、負責開發(fā)和精準鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業(yè)務;

　　3、負責公司對外合作關系的初步洽談;

　　4、負責維護與大客戶間的良好合作關系;

　　5、負責設計合作商戶、大客戶產品

　　6、負責公司團購單，公司客戶的維護，談判;

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯(lián)類工作經驗;

　　2、思維靈活、敏捷，求變;

　　3、有較強的拓展能力

　　4、有團購或大客戶項目工作經驗者尤佳;

　　5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件

外聯(lián)經理的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續(xù)的辦理;

　　2、負責跑辦控規(guī)、規(guī)劃設計條件、方案報批、建設工程規(guī)劃許可證、規(guī)劃驗收、土地拓展等相關規(guī)劃手續(xù)的辦理;

　　3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;

　　4、完成領導交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規(guī)劃、土地管理及房地產開發(fā)與管理等相關專業(yè);

　　2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;

　　3、有政府背景和資源者優(yōu)先，熟悉政府相關業(yè)務辦理流程;

　　4、對房地產開發(fā)項目的報批報建流程精通，對房地產開發(fā)流程熟悉;

　　5、具有良好的工作職業(yè)操守，形象氣質優(yōu)。

外聯(lián)經理的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;

　　2、深入研究相關政策法規(guī)，密切關注政府相關政策現(xiàn)狀及變動，協(xié)調公司內外資源，獲得政府資金支持項目，獲取政策優(yōu)勢;

　　3、與公司核心業(yè)務相關的行業(yè)主管單位、政府主要部門建立良好的關系，維護溝通渠道;

　　4、尋找和創(chuàng)造與政府雙贏的合作機會，為企業(yè)爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

　　5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支持;

　　6、調研城市，協(xié)助開城工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，3年以上政府機構或政府關系工作相關經驗，會駕車;

　　2、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關系者優(yōu)先;

　　3、具備較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;

　　4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;

　　5、對各個城市有深入了解，可以適應經常出差考察等任務。

外聯(lián)經理的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業(yè)機構、中介組織、合作企業(yè)等的公共關系，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實。

　　2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，形成專家?guī)熨Y源。

　　3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司路演、科創(chuàng)大賽、創(chuàng)投論壇等社會活動，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。

　　5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：與業(yè)內知名的投資機構和雙創(chuàng)園區(qū)等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。

　　任職要求：

　　1、形象較好;身體健康。

　　2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;985/211院校或海外名校畢業(yè)。

　　3、工程師、經濟師優(yōu)先。

　　4、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經驗優(yōu)先，具有公共關系、科技圈資源。

　　5、熟悉企業(yè)管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。

　　6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。

　　7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。

外聯(lián)經理的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理進行公共關系的開拓、維護及外聯(lián)工作;

　　2、根據(jù)公司招商計劃、進行市場調研等事宜

　　3、負責開展合作交流及合作事項的組織協(xié)調;

　　4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;

　　5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規(guī)劃;

　　6、其他的對外工作任務 ;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

　　2、普通話流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

　　3、具有農業(yè)、教育、快消品等相關資源工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的社交及公共關系處理能力，能適應外聯(lián)洽談中的社交應酬;

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，工作積極主動，善于溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯(lián)經理的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、在部門總監(jiān)帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;

　　2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。

　　任職要求：

　　1、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優(yōu)先考慮;

　　3、對房地產行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質。

外聯(lián)經理的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行;

　　3、協(xié)助市場部做好重大活動的組織、協(xié)調和接待工作;

　　4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;

　　5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　6、負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

　　7、負責公司企業(yè)文化設立，對外品牌建設。

　　8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業(yè)不限，有公關、外聯(lián)、新聞工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、文筆能力優(yōu)秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;

　　3、熟悉國家政策法規(guī)，如果對醫(yī)療行業(yè)有一定的了解更佳.

外聯(lián)經理的工作職責 篇17

　　職責：

　　1. 負責公司重要客人的接待

　　2. 協(xié)助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

　　3. 協(xié)助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作

　　4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作

　　5. 熟悉本企業(yè)，了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，

　　任職要求：

　　1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗

　　2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

　　3. 有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決一般突發(fā)事件能力

　　4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優(yōu)秀

　　5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。

外聯(lián)經理的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、組織集團及各產業(yè)單位做好政府項目申報工作;

　　2、配合集團及各產業(yè)開展已申報項目的監(jiān)督、驗收等項目管理工作;

　　3、負責組織集團及各產業(yè)獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作;

　　4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項;

　　5、面向政府、協(xié)會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發(fā)布工作，并做好外聯(lián)工作簡報的整理工作;

　　6、及時做好外聯(lián)年度、月度預算工作，做好經費管理.

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯(lián)經驗，三年以上外聯(lián)管理經驗

　　2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正;

　　3、良好的語言表達能力;

　　4、 熟悉政府部門規(guī)章制度及項目申報流程等;

外聯(lián)經理的工作職責 篇19

　　職責：

　　1.負責對外關系的聯(lián)絡協(xié)調， 對接政府機關、縣城相關辦事處等;

　　2.負責與公司各部門之間協(xié)調，協(xié)助解決遺留問題;

　　3.負責企地關系協(xié)調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;

　　4.維護公司與相關行業(yè)政府部門的關系，根據(jù)公司戰(zhàn)略、管理需求，維護好政府關系網絡;

　　5.在公司的領導下，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系;

　　6.發(fā)展和維護公司內外的公共關系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。

　　任職要求：

　　1.了解國家新政策，熟悉法律法規(guī)，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;

　　2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系，媒體關系管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;

　　3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　4.對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;

　　5.富有學習精神，有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團隊領導能力。

外聯(lián)經理的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、負責渠道拓展管理，并對所負責區(qū)域渠道服務業(yè)務進行日常跟進、檢查及監(jiān)督指導;

　　2、負責建立、完善經紀服務部各類管理規(guī)范、工作流程，并維護部門正常運轉，保證工作流程順暢;

　　3、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各經紀門店、分銷渠道建立合作關系，達成銷售任務;

　　4、根據(jù)項目運營計劃，定期提供競品信息及分析方案，以便針對項目及時調整渠道服務方案，提升聯(lián)銷銷售率;

　　5、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷;

　　2、有較強的公關能力及親和力，良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;

　　3、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，能獨立開展銷售工作;

　　4、熟悉南昌分銷市場及二手房市場或有保險、互聯(lián)網產品銷售經驗者優(yōu)先;

外聯(lián)經理的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、全面負責外聯(lián)拓展中心全面工作;

　　2、依據(jù)集團屈光事業(yè)部管轄醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;

　　3、按計劃進行外聯(lián)活動，確保活動順利有效實施;

　　4、對本組管理制度、工作流程執(zhí)行的準確性、有效性負責;

　　5、負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。

　　任職要求：

　　1、年齡在 25-40歲,男/女不限;

　　2、工作經驗/經歷： 相關工作及管理經驗，善于溝通，具備較強的管理與協(xié)調能力、數(shù)字分析能力與處理能力，有一定的醫(yī)學知識及營銷經驗。

外聯(lián)經理的工作職責 篇22

　　職責:

　　1、負責公司項目(房地產公司)開發(fā)前期各項證照手續(xù)的辦理及新項目的拓展工作;

　　2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

　　3、參與項目工程竣工驗收工作;

　　4、協(xié)助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發(fā)公司報批報建工作經驗;

　　2、熟悉溫州房地產項目開發(fā)流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;

　　3、具有良好的主觀能動性、統(tǒng)籌計劃性、前瞻性以及職業(yè)道德;

　　4、良好的計劃、組織和執(zhí)行能力;卓越的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力。

外聯(lián)經理的工作職責 篇23

　　1、善于根據(jù)工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;

　　2、熟悉公共關系的開展和運作流程;

　　3、溝通能力強，懂應酬。

　　4、有處理事件的能力，有業(yè)務經驗，善于開拓和維護關系。

　　5、具有政府機關、企業(yè)公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源

　　6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

　　7、參與公司對外溝通工作，協(xié)助總經理對外聯(lián)絡事務。

外聯(lián)經理的工作職責 篇24

　　職責

　　1、負責分銷渠道開拓及維護工作，并進行有效的溝通管理;

　　2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，完成合同簽訂及管埋;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;

　　6、與案場與人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

　　崗位要求

　　1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、對房地產行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質;

　　5、年齡40歲以下，超齡慎投。

外聯(lián)經理的工作職責 篇25

　　職責：

　　1.與公司商務部對接，確保全國性戰(zhàn)略合作品牌在大區(qū)落地;

　　2.開發(fā)當?shù)貐^(qū)域合作品牌;

　　3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

　　4.負責經銷商線上促銷賦能，協(xié)助促銷設計，推廣和費用評估等等;

　　5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先，熟悉快消品牌及市場行情

　　2、4年以上知名快消行業(yè)經驗，至少3年以上商務談判經驗;

　　3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執(zhí)行力強

　　5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業(yè)務和工作模式;

外聯(lián)經理的工作職責 篇26

　　職責：

　　1. 城市公司中介經濟商戶拓展第一負責人，為商戶數(shù)量、項目銷售等背負指標。

　　2. 負責引導、培訓商戶對公司所屬項目的銷售工作，且引導其使用公司開發(fā)產品。

　　3. 負責商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾化解等日常工作

　　4. 負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬到大專)，房地產營銷類別優(yōu)先，25-30歲;

　　2. 3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業(yè)經歷;

　　3. 所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;

　　4. 必須親身經歷過銷售型商業(yè)樓盤，對業(yè)績無硬性要求;

　　5. 熟悉地產中介運作模式，了解中介行業(yè)發(fā)展痛點;

　　6. 能理解互聯(lián)網平臺，跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;

　　7. 有良好的職業(yè)經理人素養(yǎng)，業(yè)務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力。

外聯(lián)經理的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實。

　　2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，形成專家?guī)熨Y源。

　　3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司各種社會活動，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。

　　5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。

　　2、工程師、經濟師優(yōu)先考慮。

　　3、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經驗優(yōu)先，具有公共關系、科技圈資源。

　　4、熟悉企業(yè)管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。

　　5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。

　　6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。

外聯(lián)經理的工作職責 篇28

　　1、負責公司外聯(lián)關系的溝通與協(xié)調，確保公司誠實、守信、積極的口碑形象;

　　2、負責公司重要商務接待，協(xié)助總經理做好對外公關及商務洽談等工作

　　3、負責客戶對接，項目搭建籌備等商務活動

　　4、負責重要宴請工作的組織、安排及宴請中的服務工作

　　5、在總經理的授權下，代表公司參加各項公關活動或重要談判，協(xié)調好外部關系。