驗收人員工作崗位職責（精選30篇）

驗收人員工作崗位職責 篇1

　　1.按照法定標準和合同規定的質量條款對購進醫療器械、銷后退回醫療器械的質量進行逐批驗收并記錄,記錄內容包括供貨單位、數量、到貨日期、品名、劑型、規格、批準文號、批號、生產廠商、有效期、質量狀況、驗收結論和驗收人員。

　　2.驗收應同時對醫療器械的包裝標簽說明書以及有關要求的證明或文件進行逐一檢查,并記錄。

　　3.對進口醫療器械按有關規定進行雙人驗收,并核對相關證件。

　　4.檢查首營品種的檢驗報告書及所有醫療器械的產品合格證。

　　5.驗收過程中發現的質量異常情況,甚至發現假、劣醫療器械產品時,應及時反饋給質量管理員。

　　6.普通醫療器械在6小時內完成驗收工作,有特殊儲藏要求的醫療器械優先驗收,并在30分鐘內完成。

　　7.負責醫療器械質量標準及相關資料的收集上報。

　　8.開箱驗收后回復包裝,并在封口處簽章。

　　9.嚴格按規定的抽樣數量、驗收方法、判斷標準進行驗收,重點驗收標識外觀質量和包裝質量。對銷貨退回、貴重、效期、進口等醫療器械應加強驗收。

　　10.對驗收不合格的醫療器械應及時報質管員,審核后通知采購員,并做好不合格醫療器械的隔離工作。

　　11.規范填寫驗收記錄,字跡清楚,內容真實,項目齊全,批號數量準確,并簽章負責,按規定保證備查。

　　12.自覺學習醫療器械業務知識,努力提供驗收工平。

驗收人員工作崗位職責 篇2

　　質量驗收員崗位職責

　　1.負責按法定的質量標準和質量條款對購進藥品及銷后退回藥品進行質量驗收。

　　2.認真按《質量驗收管理操作程序》規定，對購進藥品逐品種逐批次進行驗收，要檢査藥品的包裝、標簽、說明書、標識等，外觀質量合格的方可通知入庫，對外觀質量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發現假劣藥品及時報告。

　　3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。

　　4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關規定進行驗收。

　　5.驗收進口藥品,要按有關規定進行，并要驗其相關合法證明文件。

　　6.驗收中藥飲片要按規定的質量標準檢查包裝及相關內容。

　　7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內容完整，按規定保管。

　　8.對質量驗收工作中掌握的質量信息及時上報。

　　9.負責對質量標準及相關資料的收集、整理。

驗收人員工作崗位職責 篇3

　　1、在品質主管的領導下，負責車間生產從原材料到產品的質量檢驗工作。檢驗方法按有關規定執行，并對質檢結果負責。

　　2、負責指導車間個工段質檢員的質檢工作，對個工段質檢結果進行抽查，其結果做為工段質檢的考核依據之一。

　　3、對產成品要認真核查產品名稱，質量和標識，準確填寫質量單，不允許有漏檢或錯發事情發生。

　　4、做好常用質檢、試驗器具的使用，保管和維護工作，對計量器具要按規定做好檢驗和標識工作。

　　5、做好“檢驗報告”，“檢驗、試驗設備臺帳”， “合格證”及檢驗用“標識”的管理。

　　6、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作;

　　7、根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務;

　　8、按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管;

　　9、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料;

　　10、及時上報批量質量問題;

　　11、協助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

驗收人員工作崗位職責 篇4

　　藥品驗收員

　　1、按法定標準和合同規定的質量條款對購進、銷售退回商品逐批進行驗收;

　　2、負責將驗收情況錄入計算機，負責將檢驗報告單錄入到系統中;

　　3、定期匯總分析商品驗收結果;

　　4、完善品種物流信息;

驗收人員工作崗位職責 篇5

　　為了提高護林員思想認識，增強業務能力水平，切實做好森林管護工作，10月30日，紅水鎮召開20__年度生態護林員業務培訓會議，縣自然資源局相關負責人、鎮分管領導、業務干部、全鎮80名生態護林員參會。會上，縣自然資源局中級工程師張舉勝詳細為大家講解了林業法律法規、生態護林員政策、崗位職責及管理制度，并就森林防火、病蟲害防治知識進行了介紹。

　　會議要求：一要提高認識，壓實責任。各護林員要切實履行職責，巡查管護區的森林資源，做好巡查記錄;二要主動作為，加大宣傳。對退耕還林區要重點管護，加強防火知識宣傳，對管護區內發生的非法行為要依法制止，及時上報;三要嚴守紀律，強化考核。護林員考核制度堅持平時考核和年終考核結合的方式，考核結果直接與績效工資掛鉤。

　　通過此次培訓，生態護林員更加明晰了自己的工作職責，掌握了開展工作的業務知識，為紅水鎮做好森林管護、護林防火工作奠定了堅實的基礎。

驗收人員工作崗位職責 篇6

　　一、宣傳貫徹執行黨和國家有關方針、政策、法令和各項行政事業財務規章制度。

　　二、負責管理本單位現金出納業務、發放職工工資、福利費、各種規定的津貼及國家規定的對個人的其它支出。

　　三、按照規定標準，組織和實施各項現金收入，做到入有帳、有據，并出具正式的統一收據。

　　四、嚴格遵守現金使用范圍，按照規定存取現金，不得隨意坐支現金。不準簽發空頭支票支取現金，不準私設“小金庫”，不準以個人名義將公款私存。

　　五、準確、及時登記現金日記帳、銀行帳、日清月結。經常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。

　　六、嚴格履行報帳手續，對手續不全，開支不合理的單據不予報帳，整理好各種報銷單據，定期與會計結帳、對帳。

　　七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負責本單位辦公用品的購買、發放和保管。

　　八、遵守銀行的結帳制度和現金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關單位以及本單位內審和會議的監督、檢查，并如實反映情況。

　　我校嚴格貫徹財務管理的各項規定，職責分明，責任到人，突出校長作為單位財務責任人的作用。對財會人員實行必要的監督，堅持校長一支筆審批制度，學校各項支出和預付款都必須由校長同意，并在票據上簽字，財會人員方可支付。學校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責，發揮兩者間的相互監督作用。學校能嚴格按上級規定標準收費，做到亮證收費，票據嚴格規定開列。代辦費嚴格執行“多退少不補”的規定，鑒于學校地處茅山老區，困難學生較多，學校及時減免困難學生書雜費，每學期都達2萬元。

　　學校收入全部納入學校行政帳統一管理，統一核算，嚴禁私設“小金庫”、帳外帳，嚴禁收入不入帳。加強現金管理，所收現金當天解入銀行。同時，加強學校預、決算管理，健全學校財務監督機制，認真執行好丹教（20xx）29號文件，無違紀事件。

驗收人員工作崗位職責 篇7

　　1.嚴格落實《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》及其《實施細則》，依照法規辦事，文明、嚴格、公正地履行值班職責。

　　2.認真聽取來站求助人員陳述，如實填寫好求助登記表，并對求助人員進行詢問、査詢。

　　3.對求助人員提供的情況認真核實，準確甄別求助人員，屬于救助對象的，及時提供救助，不屬于救助對象的，告知其理由。

　　4.對受助人員隨身物品做好登記并妥善保管好，受助人員離站時予以歸還。

　　5.對符合條件的救助人員提供合理救助，保障受助人員站內及離站時的安全。

　　6.對受助人員中的年老、年幼、婦女、殘疾人等行動不便的人要給予照顧，提供生活起居方便。

　　7.值班期間發現受助人員有違法行為的要及時制止，情節嚴重的或有犯罪嫌疑的，應及時報請公安機關依法處理。

　　8.受助人員離站時要辦理好相關手續，按照規定做好記錄，并妥善保管好材料檔案、經費開支憑證。

　　9.值班期間堅守崗位，不得隨意離崗、脫崗，接聽電話時要做好記錄。

　　10.搞好交接班，對值班室衛生、物品及受助人員情況、材料、經費開支情況辦好書面交接手續。

驗收人員工作崗位職責 篇8

　　一、館長：

　　在校長直接領導下全面負責館內工作。需具有中級以上專業技術職稱，熟練地掌握中學圖書館各類業務，熱愛圖書館事業，做到作風嚴謹。

　　（一）全面主持安排、協調全館各類業務工作，對每位館員有明確分工，制定工作計劃，做好工作總結。

　　（二）團結全館同志，統一思想、統一步調，發揮每個人的主動性和積極性。

　　（三）兼顧選書、采編、解答咨詢、并做好各類資料，教科書、教學掛圖的訂購等工作。

　　（四）帶領館內工作人員不斷加強學習，提高業務能力，開展學術研究。

　　（五）嚴格帳目管理，抵制行業不正之風。如出現帳目問題，館長應負主要責任。

　　二、工作人員：

　　（一）主動協助館長做好各項管理服務工作；不斷提高管理水平和服務質量，認真做好本職工作。努力學習專業知識，提高學識水平。

　　（二）圖書分類、著錄、登錄與目錄組織正確，規范，排列整齊科學，方便檢索；開架借閱手續完備，認真解答咨詢；積極開展閱讀指導，舉辦形式多樣的讀書活動。

　　（三）嚴格執行學校和圖書館內各項規章制度。

　　（四）樹立良好的工作作風； 熱情、團結、嚴謹、奮進，探求新技術，采用新方法。

　　書庫管理員：

　　（一）、嚴格執行圖書借還手續和制度

　　（二）及時向讀者介紹、推薦好書。

　　（三）協助館長做好圖書的選購工作。

　　（四）保護好圖書、及時修補破損圖書，并做好防蟲、防鼠、除塵工作。

　　（五）做好學生借書的指導培訓工作，上好課外閱讀輔導課。

　　（六）編排讀者目錄

　　（七）兼管教科書、教參、掛圖及各類教學資料的管理和發放等工作。

　　資料室管理員兼閱覽室管理員

　　（一）嚴格執行資料室、閱覽室有關制度及資料保管制度。

　　（二）做好資料、工具書等的登記、入帳、交接、保管工作。

　　（三）編制教學期刊的篇名索引、資料公務目錄。

　　（四）協助館長做好資料、圖片的訂購、宣傳、管理等工作。

　　（五）兼管檔案管理。

　　（六）做好報刊的訂購、分編、管理工作及報欄掛報等工作。

　　（七）管理好學生的閱覽，保證學生閱覽室的紀律、衛生等。

　　（八）按時給學生上好閱讀輔導課。

驗收人員工作崗位職責 篇9

　　1、宣傳、貫徹黨的各項方針、政府、教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。

　　2、組織婦女參加“雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動，實施“女性素質工程”、“巾幗科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高婦女的科技文化素質，幫助婦女增收致富。

　　3、維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，在民主參與、民主管理、民主監督中發揮婦聯作用，推進男女平等等基本國策的落實。

　　4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律法規知識，抵制封建迷信和陳規陋習，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治鎮。

　　5、普及科普知識、環保知識、婦幼衛生保健知識，宣傳優生、優育、優教、，倡導文明、健康、科學的生活方式。

　　6、協助黨組織做好培養，推薦女入黨積極分子入黨和女干部選拔使用工作。

　　7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創辦經濟實體基地，為廣大婦女提供市場信息和農業技術服務。

　　8、建立和完善學習培訓、代表聯系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。

驗收人員工作崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　1.負責制定it部門計劃，并監督計劃的實施情況;

　　2.規劃公司數據分析系統并組織實施;

　　3.負責對信息管理系統的日常維護及數據安全，建立并完善相應的管理體系;

　　4.負責公司erp系統、定制軟件系統等業務系統的實施和維護;

　　5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;

　　6.負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調配利用;

　　7.負責監督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，計算機相關專業畢業;

　　2.具有項目經驗的;

　　3.對網絡、硬件、軟件和系統具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp

　　4.具有較強的業務分析和系統分析能力;

　　5.深入理解網絡安全的知識和工具，具有豐富的網絡安全經驗;

　　6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;

驗收人員工作崗位職責 篇11

　　一、客戶資料管理

　　1. 資料收集。在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關系到公司的營銷計劃能否實現。客服資料的收集要求客服專員每日認真提取客戶信息檔案，以便關注這些客戶的發展動態。

　　2. 資料整理。客服專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息匯總，并進行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。

　　3. 資料處理。客服主管按照負責客戶數量均衡、兼顧業務能力的原則，分配給相關客服專員。客服專員負責的客戶，應在一周內與客戶進行溝通，并做詳細備案。

　　二、對不同類型的客戶進行不定期回訪

　　客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發現自身工作中的不足，及時補救和調整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　回訪方式：電話溝通、電郵溝通、 短信業務等

　　回訪流程

　　從客戶檔案中提取需要統一回訪的客戶資料，統計整理后分配到各客服專員，通過電話（或電郵等方式）與客戶進行交流溝通并認真記錄每一個客戶回訪結果填寫《回訪記錄表》（此表為回訪活動的信息載體），最后分析結果并撰寫《回訪總結報告》，進行最終資料歸檔。

　　回訪內容：

　　1. 詢問客戶對本司的評價，對產品和服務的建議和意見；

　　2. 特定時期內可作特色回訪（如節日、店慶日、促銷活動期）

　　3. 友情提醒客戶續卡或升級為其他消費卡

　　注意：回訪時間不宜過長，內容不宜過多。

驗收人員工作崗位職責 篇12

　　1、門衛須按規定的班次準時交接班，不遲到、不早退、不中途離崗。因故請人代班，必須事先得到有關領導批準。

　　2、負責學校門戶的管理，按規定時間開放。負責傳達室及校門內外的衛生三包工作，做到每天上下午各清掃一次。

　　3、嚴守崗位，忠于職守，文明待客，態度熱情。凡出入校門的外來人員車輛要認真檢查并作好登記查詢工作。來客要辦理會客手續。無事人員一律不得放進校內。嚴禁個體商販進校出售物品及在校門口做買賣。一旦發現或發生情況及時向保衛干部和領導報告。

　　4、負責檢查進出物品，發現可疑或非法物品有權扣留。凡攜帶公物出校門都須持有總務處開具的證明才能放行，私物帶進校內必須登記。

　　5、晚上值班隨時加強校內巡視和觀察，并按規定填寫值勤情況記錄。負責保管并使用好滅火器材和防盜警報器。息燈前關好校門和大樓的鐵門，檢查廁所漏水、關燈。

　　6、負責本校師生報刊、雜志、書信的收發工作，遇有急件及時傳送，做到不遺失，不發生差錯。

　　7、負責按作息時問調整、使用好電鈴。

　　8、負責外線電話的轉接工作，做到及時、準確、熱情、禮貌。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

驗收人員工作崗位職責 篇13

　　一、電話客服人員工作職責

　　1、快速掌握公司的新政策、新業務，電話服務過程中，積極主動推薦公司的新產品，促使客戶產生使用公司產品的意愿；

　　2、受理客戶申請的業務、客戶投訴電話并準確記錄投訴內容，及時將需其他崗位協助受理的業務生成電子工單并轉送到后臺組；

　　3、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務或銷售目的；

　　4、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結反饋用戶的建議與意見；

　　5、接聽電話要求語氣溫和，開頭語“您好！中浪公司”；

　　6、座機接聽，兼宣傳公司產品，不允許報價。

　　7、 熱線電話專接人員，兼宣傳公司產品，來電是各點區域客戶，直接告訴客戶我司駐點人和手機號碼，或告訴客戶我司稍后轉給相關部門跟進處理或其他更好方法；

　　8、 登記接聽登記本，填寫維修單，不管客戶來點咨詢或需維修或投訴，應按進來電話登記在本，并說明原因或處理情況。

　　9、統計維修單、每天將總部售后及使用車牌號寫在市場部黑板上。

　　10、 回訪已交回維修單客戶（訪服務態度、產品質量和收費價格合理等情況），記錄回訪登記本；

　　11、客戶和駐點退回貨物的跟蹤和處理。

　　二、素質要求:

　　一名合格的客服人員，應具備嚴謹的工作作風、熱情的服務態度、熟練的業務知識、積極的學習態度，耐心地向客戶解釋，虛心地聽取客戶的意見等。

　　熱情和態度

　　一名合格的客服人員，只有熱愛這一門事業，才能全身心地投入進去，所以這是一個合格的客服人員的一個先決條件。

　　熟練的業務知識

　　應該有熟練的業務知識，不斷努力學習，只有熟練掌握了各方面的業務知識，準確無誤地位用戶提供話費查詢、業務查詢、業務辦理及投訴建議等各項服務。讓客戶在滿意中得到更好的服務。

　　耐心的解答問題

　　一名合格的客服人員，核心就是對客戶的態度。在工作過程中，應保持熱情誠懇的工作態度，在做好解釋工作的同時，要語氣緩和，不驕不躁，如遇到客戶不懂或很難解釋的問題時，要保持耐心，一遍不行再來一遍，直到客戶滿意為止，始終信守“把微笑溶入聲音”，把真誠帶給客戶的諾言。這樣，才能更好地讓自己不斷進取。

　　溝通協調能力

　　溝通能力特別是有效溝通能力是客服工作人員的一個基本素質，客戶服務是跟客戶打交道的工作，傾聽客戶、了解客戶、啟發客戶、引導客戶，都是我們和客戶交流時的基本功，只有了解了客戶需要什么服務和幫助，客戶的抱怨和不滿在什么地方，才能找出我們公司存在的問題，對癥下藥，解決客戶問題。

驗收人員工作崗位職責 篇14

　　總經理職責

　　1、根據董事會提出的戰略目標，組織實施公司年度經營計劃，落實中長期經營發展戰略規劃，并推動實施;

　　2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　5、主持公司的全面經營管理工作，負責公司安全運營，對公司安全生產負第一責任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;

　　6、主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支，向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　7、執行董事會決議的新投資項目的籌建與規劃;

　　8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準;

　　9、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　10、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

驗收人員工作崗位職責 篇15

　　營銷副總職責

　　1、完成公司制定的營銷指標;

　　2、負責制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定、實施和改善;

　　3、負責制定公司各項營銷費用預算與控制指標;

　　4、負責市場調研、市場分析，制定業務推進計劃;

　　5、負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規范、有效和可行;

　　6、負責常規合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

　　7、了解客戶的基本情況及與本企業有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫;

　　8、負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存;

　　9、負責公司貨款回收管理;

　　10、參與組織對顧客技術培訓;

　　11、負責營銷部門的行政管理和績效考評工作。

驗收人員工作崗位職責 篇16

　　1.校長是學校安全工作的第一責任人。

　　2.負責主持召開學校安全工作會議，聽取分管領導和各類人員對安全工作的匯報和建議。

　　3.全面負責學校安全工作安排、布置、指揮、監督和協調。

　　4.負責向全校師生傳達貫徹上級安全工作會議文件精神。

　　5.若學校出現安全事故，校長負責《安全工作應急預案》的起動和實施。

　　6.負責學校安全工作所需經費的安排、籌措。

　　7.負責安全事故的上報決策。

　　8.負責年度安全工作總結和表彰。

驗收人員工作崗位職責 篇17

　　一、嚴格執行區、市教育局和學校有關安全制度和要求，做好防火、防盜、防事故工作。學生上學、放學、上下晚自習集中出入校門期間，門衛應站在校門口做好護導和安全防范工作。

　　二、正常上課、上晚自習期間鎖閉校門，有事需出入校門人員一律從門衛室內通行。

　　三、負責傳達室內外、校門內外的衛生保潔和花盆澆水。

　　四、協助做好報紙、雜志、信件、郵件的簽收、管理、領取等工作。

　　五、嚴格執行學校作息時間，嚴格按照學校規定時間開、鎖校門和教學樓門。協助學校做好重大活動及突發事件學校交辦的臨時性工作。

　　六、做好住校生出入校門的驗證工作。

　　七、接班人員提前10分鐘到崗，嚴禁酒后上崗。節假日、夜間交接班人員要共同在校內重要部位檢查一遍，并填寫好交接登記，明確各自責任。

　　八、白班做好教職工考勤和校門口安全工作，要堅守崗位，不做與工作無關的事情，不得隨意離開崗位，確需短暫離開時要鎖閉校門。

　　九、夜班搞好校園清查和巡查工作，晚自習結束后要督促師生及時離校，清理、封閉校園，開啟安防系統，并堅持每隔半小時在校園巡查一次，尤其要做好夜間重點部位的檢查工作。堅決杜絕夜班睡覺、離崗的現象。

　　十、節假日按要求封閉校園，無關人員嚴禁進入校園。

　　十一、值班期間發現重大異常情況要第一時間撥打報警電話，并向學校值班領導報告。

驗收人員工作崗位職責 篇18

　　1. 宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執行。

　　2.向上級婦聯反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發揮民主作用，參與民主管理，民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

　　3.制訂本街婦女工作年度計劃及本屆婦聯工作目標，并組織實施。

　　4.開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質、科技文化素質、民主法制素質，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

　　5.抓好婦聯組織的班子建設，具體指導社區居委會婦女主任的政治業務學習。及時總結推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優秀婦女作為黨的發展對象和后備干部的工作。

　　6.做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。

　　7.協助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。

　　8.宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。

　　9.組織婦女開展一些有益的活動，發揮婦女在“三個文明”建設中的作用。

　　10. 做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。

　　11. 做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環境。

　　12. 積極完成黨的中心工作和上級婦聯、本街黨工委交辦的其它工作。

驗收人員工作崗位職責 篇19

　　監控室值班人員工作職責

　　一、要有較強的責任心，對工作認真負責。

　　二、按時交接班，值班期間不得無故離崗脫崗，如有發現則嚴肅處理。

　　三、必須認真詳細的填寫值班記錄和交接班記錄。

　　四、監控室是機密重地，非值班人員不得隨意出入監控室。

　　五、熟悉各種設備維護性能和使用方法，嚴格遵守操作規程。

　　六、熟悉監控裝置的布防位置、性能、及時掌握其運行情況。

　　七、愛護和定期進行維護保養，保證監控設備運行正常。

　　八、嚴格遵守保密規定，不對外泄漏、談論技術防范監控系統及監控部位的有關情況。

　　九、不得隨意刪改監控、系統文件等，不得私自拆卸監控設備。

　　十、值班時間不得從事與工作無關的事情。

　　十一、做好監控室清潔衛生工作。

　　十二、出現不安全因素或可疑情況，要及進通知保衛人員或匯報主管領導。

　　十三、值班期間如發現設備出現故障要及時通知專業人員維修。

　　閱覽室工作人員職責

　　一、學習圖書管理知識，努力提高業務水平。

　　二、嚴格執行閱覽室規章制度，按規定準時開放閱覽室。

　　三、做好圖書、報刊、雜志編目分類工作，建好書籍臺帳。

　　四、管好圖書、報刊、雜志等做到不丟不失，及時更換新報刊。

　　五、嚴格圖書借還手續，無特殊情況員工借書數量和日期不可超過規定限限。

　　六、圖書的借出、歸還都要詳細記錄清楚，并檢查圖書損壞情況，堅持誰損壞，誰賠償的原則。

　　七、經常清掃衛生保持閱覽室環境清潔、整齊。

　　保衛班長工作職責

　　一、在主管經理的領導下，全面負責公司安全保衛工作。

　　二、切實做好班組的日常事務管理工作。

　　三、負責監督、檢查各崗位的工作情況，發現問題及時處理，并做好記錄和匯報。

　　四、負責督促檢查各項安全保衛制度的落實。

　　五、掌握班員動態，發現異常現象，及時向上級報告。

　　六、組織班員的政治業務學習，注重進行安全防范意識教育，努力提高其綜合素質。

　　七、及時發現安全隱患，堵塞漏洞，組織落實整改措施，發現重大問題及時向上級報告。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

　　保衛人員工作職責

　　1、要有高度的責任心，嚴格執行各項規章制度，做好本職安全保衛工作。

　　2、按時交接班，認真檢查交班前的情況，以便分清責任。做到上班期間不離崗、保證不空崗。

　　3、經常對廠區、車間內外等所屬范圍進行認真細致檢查，發現問題及時向班長報告，情況緊急時要及時報警。

　　4、值班期間如有事故發生，以將人身及財產損失降低到最小限度為原則。

　　5、負責所屬范圍的衛生清掃工作，保證環境整潔。

驗收人員工作崗位職責 篇20

　　一、牢固樹立為教師培訓、教學研究、教育科研第一線服務的思想，在總務處的直接領導下，積極主動地開展工作。

　　二、熱愛本職工作，待人處事態度溫和謙遜，任勞任怨，嚴格執行工作室的規章制度。

　　三、日常工作要求：

　　1、熟悉各科文字、符號、圖例等，字跡端正清楚，字體規范，力求準確無誤。

　　2、卷面、文稿等格式合理，布局美觀、整潔，符合規定要求。

　　3、對打印、復印的文件、試卷名稱、內容、份數等做好登記。

　　4、按時完成打印任務，對學校、教師交代的急件，應合理安排好時間予以先行完成。

　　5、對臨近兄弟單位以及基層學校教師交付的資料復印，在量較少（復印數10張以下）的情況下原則上同意予以復印，但要做好登記工作；如復印量較大（超過10張），需征求直管理領導的意見；對于復印量特別大（復印數30張以上）的，在征求直管領導同意的前提下，可適當收取工本費（8開紙每張0.8元，16開和A4紙每張0.3元）。

　　6、協助學校的其他工作。

　　四、嚴格遵守保密制度，對保密材料要安全保存不得泄露，及時處理。一般原稿要妥善保管。

　　五、對紙張的進出做好登記入冊。注意精打細算，節約紙張，減少浪費。

　　六、負責工作室的財產保管，愛惜計算機、打印機、復印機等有關設備，了解其性能，學會簡單的保養與維修。

　　七、認真參加學校組織的政治學習、業務學習、學術講座以及其他各項活動，努力鉆研業務，提高工作質量。

　　八、保持室內環境衛生，建立正常的工作秩序，按時上下班，工作時間不做無關的事。

驗收人員工作崗位職責 篇21

　　1、認真學習掌握《食品衛生法》，管理制度《商場采購工作職責》。

　　2、采購食品及其原料，應當按遵國家有關規定索取檢驗合格證或化驗單、衛生許可證等。

　　3、憑中心負責人簽發的采購單購物，外出采購必須雙人同行，一人不外出采購;及時準確掌握市場信息，按批發價進貨，杜絕電話采購，人情采購等現象;負責公布各類食品商場價和進貨價，接受師生監督。

　　4、采購大宗物品和早點類食品應到經膳食中心審核認定的廠商處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產日期、保質期等等登記工作，“三無”食品一律不得購買。

　　5、采購蔬菜應到經膳食中心審核后指定的商場按批發價進貨，采購蔬菜必須新鮮、無毒。

　　6、采購要一看、二摸、三聞、四復秤。杜絕采購劣質、變質、高價食品的現象。

　　7、回單位后二人以上(其中一人為管理人員)復秤并詳細記載、簽單，無采購員、保管員、衛生監督員和輪值人員簽字認可，中心負責人就拒絕簽驗購物發票，財務人員就拒絕入帳。

　　8、及時和會計結清帳目，不得拖欠客戶貨款，所欠客戶貨款誰經誰負責結清。

　　9、采購過程中如有營私舞弊現象，一經查實將除按實賠償外，給予相應的經濟處罰。

　　10、尊重領導，團結同事，服從分配，遵守勞動紀律和食堂各項規章制度，堅守崗位，禁止帶客戶進入食品生產場所，加強食堂安全戒備和防范。

驗收人員工作崗位職責 篇22

　　辦公室的職責很多，具體以行政辦公室（辦公室）為例：

　　1、組織協調本辦的行政管理工作。

　　2、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據。

　　3、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結、工作安排和其他綜合性文字材料。

　　4、擬訂本辦綜合性的規章制度，并組織檢查督促。

　　5、協調科室之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項。

　　6、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查。

　　7、承辦職工思想政治教育和宣傳工作。

　　8、檢查督促財務管理工作，考核資金使用效果。

　　9、負責行政、黨務、群工等各類文件收發，文書處理，印章管理，做好保密工作。

　　10、負責本辦各類文書檔案管理工作。

　　11、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實。

　　12、負責本辦車輛管理工作。

驗收人員工作崗位職責 篇23

　　1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

　　2、緊密圍繞縣委、縣政府的中心任務開展工作，團結、動員、組織全縣婦女群眾參與經濟社會發展，努力推進黃河三角洲高效生態經濟區建設。

　　3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極開展對婦女的科技文化及生產勞動技能教育，全面提高婦女素質。

　　4、代表婦女參與社會事務的民主管理和民主監督;關注并積極研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時提出解決處理的建議;參與制定有關保護婦女兒童合法權益的政策并組織落實，切實維護婦女兒童合法權益。

　　5、堅持為婦女兒童服務、為基層服務，加強與社會各界的聯系，協調、推動社會各界為婦女兒童辦好事、辦實事。

　　6、加強與社會各界婦女的聯系，鞏固和擴大各族各界婦女的大團結。積極發展同各地婦女和婦女組織的友好交往與合作，增進了解和友誼。

　　7、加強婦聯組織自身建設，指導建立健全各級婦聯和基層婦女組織。指導各級婦女組織按照章程獨立自主地開展工作。加強干部隊伍建設，提高婦聯干部的整體素質。

　　8、承擔縣婦女兒童工作委員會的日常工作。

　　9、承辦縣委、縣政府和市婦聯交辦的其他事項。

驗收人員工作崗位職責 篇24

　　1.副校長為學校安全工作第二責任人。

　　2.副校長是校長開展安全工作的助手，全面配合校長管理學校各項安全工作管理。

　　3.協助校長定期組織安全檢查并監督整改措施落實情況。

　　4.督促辦公室建立完備的安全工作軟件資料，負責安全工作四簿、四冊的日常記錄；督促各類人員簽訂安全工作責任書。

　　5.定期不定期總結分析收集相關人員對學校安全工作隱患的匯報，向校長提出安全隱患的整改建議。

　　6.若出現安全事件，履行《安全工作應急預案》的職能，積極配合校長工作。

　　7.經常性對教職工、學生進行安全教育，以增強其安全責任意識、防范意識。

　　8.處理學校一般安全隱患、安全事故。

驗收人員工作崗位職責 篇25

　　1、參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟識與工程有關的安全標準和法規，熟識施工工藝流程。

　　2、負責建立健全本工程有關安全管理制度。

　　3、有計劃地進行安全生產方針、政策、法規和安全技術學問安全技術操作規程的教育。

　　4、檢查各級安全技術交底情況。

　　5、對施工現場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6、檢查班組安全生產活動情況。

　　7、參與并催促有關施工裝備及安全防護措施的`驗收工作。

　　8、參與日常的安全檢查。

　　9、參與工程每星期的安全生產檢查，并填寫安全生產檢查表。

　　10、檢查落實各種安全生產合同的鑒訂工作。

　　11、主動協作上級主管部門對工程的安全生產大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。

　　12、負責安全生產資料的編制、搜集、整理、歸檔工作。

　　13、參與每天的碰頭會，就當天有關安全生產情況進行通報。

驗收人員工作崗位職責 篇26

　　1.直接對組長負責，向其匯報工作，服從其工作安排與管理。

　　2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。

　　3.卸料前需關加熱電源，卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房（只留一種原料）。

　　4.嚴格按要求將烘料桶內的色粉或料屑徹底清理干凈。

　　5.加料前需仔細確認所加的料是否正確，嚴禁加錯料。

　　6.注塑生產過程中要經常巡查機位烘料桶中的剩料量，按烘料桶上規定的加料線位置及時加料，確保烘料時間的均勻性。

　　7.不得將整包原料豎立在烘料桶上，以防原料袋掉下造成原料浪費。

　　8.嚴禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料，以免踩壞電箱蓋或料管。

　　9.使用活動加料梯時，必須將腳閘關牢，上加料梯時要小心，防止腳落空或異物。

　　10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈，向烘料桶中添加的原料量不要過滿，并隨手蓋上烘料桶（干燥器）的上蓋。

　　11.加料工具必須清理干凈，剩余料需及時將料袋口封好，防止落入灰塵或異物。

　　12.做好機臺附近的“5S”工作，空料袋應及時拿到指定的地方擺放。

　　13.做好交接班工作，向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。

　　14.積極參加培訓，努力學習業務知識，不斷提升自己。

驗收人員工作崗位職責 篇27

　　一、上班時間：7：00----24：00

　　二、崗位職責：

　　1、 堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，工作時不得睡覺，嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續，認真做好值班記錄。

　　2、負責本宿舍區域安全管理工作

　　3 、經常對本宿舍區域進行巡查，對違犯《融安縣初級中學學生宿舍管理辦法》有關規定的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。

　　4 、做好學生親屬來訪出入等登記工作。

　　5、 做好學生宿舍門衛工作；按規定時間執行關鎖封閉宿舍區大門、熄燈等工作，配合有關部門對學生翻越墻門、夜不歸宿等違紀行為進行查處。

　　6、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。

　　7、 出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和國家財產安全。

　　8、早上和中午起床鐘響后，督促學生起床，學生上課時，檢查各宿舍的門窗是否關好。

　　9、服從學校領導，完成學校領導交辦的其它任務。

驗收人員工作崗位職責 篇28

　　一、院長職責

　　（一）在集團公司的領導下，根據國家有關政策和公司的要求，全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、總務等。

　　（二）領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向集團或董事會匯報。

　　（三）負責組織檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療護理質量。

　　（四）負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新業務的開展利引進。

　　（五）經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　（六）加強對后勤工作的領導、檢查督促、財務收入開支、審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

　　（七）及時研究處理職工及人民群眾對醫院工正作的意見。

　　二、業務副院長職責

　　（一）在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作。

　　（二）督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　（四）負責醫療業務信息及病案統計工作。

　　（五）負責領導全院的醫療科學研究工作，組織全院醫務人員學習、提高醫療技術水平。

　　（六）組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

　　三、院辦公室主任職責

　　（一）在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的'工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　（三）負責領導行政文件的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　（四）負責本室人員的業務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

　　四、醫務科科長職責

　　（一）在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

　　（二）擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

　　（三）深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量嚴防差錯事故。

　　（四）對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

　　（五）負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生人員的調配獎懲工作。

　　（六）組織科室之間協作、改進門診及病房工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應管理制度。

　　五、護理部主任職責

　　（一）在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　（二）負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作。

　　（三）深入科室，對搶救危重病員工作進行技術指導。

　　（四）掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長或人事部提出護理人員獎懲意見。

　　（五）負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期對護理進行業務技術考核。

　　（六）檢查、指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化，督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法。

　　（七）審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　（八）主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量，一般每月（季）檢查、學習和交流經驗一次。

　　六、人事科長職責

　　（一）在院長領導下，根據公司的要求及有關人事工作政策規定，負責人員的聘用和獎懲。

　　（二）掌握和了解各類人員的業務水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。

　　（三）主動和有關部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調整意見。

　　（四）負責管理工作人員的檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人事鑒定工作，收集和整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

　　（五）熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業保險等有關政策，根據院長的要求辦理各種有關手續。

　　七、財務科長職責

　　（一）在院長領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。

　　（二）負責財務督促和管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。

　　（三）根據醫院發展規劃，會同有關部門編制年度和季度的業務收支預算，并認真組織實施。

　　（四）根據醫療收費標準，積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現的問題，及時研究解決。

　　（五）按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法規、制度，維護財經紀律，組織財會人員的業務學習，不斷提高業務素質。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員職責考核制度。

　　（六）督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。

　　（七）協助本院財產物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫院財產物資管理進行經常監督、檢查利指導，防止浪費和積壓。

　　（八）經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

驗收人員工作崗位職責 篇29

　　一、熱愛本職工作，忠于職守，認真負責，要有高度的責任心和事業心，服從學校的領導和管理。

　　二、嚴格執行交接班制度

　　1、要按時交接班，不能脫崗、空崗，擅自離崗，不能酒后上崗，不做與工作無關的事情。

　　2、門衛值班室內的一切物品（含學生假條、來客登記簿），要交接清楚。

　　3、進入校園（尚未離開）的一切外來人員、車輛及是否有在校門口尋釁滋事等情況要特別交待清楚。

　　三、認真執行出入門制度

　　1、學生出入校門須佩帶學生證，若因學生證丟失暫時未補辦的，須出示班主任或大隊部的證明，否則，不準其出入校門。

　　2、上課期間，嚴禁學生隨便出入校門，學生因事、因病外出，必須持有班主任、大隊部或值班老師簽名的假條，否則，不準其出入校門。

　　3、中午、下午放學后，不準學生再次進入校門。

　　4、認真做好外來人員、車輛的登記工作。要登記好外來人員的'姓名、職業、進出校時間、找何人、事由以及車輛的牌號。

　　5、嚴禁社會閑散人員進入校門。若社會閑散人員不聽勸阻，要立即報告學校保衛人員，并協同保衛人員將其趕走。

　　6、嚴禁小商小販在校門口擺攤或進入學校，廢品收購人員和資料征訂者須經有關部門允許，方可準其進入校園，并做好其進入、離開學校時間的登記。

　　四、嚴禁學生到門衛值班室逗留。

　　五、搞好門衛值班室及校門口的衛生工作。

驗收人員工作崗位職責 篇30

　　董事會秘書職責

　　1、負責公司和相關當事人與交易所及其他證券監管機構之間的溝通和聯絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯系;

　　2、負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按照有關規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;

　　3、協調公司與投資者之間的關系，具體負責公司投資者關系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;

　　4、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;

　　5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名;

　　6、負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關知情人員在信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施，同時向交易所報告;

　　7、負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄及監事會的會議記錄等，負責保管董事會印章;

　　8、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;

　　9、協助董事、監事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、《上市規則》、交易所其他規定和《公司章程》，以及上市協議對其設定的責任;

　　10、促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規、部門規章、《上市規則》、交易所其他規定或者《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監事就此發表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄，立即向交易所報告。