服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)（精選8篇）

服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域各門店月度指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店運(yùn)營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)

　　3、負(fù)責(zé)提升各門店銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識(shí)等;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各門店按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店銷售業(yè)績的達(dá)成;

　　7、幫助各門店解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對(duì)接;

　　8、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略

　　9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教;

　　10、定期匯報(bào)工作;

　　11、組織和培訓(xùn)店鋪人員;

　　12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳、市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端門店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專業(yè)的功底;

　　3、對(duì)市場變化有很強(qiáng)的敏銳度，獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、較強(qiáng)的門店運(yùn)營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓力強(qiáng)。

服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助定制部經(jīng)理開展廣東省服裝定制業(yè)務(wù);

　　2、協(xié)助定制部經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部管理;

　　要求：

　　1、 大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè);

　　2、有過大客戶/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，服裝行業(yè)者佳;

　　3、熟悉業(yè)務(wù)管理，擁有一定的大客戶人脈資源;

　　4、適應(yīng)出差、應(yīng)酬;

　　5、良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng);

　　6,、優(yōu)秀的銷售管理能力;

　　7、了解服裝版型知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，具備項(xiàng)目管理、計(jì)劃安排、指導(dǎo)培訓(xùn)下屬能力。

服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé)：

　　1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網(wǎng)站對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳及推廣;

　　2、有效培養(yǎng)潛在客戶群，開拓新市場，增加產(chǎn)品銷售渠道;

　　3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，不斷提高客戶滿意度;

　　任職資格：

　　1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具有實(shí)干精神，努力奮斗的人生價(jià)值觀概念;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認(rèn)為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長;

服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2.通過溝通了解客戶需求, 引導(dǎo)客戶需要挖掘銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售業(yè)績;

　　3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)更新新老客戶檔案;

　　4.定期對(duì)同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對(duì)業(yè)務(wù)市場的潛力進(jìn)行調(diào)查和分析，為品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)商業(yè)模式的探索和發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況探索新的市場機(jī)遇;

　　任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有較好的的渠道資源和較強(qiáng)的談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場;

　　3.積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4有一定的客戶資源 ，熟悉線上線下客戶的開發(fā)優(yōu)先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設(shè)，招商運(yùn)作等。

服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇5

　　1、加強(qiáng)本區(qū)域店鋪店長的店務(wù)管理能力和個(gè)人素質(zhì)的提升工作，切實(shí)提高各個(gè)店鋪的單店銷售業(yè)績;

　　2、及時(shí)協(xié)助店長解決店鋪出現(xiàn)的大量問題，協(xié)調(diào)各個(gè)部門最大可能的提供支持;

　　3、監(jiān)督各個(gè)店鋪工作的實(shí)施效果，提高針對(duì)店鋪執(zhí)行效率;

　　4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的計(jì)劃、協(xié)調(diào)管理工作，同公司保持密切的溝通，協(xié)調(diào)公司資源的配合與支持，為店鋪的銷售業(yè)績的提升提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

　　5、對(duì)管轄下的各片區(qū)店鋪進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括思想素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、管理技能和操作水平的綜合培訓(xùn))同時(shí)，配合分公司進(jìn)行跟蹤管理考核，及時(shí)調(diào)配人力，不斷提高整體績效;

　　6、保持對(duì)本區(qū)域每個(gè)店鋪的巡場和密切支持;開展各種形式的公關(guān)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關(guān)協(xié)作部門和管理部門等)協(xié)助市場發(fā)展部做好品牌市場推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷能力;

　　7、根據(jù)各區(qū)域階段性銷售情況，以及對(duì)競爭對(duì)手暢銷產(chǎn)品的各種因素分析，為產(chǎn)品研發(fā)中心提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設(shè)計(jì)參考依據(jù);同時(shí)也為貨品計(jì)劃協(xié)調(diào)部提供商品配貨和結(jié)構(gòu)搭配等提供合理化建議;

　　8、定期做好區(qū)域市場的管理分析報(bào)告和本部工作總結(jié)報(bào)告，提出協(xié)調(diào)意見和決策性參考建議。及時(shí)報(bào)送總公司，使本部門和各協(xié)作部門對(duì)相關(guān)工作做出相應(yīng)調(diào)整和改進(jìn)，提高分公司的整體運(yùn)作效益;

服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇6

　　一、戰(zhàn)略組織能力：

　　1. 建立全面的營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計(jì)劃。

　　2. 主持全面經(jīng)營、管理工作，組織實(shí)施公司決議。

　　3. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　　二、 團(tuán)隊(duì)管理能力：

　　1.管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

　　2.銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營銷目標(biāo)，對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。

　　3. 營銷計(jì)劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計(jì)劃與預(yù)算，全面編制營銷年度、季度與月度計(jì)劃及營銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃，提交銷售計(jì)劃方案，合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程。

　　4.經(jīng)營指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)：銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。

　　5.管理制度：設(shè)置營銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。

　　6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績效考核的制定實(shí)施。

　　7.績效管理：工資獎(jiǎng)金分配方案，福利、提成等。

　　8.會(huì)議管理：主持各工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

　　9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。

服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng);

　　2、進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣的策劃和實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤;

　　3、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議。

　　任職要求：

　　1、誠實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

　　2、具有親和力，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、負(fù)責(zé)銷售推廣 、針對(duì)客戶意見的方案;

　　4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

服裝銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)試點(diǎn)地區(qū)的渠道開拓和維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)拓展和挖掘更多商業(yè)綜合體、學(xué)校等渠道，并維護(hù)好關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理各渠道的相關(guān)需求，并及時(shí)予以解答;

　　4、擅長對(duì)外溝通交流，洽談客戶資源，性格外向; 能夠進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂;

　　5、推進(jìn)公司銷售任務(wù)，提高公司產(chǎn)品在市場的占有率;

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。